六枝特区公务员考试试题及答案

六枝特区公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.罚款C.撤职D.开除答案：B2.我国公务员制度坚持的根本原则是（）A.党管干部B.德才兼备C.为人民服务D.公开、平等、竞争、择优答案：A3.公务员的任用，坚持的原则是（）A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答案：D4.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制答案：D5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退答案：C6.下列属于公务员享有的权利是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.对其他公务员提出批评和建议C.恪守职业道德D.清正廉洁，公道正派答案：A7.公务员受记过处分（）期间不得晋升职务和级别。A.3个月B.6个月C.12个月D.18个月答案：C8.新录用的公务员试用期为（）A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月答案：C9.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）A.德B.绩C.勤D.廉答案：B10.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：D多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务答案：AB3.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD4.公务员交流的作用有（）A.促进公务员的培养锻炼B.合理配置人才C.防止腐败行为发生D.解决公务员的实际生活困难答案：ABCD5.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平合理，奖不虚施C.奖励及时，注重实效D.以物质奖励为主答案：ABC6.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABCD7.公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职答案：ABCD8.公务员法规定可以越级晋升的条件是（）A.表现特别优秀的公务员B.资历很高C.工作特殊需要D.工作经验丰富答案：AC9.下列属于公务员纪律处分的形式有（）A.警告B.记大过C.降级D.降职答案：ABC10.公务员辞去公职有限制性条件的规定，即下列哪些情形下公务员不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的C.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）答案：对2.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：错3.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）答案：错4.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）答案：对5.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该予以开除。（）答案：错6.公务员的培训实行登记管理。（）答案：对7.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）答案：对8.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务。（）答案：错9.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。（）答案：对10.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）答案：对简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员录用的基本原则。答案：公务员录用应遵循公开原则，招考信息、过程、结果公开；平等原则，公民机会平等；竞争原则，通过考试竞争择优；择优原则，选拔优秀人才。2.公务员考核的方法有哪些？答案：有领导与群众相结合，将领导评价和群众意见结合；平时与定期相结合，平时积累情况，定期全面考核；定性与定量相结合，综合考量表现。3.公务员交流的意义是什么？答案：促进人才合理配置，让公务员发挥专长；培养锻炼公务员，提升其能力；防止腐败，打破关系网；解决公务员生活困难，增强队伍稳定性。4.公务员奖励的作用有哪些？答案：激励公务员，调动其工作积极性；引导公务员行为，树立良好风气；增强公务员的职业荣誉感和归属感，提高工作效率和质量。讨论题（每题5分，共4题）1.如何提高公务员的服务意识？答案：加强思想教育，树立为人民服务理念。完善考核机制，将服务表现纳入考核。建立监督反馈渠道，让群众监督评价。开展培训活动，提升服务技能和素养。2.谈谈公务员制度中竞争机制的重要性。答案：竞争机制能选拔优秀人才，提高队伍素质。激发公务员积极性和创造力，提升工作效率。营造良好工作氛围，促进良性发展。推动公务员不断学习进步，适应工作需求。3.分析公务员处分制度的作用。答案：规范公务员行为，让其遵守纪律规定。起到警示作用