2025年兼职物流管理合同协议

2025年兼职物流管理合同协议本合同由以下双方于2025年[填写签订月份]月[填写签订日期]日在[填写签订地点]签订：甲方（用人单位）：[填写公司全称]法定代表人/负责人：[填写姓名]地址：[填写公司注册地址或主要经营地址]联系电话：[填写公司联系电话]乙方（劳动者）：[填写姓名]身份证号码：[填写身份证号码]地址：[填写个人常驻地址]联系电话：[填写个人联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任兼职物流管理人员事宜，签订本合同，以资共同遵守。第一条合同期限1.1本合同为兼职合同，合同期限自2025年[填写起始年]年[填写起始月]月[填写起始日]日起至2025年[填写终止年]年[填写终止月]月[填写终止日]日止。1.2[可选]如双方同意，可在本合同期满前[填写天数，如30天]日内协商续订合同事宜。如期满后双方未达成续订协议，本合同自动终止。第二条工作内容与职责2.1乙方同意在合同期内，根据甲方安排，从事兼职物流管理工作。2.2乙方主要工作职责包括但不限于：(1)参与制定和执行公司物流运作计划，优化物流流程；(2)负责仓储管理，包括货物的接收、验收、入库、存储、分拣、拣选、出库等环节的操作与管理，确保库存数据的准确性；(3)协调运输资源，进行运输路线规划与调度，跟踪货物在途状态，处理运输异常；(4)熟练操作公司指定的物流信息管理系统（如WMS、TMS），进行数据录入、维护和初步分析，生成相关报表；(5)负责与供应商、承运商、客户等相关方的物流业务沟通与协调；(6)完成甲方交办的其他与物流管理相关的工作任务。第三条工作时间与地点3.1乙方实行兼职工作制，具体工作时间不固定，根据甲方工作需要和业务量确定。甲方将合理安排乙方的工作安排，并提前告知乙方工作要求和时间要求，通常每周工作小时数不超过[填写小时数，如20]小时，或以完成具体工作任务为准。3.2工作地点不固定，以甲方指定的办公场所、仓库或通过远程在线方式为主要工作形式。如需到甲方场所或客户现场工作，甲方应提供必要的工作条件。第四条报酬与支付4.1乙方的兼职报酬采用以下方式确定：[选择一项并填写](1)计时方式：乙方的日薪标准为人民币[填写金额]元/天，或小时薪标准为人民币[填写金额]元/小时。按[选择周期，如月]结算支付。(2)计件方式：根据乙方完成的合格物流工作任务量（如处理订单数、管理库存量等）按约定标准结算报酬，具体标准为：[详细说明计件单价或计算方法]。(3)项目制：针对特定物流管理项目，项目完成经甲方验收合格后，支付项目报酬人民币[填写金额]元。(4)底薪加绩效：乙方每月固定领取底薪人民币[填写金额]元，绩效部分根据[说明考核指标]的完成情况另行计算并支付。4.2报酬支付周期：[根据所选报酬方式确定，如按月]。4.3报酬支付方式：甲方通过银行转账方式将报酬支付至乙方指定的以下银行账户：开户名：[填写乙方姓名]开户银行：[填写银行名称及支行]银行账号：[填写银行账号]4.4支付时间：甲方应于每个支付周期的[填写具体日期，如15日]前将上一个周期应支付的报酬支付至乙方账户。如遇节假日顺延。第五条保密义务5.1乙方在履行本合同期间及合同终止后[填写年限，如二]年内，应对在甲方工作期间所接触、知悉的甲方商业秘密（包括但不限于客户信息、产品信息、价格体系、运营数据、财务信息、管理流程、技术秘密等）承担保密义务。5.2乙方承诺不得以任何方式泄露、使用或允许他人接触、使用前款所述的保密信息，不得将保密信息用于甲方业务以外的任何目的。5.3乙方违反本条约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失。第六条知识产权6.1乙方在履行本合同期间，为完成甲方工作任务所创作的、或与甲方工作内容相关的任何形式的智力成果（包括但不限于报告、方案、流程设计、数据报告、软件代码等），其知识产权均归甲方所有。6.2乙方应配合甲方办理知识产权的登记或保护事宜，如需乙方提供必要协助，乙方应予以配合。第七条甲方的权利与义务7.1甲方有权根据经营需要，合理安排乙方的工作内容和工作时间。7.2甲方有权对乙方的履职情况进行监督、检查和考核。7.3甲方应按照本合同约定按时足额支付乙方报酬。7.4甲方应为乙方履行工作提供必要的办公场所、设备（如需）和系统访问权限。7.5甲方应遵守国家有关劳动保障的法律法规，虽为兼职，但应关注乙方劳动安全，提供必要的安全操作指导（如乙方需到现场工作）。第八条乙方的权利与义务8.1乙方有权根据合同约定获得相应的报酬。8.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量，完成工作任务。8.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。8.4乙方应爱护甲方的财产，包括办公设备、信息系统账号等，并在合同终止或离职时归还。8.5乙方应遵守国家法律法规，不得利用在甲方工作之便从事任何损害甲方利益的活动。8.6乙方应对其个人的行为和疏忽可能给甲方造成的任何损失承担赔偿责任。第九条合同的变更、解除与终止9.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。9.2甲方在符合法律规定或合同约定的情况下，可以解除本合同：(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；(2)乙方严重违反甲方规章制度的；(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5)乙方因个人原因无法继续履行合同，经甲方同意解除的；(6)法律、法规规定的其他情形。9.3乙方在符合法律规定或合同约定的情况下，可以解除本合同：(1)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；(2)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；(3)甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；(4)法律、法规规定的其他情形。9.4无论因何种原因导致本合同解除或终止，乙方应在解除或终止之日起[填写天数，如5]日内完成工作交接，并归还甲方的所有财物、文件、资料及系统账号等。9.5合同解除或终止后，乙方应根据甲方要求，在约定的保密期限内继续履行保密义务。第十条违约责任10.1甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。10.2若甲方未按时足额支付乙方报酬，每逾期一日，应按应付金额的[填写比例，如万分之五]向乙方支付违约金。10.3若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应赔偿甲方全部损失（包括直接损失和间接损失）。10.4若乙方违反本合同其他约定，给甲方造成损失的，应根据损失情况承担赔偿责任。第十一条争议解决11.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均有权向[选择：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]人民法院提起诉讼。第十二条不可抗力12.1若发生地震、洪水、战争、政府行为等不可抗力事件，导致本合同无法履行或无法完全履行，双方应根据事件影响，协商决定是否变更、解除或终止本合同。遭遇不可抗力的一方应及时通知对方，并提供相关证明。12.2因不可抗力导致的合同履行困难或中断，双方互不承担违约责