加油站反恐检查考核制度内容有哪些

加油站反恐检查考核制度内容有哪些一、总则为了加强加油站的反恐安全管理，有效预防和应对恐怖袭击事件，保障加油站员工、顾客的生命财产安全以及加油站的正常运营，依据国家相关法律法规和反恐工作要求，特制定本反恐检查考核制度。本制度适用于本加油站的所有区域、人员及相关经营活动。二、检查考核组织架构及职责（一）组织架构成立加油站反恐检查考核小组，由加油站站长担任组长，各班组班长为成员。组长全面负责反恐检查考核工作的统筹与决策，成员协助组长开展具体的检查考核任务。（二）职责分工1.组长职责-制定年度反恐检查考核计划和目标，明确检查考核的重点内容和时间安排。-定期组织召开反恐工作会议，传达上级反恐工作要求，研究解决检查考核中发现的重大问题。-对检查考核结果进行审核和评估，根据考核情况提出奖惩建议和改进措施。2.成员职责-按照组长的安排，具体实施反恐检查考核工作，详细记录检查情况。-对检查中发现的问题及时反馈给组长，并提出初步的整改建议。-协助组长对整改情况进行跟踪和复查，确保问题得到彻底解决。三、检查内容（一）人员安全管理1.员工背景审查-检查员工入职时是否进行了严格的背景审查，包括有无犯罪记录、恐怖活动关联等情况。查阅员工入职档案，确保资料完整、真实。-对于新入职员工，要求在入职前提供无犯罪记录证明，并进行实地走访调查（如有必要）。2.员工反恐培训-查看员工反恐培训记录，包括培训时间、内容、参与人员等。培训内容应涵盖恐怖袭击的识别、应对方法、应急逃生等方面。-现场抽查员工对反恐知识的掌握程度，通过提问、模拟场景等方式进行考核。要求员工能够正确识别恐怖袭击的迹象，熟悉应急处置流程。3.人员出入管理-检查加油站出入口是否设置了有效的门禁系统或人员登记制度。对于进入加油站的外来人员，要详细登记其姓名、联系方式、来访目的等信息。-查看监控录像，检查是否存在未经授权人员进入加油站关键区域的情况。关键区域包括油罐区、配电室、控制室等。（二）设施设备安全1.加油设备-检查加油机的运行状况，确保其正常工作，无泄漏、异常声响等问题。定期对加油机进行维护保养，查看维护记录。-检查加油枪的密封性和安全性，防止油品泄漏引发火灾或爆炸等安全事故。2.油罐区-检查油罐的液位、压力等参数是否正常，有无渗漏现象。油罐区应设置明显的警示标志，禁止无关人员进入。-查看油罐区的防火、防爆设施是否齐全有效，如消防器材、防火堤等。消防器材应定期进行检查和维护，确保其性能良好。3.监控系统-检查监控摄像头的运行情况，确保其覆盖加油站的各个区域，图像清晰、无死角。监控录像应保存一定的时间（不少于30天），以备查阅。-测试监控系统的报警功能，确保在发生异常情况时能够及时发出警报。4.消防设施-检查消防器材的配备数量和种类是否符合要求，如灭火器、消防栓、消防水带等。消防器材应放置在明显、易于取用的位置。-查看消防设施的有效期和维护记录，定期对消防设施进行检查和维护，确保其处于良好的备用状态。（三）安全制度执行1.应急预案-检查加油站是否制定了完善的反恐应急预案，应急预案应包括应急组织机构、应急响应流程、应急处置措施等内容。-查看应急预案是否进行了定期演练，演练记录应详细记录演练的时间、地点、参与人员、演练效果等情况。通过演练，检验员工对应急预案的熟悉程度和应急处置能力。2.值班制度-检查加油站的值班安排表，确保在营业时间内有专人负责安全值班。值班人员应严格遵守值班纪律，不得擅自离岗。-查看值班记录，了解值班人员在值班期间的工作情况，包括有无异常情况发生、是否及时处理等。3.安全检查制度-检查加油站是否建立了定期的安全检查制度，明确检查的内容、方法和频率。安全检查应包括日常检查、定期检查和专项检查等。-查看安全检查记录，了解检查中发现的问题及整改情况。对于发现的问题，应及时采取措施进行整改，确保加油站的安全。四、检查考核方法（一）定期检查1.日常检查-由各班组班长负责，每天在加油站营业前、营业中、营业后进行检查。检查内容主要包括人员在岗情况、设备运行状况、环境卫生等。-日常检查应做好记录，发现问题及时处理。对于无法立即处理的问题，应及时上报给站长。2.每周检查-由反恐检查考核小组组长组织，每周对加油站进行一次全面检查。检查内容涵盖人员安全管理、设施设备安全、安全制度执行等方面。-每周检查应形成书面报告，总结检查中发现的问题和整改情况，并提出下一步的工作建议。3.每月检查-由加油站上级管理部门组织，每月对加油站进行一次综合检查。检查内容除了上述方面外，还应包括反恐工作的落实情况、应急演练的效果等。-每月检查结束后，应召开检查总结会议，对检查结果进行通报，对存在的问题提出整改要求和期限。（二）不定期抽查1.专项抽查-根据反恐形势和上级要求，不定期对加油站的特定区域或项目进行专项抽查。例如，对油罐区的安全设施进行专项检查，对员工的反恐培训效果进行专项测试等。-专项抽查应提前制定检查方案，明确检查的重点和方法。检查结束后，应及时反馈检查结果，督促相关人员进行整改。2.突击检查-为了检验加油站的应急反应能力和安全管理水平，不定期进行突击检查。突击检查不提前通知，检查内容包括人员应急响应情况、设备运行状况等。-突击检查结束后，应及时对检查情况进行评估，对表现优秀的人员进行表扬，对存在问题的人员进行批评教育和整改。五、考核标准及奖惩措施（一）考核标准1.人员安全管理考核标准-员工背景审查不严格，存在有犯罪记录或恐怖活动关联人员入职的，扣10分。-员工反恐培训记录不完整，培训内容不符合要求的，扣5分。-人员出入管理混乱，存在未经授权人员进入关键区域的，扣8分。2.设施设备安全考核标准-加油设备存在故障或安全隐患，未及时处理的，扣8分。-油罐区存在渗漏、防火防爆设施失效等问题的，扣10分。-监控系统运行不正常，图像不清晰或存在死角的，扣6分。-消防设施配备不足或过期未维护的，扣8分。3.安全制度执行考核标准-应急预案不完善，未进行定期演练的，扣10分。-值班制度执行不严格，存在值班人员擅自离岗的，扣8分。-安全检查制度落实不到位，检查记录不完整的，扣6分。（二）奖惩措施1.奖励措施-对于在反恐检查考核中表现优秀的班组和个人，给予通报表扬和物质奖励。奖励标准根据考核成绩和贡献大小确定，如颁发荣誉证书、奖金等。-对于在反恐工作中提出有效建议或成功应对恐怖袭击事件的员工，给予特别奖励，并在晋升、评优等方面优先考虑。2.惩罚措施-对于在反恐检查考核中成绩不合格的班组和个人，给予通报批评和经济处罚。处罚标准根据考核成绩和问题严重程度确定，如扣除绩效工资、罚款等。-对于多次考核不合格或存在严重安全隐患的员工，进行岗位调整或辞退处理。-对于因工作失误导致发生恐怖袭击事件或造成重大损失的人员，依法追究其法律责任。六、整改落实与复查（一）整改落实1.对于检查考核中发现的问题，由反恐检查考核小组下达整改通知书，明确整改要求和期限。整改通知书应包括问题描述、整改措施、整改责任人等内容。2.整改责任人应按照整改通知书的要求，组织人员进行整改。在整改过程中，应及时向反恐检查考核小组汇报整改情况。3.对于重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取有效的防范措施，确保安全。在整改完成前，不得恢复作业。（二）复查1.整改期限到期后，由反恐检查考核小组对整改情况进行复查。复查内容包括问题是否得到彻底解决、整改措施是否有效等。2.复查结束后，应形成复查报告，对整改情况进行评价。对于整改合格的，予以销号；对于整改不合格的，责令继续整改，并加大处罚力度。七、档案管理（一）建立反恐检查考核档案1.设立专门的反恐检查考核档案柜，指定专人负责档案管理工作。2.档案内容应包括检查考核计划、检查记录、考核报告、整改通知书、复查报告等相关文件和资料。（二）档案保存与查阅1.反恐检查考核档案应妥善保存，保存期限不少于5年。2.查阅档案应履行登记手续，未经批准不得擅自借阅或复制档案资料。八、与外部机构的协作（一）与公安部门的协作1.积极配合公安部门的反恐工作部署，及时向公安部门报告可疑人员和异常情况。2.邀请公安部门的专家到加油站进行反恐培训和指导，提高员工的反恐意识和应急处置能力。（二）与消防部门的协作1.定期与消防部门进行沟通和联系，接受消防部门的监督检查。2.积极参加消防部门组织的消防演练和培训