版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年专职安全员考试试题模拟试题(附答案)一、单项选择题(共20题,每题1.5分,共30分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)1.根据《中华人民共和国安全生产法》,生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责,导致发生一般事故的,应对其处上一年年收入()的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%2.某机械制造企业发生一起物体打击事故,造成2人重伤。事故发生后,现场人员应在()内向本单位负责人报告。A.5分钟B.15分钟C.30分钟D.1小时3.依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,电工作业人员的特种作业操作证每()年复审1次。A.1B.2C.3D.64.某矿山企业2024年营业收入为8000万元,按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》,其年度安全生产费用提取标准最低应为()。A.1.5%B.2%C.2.5%D.3%5.某新建化工项目的安全设施设计完成后,建设单位应向()提出审查申请。A.应急管理部门B.市场监管部门C.生态环境部门D.住房城乡建设部门6.某金属冶炼企业制定的综合应急预案,应至少每()年进行1次演练。A.1B.2C.3D.57.某建筑工地在电梯井入口处未设置防护栏,仅张贴“注意安全”标语。根据《建筑施工安全检查标准》,这种情况属于()。A.一般隐患B.重大隐患C.管理缺陷D.技术漏洞8.有限空间作业前,作业单位应填写《有限空间作业审批表》,审批人应为()。A.作业班组长B.安全管理员C.部门负责人D.企业主要负责人9.安全检查人员在某企业进行日常检查时,发现某设备的安全防护装置缺失,应要求企业()。A.立即停止使用该设备B.3日内完成整改C.记录后跟踪观察D.提交整改方案10.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,特别重大事故的调查期限最长不得超过()日。A.60B.90C.120D.18011.某企业使用的危险化学品储存量达到临界量,应将其确定为()。A.一般危险源B.较大危险源C.重大危险源D.特别重大危险源12.某企业新入职的特种作业人员,在上岗前应经过()的安全培训。A.72学时B.96学时C.120学时D.144学时13.某企业发生火灾事故后,应急救援人员在进入火场前未佩戴空气呼吸器,这种行为违反了()。A.个体防护装备配备标准B.应急救援预案程序C.火灾逃生基本原则D.事故报告时限要求14.某建筑施工项目的安全技术交底应由()负责实施。A.项目经理B.项目技术负责人C.专职安全员D.施工班组长15.某企业的安全风险分级管控清单中,将风险等级分为“红、橙、黄、蓝”四级,其中蓝色代表()。A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险16.某企业的安全设施因检修需要临时拆除,拆除前应()。A.经企业主要负责人批准B.制定临时安全措施C.通知全体员工D.报应急管理部门备案17.某企业的职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和()。A.工资发放记录B.培训考核记录C.职业病诊疗资料D.劳动合同副本18.某企业的安全生产标准化二级达标证书有效期为()年。A.2B.3C.4D.519.某企业在进行高处作业时,作业人员未系挂安全带,专职安全员发现后应()。A.口头提醒B.罚款200元C.责令立即停止作业D.记录在安全日志中20.根据《工伤保险条例》,职工因工死亡的,其近亲属可领取的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的()倍。A.10B.20C.30D.40二、多项选择题(共10题,每题2分,共20分。每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项。错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分)1.生产经营单位的安全生产管理机构应履行的职责包括()。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施C.组织或者参与本单位应急救援演练D.检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患E.决定安全生产投入的使用2.下列属于重大危险源管理措施的有()。A.建立监控系统并进行实时监控B.每季度对重大危险源进行安全评估C.制定专项应急预案并定期演练D.在重大危险源现场设置明显的安全警示标志E.向应急管理部门和有关部门备案3.安全培训的内容应包括()。A.安全生产法律法规B.安全操作规程C.事故应急处置方法D.岗位安全风险辨识E.企业文化建设4.生产安全事故应急预案应包括()。A.应急组织机构及职责B.预警及信息报告C.应急处置程序D.应急物资储备清单E.事故责任追究5.隐患排查治理“五到位”包括()。A.责任到位B.措施到位C.资金到位D.时限到位E.预案到位6.有限空间作业的安全措施包括()。A.作业前进行气体检测B.作业中持续通风C.安排专人监护D.作业人员佩戴正压式呼吸器E.作业后清点人员和工具7.建设项目安全设施“三同时”是指安全设施与主体工程()。A.同时设计B.同时施工C.同时验收D.同时投入生产和使用E.同时备案8.安全检查的形式包括()。A.日常检查B.专项检查C.季节性检查D.节假日检查E.事故后检查9.事故应急处置的原则包括()。A.救人优先B.防止事态扩大C.保护现场D.快速报告E.追究责任10.企业安全文化建设的要素包括()。A.安全承诺B.行为规范与程序C.安全行为激励D.安全信息传播E.安全绩效考核三、判断题(共10题,每题1分,共10分。正确的打“√”,错误的打“×”)1.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责,安全管理人员对安全生产工作负直接管理责任。()2.特种作业人员转借特种作业操作证的,应撤销其操作资格并重新考核。()3.企业提取的安全生产费用可以用于员工宿舍的维修改造。()4.应急预案编制完成后,无需进行评审即可发布实施。()5.有限空间作业前,应进行至少30分钟的强制通风。()6.隐患整改的“三定”是指定人员、定时间、定措施。()7.安全警示标志应设置在明显位置,必要时可遮挡但需定期检查。()8.事故发生后,单位负责人接到报告后应在2小时内向事故发生地县级以上应急管理部门报告。()9.企业新员工的三级安全培训时间不得少于24学时。()10.安全设施的设计审查和竣工验收应由施工单位负责组织。()四、案例分析题(共2题,每题20分,共40分)案例12024年11月5日,某化工企业硝化车间发生爆炸事故,造成3人死亡、5人重伤。事故调查发现:(1)车间内硝化反应釜的温度传感器长期故障,未及时维修;(2)操作人员未按规定佩戴防静电工作服;(3)企业近3年未开展硝化工艺专项安全培训;(4)应急预案中未明确硝化反应失控的处置流程;(5)安全管理人员在日常检查中发现温度传感器故障,但仅记录未跟踪整改。问题:1.分析事故的直接原因和间接原因。(8分)2.指出企业在安全生产管理中存在的5项违规行为。(6分)3.提出防止同类事故发生的整改措施。(6分)案例2某建筑施工项目在进行20米高外脚手架拆除作业时,一名工人未系安全带,在移动脚手板时踩空坠落,经抢救无效死亡。现场调查显示:(1)拆除前未进行安全技术交底;(2)作业人员未接受高处作业专项培训;(3)脚手架连墙件已提前拆除,架体稳定性不足;(4)专职安全员当天请假,现场无安全管理人员监督;(5)企业未为作业人员配备符合标准的安全带。问题:1.依据《建筑施工高处作业安全技术规范》,指出作业过程中的违规行为。(7分)2.分析专职安全员在此次事故中的管理责任。(6分)3.提出针对高处作业的安全管理强化措施。(7分)参考答案一、单项选择题1.C2.D3.C4.B5.A6.A7.B8.C9.A10.D11.C12.A13.A14.B15.D16.B17.C18.B19.C20.B二、多项选择题1.BCD2.ACDE3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCDE7.ABD8.ABCDE9.ABCD10.ABCD三、判断题1.√2.×3.×4.×5.√6.√7.×8.×9.√10.×四、案例分析题案例1参考答案1.直接原因:(1)硝化反应釜温度传感器故障,无法监测温度导致反应失控;(2)操作人员未佩戴防静电工作服,引发静电火花。间接原因:(1)安全隐患排查治理不到位(温度传感器故障未整改);(2)安全培训缺失(近3年未开展专项培训);(3)应急预案不完善(未明确硝化反应失控处置流程);(4)安全管理人员履职不到位(检查记录未跟踪)。2.违规行为:(1)未及时消除事故隐患(温度传感器长期故障);(2)未为从业人员提供符合标准的劳动防护用品(防静电工作服);(3)未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训;(4)应急预案编制不符合要求;(5)安全管理人员未履行隐患跟踪整改职责。3.整改措施:(1)立即修复温度传感器,建立设备巡检和故障处置闭环机制;(2)强制配备并监督使用防静电工作服;(3)开展硝化工艺专项安全培训,考核合格后方可上岗;(4)修订应急预案,增加硝化反应失控的应急处置流程并组织演练;(5)完善安全检查制度,明确隐患整改责任人和时限,实施跟踪销号管理。案例2参考答案1.违规行为:(1)拆除前未进行安全技术交底(违反《规范》第3.0.4条);(2)作业人员未接受高处作业专项培训(违反第4.0.3条);(3)提前拆除连墙件导致架体失稳(违反第6.4.2条);(4)现场无安全管理人员监督(违反第5.0.3条);(5)未配备符合标准的安全带(违反第4.0.5条)。2.管理责任:(1)未履行现场安全监督职责(请假未安排代班人员);(2)未督促落实安全技术交底制度;(3)未
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年同城仓储配送合同范本
- 2026年仓储货物寄存合同协议
- 2026年监控系统工程建设项目质量合同
- 2026年打印机驱动更新服务合同协议
- 2026年广告合规审核服务合同协议
- 软件开发合同协议2026年合同生效条款
- 2026年农村农业科研合作合同协议
- 生物技术专利实施许可合同协议2026
- 2026年物流国际货运合同协议
- 2026年教育保险合同
- 测绘测量设备保密制度范文
- 脑卒中后吞咽障碍的护理
- 麻醉机检查流程
- 广告标识牌采购投标方案
- 提升信息素养教学课件
- 2025CSCO子宫内膜癌新进展及指南更新要点
- 血站采血操作规范
- 学校“1530”安全教育记录表(2024年秋季全学期)
- DBJ50T-306-2018 建设工程档案编制验收标准
- 植物生物化学
- 产业研究报告-中国二手奢侈品行业发展现状、市场规模、投资前景分析(智研咨询)
评论
0/150
提交评论