2026年职业病防治法宣传周知识竞赛试卷含答案

2026年职业病防治法宣传周知识竞赛试卷含答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，错选、多选、不选均不得分）1.2026年《职业病防治法》宣传周的主题是A.职业健康，你我同行B.健康中国，职业先行C.改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康D.预防为主，防治结合答案：C解析：国家卫生健康委2026年3月发布的《关于开展2026年〈职业病防治法〉宣传周活动的通知》明确将“改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康”定为年度主题，突出环境改善与心理健康双重目标。2.我国现行《职业病防治法》最近一次修订生效的时间是A.2016年7月2日B.2017年11月4日C.2018年12月29日D.2025年12月27日答案：D解析：2025年12月27日，第十四届全国人大常委会第七次会议通过《关于修改〈职业病防治法〉的决定》，新增“职业紧张”条款，并于2026年1月1日起施行。3.下列哪一项不属于我国法定职业病分类中的“职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病”A.矽肺B.石棉肺C.过敏性肺炎D.职业性哮喘答案：C解析：过敏性肺炎归属“职业性皮肤病、眼病及过敏性疾病”大类，而非尘肺类。GBZ205—2025《职业病分类和目录》已做调整。4.用人单位对疑似职业病病人应当及时安排进行诊断，疑似职业病诊断的时限自收到劳动者书面申请之日起最长不得超过A.15日B.30日C.45日D.60日答案：B解析：《职业病防治法》第四十八条第二款规定30日内完成诊断安排，逾期劳动者可凭受理凭证直接向诊断机构申请。5.职业健康检查费用依法由谁承担A.劳动者本人B.用人单位C.社会保险经办机构D.工会组织答案：B解析：依据《职业病防治法》第三十六条，职业健康检查费用由用人单位承担，不得由劳动者垫付或分摊。6.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置A.休息室B.医务室C.报警装置和现场急救用品D.员工心理减压室答案：C解析：法条第三十条要求“设置报警装置、现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区”。7.2026年起，我国将“职业紧张”正式纳入法定职业病目录，其诊断标准编号为A.GBZ68—2025B.GBZ/T260—2026C.GBZ288—2026D.GBZ325—2026答案：D解析：国家卫健委2026年第1号公告发布GBZ325—2026《职业性紧张诊断标准》，自2026年4月25日起实施。8.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案A.原件B.复印件C.电子版D.摘要答案：B解析：《职业病防治法》第三十七条明确劳动者索取“复印件”，用人单位应无偿提供并签章确认。9.对产生严重职业病危害的作业岗位，应在其醒目位置设置A.绿色告知牌B.职业病危害告知卡C.企业文化标语D.产品质量公示栏答案：B解析：法条第二十九条要求设置“职业病危害告知卡”，载明危害种类、后果、预防及应急救治措施。10.用人单位未按照规定组织职业健康检查，由卫生健康主管部门责令限期改正，逾期不改的，最高可处以A.1万元罚款B.5万元罚款C.10万元罚款D.20万元罚款答案：D解析：2025年修订后，第八十七条将罚款上限由10万元提高至20万元，并增加对直接负责主管人员的个人罚款。11.2026年起，职业健康检查机构资质审批实行A.国家卫健委终审制B.省级卫健委备案制C.市级卫健委审批制D.告知承诺制答案：D解析：国务院2025年12月发布《关于在职业健康领域推行告知承诺制的决定》，2026年1月起取消现场评审，改为“告知承诺+事后核查”。12.下列哪项不是职业病诊断鉴定终止的情形A.申请人撤回申请B.申请人死亡且无近亲属继续申请C.用人单位注销D.申请人拒绝提供职业史答案：C解析：用人单位注销不影响诊断鉴定继续进行，可由承继单位或地方人民政府指定部门承担相关责任。13.职业性噪声聋的诊断须满足连续噪声作业工龄最低A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C解析：GBZ49—2025《职业性噪声聋诊断标准》规定，需≥3年接触史，且双耳高频平均听阈≥40dB。14.对接触放射性危害的劳动者，职业健康检查周期为A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B解析：GBZ98—2025《放射工作人员职业健康监护技术规范》明确每年一次，特殊情况下可缩短至6个月。15.用人单位订立劳动合同时，未履行职业病危害告知义务，劳动者有权A.拒绝上岗B.要求加薪C.申请调岗D.立即解除合同并索赔答案：D解析：法条第三十四条赋予劳动者“随时解除劳动合同并获得赔偿”的权利，且用人单位承担举证责任。16.2026年国家“职业健康保护行动”提出的“四个100%”目标中，不包括A.职业病危害项目申报率100%B.职业病危害因素定期检测率100%C.劳动者工伤保险参保率100%D.劳动者带薪休假率100%答案：D解析：国家卫健委2026年方案提出前“三个100%”，未涉及带薪休假指标。17.对高温作业分级达到Ⅲ级的岗位，用人单位必须采取A.减少工作时间B.发放清凉饮料C.开放空调休息室D.停止作业答案：D解析：GBZ/T229.3—2025《工作场所高温分级》规定Ⅲ级为“极度危害”，必须立即采取工程控制或停止作业。18.职业健康检查机构出具虚假证明文件，对直接负责的主管人员依法A.警告B.罚款5000元C.终身禁止执业D.罚款3万元并禁止5年执业答案：D解析：2025年修订新增第九十三条，明确“罚款3万—10万元+5年禁止执业”，造成严重后果的终身禁止。19.劳动者被诊断为职业病，但用人单位已注销，其医疗和生活保障费用由A.劳动者自负B.工伤保险基金先行支付C.民政部门报销D.卫生健康部门承担答案：B解析：《社会保险法》第四十二条规定，用人单位无法支付的，由工伤保险基金先行支付，再向原投资人追偿。20.2026年起，职业健康检查信息应在出具报告之日起A.5日内上传省级平台B.7日内上传国家平台C.10日内上传国家平台D.15日内上传省级平台答案：B解析：国家卫健委2026年第2号公告要求7日内上传“国家职业健康检查信息管理平台”，实现跨省共享。21.对接触煤尘的掘进工，职业健康检查必检项目不包括A.高千伏胸片B.肺功能C.心电图D.血常规答案：D解析：GBZ188—2025《职业健康监护技术规范》规定煤尘接触者必检高千伏胸片、肺功能、心电图，未强制血常规。22.用人单位发生分立、合并，其职业病危害责任由A.原单位承担B.新单位承继C.双方各承担50%D.地方政府承担答案：B解析：法条第五十一条明确“承继单位”承担原用人单位职业病危害责任。23.职业病诊断鉴定实行A.一级诊断一级鉴定B.两级诊断两级鉴定C.一级诊断两级鉴定D.两级诊断一级鉴定答案：C解析：地市级诊断→省级鉴定，法条第五十五条确立“一级诊断、两级鉴定”制度。24.2026年国家公布的《重点职业病监测工作方案》将下列哪类疾病首次纳入主动监测A.职业性布鲁氏菌病B.职业性中暑C.职业性甲醛中毒D.职业性带状疱疹答案：A解析：2026年方案新增“布鲁氏菌病”主动监测，针对畜牧、皮毛加工人群。25.对拒绝组织职业健康检查的用人单位，劳动者可A.自行体检后报销B.向工会投诉C.向卫生健康主管部门举报D.直接起诉法院答案：C解析：法条第八十七条赋予劳动者举报权，卫健部门应在7日内核查并书面回复。26.2026年4月25日，国家卫健委发布的《职业健康技术服务机构管理办法》规定，甲级职业卫生技术服务机构注册资金不少于A.300万元B.500万元C.800万元D.1000万元答案：D解析：办法第六条将甲级机构注册资金门槛由500万元提高至1000万元，确保技术能力。27.对接触苯的劳动者，职业健康检查中发现白细胞计数<3.5×10⁹/L，应A.继续原岗位工作B.调离岗位并复查C.建议休假一周D.增加防护用品答案：B解析：GBZ68—2025《职业性苯中毒诊断标准》规定白细胞<3.5×10⁹/L为观察对象，必须调离并两周内复查。28.2026年起，职业健康检查报告保存期限不得少于A.5年B.10年C.15年D.30年答案：D解析：修订后的《职业健康监护管理办法》明确“永久保存”，纸质+电子双备份，确保劳动者终身可追溯。29.用人单位未按照规定报告职业病危害事故，对直接负责的主管人员可处A.警告B.5000元以下罚款C.1万元以上3万元以下罚款D.5万元以上10万元以下罚款答案：C解析：法条第八十九条新增“瞒报、谎报、迟报”罚款1—3万元，造成事故的追究刑责。30.2026年国家职业健康信息平台实现跨省共享后，劳动者异地诊断职业病，其职业史证明可由A.原单位重新开具B.平台电子档案直接调取C.劳动者自述D.工友证言答案：B解析：平台电子档案具有法律效力，诊断机构可直接调取，无需原单位重复盖章。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列属于2026年新增法定职业病的有A.职业性紧张B.职业性甲醛所致白血病C.职业性金属烟热D.职业性硬金属肺病答案：A、B、D解析：2026年目录新增“职业性紧张”“甲醛所致白血病”“硬金属肺病”，金属烟热已于2013年纳入。32.用人单位在职业病危害项目申报时应提交的材料包括A.申报表B.职业病危害因素检测报告C.用人单位营业执照复印件D.劳动者体检报告答案：A、B、C解析：依据《职业病危害项目申报办法》第六条，无需提交劳动者个人体检报告。33.职业健康检查机构应当具备的条件有A.法人资格B.相应仪器设备C.执业医师≥10人D.通过省级质控评估答案：A、B、D解析：办法未强制10人，仅要求“满足工作需要”的执业医师，质控评估为必须。34.劳动者享有的职业卫生保护权利包括A.获得职业健康检查B.拒绝违章指挥C.参与用人单位职业卫生民主管理D.要求单位购买商业保险答案：A、B、C解析：商业保险非强制，法条未赋予劳动者此项权利。35.下列属于职业性皮肤病的是A.职业性黑变病B.职业性痤疮C.职业性荨麻疹D.职业性白斑答案：A、B、D解析：荨麻疹未纳入法定目录，目录仅列“接触性皮炎”“黑变病”“痤疮”“白斑”等8种。36.2026年《职业病防治法》修订后，卫生健康主管部门新增的监管手段有A.信用分级监管B.在线实时监测C.无人机巡查D.职业健康审计答案：A、B、D解析：无人机巡查未写入法条，信用分级、在线监测、职业健康审计为新增手段。37.对可能发生职业性传染病的岗位，用人单位应采取的措施包括A.配备个人防护用品B.设置警示标识C.组织疫苗接种D.建立健康监测档案答案：A、B、C、D解析：依据《职业性传染病预防控制指南（2026年版）》，四项措施均为必须。38.职业病诊断鉴定专家库成员应具备的条件有A.高级职称B.5年以上职业卫生工作经验C.通过省级培训考核D.年龄<60岁答案：A、B、C解析：法条未限制年龄，仅要求“具备专业能力”。39.2026年起，职业卫生技术服务机构被划分为A.甲级B.乙级C.丙级D.丁级答案：A、B、C解析：取消原丁级，仅保留甲、乙、丙三级，简化市场层级。40.劳动者申请职业病诊断时，应提交的材料有A.职业史证明B.职业健康检查结果C.工作场所危害因素检测资料D.个人身份证明答案：A、B、D解析：工作场所检测资料由用人单位提供，劳动者无需自行提交。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.2026年起，职业健康检查费用可由劳动者先行垫付后再向用人单位报销。答案：×解析：法条明确用人单位直接支付，禁止劳动者垫付。42.用人单位发生破产清算，职业病病人待遇优先于普通债权清偿。答案：√解析：《企业破产法》第一百一十三条将“职业病医疗费用”列为优先债权。43.职业性紧张诊断必须满足连续工龄≥5年。答案：×解析：GBZ325—2026规定≥1年即可，但需排除其他精神疾病。44.劳动者对省级职业病诊断鉴定结论不服，可向国家卫健委申请再鉴定。答案：×解析：省级鉴定为终局，法律未设国家级再鉴定。45.2026年起，职业健康检查报告必须加盖电子签章方可生效。答案：√解析：国家平台要求PDF+电子签章，确保防伪。46.用人单位可将职业病危害检测业务委托给任意第三方公司。答案：×解析：必须委托具备甲级或乙级资质的职业卫生技术服务机构。47.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。答案：√解析：法条第五十二条明确待遇随劳动关系转移。48.职业健康检查机构可在未取得CMA认定前开展体检并出具报告。答案：×解析：检验检测数据须通过CMA认定，否则报告无效。49.2026年国家鼓励用人单位为劳动者购买职业健康商业保险。答案：√解析：虽非强制，但《意见》提出“鼓励+税收优惠”。50.用人单位隐瞒职业病危害，造成重大事故的，可追究法定代表人刑事责任。答案：√解析：《刑法》第一百三十五条之一确立“重大劳动安全事故罪”。四、填空题（每空1分，共20分）51.2026年《职业病防治法》宣传周时间为4月25日至____月____日。答案：5，1解析：国家卫健委通知固定每年4月最后一周。52.我国法定职业病共分____大类____种。答案：10，136解析：2026年目录调整后总数136种。53.职业病诊断鉴定费用由____承担。答案：用人单位解析：法条第五十六条明确由“用人单位先行支付”。54.对接触矽尘的劳动者，胸片复查周期为____年一次。答案：1解析：GBZ188—2025规定矽尘作业者每年拍片。55.2026年起，职业健康检查机构电子报告应使用____格式上传国家平台。答案：PDF/A2解析：国家平台技术标准要求长期保存格式。56.用人单位未按照规定报告职业病，逾期不改的，对直接负责的主管人员处____元以上____元以下罚款。答案：1万，3万解析：法条第八十九条。57.职业性噪声聋的诊断须满足双耳高频平均听阈≥____dB。答案：40解析：GBZ49—2025规定。58.2026年国家职业健康信息平台域名后缀为____。答案：解析：官方平台统一使用政府域名。59.对可能发生急性职业中毒的岗位，用人单位应设置____色区域警示线。答