2025年周末零售店兼职合同协议

2025年周末零售店兼职合同协议甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方零售店担任周末兼职事宜，签订本合同协议。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自2025年X月X日起至2025年X月X日止。合同期限届满前一个月，经双方协商一致，可以续订合同。第二条工作内容与地点1.乙方的工作岗位为甲方零售店周末兼职人员，主要工作内容包括但不限于：商品陈列与整理、销售辅助、顾客接待与引导、收银支持、店内清洁维护、促销活动执行等。2.乙方的工作地点为甲方位于[详细零售店地址]的零售店。第三条工作时间1.乙方每周工作[具体天数，例如：六天]，具体工作日期为每周六、周日。2.每日工作时间为上午[具体时间，例如：9:00]至下午[具体时间，例如：18:00]，含午餐休息时间[具体时长，例如：1小时]。3.甲方因经营需要，有权根据实际情况调整乙方的工作班次或工作时间，但每日工作时间不得超过4小时，每周工作时间累计不得超过24小时。甲方调整工作时间应提前[具体天数，例如：一天]以书面或口头形式通知乙方。第四条劳动报酬1.乙方的劳动报酬按小时计酬方式支付，小时工资标准为人民币[具体金额]元/小时。2.甲方于每月[具体日期，例如：10日]前支付乙方上一个月的劳动报酬。支付方式为[具体方式，例如：银行转账至乙方指定账户]。3.乙方在法定工作时间之外工作的，不按加班计酬。如因工作需要安排乙方在法定节假日工作的，甲方应按不低于乙方本人正常工作时间工资的[具体百分比，例如：300%]支付工资。第五条社会保险与福利1.甲方依法为乙方缴纳工伤保险费。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方不为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险。3.乙方在甲方工作期间，享有国家规定的休息休假权利。第六条劳动保护与职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全。2.甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的劳动防护用品（如手套、口罩等），并指导乙方正确使用。第七条双方权利与义务1.甲方权利与义务：a.按时足额支付乙方劳动报酬。b.为乙方提供必要的工作条件和管理。c.对乙方进行岗位技能培训和规章制度教育。d.对乙方违反规章制度的行为进行批评教育或按规定处理。e.依法为乙方缴纳工伤保险费。2.乙方权利与义务：a.按时完成甲方安排的各项工作任务，达到约定的服务质量标准。b.遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。c.维护甲方的形象和商业秘密，不得泄露任何在工作中知悉的甲方信息。d.着装整洁、仪容仪表符合甲方要求。e.努力学习业务知识，提高服务技能。第八条规章制度乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《服务规范》等。甲方应将规章制度文本向乙方公示或告知。第九条保密条款乙方在任职期间及离职后[具体年限，例如：二年内]，应对在甲方工作期间知悉的任何商业秘密（包括但不限于客户信息、财务数据、经营策略、产品配方等）承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。否则，应承担相应的法律责任。第十条竞业限制条款本合同不涉及竞业限制条款。第十一条合同变更、解除与终止1.经双方协商一致，可以变更本合同的内容。2.发生下列情形之一，本合同可以解除：a.甲乙双方协商一致，解除本合同。b.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的。c.乙方严重违反甲方的规章制度的。d.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。e.乙方被依法追究刑事责任的。f.本合同期满，双方未续订合同的。3.甲方依照本条第2款第c、d、e项解除本合同的，应提前[具体天数，例如：三日]以书面形式通知乙方。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且无需提前通知乙方：a.在试用期间被证明不符合录用条件的。b.严重违反甲方的规章制度的。c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。d.被依法追究刑事责任的。5.本合同期限届满，劳动合同即终止。第十二条违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反本合同第九条保密约定的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应向乙方支付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。第十三条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条其他1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。2.本合同一式两份，