2026年航空人才招聘合同

2026年航空人才招聘合同甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供航空人才招聘服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业的航空人才招聘服务，包括但不限于飞行员、乘务员、地勤人员、机务维修人员等航空相关岗位的人才搜寻、简历筛选、面试安排、背景调查、薪酬谈判及人才引进等服务。乙方应严格按照甲方提供的岗位需求说明书，结合航空行业的专业标准和甲方企业文化，为甲方推荐符合岗位要求的候选人。乙方确保具备提供航空人才招聘服务的合法资质，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供派遣至甲方从事招聘服务人员的身份证复印件及专业资格证书。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供航空人才招聘服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：根据甲方需求制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、进行背景调查、与候选人进行薪酬谈判、办理人才引进手续等。

3、招聘人数：_______人。

4、乙方承诺为甲方提供每周5天，每天8小时的招聘服务，并确保按照合同约定履行职责。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供详细的岗位需求说明书，包括岗位职责、任职资格、薪酬范围等信息，以便乙方进行人才搜寻和筛选。

2、甲方应尊重乙方推荐候选人的意见，并对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

3、甲方有权对乙方提供的服务进行评估，如发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

4、甲方应在收到乙方推荐的候选人简历后10个工作日内安排面试，并及时反馈面试结果。

5、甲方应按照合同约定支付招聘服务费。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施航空人才招聘业务的合法资质。

2、乙方提供的所有招聘服务人员均应是其合法正式的员工，并与招聘服务人员签订正式的劳动合同，负责办理招聘服务人员的意外伤害保险，并按月向招聘服务人员支付报酬。

3、乙方招聘服务人员需接受过专业培训，确保具备专业的招聘服务技能和素质。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密和招聘信息。

5、乙方的招聘服务人员应尽职尽责，文明服务，着装统一整齐，并配备必要的办公设施。

6、乙方如发现招聘服务范围内存在不合规或不当行为，应以书面形式向甲方提出防范建议。甲方接到乙方的防范建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、招聘服务费及支付方式

1、招聘服务费实行按人收费制，乙方每成功为甲方招聘一名符合岗位要求的员工，甲方应向乙方支付约定的服务费。

2、招聘服务费含税金额为每人_______元（大写：人民币_______元整）。

3、甲方应在乙方成功为甲方招聘一名员工并完成相关手续后10个工作日内向乙方支付招聘服务费，并开具正规发票。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付招聘服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付招聘服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方招聘服务人员的故意或过失行为导致甲方招聘过程中出现失误或损失，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：