游戏策划师游戏设计创意与玩家反馈绩效评定表_第1页
游戏策划师游戏设计创意与玩家反馈绩效评定表_第2页
游戏策划师游戏设计创意与玩家反馈绩效评定表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

游戏策划师游戏设计创意与玩家反馈绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分游戏设计创意创新性设计方案提交数量40%3个根据设计方案的新颖性、独特性及与项目目标的契合度进行评分，满分10分，创新性越强得分越高。设计方案采纳率80%统计提交的设计方案中被团队采纳的比例，按比例计分，如80%得满分。核心玩法创新性1个评估设计方案中核心玩法的创新程度，满分10分，完全原创且具有可玩性的方案得满分。设计文档完整性100%根据设计文档的详细程度、逻辑清晰度及完整性进行评分，满分10分，完整无遗漏的文档得满分。设计方案的可行性90%评估设计方案在技术实现、成本控制等方面的可行性，满分10分，可行性越高得分越高。玩家反馈整合能力玩家反馈收集数量30%20条统计收集的玩家反馈数量，按比例计分，如100%完成目标得满分。玩家反馈响应速度24小时内评估对玩家反馈的响应速度，满分10分，越快得分越高。玩家反馈分析准确率85%根据对玩家反馈的分析准确性进行评分，满分10分，分析越准确得分越高。玩家反馈转化为设计改进的效率75%评估玩家反馈转化为设计改进的效率，满分10分，转化效率越高得分越高。玩家满意度提升提升10%根据玩家满意度调研结果的提升幅度进行评分，满分10分，提升幅度越大得分越高。设计执行力设计任务按时完成率20%95%统计设计任务的按时完成比例，按比例计分，如95%完成目标得满分。设计方案的执行偏差度5%评估设计方案在实际执行中的偏差程度，满分10分，偏差越小得分越高。设计团队协作能力良好根据设计团队与其他团队的协作情况及效果进行评分，满分10分，协作越顺畅得分越高。设计执行过程中的问题解决能力90%评估在设计执行过程中发现并解决问题的能力，满分10分，问题解决能力越强得分越高。设计成果的质量评估优秀根据设计成果的质量进行评分，满分10分，质量越优秀得分越高。设计影响力设计方案在团队中的认可度10%90%根据设计方案在团队中的认可程度进行评分，满分10分，认可度越高得分越高。设计成果对项目的影响力显著评估设计成果对项目整体的影响力，满分10分，影响力越显著得分越高。设计方案的推广效果良好根据设计方案在团队外部的推广效果进行评分，满分10分，推广效果越良好得分越高。设计方案的长期价值可持续评估设计方案的长期价值，满分10分，越可持续得分越高。设计方案的复用性高根据设计方案的复用程度进行评分，满分10分，复用性越高得分越高。本考核表用于评估游戏策划师在游戏设计创意与玩家反馈方面的绩效表现。请根据各维度的指标及评分标准进行客观、公正的评分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 项目管理

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论