龙岩公务员考试试题及答案

龙岩公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度2.以下哪种行为不属于公务员的行政处分（）A.警告B.罚款C.撤职D.开除3.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越（）晋升职务。A.一级B.两级C.三级D.四级4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退5.下列属于公务员领导职务的是（）A.调研员B.主任科员C.副乡长D.副主任科员6.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；208.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）A.德B.绩C.能D.廉9.下列哪项不属于公务员交流的方式（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗10.新录用的公务员试用期为（）A.3个月B.6个月C.1年D.2年答案：1.D2.B3.A4.C5.C6.D7.A8.B9.D10.C多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的管理，坚持（）原则。A.公开B.平等C.竞争D.择优2.公务员应当具备的条件有（）A.具有正常履行职责的身体条件B.拥护中华人民共和国宪法C.具有符合职位要求的文化程度和工作能力D.法律规定的其他条件3.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）A.向上级提出改正该决定或者命令的意见B.向上级提出撤销该决定或者命令的意见C.上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令D.执行的后果由上级负责，公务员不承担责任4.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗5.以下属于公务员享有的权利的有（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议6.公务员有下列哪些情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的7.公务员的考核分为（）A.平时考核B.定期考核C.专项考核D.随机考核8.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平、公正、公开C.定期奖励与及时奖励相结合D.奖励个人与奖励集体并重9.公务员处分的种类有（）A.警告B.记过、记大过C.降级、撤职D.开除10.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.AB8.AC9.ABCD10.ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）4.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）5.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）6.公务员的任用，只能采取选任制和委任制两种方式。（）7.公务员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系。（）8.公务员的考核重点是工作实绩，也就是完成工作的数量。（）9.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）10.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）答案：1.×2.√3.√4.√5.√6.×7.√8.×9.√10.√简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的任用原则。答：公务员任用坚持任人唯贤、德才兼备原则，注重把政治素质好、业务能力强、道德品质优的人员选拔到岗位，要在德才方面综合考量，以德为先，以此保障公务员队伍质量。2.公务员交流有哪些方式？答：公务员交流方式有调任，即从外调入机关任职；转任，在机关内不同职位调动；挂职锻炼，到其他单位锻炼，交流期间不改变人事关系。3.公务员考核的内容和重点是什么？答：考核内容包括德、能、勤、绩、廉五方面。重点考核绩，也就是工作实绩，看其履行职责的工作成果和贡献，以评估工作成效。4.简述公务员处分的种类。答：处分种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。处分程度渐重，警告较轻，开除意味着解除与单位人事关系。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员培训的重要意义。答：公务员培训很重要。可更新知识、提升能力，适应业务变化；还能提高政治素质，确保政治立场坚定；也可促进交流，增强团队协作，利于提升工作效率，更好服务社会。2.谈谈对公务员廉洁自律的看法。答：廉洁自律是公务员基本准则。能维护政府公信力，赢得民众信任；保证权力公正行使，避免滥用；营造风清气正工作环境，提升行政效率，保障公共利益。3.如果公务员执行了错误的上级命令，责任如何划分？答：若公务员认为命令错误提出意见，上级坚持执