企业法律风险防控讲师岗位招聘考试试卷及答案

企业法律风险防控讲师岗位招聘考试试卷及答案一、填空题（每题1分，共10分）1.劳动合同法规定，试用期最长不得超过______个月。2.企业与员工签订的竞业限制协议中，限制期限不得超过______年。3.我国《反不正当竞争法》规定，商业秘密的核心是______性、价值性和保密性。4.企业合规管理的核心目标是______法律风险，保障合法经营。5.个人信息处理的基本原则包括合法、正当、______、公开透明等。6.劳动合同解除分为协商解除、______解除和法定解除三类。7.企业侵犯他人知识产权的，可能承担民事赔偿、行政罚款甚至______责任。8.《公司法》规定，有限责任公司股东以其______为限对公司承担责任。9.企业并购重组需重点防控的法律风险包括资产权属、______和劳动人事等。10.劳动争议申请仲裁的时效期间为______年。答案：1.62.23.秘密4.防控5.必要6.约定7.刑事8.认缴的出资额9.债务10.1二、单项选择题（每题2分，共20分）1.以下不属于企业劳动用工法律风险的是？A.未签劳动合同双倍工资B.违法解除赔偿金C.社保缴纳不足D.市场竞争风险2.商业秘密侵权的构成要件不包括？A.存在商业秘密B.实施侵权行为C.造成权利人损失D.行为人主观故意3.企业数据安全合规的核心法规是？A.《民法典》B.《公司法》C.《个人信息保护法》D.《劳动法》4.劳动合同必备条款不包括？A.工作内容B.试用期工资C.劳动报酬D.社会保险5.企业可即时解除劳动合同的情形是？A.员工严重违反规章制度B.员工医疗期满不能工作C.员工不能胜任工作D.企业经营困难裁员6.企业反商业贿赂的核心法规是？A.《反垄断法》B.《反不正当竞争法》C.《刑法》D.《公司法》7.有限责任公司股东转让股权需经其他股东______同意？A.全体B.1/2以上C.过半数D.2/3以上8.以下不属于企业合同法律风险的是？A.合同主体不适格B.条款约定不明C.履行违约D.市场价格波动9.劳动监察部门对违法用工的处罚不包括？A.罚款B.吊销营业执照C.责令改正D.警告10.企业合规管理体系的核心文件是？A.合规手册B.公司章程C.员工手册D.劳动合同答案：1.D2.D3.C4.B5.A6.B7.C8.D9.B10.A三、多项选择题（每题2分，共20分）1.企业劳动用工风险防控重点环节包括？A.入职管理B.在职管理C.离职管理D.社保缴纳2.商业秘密保护措施包括？A.签订保密协议B.限制接触人员C.物理隔离D.定期审计3.企业数据安全合规需关注的主体包括？A.个人信息处理者B.数据受托方C.监管部门D.竞争对手4.劳动合同无效的情形包括？A.欺诈订立B.违反法律强制性规定C.试用期过长D.免除企业法定责任5.企业并购尽职调查重点包括？A.资产权属B.债务情况C.知识产权D.劳动人事6.反垄断法禁止的垄断行为包括？A.垄断协议B.滥用市场支配地位C.经营者集中D.低价倾销7.企业法律风险防控手段包括？A.合规培训B.合同审查C.风险评估D.应急处置8.个人信息处理的合法情形包括？A.个人同意B.订立劳动合同需要C.公共利益D.企业经营需要9.企业侵犯著作权的法律责任包括？A.停止侵害B.赔偿损失C.行政罚款D.没收全部资产10.劳动争议解决途径包括？A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼答案：1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD四、判断题（每题2分，共20分）1.企业未签劳动合同，双倍工资最长支付11个月。（）2.竞业限制只能限制员工到竞争企业，不能限制同类业务。（）3.商业秘密被侵犯，只能通过民事诉讼索赔。（）4.《个人信息保护法》要求遵循最小必要原则。（）5.违法解除劳动合同，员工只能要赔偿金，不能恢复劳动关系。（）6.有限责任公司股东可以用劳务出资。（）7.合同中“不可抗力”条款需明确具体情形，否则无效。（）8.劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。（）9.企业合规只需关注法律风险，无需关注道德风险。（）10.个人信息处理者可将信息转让第三方，无需告知个人。（）答案：1.√2.×3.×4.√5.×6.×7.×8.√9.×10.×五、简答题（每题5分，共20分）1.简述企业未签劳动合同的法律风险及防控措施。答案：风险包括：①支付最长11个月双倍工资；②满1年视为无固定期限合同；③劳动监察处罚。防控措施：①入职1个月内签书面合同；②留存签收记录；③定期排查未签员工，及时补签；④拒签员工依法终止劳动关系（留证据）。2.简述企业商业秘密保护核心要点。答案：①明确秘密范围（技术/经营信息）；②分级保护；③签保密+竞业协议（明确责任）；④物理/技术隔离（限接触、加密）；⑤定期风险评估；⑥泄露应急（固证、止损）。3.简述企业数据安全合规基本要求（《个人信息保护法》）。答案：①合法/正当/必要/公开透明；②有合法处理基础（同意、合同需要等）；③告知处理目的/方式；④安全防护（加密、访问控制）；⑤不非法转让；⑥响应个人信息主体请求。4.简述企业并购中债务风险防控措施。答案：①全面尽职调查（现有/或有债务）；②转让方披露承诺（虚假担责）；③设escrow账户（留款偿债）；④协议约定债务承担主体；⑤债权人同意债务转移；⑥投保并购责任险。六、讨论题（每题5分，共10分）1.员工离职泄露核心客户名单（商业秘密），导致企业市场份额下降，讨论维权途径及防控优化。答案：维权：①固证（泄露事实、秘密属性、损失）；②协商赔偿；③行政举报（市场监管）；④民事诉讼（侵权赔偿）；⑤刑事报案（情节严重）。防控：①完善保密协议（明确客户名单属秘密）；②客户信息分级授权+日志；③离职交接回收涉密资料+承诺书；④核心员工竞业限制（合理期限+补偿）；⑤定期培训。2.互联网企业因未明确告知个人