公务员自考试题及答案

公务员自考试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员义务的是（）A.模范遵守宪法和法律B.全心全意为人民服务C.参加培训D.保守国家秘密和工作秘密2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备3.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）A.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见B.向上级提出复议C.要求上级立即改正D.不能提出改正意见4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。A.越级B.越两级C.越三级D.越四级5.新录用的公务员试用期为（）A.三个月B.六个月C.一年D.两年6.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起（）内向原处理机关申请复核。A.十五日B.三十日C.六十日D.九十日7.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.辞退C.撤职D.不予录用8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.2030B.1545C.1530D.20459.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.德B.能C.勤D.绩10.公务员的培训实行（）管理。A.智能B.登记C.职能D.任职答案：1.C2.D3.A4.A5.C6.B7.A8.C9.D10.B多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）等基本功能。A.保障B.激励C.调节D.约束2.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.辞职3.公务员回避制度的种类包括（）A.任职回避B.公务回避C.地区回避D.亲属回避4.公务员辞去公职有限制性条件的规定，即下列哪些情形下公务员不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的C.在涉及国家秘密等特殊职位任职的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的5.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，（）A.原处理机关应当及时予以纠正B.受理机关应当及时予以纠正C.应当对作出原处理决定的机关工作人员给予批评或者处分D.应当对提出申诉的公务员给予奖励6.公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励（）A.忠于职守，积极工作，成绩显著的B.遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的C.在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的D.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的7.公务员奖励的种类包括（）A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.记一等功8.下列属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记过C.降级D.撤职9.公务员受处分期间，不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.记大过D.降级10.公务员对处分不服的，可以（）A.申请复核B.申诉C.向法院起诉D.向检察院申诉答案：1.ABC2.ABC3.ABC4.ABCD5.AC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.BCD10.AB判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）2.公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。（）3.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）4.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）5.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）6.公务员对涉及本人的辞退处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。（）7.公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。（）8.公务员受开除以外的处分，可以在受处分期间晋升工资档次。（）9.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确，但程序可以简化。（）10.公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。（）答案：1.×2.√3.×4.√5.×6.√7.√8.×9.×10.√简答题（总4题，每题5分）1.简述公务员的概念。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。2.公务员应当履行哪些义务？模范遵守宪法和法律；全心全意为人民服务；接受监督；维护国家安全、荣誉和利益等。3.公务员考核的内容有哪些？全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。4.公务员奖励的原则是什么？坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。讨论题（总4题，每题5分）1.谈谈公务员交流制度的意义。促进公务员经验交流，提升能力素质；优化人员配置，提高工作效率；加强不同部门联系协作，推动工作开展；防止公务员在固定岗位滋生不良作风。2.怎样确保公务员考核的公平公正？制定科学合理考核标准，明确考核内容和指标；严格考核程序，确保过程公开透明；加强考核监督，防止人为因素干扰；建立考核反馈机制，让公务员了解考核结果及改进方向。3.分析公务员回避制度的必要性。避免亲属关系影响公务公正执行；防止利益冲突