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文档简介
2026年合同工就业协议甲方:__________________
乙方:__________________
在自愿平等的基础上,根据《中华人民共和国民法典》等有关规定,就乙方向甲方提供合同工就业服务事宜协商一致,订立合同如下:
一、合同工基本情况
乙方向甲方提供合同工就业服务,合同工基本情况如下:
1、合同工姓名:__________________。
2、身份证号码:__________________。
3、户籍所在地:__________________。
4、现居住地:__________________。
5、学历:__________________。
6、专业:__________________。
7、工作经验:__________________。
8、健康状况:__________________。
乙方保证提供的合同工信息真实、准确、完整,并已获得合同工的书面授权,同意将其提供给甲方就业。
二、合同工岗位及职责
1、合同工岗位:__________________。
2、岗位职责:__________________。
3、工作地点:__________________。
4、工作时间:__________________。
5、工作内容:__________________。
6、工作要求:__________________。
三、合同期限及试用期
1、合同期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、试用期:自____年____月____日起至____年____月____日止,试用期内工资按正式工资的80%发放。
3、合同期满后,如甲方需要继续使用合同工,应提前30天与乙方协商续签合同事宜。
四、劳动报酬及福利待遇
1、合同工工资:每月_______元(大写:人民币_______元整)。
2、工资发放时间:每月_______日。
3、工资构成:基本工资、绩效工资、加班费等。
4、福利待遇:包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假、节日福利等。
5、乙方应按照国家规定为合同工缴纳社会保险和住房公积金,甲方应按照国家规定为合同工缴纳社会保险和住房公积金。
五、双方权利义务
(一)甲方的权利和义务
1、甲方应按照合同约定提供工作条件,保障合同工的合法权益。
2、甲方应按照合同约定支付合同工工资及福利待遇。
3、甲方有权对合同工的工作进行监督、检查,并提出改进意见。
4、甲方有权根据工作需要调整合同工的工作岗位,但应提前与乙方协商。
5、甲方应按照国家规定为合同工提供劳动保护用品,并做好安全卫生工作。
(二)乙方的权利和义务
1、乙方应按照合同约定向甲方提供合同工。
2、乙方应确保提供的合同工具备履行岗位职责的能力,并已获得合同工的书面授权。
3、乙方应负责合同工的岗前培训,使其了解甲方的工作制度和工作流程。
4、乙方应负责合同工的劳动关系管理,包括劳动合同签订、解除、终止等。
5、乙方应配合甲方做好合同工的管理工作,包括考勤、绩效考核等。
六、合同工管理及纪律
1、合同工应遵守国家法律法规,遵守甲方的各项规章制度。
2、合同工应按时上下班,不得迟到、早退、旷工。
3、合同工应服从甲方的管理,不得擅自离职。
4、合同工应爱护甲方的财物,不得损坏或盗窃。
5、合同工如有违反甲方的规章制度,甲方有权给予相应的处理,包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
七、合同解除及终止
1、合同工在试用期内被证明不符合录用条件的,甲方有权解除劳动合同,并书面通知乙方。
2、合同工严重违反甲方的规章制度,给甲方造成损失的,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方承担相应的赔偿责任。
3、合同工有下列情形之一的,甲方有权解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。
4、合同期满,劳动合同终止,甲方应按照国家规定支付合同工经济补偿金。
八、违约责任
1、若甲方无故单方解除劳动合同,将构成违约,违约方需向乙方支付违约金,违约金数额为合同工一个月工资。
2、若乙方无故单方解除劳动合同,将构成违约,违约方需向甲方支付违约金,违约金数额为合同工一个月工资。
3、若合同工在合同期内擅自离职,将构成违约,违约方需向甲方支付违约金,违约金数额为合同工一个月工资。
九、争议解决
本合同履行过程中如发生任何争议,双方应首先通过友好协商解决;若协商无果,任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他事项
1、本合同一式陆份,双方各执叁份,具有同等法律效力。
2、本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
3、本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方:乙方:
甲方代表:乙
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