2026山东能源集团校招面试题及答案

2026山东能源集团校招面试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.山东能源集团核心价值观中不包含以下哪一项？A.忠诚B.创新C.竞争D.共赢2.以下哪种能源不属于山东能源集团重点发展的？A.煤炭B.太阳能C.核能D.天然气3.山东能源集团的企业使命是（）。A.奉献绿色能源创造人本价值B.保障能源供应推动经济发展C.创新能源技术服务社会需求D.节约能源资源保护生态环境4.山东能源集团在哪个年份成立？A.2010B.2011C.2012D.20135.山东能源集团旗下某煤矿的安全管理目标是（）。A.零事故B.少事故C.可控事故D.低风险事故6.以下哪个不是山东能源集团的企业文化理念？A.以奋斗者为本B.以市场为导向C.以创新为驱动D.以成本为中心7.山东能源集团的国际化战略重点区域不包括（）。A.亚洲B.非洲C.欧洲D.南美洲8.山东能源集团在煤炭清洁利用方面，注重发展（）。A.煤炭液化B.煤炭气化C.煤炭焦化D.以上都是9.山东能源集团的企业愿景是（）。A.世界一流能源企业B.国内领先能源集团C.区域卓越能源供应商D.绿色低碳能源先锋10.山东能源集团注重人才培养，以下不属于人才培养模式的是（）。A.导师带徒B.轮岗交流C.自主创业D.集中培训多项选择题（每题2分，共10题）1.山东能源集团的业务板块包括（）。A.煤炭B.化工C.电力D.新能源2.山东能源集团的安全文化包括（）。A.安全第一B.生命至上C.预防为主D.综合治理3.以下属于山东能源集团科技创新成果的有（）。A.智能矿山建设B.煤炭清洁燃烧技术C.新能源储能技术D.化工新材料研发4.山东能源集团在社会责任方面的举措有（）。A.扶贫攻坚B.环境保护C.公益捐赠D.员工权益保障5.山东能源集团的国际化发展方式有（）。A.海外并购B.技术输出C.工程承包D.贸易合作6.山东能源集团的人力资源管理策略包括（）。A.人才引进B.人才培养C.人才激励D.人才保留7.山东能源集团发展新能源的意义在于（）。A.优化能源结构B.减少环境污染C.提高能源供应稳定性D.降低能源成本8.山东能源集团的企业文化落地措施有（）。A.文化宣贯B.制度建设C.行为规范D.案例分享9.山东能源集团在化工业务方面，主要产品有（）。A.化肥B.烯烃C.芳烃D.合成橡胶10.山东能源集团的风险管理包括（）。A.市场风险B.安全风险C.财务风险D.环保风险判断题（每题2分，共10题）1.山东能源集团只专注于煤炭业务。（）2.山东能源集团的企业文化对企业发展没有实际作用。（）3.安全是山东能源集团发展的首要前提。（）4.山东能源集团不重视新能源的发展。（）5.国际化是山东能源集团的重要发展战略。（）6.山东能源集团的人才培养只针对技术人员。（）7.山东能源集团在社会责任方面的投入会增加企业成本，不利于企业发展。（）8.山东能源集团的科技创新主要依赖外部引进。（）9.山东能源集团的风险管理主要关注安全风险。（）10.山东能源集团的企业文化理念是一成不变的。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述山东能源集团的核心价值观。答：山东能源集团核心价值观包含忠诚、创新、开放、包容、共赢。强调员工对企业忠诚，以创新促发展，开放合作，包容多元文化，与各方实现共赢。2.山东能源集团发展新能源的重要性有哪些？答：可优化能源结构，降低对传统能源依赖；减少环境污染，助力环保；提高能源供应稳定性，保障能源安全；还能开拓新业务领域，提升企业竞争力。3.山东能源集团的安全文化包括哪些内容？答：包括安全第一、生命至上、预防为主、综合治理。把安全放首位，尊重生命，注重预防隐患，全面治理安全问题。4.请说出山东能源集团在社会责任方面的主要举措。答：有扶贫攻坚助力脱贫；加强环境保护，推行绿色发展；开展公益捐赠回馈社会；保障员工权益，提升员工福祉。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论山东能源集团在煤炭清洁利用方面面临的挑战和机遇。答：挑战有技术成本高、工艺复杂等。机遇是环保要求推动、市场对清洁煤炭需求大。集团可加大研发，降成本，抓机遇促转型。2.谈谈你对山东能源集团企业文化落地的看法。答：企业文化落地很关键。可通过文化宣贯让员工知晓，制度建设保障，行为规范引导，案例分享强化，使其融入日常工作。3.分析山东能源集团国际化战略的优势和不足。答：优势是有技术、资源、资金，可拓展海外市场。不足是面临政治、文化差异等风险。需强化风险应对，发挥优势。4.讨论山东能源集团人才培养对企业发展的重要性。答：人才是企业发展核心。培养能提升员工素质和能力，为企业创新、生产、管理提供支撑，增强企业竞争力和可持续发展力。答案单项选择题1.C2.C3.A4.B5.A6.D7.D8.D9.A10.C多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.