2026年北京社会管理职业学院高职单招职业适应性测试备考题库及答案详解

2026年北京社会管理职业学院高职单招职业适应性测试备考题库及答案详解毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定构成重伤。后工厂以张某违反操作规程为由拒绝支付工伤赔偿。对此，张某应向哪个机关申请劳动仲裁？（）。A、当地总工会B、当地劳动和社会保障局C、当地人民法院D、当地劳动争议仲裁委员会答案：D解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。题干中，张某与工厂因工伤赔偿发生争议，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。A项错误，总工会是工会组织的最高领导机构，负责指导各级工会工作，不具备劳动仲裁职能。B项错误，劳动和社会保障局负责劳动保障行政管理工作，但并非劳动争议仲裁机构。C项错误，人民法院是审判机关，处理的是已经仲裁或诉讼的劳动争议案件。故选D。2．李某在超市购物时，因超市工作人员操作失误导致其购买的电视机损坏。李某要求超市赔偿，超市以“电视已过保修期”为由拒绝。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，超市应如何处理？（）。A、以电视过保修期为由拒绝赔偿B、免费修理或更换同型号电视机C、只赔偿部分维修费用D、要求李某自行承担维修费用答案：B解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。题干中，超市工作人员操作失误导致电视机损坏，属于经营者过错，应免费修理或更换同型号电视机。A项错误，超市无权以电视过保修期为由拒绝赔偿。C项错误，超市应承担全部赔偿责任。D项错误，超市需自行承担维修费用。故选B。3．某企业员工赵某在工作中突发疾病死亡。企业声称赵某系因个人健康问题导致死亡，拒绝支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》，赵某的工伤保险待遇应如何确定？（）。A、由企业自行决定是否支付B、由社会保险行政部门决定是否支付C、由劳动能力鉴定委员会确认是否符合工伤条件后支付D、无需支付任何工伤保险待遇答案：C解析：《中华人民共和国社会保险法》第三十七条规定，职工因工伤死亡，其近亲属按照规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。题干中，赵某在工作中突发疾病死亡，需经劳动能力鉴定委员会确认是否符合工伤条件后，由社会保险经办机构支付工伤保险待遇。A项错误，企业无权自行决定是否支付工伤保险待遇。B项错误，社会保险行政部门负责监督社会保险经办机构，但不直接决定工伤保险待遇。D项错误，符合工伤条件的情况下，企业必须支付工伤保险待遇。故选C。4．王某在小区内遛狗时，其狗突然咬伤路过的小学生陈某。王某未及时采取措施，导致陈某伤情加重。根据《中华人民共和国民法典》，王某应承担何种责任？（）。A、无责任，因狗咬人是意外事件B、部分责任，因未及时采取措施扩大了损害C、全部责任，因狗咬人属于侵权行为D、无责任，因已尽到提醒义务答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第一千二百四十五条规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。题干中，王某的狗咬伤陈某，属于饲养动物致人损害，王某应承担全部侵权责任。A项错误，狗咬人并非意外事件，饲养人需承担责任。B项错误，王某未及时采取措施属于未尽到管理义务，应承担全部责任。D项错误，王某未尽到提醒义务，不能免责。故选C。5．李某在签订劳动合同时，被要求在合同中约定“若李某提出辞职，需赔偿公司培训费用一万元”。该条款是否有效？（）。A、有效，双方协商一致即可B、无效，因违反公平原则C、部分有效，赔偿部分可约定D、有效，因公司已支付培训费用答案：B解析：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同条款无效。题干中，约定辞职赔偿培训费用属于违约金条款，但不得超过培训费用的一倍，且需符合法定条件。若约定赔偿金额过高或违反公平原则，该条款无效。A项错误，该条款违反法律强制性规定。C项错误，违约金条款需符合法定条件，不能随意约定。D项错误，公司已支付培训费用不等于可以约定高额赔偿。故选B。6．某公司因环境污染被环保部门责令停产整顿，但公司拒不执行。根据《中华人民共和国环境保护法》，环保部门可采取何种措施？（）。A、罚款十万元B、吊销公司营业执照C、直接强制执行停产整顿D、将案件移交公安机关处理答案：C解析：《中华人民共和国环境保护法》第六十三条规定，企业事业单位和其他生产经营者有下列行为之一，尚不构成犯罪的，除依照有关法律法规规定予以处罚外，由县级以上人民政府环境保护主管部门或者其他有关部门将案件移送公安机关，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处十日以上十五日以下拘留；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留：……（三）拒不执行人民政府责令停止建设或者停产整治决定的。题干中，公司拒不执行停产整顿决定，环保部门可依法强制执行。A项错误，罚款并非唯一措施。B项错误，吊销营业执照需经工商部门处理。D项错误，强制执行可由环保部门直接实施。故选C。7．张某购买了一台家用空调，使用一个月后出现故障。商家表示需修三天，张某要求更换同型号空调，商家拒绝。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，商家应如何处理？（）。A、免费更换同型号空调B、只修理故障空调C、赔偿张某精神损失费D、要求张某支付拆机费答案：A解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。题干中，空调使用一个月即出现故障，属于质量问题，商家应免费更换同型号空调。B项错误，商家应优先满足消费者换货要求。C项错误，精神损失费不属于法定赔偿范围。D项错误，商家不得收取拆机费。故选A。8．李某在公园散步时，发现一儿童被遗弃在婴儿车中。李某将儿童送至附近派出所，派出所以“非其管辖范围”为由拒绝接收。根据《中华人民共和国未成年人保护法》，派出所应如何处理？（）。A、拒绝接收，因非其管辖范围B、接收并协助查找儿童监护人C、将儿童送至福利机构D、要求李某支付看护费用答案：B解析：《中华人民共和国未成年人保护法》第十一条规定，任何组织或者个人发现未成年人权益受到侵害的，都有权向有关部门提出检举、控告。题干中，派出所作为国家机关，对发现的未成年人权益受侵害情况有救助义务，应接收儿童并协助查找监护人。A项错误，派出所有法定救助义务。C项错误，福利机构非优先接收单位。D项错误，不得要求李某支付费用。故选B。9．王某在社交媒体上发布了一条涉及同事负面信息的帖子，导致同事名誉受损。根据《中华人民共和国民法典》，同事可采取何种措施维权？（）。A、要求王某道歉并赔偿精神损失B、要求平台删除帖子并赔偿名誉损失C、要求王某删除帖子并公开澄清D、要求平台公开王某个人信息答案：A解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。题干中，王某发布负面信息导致同事名誉受损，同事可要求王某道歉并赔偿精神损失。B项错误，平台仅负有内容管理义务，但同事仍可向王某主张权利。C项错误，公开澄清需经王某同意。D项错误，平台无权公开他人个人信息。故选A。10．某公司以“内部员工招聘”为由，要求应聘者缴纳500元“面试费”。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该做法是否合法？（）。A、合法，因公司有权自主决定招聘费用B、不合法，因招聘费用应由应聘者承担C、不合法，因法律规定禁止收取面试费D、合法，因部分行业允许收取面试费答案：C解析：《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。题干中，公司要求应聘者缴纳面试费，属于违法收费行为。A项错误，法律禁止收取面试费。B项错误，招聘费用不应由应聘者承担。D项错误，任何行业均不得收取面试费。故选C。11．张某确诊感染某种传染病后，根据疾控部门要求居家隔离。邻居多次投诉，要求疾控部门强制张某外出工作。根据传染病防治法，疾控部门应如何处理？（）。A、立即强制张某外出工作B、要求张某缩短隔离时间C、维持隔离措施，并向邻居解释隔离必要性D、要求张某自行选择隔离方式答案：C解析：《中华人民共和国传染病防治法》规定，传染病患者、疑似传染病患者，在治愈前或者在排除传染病嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使该传染病扩散的工作。题干中，张某确诊感染传染病，依法应居家隔离，邻居投诉无效。疾控部门应维持隔离措施，并向邻居解释隔离的法定依据和必要性，不得强制张某外出工作。A项错误，隔离是控制传染病的必要措施。B项错误，隔离时间由疾控部门根据病情确定。D项错误，隔离方式需符合法律规定。故选C。12．李某经营一家小型餐馆，为减少成本，使用过期原料制作菜品。顾客食用后食物中毒，要求李某赔偿。根据《中华人民共和国食品安全法》，李某应承担何种责任？（）。A、仅承担行政罚款B、仅承担民事赔偿C、行政罚款与民事赔偿并承担D、可免除责任，因已向顾客说明原料情况答案：C解析：《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条规定，生产经营不符合食品安全标准的食品，造成消费者损害的，应当依法承担民事赔偿责任。第一百二十三条规定，违反本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款；情节严重的，吊销许可证：……（二）用非食品原料生产食品或者添加食品添加剂以外的化学物质和其他可能危害人体健康物质的。题干中，李某使用过期原料制作菜品，导致顾客食物中毒，应承担行政罚款与民事赔偿。A项错误，仅罚款不满足法律规定。B项错误，仅赔偿不满足法律规定。D项错误，未说明原料情况不能免除责任。故选C。13．王某入职一家科技公司，劳动合同中约定“若王某提出辞职，需赔偿公司研发投入五万元”。该条款是否有效？（）。A、有效，双方协商一致即可B、无效，因违反公平原则C、部分有效，赔偿部分可约定D、有效，因公司已投入研发成本答案：B解析：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同条款无效。第二十五条进一步规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。题干中，约定辞职赔偿研发投入属于违约金条款，但不得超过员工培训费用的一倍，且需符合法定条件。若约定赔偿金额过高或违反公平原则，该条款无效。A项错误，该条款违反法律强制性规定。C项错误，违约金条款需符合法定条件，不能随意约定。D项错误，公司已投入研发成本不等于可以约定高额赔偿。故选B。14．某企业因排放工业废水超标被环保部门处罚。企业不服，向法院提起行政诉讼。根据《中华人民共和国行政诉讼法》，法院应如何处理？（）。A、直接判决企业胜诉B、中止诉讼，要求企业先缴纳罚款C、审查企业排污行为是否违法D、驳回诉讼，因环保处罚程序合法答案：C解析：《中华人民共和国行政诉讼法》第六条规定，人民法院审理行政案件，对行政行为是否合法进行审查。题干中，企业因排放工业废水超标被处罚，法院应审查排污行为是否违法，而非直接判决或中止诉讼。A项错误，法院需依法审查。B项错误，诉讼不因罚款而中止。D项错误，程序合法不等于实体合法。故选C。15．张某在超市购物时，发现购买的鸡蛋被更换为过期鸡蛋。张某要求超市赔偿，超市以“已过保质期”为由拒绝。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，超市应如何处理？（）。A、以鸡蛋过保质期为由拒绝赔偿B、赔偿张某购买价款的三倍C、赔偿张某部分维修费用D、要求张某自行承担损失答案：B解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。题干中，超市更换过期鸡蛋属于欺诈行为，应赔偿张某购买价款的三倍。A项错误，超市不能以过期为由拒绝赔偿。C项错误，赔偿范围应与欺诈行为对应。D项错误，超市需承担赔偿责任。故选B。16．李某在公园散步时，发现一儿童被遗弃在婴儿车中。李某将儿童送至附近派出所，派出所以“非其管辖范围”为由拒绝接收。根据《中华人民共和国未成年人保护法》，派出所应如何处理？（）。A、拒绝接收，因非其管辖范围B、接收并协助查找儿童监护人C、将儿童送至福利机构D、要求李某支付看护费用答案：B解析：《中华人民共和国未成年人保护法》第十一条规定，任何组织或者个人发现未成年人权益受到侵害的，都有权向有关部门提出检举、控告。第二十一条规定，公安机关和其他有关部门接到未成年人受侵害或者面临侵害的报案，应当依法及时受理、制止、调查、处置。题干中，派出所作为国家机关，对发现的未成年人权益受侵害情况有救助义务，应接收儿童并协助查找监护人。A项错误，派出所有法定救助义务。C项错误，福利机构非优先接收单位。D项错误，不得要求李某支付费用。故选B。17．王某在社交媒体上发布了一条涉及同事负面信息的帖子，导致同事名誉受损。根据《中华人民共和国民法典》，同事可采取何种措施维权？（）。A、要求王某道歉并赔偿精神损失B、要求平台删除帖子并赔偿名誉损失C、要求王某删除帖子并公开澄清D、要求平台公开王某个人信息答案：A解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。第一千一百八十三条规定，侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。题干中，王某发布负面信息导致同事名誉受损，同事可要求王某道歉并赔偿精神损失。B项错误，平台仅负有内容管理义务，但同事仍可向王某主张权利。C项错误，公开澄清需经王某同意。D项错误，平台无权公开他人个人信息。故选A。18．某公司以“内部员工招聘”为由，要求应聘者缴纳500元“面试费”。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该做法是否合法？（）。A、合法，因公司有权自主决定招聘费用B、不合法，因招聘费用应由应聘者承担C、不合法，因法律规定禁止收取面试费D、合法，因部分行业允许收取面试费答案：C解析：《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。题干中，公司要求应聘者缴纳面试费，属于违法收费行为。A项错误，法律禁止收取面试费。B项错误，招聘费用不应由应聘者承担。D项错误，任何行业均不得收取面试费。故选C。19．张某购买了一台家用空调，使用一个月后出现故障。商家表示需修三天，张某要求更换同型号空调，商家拒绝。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，商家应如何处理？（）。A、免费更换同型号空调B、只修理故障空调C、赔偿张某精神损失费D、要求张某支付拆机费答案：A解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。第二十四条进一步规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。题干中，空调使用一个月即出现故障，属于质量问题，商家应免费更换同型号空调。B项错误，商家应优先满足消费者换货要求。C项错误，精神损失费不属于法定赔偿范围。D项错误，商家不得收取拆机费。故选A。20．李某在超市购物时，发现购买的蔬菜中含有异物。李某要求超市赔偿，超市以“已过保质期”为由拒绝。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，超市应如何处理？（）。A、以蔬菜过保质期为由拒绝赔偿B、赔偿李某购买价款的三倍C、赔偿李某部分维修费用D、要求李某自行承担损失答案：B解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。题干中，超市提供的蔬菜中含有异物属于欺诈行为，应赔偿李某购买价款的三倍。A项错误，超市不能以过期为由拒绝赔偿。C项错误，赔偿范围应与欺诈行为对应。D项错误，超市需承担赔偿责任。故选B。二、多选题1．张某在超市购物时，发现购买的蔬菜中含有异物。张某要求超市赔偿，超市以“已过保质期”为由拒绝。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，超市的哪些行为可能构成欺诈？（）。A、故意隐瞒蔬菜存在异物的事实B、以蔬菜过保质期为由拒绝赔偿C、在促销活动中夸大蔬菜的新鲜度D、未按规定标注蔬菜的生产日期答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。故意隐瞒蔬菜存在异物的事实属于欺诈行为。B项正确，即使蔬菜过保质期，若存在异物属于质量问题，超市仍需承担赔偿责任。C项正确，夸大蔬菜新鲜度属于虚假宣传，构成欺诈。D项正确，未标注生产日期属于违法行为，可能误导消费者，构成欺诈。故选ABCD。2．李某在一家工厂工作，劳动合同中约定“若李某提出辞职，需赔偿公司五万元培训费用”。李某工作三年后提出辞职，工厂要求其支付培训费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些说法是正确的？（）。A、若李某接受了公司的专项培训，并约定了服务期，需按约定支付违约金B、若李某未接受专项培训，工厂无权要求其支付培训费用C、若李某接受了公司培训，但未约定服务期，工厂无权要求其支付培训费用D、若李某接受了培训，但服务期未满就辞职，需按比例支付违约金答案：ABD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。B项正确，若李某未接受专项培训，工厂无权要求其支付培训费用。C项错误，即使未约定服务期，若李某接受了公司培训，仍可能需按比例支付违约金。D项正确，若李某接受了培训，但服务期未满就辞职，需按比例支付违约金。故选ABD。3．某公司因排放工业废水超标被环保部门处罚。公司不服，向法院提起行政诉讼。根据《中华人民共和国行政诉讼法》，以下哪些说法是正确的？（）。A、法院应审查企业排污行为是否违法B、法院可以要求环保部门提供作出处罚决定的证据C、若环保部门证据不足，法院应撤销处罚决定D、公司可以申请法院对排污现场进行勘验答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国行政诉讼法》第六条规定，人民法院审理行政案件，对行政行为是否合法进行审查。B项正确，第二十五条规定，被告应当在收到起诉状副本之日起十日内，向人民法院提交作出行政行为的证据和所依据的规范性文件。C项正确，第二十八条规定，证据不足，不能认定行政行为合法的，应当判决撤销。D项正确，第三十五条规定，在诉讼过程中，被告及其诉讼代理人不得自行向原告、第三人和证人收集证据。故选ABCD。4．张某在社交媒体上发布了一条涉及同事负面信息的帖子，导致同事名誉受损。根据《中华人民共和国民法典》，以下哪些说法是正确的？（）。A、同事可要求张某停止侵权行为B、同事可要求张某赔偿精神损失C、平台应立即删除张某的帖子D、同事可要求平台提供张某的个人信息答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第一千一百九十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。B项正确，第一千一百八十三条规定，侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。C项正确，平台有义务管理网络内容，发现侵权信息应及时删除。D项错误，平台无权公开他人个人信息。故选ABC。5．李某在超市购物时，发现购买的鸡蛋被更换为过期鸡蛋。李某要求超市赔偿，超市以“已过保质期”为由拒绝。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，以下哪些说法是正确的？（）。A、超市的行为属于欺诈行为B、李某可要求超市赔偿购买价款的三倍C、若超市能证明李某食用导致健康问题，可免除责任D、李某可要求超市退还货款并赔偿损失答案：ABD解析：A项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。超市更换过期鸡蛋属于欺诈行为。B项正确，李某可要求超市赔偿购买价款的三倍。C项错误，超市不能以过期为由免除责任。D项正确，李某可要求超市退还货款并赔偿损失。故选ABD。6．王某入职一家科技公司，劳动合同中约定“若王某提出辞职，需赔偿公司研发投入五万元”。该条款是否有效？（）。A、无效，因违反公平原则B、有效，因公司已投入研发成本C、部分有效，赔偿部分可约定D、无效，因法律规定禁止收取面试费答案：AC解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同条款无效。第二十五条规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。题干中，约定辞职赔偿研发投入属于违约金条款，但不得超过员工培训费用的一倍，且需符合法定条件。若约定赔偿金额过高或违反公平原则，该条款无效。B项错误，公司已投入研发成本不等于可以约定高额赔偿。C项错误，违约金条款需符合法定条件，不能随意约定。D项错误，该条款与面试费无关。故选AC。7．某企业因排放工业废水超标被环保部门处罚。企业不服，向法院提起行政诉讼。根据《中华人民共和国行政诉讼法》，以下哪些说法是正确的？（）。A、法院应审查企业排污行为是否违法B、法院可以要求环保部门提供作出处罚决定的证据C、若环保部门证据不足，法院应撤销处罚决定D、公司可以申请法院对排污现场进行勘验答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国行政诉讼法》第六条规定，人民法院审理行政案件，对行政行为是否合法进行审查。B项正确，第二十五条规定，被告应当在收到起诉状副本之日起十日内，向人民法院提交作出行政行为的证据和所依据的规范性文件。C项正确，第二十八条规定，证据不足，不能认定行政行为合法的，应当判决撤销。D项正确，第三十五条规定，在诉讼过程中，被告及其诉讼代理人不得自行向原告、第三人和证人收集证据。故选ABCD。8．张某在超市购物时，发现购买的蔬菜中含有异物。张某要求超市赔偿，超市以“已过保质期”为由拒绝。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，以下哪些说法是正确的？（）。A、超市的行为属于欺诈行为B、李某可要求超市赔偿购买价款的三倍C、若超市能证明李某食用导致健康问题，可免除责任D、李某可要求超市退还货款并赔偿损失答案：ABD解析：A项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。超市更换过期鸡蛋属于欺诈行为。B项正确，李某可要求超市赔偿购买价款的三倍。C项错误，超市不能以过期为由免除责任。D项正确，李某可要求超市退还货款并赔偿损失。故选ABD。9．李某在政府部门工作，因个人原因需要请假一周。根据《中华人民共和国公务员法》，李某应如何办理请假手续？（）。A、向直接领导口头申请B、填写《公务员请假审批表》并按程序审批C、通过单位内部办公系统提交申请D、请假期间必须保持通讯畅通答案：BCD解析：A项错误，《中华人民共和国公务员法》第五十七条规定，公务员请假，应当事先向直接领导请示，按照批准权限和程序审批。口头申请不符合规定。B项正确，公务员请假需填写审批表并按程序审批。C项正确，现代政府部门多采用电子化审批流程，可通过办公系统提交申请。D项正确，公务员在请假期间需保持通讯畅通，以便单位联系。故选BCD。10．张某在一家医院就诊，医生为其开具了处方药。根据《中华人民共和国药品管理法》，张某应如何使用该药品？（）。A、严格按医嘱用药，不得自行增减剂量B、将药品转给朋友使用C、注意观察用药后的身体反应，如有不适立即停药并就医D、药品使用完毕后妥善处理，不得随意丢弃答案：ACD解析：A项正确，《中华人民共和国药品管理法》第六十一条规定，使用药品应当遵循安全、有效、经济的原则，合理用药，保证用药安全。B项错误，药品属于个人专用，不得转给他人使用。C项正确，用药期间需注意观察身体反应，如有不适应立即停药并就医。D项正确，药品使用完毕后应按规定处理，避免环境污染。故选ACD。11．某企业因排放工业废水超标被环保部门处罚。企业不服，向法院提起行政诉讼。根据《中华人民共和国行政诉讼法》，以下哪些说法是正确的？（）。A、法院应审查企业排污行为是否违法B、法院可以要求环保部门提供作出处罚决定的证据C、若环保部门证据不足，法院应撤销处罚决定D、公司可以申请法院对排污现场进行勘验答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国行政诉讼法》第六条规定，人民法院审理行政案件，对行政行为是否合法进行审查。B项正确，第二十五条规定，被告应当在收到起诉状副本之日起十日内，向人民法院提交作出行政行为的证据和所依据的规范性文件。C项正确，第二十八条规定，证据不足，不能认定行政行为合法的，应当判决撤销。D项正确，第三十五条规定，在诉讼过程中，被告及其诉讼代理人不得自行向原告、第三人和证人收集证据。故选ABCD。12．王某在社交媒体上发布了一条涉及同事负面信息的帖子，导致同事名誉受损。根据《中华人民共和国民法典》，以下哪些说法是正确的？（）。A、同事可要求张某停止侵权行为B、同事可要求张某赔偿精神损失C、平台应立即删除张某的帖子D、同事可要求平台提供张某的个人信息答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第一千一百九十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。B项正确，第一千一百八十三条规定，侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。C项正确，平台有义务管理网络内容，发现侵权信息应及时删除。D项错误，平台无权公开他人个人信息。故选ABC。13．李某在超市购物时，发现购买的蔬菜中含有异物。李某要求超市赔偿，超市以“已过保质期”为由拒绝。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，以下哪些说法是正确的？（）。A、超市的行为属于欺诈行为B、李某可要求超市赔偿购买价款的三倍C、若超市能证明李某食用导致健康问题，可免除责任D、李某可要求超市退还货款并赔偿损失答案：ABD解析：A项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。超市更换过期鸡蛋属于欺诈行为。B项正确，李某可要求超市赔偿购买价款的三倍。C项错误，超市不能以过期为由免除责任。D项正确，李某可要求超市退还货款并赔偿损失。故选ABD。14．张某在一家工厂工作，劳动合同中约定“若张某提出辞职，需赔偿公司五万元培训费用”。张某工作三年后提出辞职，工厂要求其支付培训费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些说法是正确的？（）。A、若张某接受了公司的专项培训，并约定了服务期，需按约定支付违约金B、若张某未接受专项培训，工厂无权要求其支付培训费用C、若张某接受了公司培训，但未约定服务期，工厂无权要求其支付培训费用D、若张某接受了培训，但服务期未满就辞职，需按比例支付违约金答案：ABD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。B项正确，若张某未接受专项培训，工厂无权要求其支付培训费用。C项错误，即使未约定服务期，若张某接受了公司培训，仍可能需按比例支付违约金。D项正确，若张某接受了培训，但服务期未满就辞职，需按比例支付违约金。故选ABD。15．王某在政府部门工作，因个人原因需要请假一周。根据《中华人民共和国公务员法》，王某应如何办理请假手续？（）。A、向直接领导口头申请B、填写《公务员请假审批表》并按程序审批C、通过单位内部办公系统提交申请D、请假期间必须保持通讯畅通答案：BCD解析：A项错误，《中华人民共和国公务员法》第五十七条规定，公务员请假，应当事先向直接领导请示，按照批准权限和程序审批。口头申请不符合规定。B项正确，公务员请假需填写审批表并按程序审批。C项正确，现代政府部门多采用电子化审批流程，可通过办公系统提交申请。D项正确，公务员在请假期间需保持通讯畅通，以便单位联系。故选BCD。三、判断题1．职业道德要求劳动者在任何情况下都必须服从领导安排。（）答案：错误解析：职业道德要求劳动者在合法合规的前提下，服从合理的工作安排。若领导安排违反法律法规或侵犯劳动者合法权益，劳动者有权拒绝。故表述错误。2．根据《中华人民共和国刑法》，过失犯罪在主观方面必须是出于故意。（）答案：错误解析：《中华人民共和国刑法》第十五条规定，应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，仍然发生的，应当承担刑事责任。故过失