工会女职工培训课件模板

工会女职工培训课件模板汇报人：XX目录课程评估与反馈06培训课程概述01女职工权益保护02职业发展与规划03健康与心理调适04培训互动与实践05培训课程概述在此添加章节页副标题01课程目标与意义提升职业能力助力女职工掌握新技能，增强职场竞争力。促进性别平等推动职场性别平等，营造公平就业环境。参与对象与要求需具备学习热情，遵守培训纪律，积极参与互动。参与要求工会系统内的女职工，涵盖各岗位与层级。参与对象课程结构安排涵盖女职工权益保护、职场沟通技巧等理论知识。理论学习模块组织模拟职场场景，提升女职工实际操作与应对能力。实践操作模块女职工权益保护在此添加章节页副标题02法律法规解读《女职工劳动保护特别规定》细化“三期”保护，明确产假、禁忌岗位等措施。特别规定保障《劳动法》明确女职工平等就业权，禁止性别歧视，保障工作休息权利。劳动法保护权益保护案例分析产假权益保障某企业女职工产假期间工资被扣，工会介入后企业补发并道歉。职场性骚扰应对女职工遭遇性骚扰，工会协助收集证据并推动企业加强防范措施。权益保护策略开展法律讲座，普及女职工权益保护相关法律法规。法律知识普及建立并宣传女职工权益维护的正规渠道和投诉机制。权益维护渠道职业发展与规划在此添加章节页副标题03职业生涯规划指导职业生涯规划指导提升职业素养职业生涯规划指导明确职业目标职业生涯规划指导制定发展计划职场技能提升方法01技能培训参加专业培训课程，提升特定职业技能。02经验交流与同事或行业专家交流，获取实战经验与技巧。平衡工作与家庭合理规划时间，确保工作与家庭事务均能得到妥善处理。时间管理技巧建立稳固的家庭支持体系，共同分担家庭责任，减轻个人压力。家庭支持体系健康与心理调适在此添加章节页副标题04健康知识普及01合理饮食均衡摄入营养，避免暴饮暴食，维护身体健康。02适量运动定期进行体育活动，增强体质，缓解工作压力。心理压力管理学会识别自身压力信号，如情绪波动、身体紧张等。压力识别掌握有效应对压力的方法，如深呼吸、放松训练、积极思维。应对策略职场女性健康维护均衡营养摄入，避免高脂高糖，保持健康体态。合理饮食定期参与体育活动，增强体质，缓解工作压力。规律运动培训互动与实践在此添加章节页副标题05分组讨论与互动设定与女职工权益相关话题，分组深入探讨，激发思维碰撞。小组话题讨论01设计趣味互动游戏，增强团队协作，提升培训参与感。互动游戏环节02角色扮演与模拟根据培训内容，分配女职工扮演不同角色，模拟真实工作场景。角色分配通过模拟实际工作问题，让女职工在互动中学习解决问题的方法。模拟演练实际案例操作练习模拟女职工权益受损场景，让学员扮演角色进行维权实践。案例模拟01分组讨论女职工在工作中可能遇到的问题及解决方案，促进交流。小组讨论02课程评估与反馈在此添加章节页副标题06课程效果评估方法通过设计问卷，收集女职工对课程内容、讲师表现等方面的反馈。问卷调查评估01设置与课程相关的实操任务，评估女职工在实际操作中的技能掌握情况。实操考核评估02反馈收集与分析对收集的反馈进行分类整理，分析问题，优化课程。数据分析应用设立线上线下多渠道，方便女职工提交课程反馈。反馈渠道建立持续改进与优化通过问卷、访谈收集学员对