2025年《职业病防治法》宣传周职业健康知识测试题及答案

2025年《职业病防治法》宣传周职业健康知识测试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.规章制度B.责任制度C.操作规程D.监测体系答案：B2.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.有偿、如实C.选择性D.拒绝答案：A3.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.安全区B.泄险区C.休息区D.观察区答案：B4.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.诊断机构答案：B5.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。A.卫生行政部门B.应急管理部门C.劳动保障部门D.工会组织答案：A（注：根据2025年最新调整，职业病危害项目申报职能由卫生健康部门负责）6.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕妇C.哺乳期妇女D.以上全是答案：D7.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生行政部门B.省级以上卫生行政部门C.市级以上卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：B8.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.选择性告知D.无需告知答案：B9.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.不变B.部分丧失C.重新核定D.由新单位决定答案：A10.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（）。A.防尘口罩B.防毒面具C.个人剂量计D.护目镜答案：C11.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任答案：C12.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示（）。A.工作证B.执法证件C.身份证D.单位证明答案：B13.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.不定期B.每月C.每季度D.定期答案：D14.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.当地政府D.工会组织答案：B15.职业病目录由（）会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。A.国务院卫生行政部门B.应急管理部门C.人力资源和社会保障部D.全国总工会答案：A16.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护B.工资发放C.考勤D.技能培训答案：A17.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地（）和有关部门。A.卫生行政部门B.应急管理部门C.劳动保障部门D.工会答案：A18.用人单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责。A.安全管理人员B.职业卫生管理人员C.主要负责人D.工会主席答案：C19.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（）和中文警示说明。A.安全标识B.危险标识C.警示标识D.性能标识答案：C20.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.仅在岗期间答案：A二、判断题（每题1分，共10分）1.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）答案：×2.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）答案：√3.职业病诊断应当由用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的任一医疗卫生机构承担。（）答案：×（需由省级卫生行政部门批准的机构承担）4.用人单位不得因劳动者依法行使职业健康权益而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。（）答案：√5.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（由用人单位承担）6.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正。（）答案：√7.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。（）答案：√8.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）答案：√9.用人单位工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。（）答案：√10.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√三、简答题（每题6分，共30分）1.用人单位在职业病防治中的主要职责包括哪些？答案：主要包括：（1）建立健全职业病防治责任制；（2）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职管理人员；（3）制定职业病防治计划和实施方案；（4）保证职业病防治所需资金投入；（5）如实申报职业病危害项目；（6）设置警示标识和中文警示说明；（7）提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品；（8）组织职业健康检查并建立监护档案；（9）开展职业卫生培训；（10）及时报告职业病危害事故；（11）落实职业病病人的救治和保障。2.劳动者依法享有的职业健康权利有哪些？答案：（1）获得职业卫生教育、培训；（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（3）了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的防护措施；（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的防护设施和个人使用的防护用品，改善工作条件；（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议；（8）离开用人单位时，索取本人职业健康监护档案复印件。3.职业病危害项目申报的主要内容包括哪些？答案：（1）用人单位的基本情况；（2）工作场所职业病危害因素种类、分布情况；（3）职业病危害因素的浓度或强度；（4）产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；（5）职业病防护设施和个人防护用品的配备情况；（6）法律、法规规定的其他应当申报的内容。4.职业健康监护的主要内容包括哪些？答案：（1）上岗前健康检查：筛查职业禁忌证，建立基础健康档案；（2）在岗期间定期健康检查：早期发现职业病损害，评价防护措施效果；（3）离岗时健康检查：确定劳动者离岗时的健康状况，明确职业病责任；（4）离岗后医学随访：对接触有长期慢性健康影响的劳动者进行追踪观察；（5）应急健康检查：发生急性职业病危害事故时，对受影响劳动者进行紧急检查。5.用人单位未履行职业病防治义务的法律责任有哪些？答案：（1）警告、责令限期改正；（2）逾期不改正的，处5万-100万元罚款；（3）情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或提请关闭；（4）造成劳动者健康损害的，承担赔偿责任；（5）构成犯罪的，追究直接责任人刑事责任；（6）未参加工伤保险且劳动者患职业病的，承担医疗和生活保障费用；（7）隐瞒、伪造、篡改职业健康监护档案的，处5万-20万元罚款。四、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某电子元件制造厂2024年新招50名装配工，工作内容为手工焊接电子元件（使用含铅焊锡）。入职前，工厂仅组织了简单的安全培训，未进行职业健康检查；工作场所未设置有毒气体报警装置，仅发放普通纱布口罩；2025年3月，3名工人出现头晕、乏力症状，经诊断为慢性铅中毒。问题：（1）该工厂存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（2）劳动者可通过哪些途径维护自身权益？答案：（1）违法行为：①未组织上岗前职业健康检查（违反第35条）；②工作场所未设置职业病危害警示标识和报警装置（违反第24条）；③未提供符合要求的防护用品（普通纱布口罩无法有效防铅，违反第25条）；④未及时报告职业病病例（违反第50条）。（2）维权途径：①向卫生行政部门投诉（举报工厂违法行为）；②向劳动仲裁机构申请仲裁（要求赔偿医疗费用、工资损失）；③向法院提起民事诉讼（主张人身损害赔偿）；④通过工会协助协商解决；⑤申请职业病诊断鉴定（由省级卫生行政部门批准的机构进行）。案例2：某建筑公司2025年承接地铁隧道工程，施工中使用风钻、装载机等设备，作业场所噪声检测结果为95分贝（国家限值85分贝）。公司未对噪声危害进行公示，仅给工人发放一次性耳塞；2名工人入职1年后出现听力下降，公司以“听力问题与工作无关”为由拒绝承担责任。问题：（1）该公司违反了哪些法律规定？（2）若劳动者申请职业病诊断，需要提供哪些材料？答案：（1）违法规定：①未对工作场所职业病危害因素（噪声）进行定期检测、评价（违反第28条）；②未在醒目位置公布职业病危害警示标识和中文警示说明