山东省滨州公务员考试试题及答案

山东省滨州公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满二十周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行答案：B2.下列哪项不属于行政处分（）A.警告B.罚款C.撤职D.开除答案：B3.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备答案：D4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级答案：C5.对公务员的考核，重点考核的是公务员的（）A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风答案：B6.下列哪种行为属于公务员应该遵守的（）A.参加罢工B.散布有损国家声誉的言论C.清正廉洁，公道正派D.违反财经纪律，浪费国家资财答案：C7.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要答案：D8.下列哪一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件（）A.担任检察官必须具备司法资格证书B.身体健康C.无刑事犯罪纪录D.大专以上学历答案：D9.国家对公务员工作时间，实行（）A.换休制度B.轮休制度C.工时制度D.工龄制度答案：C10.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位空缺B.编制限额和职数C.录用标准D.编制答案：B多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为（）A.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令C.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务D.违反财经纪律，浪费国家资财答案：ABCD2.公务员之间有以下（）关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系答案：ABCD3.公务员法在附则中规定了本法中所称领导成员的范围，以下属于该范围的是（）A.各级政府、党委机关的领导成员B.各级人大、政协的工作部门的领导成员C.机关内设机构的领导成员D.“选任制”公务员答案：ABD4.公务员法规定人事争议仲裁委员会由下列人员组成（）A.公务员主管部门的代表B.聘用机关的代表C.聘任制公务员的代表D.法律专家答案：ABCD5.公务员的交流范围在法律中的规定是（）A.可以在公务员队伍内部交流B.可以与企业事业单位进行外部交流C.可以与人民团体、群众团体进行外部交流D.可以与国有企业单位进行外部交流答案：ACD6.公务员法规定可以越级晋升的条件是（）A.表现特别优秀的公务员B.资历很高C.工作特殊需要D.工作经验丰富答案：AC7.公务员进行转任应当符合的规定有（）A.任何单位或部门不能因接受转任人员超编和超职数配备人员B.转任不涉及公务员身份的变化，这是转任与调任的最大区别C.转任的交流方式具有强制性，公务员有义务服从转任决定D.法条中的“工作性质特殊的非领导职务”是指直接经管“人、财、物”和有执法监督职能的职务答案：ABC8.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）等基本功能。A.保障B.激励C.约束D.调节答案：ABD9.公务员法规定，公务员应当履行的义务有（）A.模范遵守宪法和法律B.按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.清正廉洁，公道正派答案：ABCD10.公务员有下列哪些情形之一的，不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）答案：错2.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）答案：对3.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）答案：对4.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）答案：错5.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）答案：对6.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该予以开除。（）答案：错7.机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响；造成经济损失的，应当依法给予赔偿。（）答案：对8.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。（）答案：对9.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）答案：对10.公务员的培训实行登记管理。（）答案：对简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员回避制度的意义。答：有助于防止腐败，保证公务员公正履行职责，避免亲情、利益等因素干扰。维护机关正常工作秩序，提升公众对公务员队伍的信任，保障行政管理活动公平、公正开展。2.公务员奖励的原则有哪些？答：坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。遵循公平、公正、公开原则，确保奖励标准统一。注重奖励的及时性和有效性，发挥奖励激励作用。3.简述公务员交流的方式。答：交流方式有调任、转任和挂职锻炼。调任是从机关外调入机关任职；转任是在公务员队伍内部不同职位间转换；挂职锻炼是到其他单位挂职积累经验。4.公务员辞退的条件有哪些？答：在年度考核中连续两年被确定为不称职；不胜任现职工作又不接受其他安排；因所在机关调整等原因拒绝合理安排；旷工等无正当理由超规定期限未归；不履行义务不遵守纪律又不宜开除。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业发展通道建设的重要性。答：良好的职业发展通道能吸引优秀人才加入公务员队伍，为其提供成长方向，激励他们提升能力。可增强公务员工作积极性与归属感，减少人才流失。还能优化队伍结构，提高行政效率，适应社会发展对公共管理的要求。2.谈谈如何提升公务员的服务意识。答：加强思想教育，培养为人民服务的价值观。完善考核机制，将服务质量纳入考核。建立监督反馈渠道，让群众监督公务员服务。组织培训学习先进经验，提升服务技巧与能力。3.分析公务员绩效考核的难点及解决办法。答：难点在于指标难量化、考核标准不统一、主观因素影响大。解决办法有科学设定