劳动合同（2025年实习生实习）

劳动合同（2025年实习生实习）甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方实习事宜，签订本合同。第一条合同双方主体甲方为：_________________________，住所：_________________________，法定代表人或主要负责人：_________________________。乙方为：_________________________，身份证号码：_________________________，住址：_________________________。第二条合同期限本合同实习期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。第三条实习岗位及内容1.乙方实习岗位为：_________________________。2.乙方实习内容主要包括：_________________________。3.甲方应安排符合条件的指导老师对乙方进行实习指导。第四条实习待遇及保障1.甲方按月为乙方支付实习津贴人民币____元，于每月____日支付。2.甲方应为乙方购买意外伤害保险，具体保险方案为：_________________________。3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品。4.实习期间的食宿安排由：_________________________。第五条双方的权利和义务1.甲方的权利和义务：(1)有权对乙方进行实习管理和指导，并对其实习表现进行考核和评价；(2)应提供必要的实习场所、设备和工作条件；(3)应安排符合条件的指导老师对乙方进行指导；(4)应保障乙方的安全和健康，提供必要的劳动保护；(5)应按照约定支付乙方实习津贴；(6)应遵守国家有关法律法规，不得安排乙方从事接触有毒有害物质、高空作业、深水作业等国家规定的禁忌劳动范围的劳动。2.乙方的权利和义务：(1)有权获得必要的实习条件和劳动保护；(2)有权获得指导老师的指导和帮助；(3)应遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等；(4)应认真完成实习任务，努力学习和实践，遵守操作规程；(5)应爱护甲方的财产，不得故意损坏；(6)应遵守国家法律法规和甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密；(7)应服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。第六条合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。2.发生下列情形之一，本合同可以解除：(1)本合同期满；(2)甲乙双方协商一致，同意解除本合同；(3)乙方在实习期间严重违反甲方的规章制度；(4)乙方不能胜任实习工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的；(5)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.在实习期间被依法追究刑事责任的；b.提供虚假实习资料骗取实习机会的。(6)乙方因健康原因无法继续实习的。3.本合同期限届满，乙方毕业离校，本合同自动终止。第七条违约责任1.甲方的违约责任：(1)未按照约定支付乙方实习津贴的，应向乙方支付相当于实习津贴金额____倍的赔偿金；(2)未为乙方提供必要的实习条件或劳动保护的，应承担相应的法律责任。2.乙方的违约责任：(1)乙方擅自解除本合同，应向甲方支付相当于实习津贴金额____倍的赔偿金；(2)乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________