青海省公务员考试复审试题及答案

青海省公务员考试复审试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员法规定，下列哪种情况可予以辞退（）A.年度考核连续两年不称职B.因公致残丧失工作能力C.患病在规定医疗期内D.女性公务员在孕期2.行政行为的效力不包括（）A.确定力B.拘束力C.执行力D.溯及力3.下列不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记大过C.降职D.撤职4.以下哪种行为不属于行政复议范围（）A.行政处罚B.行政强制措施C.行政指导D.行政许可5.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据，级别与（）挂钩。A.职务B.学历C.工作年限D.政治面貌6.行政诉讼中，被告应在收到起诉状副本之日起（）内提交答辩状。A.5日B.10日C.15日D.20日7.下列属于公务员应当履行的义务是（）A.获得工资报酬B.参加培训C.全心全意为人民服务D.提出申诉和控告8.行政许可的实施机关可以对已设定的行政许可的实施情况及（）适时进行评价。A.存在的必要性B.推行的重要性C.项目的可行性D.设置的合理性9.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。A.越级B.跨级C.越档D.跨档10.行政复议机关收到行政复议申请后，应当在（）内进行审查，决定是否受理。A.3日B.5日C.7日D.10日答案：1.A；2.D；3.C；4.C；5.A；6.C；7.C；8.A；9.A；10.B多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗2.行政行为合法的要件有（）A.主体合法B.内容合法C.程序合法D.形式合法3.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金4.下列属于行政许可的有（）A.颁发营业执照B.授予专利权C.颁发驾驶执照D.商标注册5.行政复议的基本原则包括（）A.合法原则B.公正原则C.公开原则D.及时原则6.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉7.行政强制措施的种类有（）A.限制公民人身自由B.查封场所、设施或者财物C.扣押财物D.冻结存款、汇款8.下列属于公务员享有的权利有（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议9.行政诉讼的受案范围包括（）A.对行政处罚不服的B.对行政强制措施不服的C.认为行政机关侵犯其经营自主权的D.认为行政机关违法要求履行义务的10.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历答案：1.ABC；2.ABC；3.ABCD；4.ACD；5.ABCD；6.ABCDE；7.ABCD；8.ABCD；9.ABCD；10.ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.行政行为一经作出，就具有确定力、拘束力和执行力。（）3.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）4.行政许可的设定和实施，应当遵循公开、公平、公正、非歧视的原则。（）5.行政复议机关受理行政复议申请，可以向申请人收取一定的费用。（）6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）7.行政诉讼中，被告对作出的行政行为负有举证责任。（）8.公务员的处分决定应当以口头形式通知公务员本人。（）9.行政强制措施由法律、法规规定的行政机关在法定职权范围内实施。（）10.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（）答案：1.×；2.√；3.√；4.√；5.×；6.√；7.√；8.×；9.√；10.×简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务包括忠于宪法、依法履职、为人民服务、维护国家安全荣誉利益、忠于职守、保守秘密、遵守纪律道德、清正廉洁等，要全面履行职责，服务大众。2.行政许可的设定原则有哪些？答：行政许可设定应遵循法定原则，依法设定；公开公平公正非歧视原则，保障公平；便民原则，提高效率；信赖保护原则，保护相对人权益。3.行政复议的范围是什么？答：包括对行政处罚、行政强制措施、行政许可、行政确认等不服；认为行政机关侵犯合法经营自主权、违法要求履行义务等行为，可申请复议。4.公务员考核的方法有哪些？答：有平时考核和定期考核，平时考核贯穿日常工作，定期考核以平时为基础。还采用领导与群众相结合、定性与定量结合等方法全面评价。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员交流制度的意义。答：公务员交流可优化人员配置，让人才合理流动到合适岗位。促进经验交流，提升公务员能力。打破部门壁垒，增进部门间协作，提高行政效率，还能防止腐败，保证工作公正。2.谈谈行政行为合法性审查的重要性。答：保障公民合法权益，防止行政权滥用侵害公民。维护法治秩序，确保行政机关依法办事。监督行政权力，促进行政机关规范行为。提高行政效率，减少违法行政导致的纠纷和成本。3.分析公务员培训的作用。答：提升公务员素质，使其掌握新知识技能，更好履职。适应社会发展，跟上时代步伐。增强服务意识和专业能力，