2026山东能源集团校招试题及答案

2026山东能源集团校招试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.山东能源集团的核心价值观是（）A.创新落实和谐发展B.忠诚担当创新争先C.崇德尚善包容奋进D.务实高效团结奉献2.以下哪种能源不属于山东能源集团重点发展的（）A.煤炭B.太阳能C.核能D.天然气3.山东能源集团的企业使命是（）A.为社会创造财富，为员工创造幸福B.奉献清洁能源，创造绿色价值C.保障能源供应，推动经济发展D.打造能源强企，助力国家繁荣4.山东能源集团的总部位于（）A.济南B.青岛C.淄博D.泰安5.下列哪一项不是山东能源集团的产业板块（）A.煤炭产业B.化工产业C.金融产业D.航空产业6.山东能源集团在智能化矿山建设中，重点推进的技术不包括（）A.5G通信技术B.大数据技术C.量子通信技术D.人工智能技术7.山东能源集团倡导的安全理念是（）A.安全第一，预防为主B.生命至上，安全为天C.安全发展，以人为本D.全员安全，全面安全8.山东能源集团积极推进国际化战略，以下哪个国家不是其主要合作对象（）A.澳大利亚B.美国C.蒙古D.印度尼西亚9.山东能源集团的品牌标识主体颜色是（）A.蓝色B.绿色C.红色D.黄色10.山东能源集团在新能源领域布局的项目中，不涉及的是（）A.风力发电B.水力发电C.生物质能发电D.潮汐能发电多项选择题（每题2分，共10题）1.山东能源集团的企业文化体系包括（）A.企业使命B.企业愿景C.核心价值观D.企业精神2.山东能源集团在煤炭清洁高效利用方面采取的措施有（）A.发展煤炭洗选加工B.推进煤炭气化液化C.提高煤炭燃烧效率D.加强煤炭伴生资源综合利用3.山东能源集团的产业多元化体现在（）A.煤炭开采B.化工产业C.电力产业D.现代物流4.山东能源集团在科技创新方面的举措有（）A.建立科研平台B.加强产学研合作C.引进高端人才D.加大研发投入5.山东能源集团的安全管理措施包括（）A.安全制度建设B.安全教育培训C.安全监督检查D.安全风险防控6.山东能源集团在国际化发展中面临的挑战有（）A.政治风险B.文化差异C.市场竞争D.法律法规差异7.山东能源集团新能源产业发展的优势有（）A.技术积累B.资源储备C.政策支持D.市场需求8.山东能源集团的社会责任包括（）A.安全生产B.环境保护C.公益事业D.员工发展9.山东能源集团在数字化转型方面的工作有（）A.建设数字化矿山B.推进企业管理数字化C.发展数字经济产业D.加强数据安全管理10.山东能源集团在人才培养方面的做法有（）A.建立人才培养体系B.开展技能竞赛C.提供晋升通道D.实施人才激励政策判断题（每题2分，共10题）1.山东能源集团只专注于煤炭产业。（）2.山东能源集团的企业愿景是打造全球清洁能源供应商。（）3.安全是山东能源集团发展的底线。（）4.山东能源集团在新能源领域没有任何布局。（）5.山东能源集团的企业文化对企业发展没有实际作用。（）6.山东能源集团的国际化战略主要是进口国外能源。（）7.山东能源集团的数字化转型只涉及生产环节。（）8.山东能源集团不需要承担社会责任。（）9.山东能源集团的人才培养只注重学历。（）10.山东能源集团的核心价值观体现了企业的价值取向。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述山东能源集团的核心价值观及其意义。核心价值观是忠诚、担当、创新、争先。意义在于引导员工树立正确价值取向，增强凝聚力，激励员工忠诚企业、勇于担当、积极创新、追求卓越，推动企业持续发展。2.山东能源集团在安全管理方面有哪些重要举措？有安全制度建设，明确规范；安全教育培训，提升员工安全意识与技能；安全监督检查，及时发现隐患；安全风险防控，提前预防事故。3.山东能源集团推进国际化战略有什么重要意义？可获取海外资源，保障能源供应；拓展国际市场，提升企业影响力；学习先进技术与管理经验，增强企业竞争力，促进企业可持续发展。4.山东能源集团在新能源领域的发展有哪些优势？具备技术积累，有一定研发与应用能力；有资源储备，利于项目开展；享受政策支持，获发展机遇；市场需求大，有广阔发展空间。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论山东能源集团如何在煤炭产业与新能源产业之间实现平衡发展。煤炭产业是基础，保障能源稳定供应，要提升清洁高效利用水平。新能源产业是未来方向，加大投入布局。两者可协同发展，如用煤炭产业利润支持新能源研发，新能源发展缓解煤炭环保压力。2.谈谈山东能源集团在数字化转型过程中可能遇到的困难及解决办法。困难有技术人才短缺、数据安全问题、传统管理模式阻碍。解决办法：引进培养人才；加强数据安全防护；推进管理模式变革，建立适应数字化的管理体系。3.分析山东能源集团履行社会责任对企业发展的积极影响。能提升企业形象与声誉，获社会认可；增强员工归属感与忠诚度，提高工作积极性；利于与政府、社区等保持良好关系，为企业发展创造有利外部环境。4.探讨山东能源集团在人才培养方面如何更好地满足企业发展需求。完善培养体系，结合企业战略设置课程。开展实践活动与技能竞赛，提升员工实操能力。建立合理晋升通道与激励政策，吸引留住人才，为企业发展提供智力支持。答案单项选择题答案1.B2.C3.B4.A5.D6.C7.B8.B9.A10.D