山东省威海公务员考试试题及答案

山东省威海公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员应当履行的义务是（）A.模范遵守宪法和法律B.清正廉洁，公道正派C.参加培训D.全心全意为人民服务2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备3.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级4.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。A.思想品德B.工作能力C.工作实绩D.勤奋敬业5.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.20；30B.15；30C.15；20D.20；406.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员7.下列哪类人员不是公务员（）A.人大机关工作人员B.民主党派机关工作人员C.政协机关工作人员D.机关中的工勤人员8.公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A.全国人大B.国务院C.省级政府D.地方人大9.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要10.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位空缺B.编制限额和职数C.人数D.编制答案：1.C2.D3.C4.C5.B6.D7.D8.B9.D10.B二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员法所称公务员，是指（）的工作人员。A.依法履行公职B.纳入国家行政编制C.由国家财政负担工资福利D.国家机关中除工勤人员以外的2.公务员的管理，坚持（）原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。A.公开B.平等C.竞争D.择优3.公务员的考核内容包括（）A.德、能B.勤C.绩D.廉4.公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励（）A.忠于职守，积极工作，成绩显著的B.遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的C.在抢险救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的D.同违法违纪行为作斗争有功绩的5.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗6.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历7.公务员之间有以下哪些关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务（）A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系8.下列属于公务员纪律处分的是（）A.警告B.记过C.降级D.开除9.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（）。A.审查B.审计C.检查D.调查10.公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职答案：1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.B10.ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）2.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）3.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）4.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）5.公务员之间有夫妻关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务。（）6.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）7.公务员违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。（）8.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）9.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。（）10.公务员辞去公职，应当向任免机关提出口头申请。（）答案：1.√2.×3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.×10.×四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务有哪些？公务员义务包括模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.公务员考核的方法有哪些？考核方法包括平时考核与定期考核相结合，以平时考核为基础。定期考核采取年度考核的方式，先由个人总结，再由主管领导提出考核等次建议，最后由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。3.公务员奖励的原则有哪些？奖励原则有：精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主；公平合理、奖励得当；奖励及时、注重实效；定期奖励与及时奖励相结合。4.公务员交流的意义是什么？交流可促进公务员全面发展，使其积累多岗位经验。能优化人员配置，提高机关工作效能。还可防止腐败，利于公务员保持公正廉洁，营造良好工作环境。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员培训的重要性。公务员培训能提升其政治素质和业务能力，使其更好履行职责。适应社会发展，掌握新知识技能，提高工作效率和质量。还可增强公务员的创新意识和服务意识，塑造良好政府形象，促进政府工作的有效开展。2.谈谈对公务员回避制度的看法。回避制度可保证公务员公正履行职责，避免亲情、利益等因素干扰。能防止权力滥用和腐败现象发生，维护政府公信力。营造公平公正的工作环境，提升机关工作的透明度和公正性，保障公众利益。3.讨论公务员申诉控告制度的作用。该制度保障公务员合法权益，使其在受到不当处理时有救济途径。能监督机关人事管理工作，促使其依法依规