放弃缴纳社保补偿协议书

放弃缴纳社保补偿协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限责任公司，

地址：XX省XX市XX区XX路XX号，

法定代表人/负责人：张三，

联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX先生，

地址：XX省XX市XX区XX路XX号，

法定代表人/负责人：李四，

联系方式

协议简介：

甲乙双方于XX年XX月XX日签订《劳动合同书》，约定乙方在甲方从事XX岗位工作，劳动合同期限自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。根据双方约定，甲方应依法为乙方缴纳社会保险。然而，因XX原因（如乙方个人原因、双方协商一致等），乙方自愿放弃缴纳社会保险的权益，并请求甲方给予相应经济补偿。为明确双方权利义务，避免后续纠纷，经甲乙双方平等协商，达成如下协议。本协议的签订基于双方对社会保险法律法规的充分认知，以及乙方自愿放弃社保权益的真实意愿，且甲方在补偿乙方后，乙方不得再以任何理由主张社保权益或追究甲方相关责任。双方确认，本协议的签订不影响劳动合同其他条款的效力，且双方均已清楚了解本协议的的法律后果。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲乙双方在乙方自愿放弃缴纳社会保险权益情况下，甲方给予乙方经济补偿的具体事宜，并就相关权利义务作出约定。本协议范围包括：乙方自愿放弃缴纳社会保险的确认、甲方支付经济补偿的具体金额及支付方式、双方在此事项上的权利与义务的变更、以及与此相关的违约责任和争议解决方式。本协议旨在通过合法合规的方式解决社保缴纳争议，确保双方权益得到妥善处理，避免后续可能产生的法律纠纷，维护双方关系的稳定。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

（1）"社会保险"：指国家法律规定强制缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

（2）"经济补偿"：指甲方为换取乙方放弃缴纳社会保险权益而支付给乙方的货币性补偿。

（3）"劳动合同"：指甲乙双方签订的关于劳动关系权利义务的书面协议。

（4）"工作年限"：指乙方在甲方实际工作的时间长度，以劳动合同及甲方人事档案记载为准。

（5）"生效日期"：指本协议经双方签字或盖章之日起的日期。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权依据本协议约定，向乙方支付经济补偿金。甲方有权要求乙方提供签署本协议所需的相关身份及劳动关系证明文件。

（2）甲方应按照本协议约定的金额和支付方式，于约定日期足额支付经济补偿金给乙方，并有权要求乙方提供收款凭证。

（3）甲方在支付经济补偿金后，乙方不得以任何理由再次要求甲方缴纳社会保险或主张与社保相关的权益。

（4）甲方有权监督乙方按照本协议约定履行其义务，包括但不限于提供真实信息、配合办理相关手续等。

（5）甲方应保证支付经济补偿金的行为符合国家法律法规，并承担由此产生的相关税费。

（6）甲方应将本协议的签订及履行情况按照公司内部规定进行记录和存档。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权在本协议中明确约定获得经济补偿的具体金额，并有权要求甲方按照约定支付。

（2）乙方明确自愿放弃其在甲方工作期间本应享受的社会保险待遇，包括但不限于基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

（3）乙方应向甲方真实、完整地提供签署本协议所需的所有身份信息及劳动关系相关信息，并对信息的真实性负责。乙方如有隐瞒或虚报，应承担由此产生的一切法律责任及后果。

（4）乙方应按照本协议约定的支付方式和日期，及时接收甲方支付的经济补偿金，并配合甲方完成相关收款手续。乙方有权要求甲方提供正式的经济补偿支付凭证。

（5）乙方在获得经济补偿后，承诺放弃以任何理由向甲方主张缴纳社会保险的权利，包括但不限于向劳动行政部门投诉、举报或通过法律途径追索社保权益。乙方不得基于本协议签订后，以已放弃社保权益为由要求解除或变更劳动合同，或要求甲方承担其他赔偿责任。

（6）乙方应保证其放弃社保权益的行为是自愿且知情的，签署本协议前已充分理解并清楚认识到其可能面临的法律风险及后果，包括但不限于未来可能无法享受的社会保障待遇。

（7）乙方应配合甲方完成本协议签订及履行所必需的相关手续，包括但不限于签署文件、提供证明材料等。

（8）乙方应保证其放弃社保权益的行为不违反任何法律法规的强制性规定，且不损害国家、社会、集体利益及其他公民的合法权益。

第四条价格与支付条件

1.甲方同意向乙方支付经济补偿金，作为乙方自愿放弃缴纳社会保险的全部对价。补偿金总额为人民币壹拾万元整（¥100,000.00）。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将经济补偿金一次性支付至乙方指定的以下银行账户：

开户名：李四

开户银行：XX银行XX支行

银行账号：XXXXXXXXXXXXXXXX

3.支付时间：甲方应在本协议自双方签字（或盖章）之日起X日内，即XX年XX月XX日前，将全部经济补偿金支付至乙方上述指定账户。甲方应在支付完成后3日内向乙方提供已支付的银行转账凭证复印件。

4.乙方收到款项后，应向甲方出具收款确认书。

第五条履行期限

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.甲方应于本协议生效之日起X日内，即XX年XX月XX日前，完成经济补偿金的支付义务。

3.乙方应在本协议生效后，配合甲方完成相关收款手续，并在收到全部款项后3日内出具收款确认书。

4.双方确认，自本协议生效之日起，乙方自愿放弃其在甲方工作期间本应享受的各项社会保险待遇的权益，该放弃具有永久性，且乙方不得以任何理由反悔或主张。双方均应自本协议生效之日起，停止就社会保险缴纳事宜进行任何形式的沟通或主张。

5.本协议的履行期限届满，即经济补偿金支付完毕且乙方确认收款并签署收款确认书后，双方关于本协议约定事项的权利义务即告终止，但本协议中关于违约责任、争议解决及法律适用等条款持续有效。

第六条违约责任

1.若甲方未按照本协议第四条的约定按时足额支付经济补偿金，每逾期一日，应按应付未付金额的万分之五向乙方支付违约金。逾期超过X日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部经济补偿金及累计违约金，且甲方还应赔偿乙方因此遭受的损失。

2.甲方支付的经济补偿金应明确专项用于补偿乙方放弃缴纳社会保险的权益，甲方不得将此款项挪作他用或抵扣乙方其他应得款项（除非双方另有书面约定）。若甲方擅自挪用或抵扣，构成违约，乙方有权要求甲方立即纠正，并按本条第1款规定支付违约金。甲方纠正后仍不足弥补乙方损失的，甲方应承担赔偿责任。

3.若乙方未按照本协议约定配合甲方完成收款手续，或提供虚假信息导致甲方无法正常支付，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此产生的一切损失，包括但不限于核实费用、支付障碍造成的利息损失等。

4.若乙方在本协议生效后，以任何理由（包括但不限于向劳动监察部门投诉、举报、申请劳动仲裁或提起诉讼）主张要求甲方缴纳社会保险或追索与社保相关的权益，或以放弃社保权益为由要求解除或变更劳动合同并主张经济补偿金或其他赔偿，均视为严重违约。发生上述情形的，乙方应立即停止相关行为，并赔偿甲方因此遭受的一切损失，包括但不限于行政处罚罚款、仲裁/诉讼费用、律师费、时间成本损失等。甲方已支付的经济补偿金不予退还。

5.若乙方签署本协议系受欺诈、胁迫或重大误解，导致其放弃社保权益的权益受到损害，乙方有权请求人民法院或仲裁机构予以撤销本协议。协议被撤销后，双方应恢复到协议签订前的状态；甲方应返还已支付的经济补偿金，并赔偿乙方因此遭受的直接损失。乙方行使撤销权不影响甲方就乙方违约行为请求赔偿的权利。

6.若因乙方原因导致其提供的银行账户信息错误，致使经济补偿金未能成功支付，乙方应承担由此产生的责任，包括但不限于银行转账手续费、核实费用，并应在收到通知后X日内提供正确的账户信息或承担甲方再次支付可能产生的额外费用。

7.双方均应遵守本协议的约定，任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括直接损失和合理的间接损失，具体损失以实际发生并能够证明的为准。

8.本协议约定的违约金标准为对守约方实际损失的合理补偿，如约定的违约金低于实际损失，守约方有权请求人民法院或仲裁机构予以增加；如约定的违约金过分高于实际损失，违约方有权请求人民法院或仲裁机构予以适当减少。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、政策调整）、流行病疫情、网络系统故障、电力或通讯中断等无法预见或虽可预见但无法避免或克服的事件。

2.影响认定：任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议义务的，不承担违约责任。但遭受不可抗力的一方应在不可抗力发生后X日内书面通知另一方，说明不可抗力的具体情况、影响范围以及预计持续期限。通知应包含必要的证据支持。

3.责任免除：若不可抗力持续超过X日，导致本协议无法继续履行或履行已无必要，双方均有权单方面解除本协议，互不承担违约责任。但双方应就解除事宜进行协商，并妥善处理已产生的权利义务关系，包括经济补偿金的支付（如已支付则无需退还，如未支付则根据不可抗力影响程度协商处理）。

4.后续义务：遭受不可抗力的一方在不可抗力消除后，应立即恢复履行本协议义务。若不可抗力导致协议部分条款无法履行，经双方协商一致，可对相关条款进行修改或删除；无法达成一致的，不影响其他条款的效力，受影响条款的履行义务相应解除。

5.信息准确性：双方均有义务在不可抗力发生时，采取合理措施保护相关数据和信息安全，防止因不可抗力导致信息丢失或泄露，并对此承担相应责任。

第八条争议解决

1.协商解决：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。协商应本着公平、合理的原则进行，争取在mutuallyacceptable的基础上达成和解协议。

2.协商不成处理：若双方在X日内协商未能解决争议，或一方在协商过程中明确表示不希望继续协商的，任何一方均有权选择以下第（二）项或第（三）项方式解决争议：

（二）向有管辖权的人民法院提起诉讼。约定如下：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼过程中，双方应遵守法院的传唤，积极应诉，并承担各自因诉讼产生的诉讼费用（包括但不限于案件受理费、保全费、律师费等，除非本协议另有明确约定）。

（三）提交至XX仲裁委员会（或其他约定仲裁机构名称），按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为甲方所在地。仲裁过程中，双方应遵守仲裁庭的指示，并承担各自因仲裁产生的仲裁费用（包括但不限于仲裁费、保全费、律师费等，除非本协议另有明确约定）。

3.争议起算：本协议项下的争议，自一方就争议事项向另一方发出正式通知或提起诉讼/仲裁之日起算。

4.专属管辖与仲裁协议的效力：若选择诉讼方式，本协议的约定构成双方就争议解决方式达成的管辖协议。若选择仲裁方式，本协议的仲裁条款构成双方关于争议解决的仲裁协议，具有完全的约束力。任何一方未经对方书面同意，不得变更仲裁协议或选择其他争议解决方式。仲裁委员会的裁决优先于法院判决，双方应自觉履行。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式（包括但不限于专人递送、挂号信、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以专人递送或挂号信方式发送的，寄出后X日视为送达。任何一方变更联系方式，应提前X日书面通知另一方，否则按原方式发送的通知视为有效送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何口头约定或非经书面确认的变更均不生效。

3.协议的完整性：本协议构成双方就本协议主题事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。双方均不得基于本协议主题事项提出与协议内容不符的任何主张。

4.可分割性：若本协议任何条款被有管辖权的人民法院或仲裁机构认定无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

5.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方均同意受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。

6.劳动合同效力：本协议的签订及履行，不影响双方此前签订的《劳动合同书》中除社保缴纳条款外其他条款的效力，除非本协议另有明确约定。双方确认，签署本协议是双方在自愿放弃社保权益前提下的协商结果，不构成对劳动合同主体关系或基本权利义务的否定。

7.保密条款：双方应对本协议内容及履行过程中获悉的对方商业秘密、个人信息等予以保密，非经对方书面同意或法律规定，不得向任何第三方泄露。此保密义务不因本协议的终止而解除。

8.不完全履行与损失赔偿：若一方未能完全履行本协议某项义务，但不构成根本违约的，另一方不得因此解除协议或拒绝履行自身义务，但受损方有权要求违约方采取补救措施，并有权就其因此遭受的直接损失获得赔偿。

第十条附则

1.附件：本协议可能包含附件，附件内容构成本协议不可分割的一部分，与本协议正文具有同等法律效力。附件列表如下（若无附件，则