就业附加协议书

就业附加协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方已与甲方就就业事宜达成初步意向，为进一步明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方就业的附加事项达成如下协议：一、协议背景及目的乙方通过甲方的招聘程序，获得在甲方处就业的机会。本协议旨在对乙方就业后的具体工作内容、工作条件、薪资待遇、福利待遇、职业发展等方面进行详细约定，以确保双方的权益得到充分保障，促进双方劳动关系的和谐稳定。二、标的物或服务具体描述（一）工作岗位及职责1.乙方在甲方担任[具体岗位名称]职务，主要负责[详细描述工作职责]。2.甲方有权根据业务发展需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位及职责，但应提前[X]个工作日以书面形式通知乙方。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因甲方业务拓展等原因需要变更工作地点，甲方应提前[X]个工作日以书面形式通知乙方，并与乙方协商确定新的工作地点及相关事宜。（三）工作时间及休假1.乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。甲方应严格遵守国家法律法规关于工作时间和休息休假的规定，保障乙方的合法权益。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数及待遇按照国家法律法规及甲方相关规定执行。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利按照本协议约定，要求乙方履行工作职责，完成工作任务。根据公司规章制度及法律法规，对乙方进行管理和考核。在乙方违反本协议约定或公司规章制度时，有权采取相应的措施，包括但不限于警告处分、罚款、解除劳动合同等。2.义务按照本协议约定，按时足额向乙方支付工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。按照国家法律法规及公司规章制度，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提升职业技能和综合素质。保守乙方的个人隐私和商业秘密，不得向任何第三方泄露乙方的相关信息。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定，获得工资及福利待遇。享受国家法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。对甲方的管理和考核提出异议，并要求甲方进行合理说明。按照国家法律法规及公司规章制度，享受职业培训和发展机会。要求甲方保守其个人隐私和商业秘密。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。接受甲方的管理和考核，积极配合甲方的工作安排。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露甲方的相关信息。如乙方知悉甲方的商业秘密或技术秘密，在离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。如乙方违反本协议约定或甲方的规章制度，应承担相应的违约责任。四、薪资待遇及福利待遇（一）薪资待遇1.乙方的月工资为人民币[X]元，工资发放时间为每月[具体日期]。甲方应按照国家法律法规及公司规章制度，按时足额向乙方支付工资。2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，有权发放绩效奖金等其他奖励性薪酬，具体金额及发放方式按照甲方相关规定执行。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规及公司规章制度，为乙方缴纳社会保险及住房公积金，其中乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.乙方享有以下福利待遇：带薪年假：乙方工作满[X]年不满[X]年的，年休假[X]天；已满[X]年不满[X]年的，年休假[X]天；已满[X]年的，年休假[X]天。病假：乙方因病需要请假的，应按照甲方的请假制度办理请假手续。病假期间的工资待遇按照国家法律法规及甲方相关规定执行。婚假：乙方符合国家法定结婚年龄结婚的，可享受婚假[X]天。产假：乙方符合国家计划生育政策生育的，可享受产假[X]天。陪产假：乙方配偶符合国家计划生育政策生育的，乙方可享受陪产假[X]天。丧假：乙方的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡的，可享受丧假[X]天。其他福利待遇：如节日福利、生日福利、定期体检等，按照甲方相关规定执行。五、职业发展（一）培训与发展计划1.甲方将根据乙方的工作岗位及职业发展需求，为乙方制定个性化的培训与发展计划，包括内部培训、外部培训、岗位轮换等。2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习活动，不断提升自己的职业技能和综合素质。（二）晋升与调薪1.甲方建立公平、公正、公开的晋升机制，根据乙方的工作表现、业绩、能力等因素，对乙方进行晋升考核。如乙方符合晋升条件，甲方将为乙方提供晋升机会，并相应调整乙方的薪资待遇。2.甲方根据乙方的工作表现和市场行情，定期对乙方的薪资进行调整。薪资调整的幅度和方式按照甲方相关规定执行。六、保密条款（一）保密范围1.乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、业务数据、技术秘密、财务信息、经营策略等。2.乙方在工作期间知悉的甲方的技术秘密，包括但不限于专利技术、专有技术、技术方案、技术图纸等。3.乙方在工作期间知悉的甲方的其他秘密信息，如内部管理文件、规章制度、会议纪要等。（二）保密措施1.乙方应严格遵守甲方的保密制度，妥善保管甲方的商业秘密和技术秘密，不得将其泄露给任何第三方。2.乙方在工作期间，如需使用甲方的商业秘密和技术秘密，应经过甲方的书面授权，并按照甲方的要求进行使用。3.乙方离职后，应将其在工作期间知悉的甲方的商业秘密和技术秘密全部返还给甲方，并销毁所有相关的资料和文件。（三）违约责任如乙方违反本协议约定的保密义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方违反保密义务的行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。七、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付工资及福利待遇，应按照国家法律法规及相关规定向乙方支付赔偿金。2.如甲方未按照本协议约定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，导致乙方受到伤害的，应承担相应的赔偿责任。3.如甲方违反本协议约定的保密义务，应向乙方支付违约金人民币[X]元，并赔偿乙方因此遭受的确全部损失。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议约定按时完成工作任务或者工作质量不符合要求或者违反甲方的规章制度，甲方有权要求乙方改正，并可根据情节轻重给予警告处分、罚款、解除劳动合同等处理措施。2.如乙方违反本协议约定的保密义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如乙方违反本协议约定擅自离职或者未经甲方同意擅自到其他单位工作，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。同时甲方有权要求乙方返还已领取的工资及福利待遇，并承担相应的法律责任。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）协议生效及期限1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，并作为双方签订的劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。2.本协议的有效期为[X]年，自[协议生效日期]起至[协议到期日期]止。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续[X]年。（二）协议变更与解除1.本协