省公务员与县公务员考试试题及答案

省公务员与县公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大学本科以上学历2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备3.下列哪种情况可以辞退公务员（）A.因公致残丧失工作能力B.患病在规定医疗期内C.不胜任现职工作又不接受其他安排D.女性公务员在孕期4.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗5.下列哪项不属于公务员的工资构成（）A.基本工资B.绩效工资C.津贴D.补贴6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.撤职B.降低一个职务层次任职C.免职D.辞退7.公务员受警告处分的期间为（）A.六个月B.十二个月C.十八个月D.二十四个月8.公务员法规定，公务员考核的重点内容是（）A.德B.能C.勤D.绩9.下列属于公务员享有的权利是（）A.模范遵守宪法和法律B.获得履行职责应当具有的工作条件C.清正廉洁，公道正派D.全心全意为人民服务，接受人民监督10.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。A.越级B.跨级C.破格D.越一级多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的管理，坚持（）原则。A.公开B.平等C.竞争D.择优2.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）等类别。A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.后勤保障类3.公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励（）A.忠于职守，积极工作，成绩显著的B.遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的C.在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的D.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的4.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗5.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金6.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.记大过D.降级、撤职7.公务员考核的内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉8.下列属于公务员应当履行的义务有（）A.全心全意为人民服务，接受人民监督B.遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德C.清正廉洁，公道正派D.参加培训9.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历10.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的判断题（每题2分，共10题）1.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（）2.公务员的任用，坚持任人唯亲的原则。（）3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）4.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）5.公务员受撤职处分的，按照规定降低级别。（）6.公务员考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）7.公务员可以在企业或者其他营利性组织中兼任职务。（）8.公务员晋升领导职务的，不需要进行任职前公示。（）9.公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，予以辞退。（）10.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当具备的条件。2.简述公务员的义务。3.简述公务员奖励的原则。4.简述公务员交流的意义。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核制度对提高公务员工作效率的作用。2.探讨公务员交流制度对促进公务员全面发展的意义。3.分析公务员薪酬制度与激励机制的关系。4.谈谈你对公务员职业道德建设的看法。答案单项选择题1.D2.D3.C4.D5.B6.B7.A8.D9.B10.A多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABCD6.BCD7.ABCDE8.ABC9.ABCD10.ABCD判断题1.√2.×3.√4.√5.√6.√7.×8.×9.×10.×简答题1.公务员应具备：具有中华人民共和国国籍；年满十八周岁；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的文化程度和工作能力；法律规定的其他条件。2.公务员义务有：模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益等。3.公务员奖励原则：精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主；公平、公正、公开；奖励及时、注重实效。4.公务员交流可促进人才合理配置，拓宽公务员视野，丰富工作经验，加强不同部门沟通协作，防止腐败，增强队伍活力。讨论题1.考核制度能明确工作目标与要求，激励公务员积极工作，发现问题及时改进，合理评价工作成果，奖优罚劣，从而提高工作效率。2.交流制度让公务员接触不同工作环境与业务，学习新技能知识