党支部2026年工作总结

党支部2026年工作总结一、阶段性回顾目标2026年初，我给自己定下了一系列目标。在个人层面，我希望通过积极参与党支部的各项工作，提升自己的组织协调能力和政治素养，能够更加深入地理解党的理论知识，并且将其运用到实际工作中。在团队层面，我期望能够协助党支部书记，组织更多有意义的活动，增强党支部的凝聚力和战斗力，让每一位党员都能在活动中有所收获，积极发挥党员的先锋模范作用。在业务层面，我想推动党支部与周边社区、企业的合作，拓展党支部的影响力，为社区和企业的发展贡献我们的力量，同时也为党支部的发展创造更多的机会。成果1.组织学习活动方面：年初，我制定了详细的学习计划，每个月组织一次集中学习活动。在这一年里，我精心准备学习资料，邀请专家进行线上授课，共组织了12次集中学习活动，参与学习的党员达到了240人次。每次学习活动后，我都会组织党员进行讨论和交流，收集他们的学习心得和建议。通过这些学习活动，党员们的政治理论水平有了显著提高。据不完全统计，在年底的政治理论知识测试中，党员的平均成绩比年初提高了15分，优秀率从年初的30%提升到了60%。例如，在学习党的最新政策时，党员们能够结合实际工作，提出很多有建设性的意见和建议，为党支部的工作提供了有力的支持。2.开展志愿服务活动方面：我积极联系周边社区和企业，组织党员开展志愿服务活动。全年共开展了8次志愿服务活动，参与党员达到了160人次。在社区环境整治活动中，我们组织了30名党员，利用周末时间对社区的街道、公园进行了清理，清理垃圾5吨，使社区的环境得到了明显改善。在为企业提供技术支持的活动中，我们组织了20名党员技术骨干，为企业解决了10个技术难题，帮助企业提高了生产效率20%。这些志愿服务活动得到了社区居民和企业员工的一致好评，也提升了党支部的社会形象。3.发展新党员方面：我注重对入党积极分子的培养和考察，建立了完善的培养机制。全年共培养入党积极分子10名，发展新党员3名。在培养过程中，我定期与入党积极分子进行谈心谈话，了解他们的思想动态和工作学习情况，为他们提供指导和帮助。同时，我还组织他们参加各种培训和实践活动，让他们在实践中锻炼自己。新发展的3名党员在工作中表现出色，得到了同事们的认可。例如，其中一名新党员在工作中勇于创新，提出了一项新的工作方法，为企业节省了10万元的成本。价值1.个人层面：通过组织和参与这些活动，我学会了如何更好地与他人沟通和协作，提高了自己的组织协调能力和问题解决能力。在准备学习资料和组织活动的过程中，我深入学习了党的理论知识，政治素养得到了很大提升。同时，我也学会了如何从不同的角度思考问题，更加全面地看待事物，这对我的个人成长和职业发展都有很大的帮助。2.团队层面：这些活动增强了党支部的凝聚力和战斗力。党员们在活动中相互交流、相互学习，增进了彼此之间的感情和信任。大家的工作积极性和主动性明显提高，形成了良好的工作氛围。在面对困难和挑战时，党员们能够团结一心，共同克服困难。例如，在一次社区突发事件的处理中，党员们迅速响应，积极参与救援和维护秩序的工作，展现了党员的先锋模范作用。3.业务层面：党支部与周边社区、企业的合作，拓展了党支部的影响力。我们为社区和企业提供了实际的帮助，得到了他们的认可和支持。这也为党支部的发展创造了更多的机会，例如，我们与企业的合作，为党员提供了更多的实践平台，让他们能够在实践中更好地发挥自己的作用。同时，我们也从社区和企业中吸收了一些优秀的人才，为党支部注入了新的活力。问题1.活动形式单一问题：在组织活动时，我发现活动形式比较单一，主要以集中学习和志愿服务为主，缺乏创新性和趣味性。导致部分党员参与活动的积极性不高，甚至出现了缺席的情况。例如，在一次集中学习活动中，有5名党员无故缺席，影响了活动的效果。2.与党员沟通不足问题：在工作中，我与部分党员的沟通不够深入，没有及时了解他们的需求和想法。导致一些党员对党支部的工作存在误解，工作积极性受到影响。有一次，一名党员因为对活动安排不满意，在工作中表现出了消极情绪，影响了团队的工作效率。3.资源整合能力不足问题：在推动党支部与周边社区、企业的合作时，我发现自己的资源整合能力不足，没有充分利用好现有的资源。导致一些合作项目进展缓慢，没有达到预期的效果。例如，在与一家企业的合作项目中，由于没有协调好各方资源，项目延期了一个月，给企业带来了一定的损失。归因1.主观方面：在活动策划过程中，我缺乏创新意识，没有充分考虑党员的需求和兴趣。在与党员沟通时，我没有主动倾听他们的意见和建议，导致沟通不够深入。在资源整合方面，我没有制定详细的计划和方案，缺乏有效的协调和管理能力。2.客观方面：由于工作繁忙，我没有足够的时间和精力去深入了解党员的需求和想法。同时，党支部的资源有限，在开展活动和推动合作项目时，受到了一定的限制。二、核心亮点/突破1.高光瞬间：在年底的社区党建工作评比中，我们党支部凭借全年的出色表现，获得了“优秀党支部”的称号。这是对我们党支部一年来工作的高度认可，也是我们全体党员共同努力的结果。当听到这个消息时，我感到无比的自豪和激动，所有的辛苦和付出都得到了回报。在领奖台上，我看到了党员们脸上洋溢着的笑容，那一刻，我深刻地体会到了团队的力量和凝聚力。2.意外瞬间：在一次志愿服务活动中，我们原本计划为社区的孤寡老人提供生活帮助。但是在活动过程中，我们发现社区有一个孩子因为家庭贫困面临辍学的困境。于是，我们临时决定为这个孩子发起募捐活动。没想到，党员们纷纷响应，积极捐款捐物，短短一天时间就募集到了5000元的善款和一批学习用品。这个意外的善举不仅帮助了孩子解决了上学的问题，也让我们看到了党员们的爱心和责任感。3.决策瞬间：年初，党支部面临着活动经费紧张的问题。在经过认真的思考和分析后，我决定与周边企业合作，争取企业的赞助。我主动联系了几家企业，向他们介绍了党支部的工作和活动计划，表达了我们的合作意愿。经过多次沟通和协商，我们成功地与一家企业达成了合作协议，获得了2万元的赞助经费。这笔经费为我们开展全年的活动提供了有力的支持，也为党支部的发展创造了新的机遇。三、后续计划SMART目标1.提升活动质量目标：在未来一年里，我计划通过创新活动形式和内容，提高党支部活动的吸引力和参与度。让党员们更加积极主动地参与到活动中来，使活动的参与率达到90%以上。我希望通过高质量的活动，进一步增强党支部的凝聚力和战斗力，让每一位党员都能在活动中有所收获。2.加强党员沟通目标：我将加强与每一位党员的沟通和交流，建立更加密切的联系。每周至少与2名党员进行谈心谈话，及时了解他们的需求和想法，解决他们在工作和生活中遇到的问题。通过加强沟通，提高党员的工作积极性和主动性，让党支部的工作更加顺利地开展。3.拓展合作领域目标：我想进一步拓展党支部与周边社区、企业的合作领域，建立更加稳定的合作关系。争取在未来一年里，与3家以上的社区和企业达成合作协议，为社区和企业的发展提供更多的支持和帮助，同时也为党支部的发展创造更多的机会。阶段任务1.第一阶段（13月）动作：制定详细的活动计划，创新活动形式和内容，如开展红色文化体验活动、主题演讲比赛等。同时，建立党员沟通机制，每周组织一次党员交流会议，加强与党员的沟通和交流。衡量标准：活动计划得到党支部书记和党员们的认可，党员交流会议的参与率达到80%以上。截止日：3月31日避坑动作：在制定活动计划时，充分征求党员的意见和建议，避免活动形式和内容与党员的需求脱节。在组织党员交流会议时，要营造良好的氛围，让党员们能够畅所欲言。2.第二阶段（46月）动作：按照活动计划，组织开展各项活动。在活动过程中，注重收集党员的反馈意见，及时调整活动方案。同时，积极联系周边社区和企业，洽谈合作项目。衡量标准：活动的参与率达到85%以上，收集到10条以上的有效反馈意见，与2家以上的社区和企业进行初步洽谈。截止日：6月30日避坑动作：在组织活动时，要做好充分的准备工作，确保活动的顺利进行。在与社区和企业洽谈合作项目时，要明确双方的权利和义务，避免出现纠纷。3.第三阶段（79月）动作：对活动进行总结和评估，分析活动的优点和不足，为下一次活动提供经验。同时，加强与已合作的社区和企业的沟通和协调，确保合作项目的顺利推进。衡量标准：完成活动总结报告，报告中对活动的分析客观准确，合作项目的推进符合计划要求。截止日：9月30日避坑动作：在进行活动总结和评估时，要实事求是，避免只报喜不报忧。在与合作方沟通和协调时，要及时解决出现的问题，避免问题积累。4.第四阶段（1012月）动作：根据全年的工作情况，制定下一年的工作计划。对全年的工作进行全面总结，评选出优秀党员和优秀活动项目。衡量标准：下一年的工作计划具有针对性和可操作性，优秀党员和优秀活动项目的评选公平公正。截止日：12月31日避坑动作：在制定下一年的工作计划时，要充分考虑到实际情况，避免计划过于理想化。在评选优秀党员和优秀活动项目时，要严格按照评选标准进行，确保评选结果的公信力。资源风险能力保障1.资源方面：向党支部申请活动经费，争取企业的赞助，为活动的开展提供资金支持。同时，整合党支部的人力资源，充分发挥每一位党员的优势和特长。2.风险方面：活动可能会受到天气、场地等因素的影响，导致活动无法正常进行。为了应对这种风险，我将提前关注天气变化，选择合适的活动场地，并制定应急预案。在