护士入职协议书

护士入职协议书甲方（聘用单位）：名称：[医院名称]法定代表人：[姓名]地址：[医院地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘护士）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方需要聘用护士，乙方具备相应的护理专业知识和技能，愿意受聘于甲方从事护理工作，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方入职甲方事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自[起始日期]起生效，至[结束日期]止。试用期为[X]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期包含在协议期限内。二、工作岗位及内容1.工作岗位：乙方受聘担任甲方[具体科室]护士岗位。2.工作内容：按照护理操作规程，负责为患者提供基础护理、专科护理、病情观察等护理服务。执行医嘱，准确及时地完成各项护理任务，包括但不限于给药、治疗、护理记录等。协助医生进行诊疗工作，配合抢救患者，做好术前、术后护理及康复指导。负责病房的环境管理，保持病房整洁、安静、安全，做好消毒隔离工作，预防交叉感染。对患者及家属进行健康教育，解答疑问，提供心理支持和护理指导。参与科室的护理质量管理工作，提出改进意见和建议，不断提高护理质量。完成上级领导交办的其他与护理工作相关的任务。三、工作时间与休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，遵守考勤制度。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休息休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。乙方申请休假应提前按照甲方要求提交书面申请，经批准后方可休假。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方试用期月工资为[X]元，试用期满后月工资调整为[X]元。甲方于每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方根据乙方的工作业绩、考核结果等情况，可给予乙方绩效奖金。绩效奖金的具体发放标准和方式按照甲方的相关规定执行。2.福利待遇：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、定期体检等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：有权根据医院的工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。2.义务：按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。组织乙方参加业务培训和职业技能提升培训，为乙方的职业发展提供支持。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待乙方。（二）乙方权利与义务1.权利：有权按照本协议约定，获得劳动报酬和福利待遇。有权享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休息休假权利。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。有权要求甲方为其提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障其工作安全和健康。2.义务：遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定的工作岗位和工作内容，认真履行工作职责，提供优质的护理服务。严格遵守护理操作规程和医疗安全制度，确保医疗护理安全，防止医疗事故和差错的发生。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露甲方患者的隐私信息。积极参加甲方组织的业务培训和职业技能提升培训，不断提高自身的业务水平和综合素质。如因自身原因不能履行工作职责或违反甲方规章制度，应及时向甲方报告，并承担相应的责任。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。保密期限届满后，乙方仍应履行保密义务，但甲方不再支付保密费用。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。七、培训与服务期1.甲方为提高乙方的业务水平和综合素质，将为乙方提供必要的培训。乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照甲方要求完成培训任务。2.如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议。乙方违反服务期协议约定的，应按照协议约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，并按照乙方尚未履行的服务期占约定服务期的比例向甲方支付。3.乙方在接受甲方培训后，应按照甲方要求在甲方工作一定期限。具体工作期限按照双方签订的服务期协议执行。如乙方违反服务期约定提前离职的，应按照服务期协议约定向甲方支付违约金。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬或福利待遇，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金，并补足未支付的款项。2.若乙方未按照本协议约定的工作时间上下班，无故旷工或迟到早退，甲方有权按照甲方的考勤制度进行处理，情节严重的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金[X]元。3.若乙方违反甲方的规章制度，如违反护理操作规程、医疗安全制度、泄露患者隐私等，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除本协议等处理措施。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。4.若乙方擅自离职或提前解除本协议，应按照未履行协议期限对应的月工资标准向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权从乙方的工资、奖金等收入中扣除违约金和赔偿金。5.如一方违反保密条款或培训与服务期约定，应按照本协议相关条款承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议一式两份