社工考试余姚题目及答案

社工考试余姚题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.社会工作者最基本的角色是（）A.资源整合者B.支持者C.服务提供者D.政策影响者2.以下哪种方法属于个案工作的直接服务技巧（）A.间接影响B.心理社会治疗C.反思性直接治疗D.小组活动策划3.小组工作中，（）阶段组员关系走向紧密化。A.准备B.开始C.转折D.成熟4.社区工作的目标分为任务目标和（）A.发展目标B.过程目标C.服务目标D.管理目标5.社会工作者与服务对象建立信任关系的关键是（）A.专业能力B.真诚态度C.服务技巧D.知识储备6.青少年阶段面临的主要问题不包括（）A.网络成瘾B.犯罪C.就业问题D.早恋7.社会工作价值观的核心是（）A.利己主义B.利他主义C.社会主义D.集体主义8.危机介入模式的特点不包括（）A.迅速了解服务对象的主要问题B.快速作出危险性判断C.全面辅导服务对象D.有效稳定服务对象的情绪9.下列属于社会服务机构运作中的沟通活动的是（）A.工作授权B.团队建立C.下情上达D.薪酬管理10.矫正社会工作针对罪犯具有（）心理和行为特征。A.冲动好斗B.自卑消沉C.高学历D.家庭美满答案：1.C2.C3.C4.B5.B6.C7.B8.C9.C10.B二、多项选择题（每题2分，共10题）1.社会工作的主要服务领域包括（）A.儿童及青少年服务B.老年人服务C.妇女社会服务D.残疾人康复服务2.社会工作者的直接服务角色有（）A.服务提供者B.资源筹措者C.支持者D.倡导者3.个案工作中收集资料的方法有（）A.会谈B.调查表C.观察D.现有资料运用4.小组工作的功能有（）A.塑造小组组员的平等意识和共同体归属感B.提供小组组员自我改变及“被肯定”的社会场景C.创造相互帮助、共同成长的学习机会D.打造增能的社会支持网络5.社区工作的具体目标包括（）A.推动社区居民参与B.提高社区居民的生活水平C.善用社区资源，满足社区需求D.培养相互关怀和社区照顾的美德6.老年人面临的主要问题有（）A.失智和失能B.精神健康问题C.被虐待和疏于照顾D.社会参与障碍7.社会工作价值观的操作原则包括（）A.接纳B.尊重C.个别化D.保密8.心理社会治疗模式的理论假设包括（）A.对人的成长发展的假设B.对服务对象问题的假设C.对人际沟通的假设D.对人的价值的假设9.社会服务机构的资金来源主要有（）A.政府资助B.社会捐助C.商业交易D.服务收费10.优抚安置社会工作服务对象的特点包括（）A.覆盖范围广B.军队情结深C.需要层次多D.问题压力大答案：1.ABCD2.ACD3.ABCD4.ABCD5.ACD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.社会工作者在服务过程中不需要考虑服务对象的价值观。（）2.小组工作的人数越多越好，更能发挥小组的功能。（）3.社区工作只能解决社区的物质问题，无法提升居民的精神文化。（）4.个案工作中，工作者可以根据自己的经验给服务对象直接做决定。（）5.青少年社会工作就是针对问题青少年的工作。（）6.社会工作价值观是社会工作者的个人喜好，不具有规范性。（）7.危机介入模式强调快速解决问题，不需要关注服务对象的感受。（）8.社会服务机构的志愿者可以随意安排工作，不需要培训。（）9.矫正社会工作的服务对象是罪犯，不包括刑满释放人员。（）10.老年人社会工作主要是为老年人提供生活照顾，不涉及心理辅导。（）答案：1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×四、简答题（每题5分，共4题）1.简述社会工作价值观的重要性答案：社会工作价值观是社会工作的灵魂，它界定专业使命和核心关怀，指导工作者实践，确保服务公正、尊重和接纳服务对象，维系专业信誉，促进社会公平正义与和谐。2.个案工作的特点有哪些答案：个案工作是一对一服务，注重个人和家庭关系，重视挖掘个人潜能。依据专业理论，运用专业方法，帮助服务对象解决问题、提升能力、恢复社会功能。3.小组工作过程中社会工作者的角色有哪些答案：在不同阶段角色不同。开始阶段是领导者、组织者；转折阶段是协调者、引导者；成熟阶段是支持者、资源提供者；结束阶段是引导者、评估者，助力小组顺利推进。4.简述社区工作的一般过程答案：包括进入社区，了解社区基本情况；制定计划，明确目标策略；实施计划，开展各项服务；进行成效评估，总结经验反思不足，为后续工作提供参考。五、讨论题（每题5分，共4题）1.在社会工作服务中，如何平衡服务对象的自决权和社会工作者的专业判断答案：尊重服务对象自决权是基础，让其在充分知情下做决定。但当服务对象决定可能伤害自己或他人，专业判断需介入。要以沟通为桥梁，向服务对象解释专业考量，争取理解，在两者间找到恰当平衡。2.面对复杂多样的社区问题，社区工作者应如何整合资源解决问题答案：先对问题精准评估，明确所需资源。然后挖掘内部资源，动员居民、组织参与；链接外部资源，如政府、企业支持。通过建立合作机制，合理分配资源，共同致力于解决社区问题。3.在小组工作中，如何处理组员之间的冲突答案：首先保持冷静客观，及时介入避免升级。倾听各方想法感受，营造安全沟通氛围。引导组员理解对方，共同分析冲突原因。协助寻找共赢解决