学校廉政档案制度

学校廉政档案制度一、总则（一）目的为加强学校党风廉政建设，规范学校廉政档案管理，准确、全面地记录学校教职工廉政情况，为学校干部选拔任用、评先评优、监督考核等提供重要依据，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体教职工，包括学校领导班子成员、中层干部以及其他教职员工。（三）基本原则1.真实性原则：廉政档案内容应如实记录，确保信息真实可靠，不得虚报、瞒报、漏报。2.完整性原则：全面收集反映教职工廉政情况的各类信息，保证档案资料的完整性。3.保密性原则：严格遵守保密规定，对廉政档案内容予以保密，防止信息泄露。4.动态管理原则：根据教职工廉政情况的变化，及时更新档案内容，实行动态管理。二、廉政档案内容（一）基本信息1.个人基本情况：包括姓名、性别、出生年月、政治面貌、学历学位、职务职称、所在部门等。2.岗位廉政风险点及防控措施：由教职工本人结合岗位特点，查找可能存在的廉政风险点，并制定相应的防控措施。（二）廉政教育情况1.参加廉政教育培训记录：包括培训名称、培训时间、培训内容等。2.廉政教育活动参与情况：如参加廉政讲座、观看廉政警示教育片、参观廉政教育基地等活动的记录。（三）廉洁自律情况1.遵守廉洁自律各项规定情况：是否遵守中央八项规定精神、廉洁从政（从教）各项纪律要求等。2.廉洁从政（从教）承诺及践诺情况：教职工签订的廉洁从政（从教）承诺书以及履行承诺的情况。（四）信访举报及查处情况1.收到的信访举报情况：记录信访举报的来源、内容、时间等。2.对信访举报的调查处理结果：包括是否立案调查、调查结论、处理决定等。（五）违纪违法情况1.受到党纪政纪处分情况：详细记录处分的种类、原因、时间等。2.受到刑事处罚情况：如有刑事处罚记录，应注明处罚的罪名、刑期等。（六）其他需要记录的廉政情况如廉政谈话记录、廉政风险排查及整改情况等。三、廉政档案建立（一）建档主体学校纪检监察部门负责组织建立和管理全校教职工廉政档案。（二）建档流程1.个人填报：教职工按照要求如实填写廉政档案登记表，提供相关证明材料，并签字确认。2.部门审核：教职工所在部门对填报内容进行审核，确保信息真实准确，并签署审核意见。3.档案录入：纪检监察部门将审核后的信息录入廉政档案管理系统，建立电子档案；同时，将纸质材料整理归档，建立纸质档案。（三）档案编号廉政档案实行一人一档编号管理，编号应具有唯一性和系统性，便于查询和管理。四、廉政档案更新（一）定期更新1.每年[具体时间]，教职工应对廉政档案内容进行自查更新，如有变化及时上报。2.纪检监察部门每年对廉政档案进行集中审核，根据审核情况对档案内容进行更新完善。（二）即时更新1.教职工发生岗位变动、职务调整等情况时，应在变动后[规定时间]内，将相关信息报纪检监察部门，及时更新廉政档案。2.教职工出现信访举报、违纪违法等情况时，纪检监察部门应在调查处理结束后，即时更新廉政档案。五、廉政档案查阅（一）查阅权限1.纪检监察部门：纪检监察部门因工作需要可随时查阅廉政档案。2.组织人事部门：在干部选拔任用、评先评优等工作中，经学校党委（党组）批准，组织人事部门可查阅相关人员廉政档案。3.其他部门：其他部门因特殊工作需要查阅廉政档案的，须经学校党委（党组）主要领导批准，并严格履行查阅手续。（二）查阅程序1.查阅申请：查阅部门填写廉政档案查阅申请表，注明查阅原因、查阅人员、查阅内容等，经批准后提交纪检监察部门。2.查阅登记：纪检监察部门对查阅申请进行审核，符合查阅条件的，办理查阅登记手续，明确查阅时间、地点、查阅人员等。3.查阅方式：查阅人员只能在纪检监察部门指定的地点查阅档案，不得擅自将档案带出或复制、拍照、传播档案内容。查阅过程中，纪检监察部门应安排专人在场监督。4.查阅记录：查阅人员应如实记录查阅情况，查阅结束后，将查阅申请表、查阅记录等资料交纪检监察部门存档。六、廉政档案保密（一）保密要求1.参与廉政档案管理的工作人员应严格遵守保密规定，不得泄露档案内容。2.未经批准，任何单位和个人不得擅自查阅、复印、传播廉政档案信息。（二）责任追究对违反保密规定，造成廉政档案信息泄露的单位和个人，将依法依规追究责任。七、廉政档案利用（一）干部选拔任用在干部选拔任用过程中，将廉政档案作为重要参考依据，对廉政情况存在问题的人员，实行“一票否决”。（二）评先评优在评先评优工作中，优先考虑廉政档案记录良好的教职工；对廉政方面存在问题的教职工，取消其评先评优资格。（三）监督考核将廉政档案内容纳入教职工年度考核和