劳动纠纷解除协议书范本

劳动纠纷解除协议书范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限公司

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX科技有限公司

乙方地址：XX省XX市XX区XX街XX号XX写字楼XX层

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

协议简介：

甲方与乙方于XX年XX月XX日签订《劳动合同》（合同编号：XX），约定乙方在甲方担任XX职位，双方建立了劳动关系。根据乙方申请及甲方实际情况，经双方友好协商，现就解除劳动关系相关事宜达成一致意见，特订立本协议。本协议的签订基于双方对《劳动合同法》及相关法律法规的充分理解，旨在明确双方权利义务，确保劳动关系解除的合法性与合规性，并就后续事宜作出妥善安排。协议的履行以双方真实意愿为基础，严格遵守法律法规及先前签订的劳动合同约定，保障双方合法权益，避免后续纠纷。双方确认，本协议的签订不影响双方在劳动关系存续期间依法产生的权利义务关系，亦不影响双方因劳动关系解除所应承担的责任。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲乙双方在解除劳动关系后的权利义务关系，确保双方顺利履行法定及约定责任，妥善处理离职事宜。协议范围包括但不限于：劳动关系的解除程序、经济补偿金的支付标准与方式、工作交接的完成、保密义务的履行、竞业限制条款（如适用）的执行以及争议解决机制的约定。本协议旨在通过双方平等协商，达成一致解决方案，避免后续潜在的法律风险及纠纷，保障双方的合法权益得以实现。

第二条定义

1.“劳动关系”指甲方与乙方基于《劳动合同法》及相关法律法规建立的工作关系，包括但不限于雇佣、管理及劳动报酬等权利义务。

2.“经济补偿金”指甲方依据《劳动合同法》规定或双方约定，在解除劳动合同时向乙方支付的一次性补偿费用。

3.“工作交接”指乙方在离职前按照甲方要求，将所负责工作、文件、资料、设备等全部移交给甲方指定人员的程序。

4.“保密信息”指在劳动关系存续期间，甲乙双方接触到的未公开的技术信息、经营信息、客户资料等商业秘密。

5.“竞业限制”指乙方在离职后一定期限内，不得在同行业或特定范围内从事与甲方具有竞争关系的工作或业务。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

(1)权力：甲方有权依据本协议约定及法律法规规定，审核乙方提交的离职申请及相关材料，决定是否同意解除劳动关系；有权要求乙方按照约定完成工作交接，并对交接内容进行验收；有权依据本协议约定向乙方收取或要求乙方退还相关财产或补偿。

(2)义务：甲方应按照本协议约定及《劳动合同法》规定，向乙方支付经济补偿金；应依法为乙方办理离职手续，包括但不限于档案转移、社保关系终止等；应提供必要的离职证明及法律咨询支持；应确保乙方在离职后不再以任何形式侵犯甲方的合法权益，如泄露保密信息或违反竞业限制约定。

(3)甲方还应配合乙方完成离职审计（如适用），确保双方财务往来清晰；如约定提供培训或引导，应按计划实施，帮助乙方顺利过渡。

2.乙方的权力与义务：

(1)权力：乙方有权依据本协议约定及法律法规规定，向甲方主张经济补偿金及其他法定权益；有权要求甲方按照约定提供离职证明、社保结算单等文件；有权在离职后依据约定享受竞业限制补偿金（如适用）；有权要求甲方对交接工作进行全面确认，并保留相关证据。

(2)义务：乙方应按照《劳动合同法》规定及本协议约定，提前通知甲方离职意向，并提交完整离职申请材料；应妥善保管并按甲方要求完成工作交接，确保交接内容的完整性、准确性，并对交接结果负责；应严格遵守保密义务，离职后不得泄露任何在甲方任职期间知悉的保密信息，包括但不限于技术方案、客户名单、财务数据等；应遵守竞业限制约定，离职后不得违反协议约定从事竞争性业务，如违反应按约定承担违约责任；应配合甲方完成离职审计，如实提供相关财务及工作资料；离职后应积极协助甲方处理未完成的工作或客户事宜，直至甲方安排他人接替。

(3)乙方还应确保离职过程中不存在损害甲方利益的行为，如盗窃公司财产、泄露商业秘密或恶意诋毁甲方声誉等，一经发现应立即停止并承担相应责任；如约定参加离职培训，应按时到场并遵守培训纪律。

第四条价格与支付条件

1.甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币XX元（大写：XX元整），该金额已包含乙方所有法定及约定应得的离职补偿。

2.支付方式：甲方应于本协议签订之日起X日内，通过银行转账方式将经济补偿金一次性支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：XX银行XX支行

户名：李四

账号：XX

3.乙方应在收到经济补偿金后，向甲方提供相应的银行收款证明。

4.如双方约定支付竞业限制补偿金，则甲方应按月向乙方支付，每月支付金额为人民币XX元（大写：XX元整），支付期限自乙方离职之日起X个月，支付方式同经济补偿金。乙方需在每月X日前向甲方提供收款银行账户信息及当月无从事竞业限制义务范围内工作的证明（如适用），甲方审核无误后于次月X日前支付。

5.任何一方不得提前变更支付条件，如需变更，应经双方书面同意。

第五条履行期限

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.乙方应于本协议生效之日起X日内完成工作交接，并将所有工作相关的文件、资料、设备等按甲方要求移交给甲方指定人员，交接清单经甲乙双方确认无误后生效。

3.甲方应在本协议生效之日起X日内为乙方办理完毕离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社保和公积金封存或转移手续。

4.经济补偿金的支付期限：甲方应在本协议签订之日起X日内完成支付。

5.竞业限制义务的履行期限：自乙方离职之日起X年内，且不得低于法定最低期限（如有）。

6.本协议相关权利义务的履行，直至双方约定的所有事项均处理完毕且完成最终结算为止。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

(1)若甲方未按本协议第四条约定的金额、支付方式或期限支付经济补偿金，每逾期一日，应按未支付金额的万分之五向乙方支付违约金，直至付清为止。逾期超过X日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部经济补偿金及累计违约金，同时甲方应承担乙方因此遭受的损失。

(2)若甲方未按本协议第五条约定的期限为乙方办理离职手续或出具离职证明，乙方有权要求甲方立即履行，并每逾期一日，按甲方应付未付手续办理费用的二倍向乙方支付违约金。给乙方造成名誉或求职障碍等实际损失的，甲方应予以赔偿。

(3)若甲方违反竞业限制约定，擅自向乙方支付竞业限制补偿金，则该行为不影响乙方依据本协议及相关法律规定要求甲方承担违约责任。甲方应继续履行竞业限制义务，并按约定标准补足已支付但超出法定义务部分的补偿金，同时承担乙方因此遭受的损失。

(4)若甲方要求乙方返还财产（如借用物品、技术资料等）未按约定履行，或因甲方原因导致乙方财产返还困难的，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约责任：

(1)若乙方未按本协议第五条约定的期限完成工作交接，导致甲方工作遭受损失的，乙方应承担直接损失部分的赔偿责任。因乙方原因造成的资料遗失、工作延误等后果，由乙方承担相应责任。

(2)若乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密或技术信息，给甲方造成经济损失的（包括但不限于直接经济损失、费用、律师费、诉讼费等），乙方应全额赔偿甲方的损失。甲方有权要求乙方停止违约行为，并可根据泄露信息的严重程度，要求乙方支付相当于泄露信息价值X倍的违约金，但违约金总额不超过甲方因该违约行为所遭受的最高损失。情节严重的，甲方有权追究乙方的刑事责任。

(3)若乙方违反竞业限制约定，从事或参与与甲方具有竞争关系的工作或业务，自违约之日起，应按月向甲方支付约定竞业限制补偿金的两倍作为违约金，直至停止违约行为之日止。甲方有权要求乙方停止违约行为，并可要求乙方赔偿因其违约行为给甲方造成的直接经济损失，包括但不限于市场份额损失、客户流失等。乙方应将违约期间所得的全部不正当利益返还给甲方。

(4)若乙方以欺诈、胁迫等非法手段签订本协议，或隐瞒重要事实（如重大疾病、工作失误等），导致协议目的无法实现或甲方利益受损的，乙方应承担相应的违约责任或赔偿责任，甲方有权解除本协议并要求乙方返还已支付款项。

(5)乙方应保证其提供的收款银行账户信息真实有效，若因乙方提供虚假信息导致款项无法支付或错付给第三方，乙方应承担由此产生的所有责任，包括但不限于向甲方支付款项差额及利息、承担甲方的追偿费用等。

3.任何一方违约，守约方有权要求违约方继续履行、采取补救措施，并有权要求赔偿损失。损失赔偿范围包括实际损失和合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约方订立合同时预见到或应当预见到的因违约可能造成的损失。若违约金不足以弥补实际损失的，守约方有权要求违约方补足差额。

4.若一方违约导致本协议无法继续履行或目的无法达成，守约方有权解除本协议，并要求违约方承担全部违约责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的变更或政策调整）、流行病疫情、网络攻击、电力或通讯中断等。

2.任何一方因不可抗力导致无法履行本协议全部或部分义务时，不承担违约责任，但应在不可抗力发生后X日内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。

3.因不可抗力造成的损失，由双方各自承担。若不可抗力导致本协议无法继续履行，且影响持续时间超过X日的，本协议自动终止，双方互不承担违约责任，但已产生的权利义务按实际履行情况结算。因不可抗力解除协议的，甲方应退还乙方已支付但未提供相应服务的款项（如有），乙方应妥善保管并交还甲方在协议履行期间占有的财产。

4.双方应采取合理措施减少不可抗力带来的损失，若因一方未采取合理措施而导致损失扩大，该方应承担扩大部分的损失责任。

5.不可抗力影响消除后，受影响方应立即恢复履行本协议义务，双方应协商调整履行期限。

第八条争议解决

1.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，双方同意选择以下第X种方式解决：

(1)向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼；

(2)向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼；

(3)向协议签订地有管辖权的人民法院提起诉讼；

(4)向XX仲裁委员会申请仲裁，按照该会届时有效的仲裁规则进行仲裁。

2.若选择仲裁方式，仲裁地点为XX市，仲裁语言为中文。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁过程中产生的仲裁费、律师费等由败诉方承担，或按仲裁规则约定。

3.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议中未受争议影响的其他条款。任何一方不得单方面中止履行本协议，但有权采取必要措施防止争议扩大。

4.发生争议时，双方应积极配合提供相关证据材料，包括但不限于书面文件、往来沟通记录、证人证言等。任何一方隐匿、伪造或销毁证据，将承担不利后果。

5.争议解决后，双方应签署书面和解协议或仲裁裁决书/法院判决书，作为争议解决的最终依据。双方均有义务履行该最终决定，并不得就同一争议事项再行提出诉讼或仲裁。

第九条其他条款

1.通知：本协议项下的所有通知、请求或其他通信应以书面形式（包括但不限于专人递送、挂号信、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以专人递送或挂号信方式发送的，寄出后X日视为送达。任何一方变更联系方式，应提前X日书面通知对方。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致并签署书面文件，方为有效。任何口头约定或非经书面确认的变更均不具约束力。

3.协议转让：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。

4.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方应遵守所有适用法律法规。

5.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。

6.可分割性：若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

7.利益冲突：双方确认在本协议签订前不存在任何直接或间接的利益冲突，且在协议履行期间将避免任何可能产生利益冲突的情形。

8.联系人：甲乙双方各自指定本协议首部所述的法定代表人/负责人或其书面授权的代表为本协议的联系人，负责处理与本协议相关的沟通事宜。

第十条附则

1.附件：本协议的以下附件是本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力：