福医大护理管理学习题及答案第4章 组织

1.按照管理层次的原则，从最高领导层到基层适宜的管理层次为()2.在计算机技术广泛应用之前，在组织结构的高层管理幅度一般为()3.以下哪项不是窄管理幅度的缺点()A.上级往往过多地参与下级的工作B.管理的多层次C.上级有失控的危险D.多层次引起的E.最低层次与最高层次之间的距离过长4.窄幅管理的优点是()A.迫使上级授权B.必须制定明确的政策C.必须谨慎的选择下级人员D.上下级别间联络迅速E.管理的A.直线型结构B.职能型结构C.直线-职能参谋型结构D.矩阵型结构E.6.按照卫生组织的性质和职能，属于卫生事业组织的是()7.中华护理学会属于下列哪类组织()A.卫生行政组织B.卫生事业组织8.以下哪项不属于医院的基本功能()9.根据卫生部规定，有关护理指挥系统和管理体制以下哪项不正确()D.病房护理管理实行护士长负责制A.硬汉式组织文化B.“拼命干，尽情玩”文化11.医院的最主要功能是()12.对于保证组织目标的实现和组织绩效的提高具有关键性作用的组织设计原则是()A.统一指挥的原则B.专业化分工与协作的原则C.管理层次的原则D.管理13.以下关于职责.职权和利益的关系不正确的说法是()A.三者之间是不可分割的，必须协调的.平衡的和统一的B.权力是职责的基础，有了权力才可能负起责任C.责任是权力的约束，有了责任，权利拥有者才不会滥D.利益的大小决定了管理者是否愿意担负责任以及接受权力的E.职责是管理职位所具有的一种强制A.直线型结构B.职能型结构C.委员会D.直线-职能参谋15.质量管理中的“质量圈”属于()A.职能型组织结构B.多功能型团队16.按照我国医院分级管理制度，福州市鼓楼区医院属于()C.三级医院17.来自组织方面的阻碍变革的阻力不包括()A.选择性信息加工B.权力威胁18.来自个人方面的阻碍变革的阻力不包括()C.经济因素D.人际压力19.由任务.工作和责任关系以及连接组织各部门的沟通渠道所构成的系统模式称为()A.技术进步BC.劳动力素质D.21.在卫生事业组织中，目前我国分布最广，卫生人员最集中，任务最繁重的机构是()A.医疗预防机构B.22.护理部属于医院中的哪一个组织系统()C.医技组织系统D.行政管理组织系统C.医技组织系统D.行政管理组织系统A.高风险.快反馈的组织B.低风险.反馈快的组织C.高风险.反馈慢的组织D.低分险.反馈慢的组织E.低风险.无C.具有行为一致性D.有规章制度的约束E.有共同的思26.在组织设计基本程序中，设计各项管理业务的工作程序属于()A.管理规范设计B.联系方式设计C.运行制度设计D.结构框架设计E.职27.中国预防医学科学院属于是()29.我国医院实行分级管理制度始于()30.向半径人口在10万以上的人群提供医疗.护理.预防和保健及康复服务的卫生机构属于C.三级医院D.特级31.三级医院的病床编设应不少于()A.硬汉式组织文化B.“拼命干，尽情玩”文化8.在矩阵型护理组织结构中，护理部主任居于矩阵之中，全面管理.协调和平衡处理各种关系。16.虚拟组织结构的典型特征是网络型，管理幅度将更大限度地加大，而且富有弹性。()22.直线组织结构局限性在于组织结构较简单，不适宜较大规模.业务复杂的组织。()三.简答题（7）不强调工作人员独特性,组织成员的工作及职位可以互相替换.(3)具有一定行为规范控制成员活动,由不成文的奖惩办法;组织的领袖不一定有较高的地位和权利,但一定具有较强的实际影响力.4.我国等级医院按医院功能和相应规模.服务地域范围和隶属关系.技术力量管理水平及服务二级医院：是向多个社区提供全面连续的医疗护理.预防三级医院：是指国家高层次的医疗卫生服务机构，是省（自治区.直辖市）或防.教学.科研相结合的技术中心，提供全面连续的医疗.护理.预防保健.康复服务或高水平的专科5.为了保证组织变革的顺利进行，必须采用研究对策（1）改革前：加强宣传教育，宣传旧体制的弊端和建立新体制的好处，让组织成员对变革的（2）改革