孟州公务员考试试题及答案

孟州公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.国家对公务员实行（）管理，提高管理效能和科学化水平。A.级别分类B.行政职务分类C.特殊化D.分类4.公务员职务分为领导职务和（）。A.非领导职务B.政务职务C.业务职务D.专业技术职务5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级6.以下哪种情况不能录用为公务员（）A.曾被行政撤职处分的B.受过行政拘留的C.曾被开除公职的D.大专学历7.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）。A.德B.绩C.勤D.廉8.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。A.越一级B.越二级C.越三级D.越四级9.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位B.人数范围C.编制限额和职数D.编制10.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、（）、程序合法。A.宽严相济B.公平公正C.手续完备D.结果公开多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满二十周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员的考核分为（）等方式。A.平时考核B.专项考核C.定期考核D.不定期考核3.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗4.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历5.下列属于公务员纪律处分的有（）A.警告B.记过C.降级D.开除6.公务员享有的权利有（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议7.公务员有下列哪些情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的8.下列哪些职务属于领导职务（）A.乡科级正职B.巡视员C.县处级副职D.主任科员9.公务员培训包括（）等。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训10.公务员之间有（）关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系判断题（每题2分，共10题）1.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（）2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）3.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）4.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）5.对公务员的处分，应当自批准立案之日起九十日内作出决定；案情复杂或者遇有其他特殊情形的，办案期限可以延长至一百八十日。（）6.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）7.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）8.公务员辞去公职，应当向任免机关提出口头申请。（）9.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。（）10.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当履行的义务。2.简述公务员考核的基本原则。3.简述公务员交流的意义。4.简述公务员处分的种类。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员的激励机制对工作效率的影响。2.探讨如何提高公务员的职业道德水平。3.分析公务员交流制度在实际执行中可能遇到的问题。4.讨论公务员培训与公务员能力提升之间的关系。答案单项选择题1.D2.D3.D4.A5.C6.C7.B8.A9.C10.C多项选择题1.ACD2.ABC3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.AC9.ABCD10.ABCD判断题1.√2.√3.×4.√5.√6.√7.√8.×9.√10.√简答题1.公务员应履行模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益等义务。2.考核应坚持全面考核和重点考核相结合；客观公正、民主公开、注重实绩；领导与群众相结合；定性与定量相结合原则。3.交流可促进人才合理流动，优化人员配置；拓宽公务员视野，提升能力；加强部门间沟通协作，防止腐败。4.处分种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。讨论题1.合理激励机制能提升工作积极性，如奖励晋升可激发动力，提高效率；反之，激励不足会降低热情，影响效率。2