就业协议书模板

就业协议书模板甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（毕业生）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意接收乙方为其员工，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方就业过程中的权利义务，确保双方的合法权益得到保障，促进就业活动的顺利进行。二、就业岗位及工作内容1.岗位名称：甲方同意录用乙方担任岗位。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：负责工作任务；遵守甲方的工作流程和规章制度，积极完成工作任务；与甲方其他员工协作配合，共同推进工作的开展。三、工作地点乙方的工作地点为。四、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工作制，乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休息休假权利，具体按照甲方的相关规定执行。五、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方试用期工资为每月人民币元，试用期为个月。试用期届满后，乙方的月工资为人民币元，甲方将根据乙方的工作表现和业绩情况进行绩效考核，并按照考核结果发放绩效奖金。甲方每月日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.福利待遇：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、定期体检等。六、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利：有权根据公司的经营状况和乙方的工作表现，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果调整乙方的劳动报酬和工作岗位。有权要求乙方遵守甲方的规章制度，如乙方违反规章制度，甲方有权按照规定进行处理。2.义务：按照本协议约定，为乙方提供工作岗位，并按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。合理安排乙方的工作任务，保障乙方的合法权益。为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方提高工作能力和业务水平。按照本协议约定的时间和方式，向乙方支付劳动报酬和福利待遇。（二）乙方权利义务1.权利：有权要求甲方按照本协议约定，提供工作岗位、劳动报酬和福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休息休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。2.义务：遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，履行本协议约定的各项义务。按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。七、保密条款1.乙方在就业期间及离职后，均应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起年。八、培训与服务期1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。九、竞业限制1.乙方在离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方在竞业限制期限内，按照约定向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准为乙方离职前月工资的%。3.乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金数额为乙方离职前一年工资总额乘以竞业限制期限。十、协议的变更、解除和终止1.协议变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议解除：经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。3.协议终止：本协议期限届满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。因不可抗力或法律法规规定的其他情形导致本协议无法履行的，本协议终止。十一、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或福利待遇，应当按照应付金额的%向乙方支付违约金，并补足差额部分。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿金额包括甲方因此遭受的直接损失和间接损失。3.若乙方违反保密条款、竞业限制条款等约定，应当按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。十二、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.本协议自双方签字（