录用协议没合同

录用协议没合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方拟录用乙方从事相关工作，双方就录用事宜达成如下协议：一、录用岗位及工作内容1.岗位名称：甲方录用乙方担任[具体岗位名称]。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，负责[详细描述工作任务、职责范围等]。工作地点为[具体工作地点]。二、录用条件1.乙方应具备符合岗位要求的专业知识、技能和工作经验。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律。3.乙方应诚实守信，无不良记录，能够胜任本职工作。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照[具体薪资计算方式，如月薪、年薪等]向乙方支付劳动报酬，乙方的月工资为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。四、工作时间及休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班，完成工作任务。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。五、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[详细列举其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、培训机会、职业发展规划等]。六、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方进行管理、考核和奖惩。按照本协议约定，要求乙方提供必要的工作成果和服务。在乙方违反本协议或甲方规章制度时，有权采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务按照本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。对乙方进行必要的培训和指导，帮助乙方提高工作能力和业务水平。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。在工作过程中，对甲方提出合理的意见和建议。对甲方违反法律法规和本协议约定的行为，有权向有关部门投诉或申请仲裁、提起诉讼。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度及劳动纪律。按照本协议约定的工作内容和要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。接受甲方的管理、考核和奖惩，不断提高工作能力和业务水平。七、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。八、竞业限制条款1.若乙方在工作期间接触到甲方的商业秘密、技术秘密等重要信息，且甲方认为有必要约定竞业限制的，则乙方在离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应在乙方离职后，按照法律规定向乙方支付竞业限制经济补偿。具体补偿标准为乙方离职前月平均工资的[X]%。九、培训与服务期1.若甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期的期限为[X]年。2..乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。十、合同的变更、解除和终止1.变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可以解除本协议，但应提前[X]日以书面形式通知乙方。若乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权立即解除本协议，且无需支付经济补偿及赔偿。若甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险费用等，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。3.终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。十一、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或福利待遇，应按照应付金额的[X]%向乙方支付违约金，并补足应支付的款项及利息。2.若乙方违反本协议约定的保密条款、竞业限制条款、培训与服务期条款等，应按照法律规定及本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.任何一方违反本协议约定，给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。十二、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规的规定。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。