省公务员考试百度云试题及答案

省公务员考试百度云试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有MBA学位答案：D2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答案：D3.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风答案：B4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退答案：C5.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员答案：D6.公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A.国务院B.全国人大C.省级政府D.地方人大答案：A7.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。A.越一级B.越二级C.越三级D.越四级答案：A8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A9.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升（）A.工资档次B.学历C.荣誉D.奖金答案：A10.下列哪种情况下公务员不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.正在接受审计、纪律审查C.涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的D.以上都是答案：D多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员法所称公务员，是指（）的工作人员。A.依法履行公职B.纳入国家行政编制C.由国家财政负担工资福利D.国家机关中除工勤人员以外答案：ABC2.公务员的管理，坚持（）原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。A.公开B.平等C.竞争D.择优答案：ABCD3.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件答案：ABCD4.公务员的考核内容包括（）A.德、能B.勤、绩C.廉D.智商答案：ABC5.公务员奖励的原则是（）A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平合理，奖不虚设C.奖励及时，注重实效D.以物质奖励为主答案：ABC6.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC7.公务员回避包括（）A.职务回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避答案：ABC8.公务员辞职包括（）A.辞去公职B.辞去领导职务C.自动离职D.因病离职答案：AB9.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的答案：ABCD10.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向（）提出申诉。A.同级公务员主管部门B.作出该人事处理的机关的上一级机关C.人民法院D.人民检察院答案：AB判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯亲的原则。（）答案：错误2.公务员在试用期内可以提出辞职。（）答案：正确3.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）答案：正确4.公务员受警告处分的，在受处分期间不得晋升工资档次。（）答案：错误5.公务员交流的方式只有调任和转任两种。（）答案：错误6.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避。（）答案：正确7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以开除。（）答案：错误8.公务员对涉及本人的人事处理不服的，只能申诉，不能申请复核。（）答案：错误9.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）答案：正确10.公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。（）答案：正确简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员需模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德等。2.公务员奖励的种类有哪些？答：公务员奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。通过这些奖励对工作表现突出等的公务员给予激励。3.公务员培训包括哪几种类型？答：有初任培训，针对新录用人员；任职培训，用于晋升领导职务者；专门业务培训，为从事专项工作而设；在职培训，提升公务员素质能力；还有对口培训等。4.简述公务员申诉的范围。答：包括处分；辞退或取消录用；降职；定期考核定为不称职；免职；申请辞职、提前退休未获批；未按规定确定或扣减工资、福利、保险待遇及法律、法规规定可申诉的其他情形。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核制度的重要性。答：考核制度能客观评价公务员工作表现，为奖惩、晋升等提供依据，激励公务员提升工作效率与质量。还能发现公务员不足，有针对性培训，提升整体素质，保障政府工作有效开展。2.谈谈公务员交流制度的意义。答：交流可丰富公务员工作经验，提升综合能力。促进不同地区、部门交流合作，打破壁垒。优化人员配置，使人才合理流动，避免长期在一处滋生腐败，保证工作公正公平。3.分析公务员回避制度的作用。答：回避制度保证公务员公正履行职责，防止因亲属、地域等关系影响工作