中层管理干部安全培训试题及参考答案

中层管理干部安全培训试题及参考答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.根据《安全生产法》最新修订，生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有的首要职责是（）。A.组织制定并实施安全生产教育和培训计划B.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制C.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案D.保证安全生产投入的有效实施【答案】B2.某化工企业中层干部在夜间巡查时发现一储罐液位计失灵，此时最优先执行的行动是（）。A.立即向分管副总电话汇报B.通知仪表工次日检修C.先关闭储罐根部阀并启动高位联锁D.记录缺陷并等待白班处理【答案】C3.依据GB550362022《消防设施通用规范》，建筑面积大于2000m²且采用自动灭火系统的车间，其室内消火栓充实水柱长度不应小于（）。A.7mB.10mC.13mD.16m【答案】C4.关于“三管三必须”原则，下列表述错误的是（）。A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管财务必须管安全【答案】D5.某企业引入LOPA分析，对某SIL1回路进行验证时发现其要求时的失效概率（PFD）为0.02，则该回路（）。A.满足SIL1要求B.超出SIL1上限，需重新设计C.可达SIL2D.处于SIL1与SIL2边界【答案】A6.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故等级分为特别重大、重大、较大、一般，其中“较大事故”是指造成（）。A.3人以下死亡B.3人以上10人以下死亡C.10人以上30人以下死亡D.30人以上死亡【答案】B7.动火作业分级中，下列属于“一级动火”的是（）。A.厂区管廊上的动火B.危险化学品仓库内动火C.已清洗合格的储罐内动火D.办公区维修切割【答案】B8.某车间使用噪声级为88dB(A)的设备，按《职业病防治法》要求，企业应对劳动者配备（）。A.普通棉纱耳塞B.SNR≥15dB的护听器C.SNR≥25dB的护听器并执行佩戴监护D.无需佩戴，只需张贴警示标识【答案】C9.安全色中，用于表示指令、必须遵守的规定颜色是（）。A.红色B.黄色C.蓝色D.绿色【答案】C10.某企业开展HAZOP分析，节点划分时“反应釜”最适合的划分原则是（）。A.按设备位号B.按工艺参数C.按工艺意图D.按操作步骤【答案】C11.依据《安全生产许可证条例》，下列不需要申领安全生产许可证的是（）。A.烟花爆竹生产企业B.民用爆炸物品生产企业C.建筑施工企业D.危险化学品使用企业【答案】D12.某企业建立双重预防机制，关于“风险分级管控”说法正确的是（）。A.蓝色风险由班组管控B.黄色风险由车间管控C.橙色风险由企业分管负责人管控D.红色风险由岗位员工管控【答案】C13.根据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》，下列气体浓度合格指标错误的是（）。A.氧气19.5%～23.5%B.硫化氢<10mg/m³C.一氧化碳<30mg/m³D.可燃气体<10%LEL【答案】B14.某企业安全标准化评审得分为78分，则其标准化等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.不达标【答案】C15.关于安全领导力，下列行为最能体现“可见的领导”的是（）。A.每月主持一次安委会B.现场纠正员工违章并讲解风险C.审批年度安全预算D.签订安全目标责任书【答案】B16.某企业采用NOSA五星体系，其最高星级为（）。A.三星B.四星C.五星D.六星【答案】C17.根据《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB308712022），特级高处作业高度是指（）。A.2m≤h≤5mB.5m<h≤15mC.15m<h≤30mD.h>30m【答案】D18.某企业建立安全绩效指标，下列属于领先指标的是（）。A.工伤事故率B.隐患整改率C.安全培训覆盖率D.损失工时数【答案】C19.关于“机械完整性”（MI），下列不属于其管理要素的是（）。A.设备验收测试B.预防性维修C.变更管理D.质量保证【答案】C20.某企业发生泄漏导致水体污染，根据《环境保护法》，除承担行政处罚外，企业还需承担（）。A.刑事责任B.民事赔偿C.生态修复责任D.以上全部【答案】D21.安全文化成熟度模型中，员工主动报告隐患并相互提醒，属于（）阶段。A.本能阶段B.被动阶段C.主动阶段D.团队阶段【答案】D22.某企业推行“安全观察与沟通”，观察顺序正确的是（）。A.观察—讨论—感谢—启发—沟通B.观察—表扬—讨论—沟通—感谢C.观察—表扬—讨论—启发—感谢D.观察—沟通—表扬—启发—感谢【答案】C23.依据《特种设备安全法》，电梯的检验周期为（）。A.半年B.一年C.两年D.三年【答案】B24.某企业使用叉车，中层干部安排无证人员临时操作，该行为直接违反《安全生产法》第（）条。A.二十B.二十七C.三十五D.四十八【答案】B25.关于“安全投入”，下列属于资本性投入的是（）。A.劳保用品采购费B.安全培训费C.防爆电气改造费D.应急演练费用【答案】C26.某企业建立“安全红线”，下列应纳入红线的是（）。A.未戴工牌进入厂区B.擅自拆除安全联锁C.记录填写不规范D.迟到早退【答案】B27.根据《企业安全生产标准化基本规范》，企业应每年至少组织一次（）。A.管理评审B.内部审核C.外部审核D.设备大修【答案】B28.某企业采用BBS行为安全观察，其关键指标“干预率”是指（）。A.观察人数/员工总数B.纠正行为数/观察行为总数C.安全行为数/观察行为总数D.观察时长/总工时【答案】B29.某企业开展应急演练，按《生产安全事故应急演练基本规范》属于“实战演练”的是（）。A.桌面推演B.模拟软件演练C.现场实际堵漏操作D.视频教学【答案】C30.中层干部在安全生产责任制考核中连续两次不合格，依据《中央企业安全生产监督管理办法》，应（）。A.扣发当年奖金B.调离岗位C.降职使用D.解除劳动合同【答案】B二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列属于《安全生产法》规定的从业人员权利的有（）。A.知情权B.建议权C.拒绝违章指挥权D.紧急避险权E.罢工权【答案】ABCD32.某企业建立风险清单，应包含的要素有（）。A.风险点名称B.危险因素C.可能导致事故类型D.现有控制措施E.风险分级结果【答案】ABCDE33.关于LOPA分析，下列说法正确的有（）。A.是一种半定量分析方法B.可确定SIL等级C.需先进行HAZOP分析D.独立于保护层数量E.可评估人为失误概率【答案】ABCE34.下列属于特种设备的有（）。A.0.5MPa蒸汽管道B.电梯C.叉车D.10m³液氨储罐E.客运索道【答案】BCE35.某企业开展有限空间作业，必须执行的措施有（）。A.作业审批B.气体检测C.机械通风D.个体防护E.专人监护【答案】ABDE36.安全目视化管理常用工具包括（）。A.安全色B.标签C.斑马线D.电子看板E.安灯系统【答案】ABCDE37.下列属于重大事故隐患的有（）。A.危化品仓库与员工宿舍在同一建筑B.安全阀未按期校验C.液氯储罐区未设置围堰D.特种作业人员无证上岗E.消防水池液位正常【答案】ACD38.企业安全文化建设的“三七”模型中，属于“七要素”的有（）。A.领导承诺B.员工参与C.安全政策D.激励约束E.行为习惯【答案】ABDE39.某企业开展行为安全观察，观察内容应包括（）。A.员工的反应B.员工的位置C.工具设备D.程序标准E.5S状况【答案】ABCD40.根据《突发事件应对法》，企业应急预案应包含（）。A.组织体系B.预警机制C.处置程序D.恢复重建E.责任追究【答案】ABCD三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.安全生产责任制只针对企业主要负责人，与其他人员无关。（）【答案】×42.风险分级管控的基本原则是“风险越大，管控级别越高”。（）【答案】√43.企业可以将安全评价报告作为商业秘密，拒绝向应急管理部门备案。（）【答案】×44.同一作业项目涉及动火、高处、受限空间时，可合并办理一张作业票。（）【答案】×45.安全标准化评审得分≥90分即可直接认定为一级标准化企业。（）【答案】×46.企业应急预案演练后应进行评估并修订预案。（）【答案】√47.特种设备使用标志应置于设备显著位置。（）【答案】√48.企业安全投入必须专款专用，不得挪作他用。（）【答案】√49.安全生产责任制考核结果可以不向员工公示。（）【答案】×50.企业发生一般事故后，应在1小时内向应急管理部门报告。（）【答案】√四、简答题（每题10分，共20分）51.结合本单位实际，简述中层管理干部如何在“风险分级管控”中发挥关键作用。【答案要点】1.组织风险辨识培训，确保全员掌握方法；2.牵头划分风险点，建立清单并动态更新；3.按红橙黄蓝四色分级，明确管控责任人；4.每月带队核查控制措施有效性；5.对橙色以上风险亲自组织技术论证与削减；6.将风险管控纳入班组绩效考核；7.建立信息化平台，实现隐患与风险闭环；8.定期向高层汇报，确保资金与技术支持。52.阐述“安全观察与沟通”四步法在中层干部现场管理中的应用及注意事项。【答案要点】1.观察：到关键区域停留不少于15分钟，聚焦人员位置、反应、程序、工具、PPE；2.表扬：先肯定符合标准的行为，建立信任；3.讨论：用开放式问题引导员工说出风险认知，纠正不安全行为；4.感谢：强化正向激励，鼓励持续安全行为；注意事项：a.避免当众指责；b.不记录员工姓名以免产生恐惧；c.观察后24小时内录入系统，形成大数据；d.每月分析趋势，制定针对性改进措施；e.干部月度观察量不得低于工时的10%。五、案例分析题（20分）53.背景：2023年10月，某危化品物流企业储运部在卸车栈台进行甲醇槽车卸料作业。中层干部李某因生产任务紧，签字批准了夜间卸料计划，但未到现场。卸料前操作工王某未进行静电接地确认，也未开启可燃气体报警仪。22:10，槽车卸料近结束时发生静电积聚引燃甲醇蒸气，导致栈台起火，直接经济损失580万元，幸无人员伤亡。问题：（1）指出该起事故的直接原因与间接原因；（6分）（2）分析中层干部李某在其中的失职表现；（6分）（3）提出防止同类事故的系统改进措施。（8分）【答案】（1）直接原因：静电接地失效，甲醇蒸气积聚遇静电火花；间接原因：夜间作业风险识别不足、报警仪未投用、干部未履责、制度执行流于形式。（2）李某失职：未执行夜间特殊作业升级管理