2025年新《工会基础知识》考试题及答案

2025年新《工会基础知识》考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2024年修订的《中国工会章程》，工会的首要社会职能是（）。A.参与职能B.建设职能C.维护职能D.教育职能2.基层工会委员会每届任期一般为（）。A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年3.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。A.15；15B.20；20C.25；25D.30；304.工会经费的来源中，企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%5.职工代表大会的代表中，企业中层以上管理人员不得超过代表总数的（）。A.15%B.20%C.25%D.30%6.工会与用人单位签订的集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.董事会B.职工代表大会C.监事会D.工会委员会7.工会对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督时，发现用人单位有侵犯职工合法权益的行为，有权（）。A.直接作出处理决定B.要求用人单位改正C.向法院提起诉讼D.暂停用人单位生产经营8.企业、事业单位、社会组织单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为不适当的，有权（）。A.要求重新处理B.直接撤销解除决定C.向劳动行政部门申请仲裁D.组织职工罢工9.工会会员的权利不包括（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督C.要求工会为其解决所有个人困难D.参加工会活动10.工会法律援助的对象主要是（）。A.工会干部B.企业高管C.困难职工和农民工D.全体职工11.基层工会组织职工疗休养活动，费用主要来源于（）。A.工会经费B.财政拨款C.企业行政支出D.职工个人承担12.工会推动产业工人队伍建设改革的核心目标是（）。A.提高产业工人政治地位B.提升产业工人技能素质C.增加产业工人工资收入D.扩大产业工人数量规模13.工会开展“安康杯”竞赛活动的重点领域是（）。A.企业文化建设B.安全生产管理C.职工文体活动D.劳动技能竞赛14.工会女职工委员会主任一般由（）担任。A.企业女高管B.工会副主席C.女职工代表D.人力资源部女性负责人15.工会经费审查委员会的监督对象是（）。A.工会会员B.工会经费收支和资产管理情况C.企业行政财务D.职工代表大会决议执行情况二、多项选择题（每题3分，共30分）1.工会的基本职责包括（）。A.维护职工合法权益B.动员和组织职工积极参加经济建设C.教育职工提高思想道德、技术业务和科学文化素质D.代表职工参与国家和社会事务管理2.下列属于工会组织建设原则的有（）。A.坚持党的领导B.坚持依法建会C.坚持民主集中制D.坚持服务职工3.职工代表大会的职权包括（）。A.审议企业发展规划、年度计划B.审查同意或否决工资调整方案、劳动安全卫生措施C.评议、监督企业中层以上管理人员D.选举和罢免企业总经理4.工会在劳动争议处理中的职责包括（）。A.参与调解劳动争议B.代表职工参与仲裁和诉讼C.推动建立劳动争议预防机制D.对企业劳动争议处理结果进行最终裁决5.工会经费的使用范围包括（）。A.职工教育支出B.文体活动支出C.维权支出D.工会干部个人福利6.工会推动集体协商的主要内容包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.企业投资方向7.工会会员的义务包括（）。A.学习政治、经济、文化、法律和工会基本知识B.遵守工会章程，执行工会决议C.维护工人阶级和工会组织的团结统一D.按时交纳会费8.工会参与安全生产工作的途径包括（）。A.监督企业落实安全生产主体责任B.组织职工开展安全培训和应急演练C.参与生产安全事故调查处理D.直接任命企业安全管理人员9.新业态劳动者加入工会的方式可以是（）。A.依托平台企业建立工会B.加入区域性、行业性工会联合会C.通过第三方劳务公司工会D.以个人身份加入街道工会10.工会经费审查的主要内容包括（）。A.经费收入是否合法合规B.经费支出是否符合预算C.资产管理制度是否健全D.工会干部工资发放标准三、判断题（每题1分，共10分）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，具有阶级性和群众性相统一的特点。（）2.企业行政负责人、合伙人及其近亲属可以作为本企业基层工会委员会成员的候选人。（）3.工会会员没有正当理由连续6个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正的，视为自动退会。（）4.职工代表大会闭会期间，由工会委员会代行其全部职权。（）5.工会可以代表职工与企业签订集体合同，行业性、区域性集体合同由上级工会代表企业职工一方与相应的企业组织签订。（）6.工会经费、财产和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）7.工会开展活动所需的场地、设施，企业可以根据生产经营情况决定是否提供。（）8.工会法律援助的形式包括法律咨询、代拟法律文书、参与协商调解、代理仲裁诉讼等。（）9.基层工会组织的春游、秋游活动，费用可以全部由职工个人承担。（）10.工会经费审查委员会向同级工会会员大会或会员代表大会负责并报告工作，接受上级经费审查委员会的业务指导和监督检查。（）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述新时代工会工作的总体要求。2.基层工会组织建设的“六有”标准是什么？3.职工代表大会与工会会员代表大会的区别与联系。4.工会在协调劳动关系中的具体作用有哪些？5.工会推动产业工人队伍建设改革的主要举措。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某互联网平台企业有注册骑手5000人，其中3000人长期在某市从事配送工作，但企业以“骑手是灵活就业人员，不属于传统劳动关系”为由，拒绝组建工会。当地工会多次沟通无果后，拟依法推动骑手工会组建。问题：（1）该企业的做法是否合法？依据是什么？（2）当地工会可以采取哪些措施推动骑手工会组建？案例2：某制造企业因经营困难，连续3个月未向工会拨缴工会经费，工会多次催缴未果。同时，企业单方面调整职工绩效考核方案，降低部分职工工资，未提交职工代表大会讨论。问题：（1）企业拖欠工会经费应承担什么法律责任？（2）工会应如何处理企业未履行民主程序调整工资的行为？答案一、单项选择题1.C2.C3.C4.C5.B6.B7.B8.A9.C10.C11.A12.B13.B14.B15.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABC6.ABC7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABC三、判断题1.√2.×3.√4.×5.√6.√7.×8.√9.×10.√四、简答题1.新时代工会工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；坚持党对工会工作的全面领导，坚持中国特色社会主义工会发展道路；把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的工人运动时代主题，履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责；深化工会改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用，推动构建和谐劳动关系，团结动员广大职工为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴贡献智慧和力量。2.基层工会组织建设的“六有”标准是：有依法选举的工会主席，有独立健全的组织机构，有服务职工的活动阵地，有健全完善的工作制度，有自主管理的工会经费，有会员满意的工作成效。3.区别：职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，代表范围包括全体职工（含非会员）；工会会员代表大会是工会组织的最高权力机构，代表仅限于工会会员。联系：工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作；职工代表大会的召开和运作需符合工会章程和相关法规要求，工会通过职工代表大会实现对职工民主权利的维护。4.工会在协调劳动关系中的具体作用包括：①参与劳动法律法规和政策制定，从源头上维护职工权益；②推动集体协商和集体合同制度，协商确定劳动报酬、工作条件等事项；③监督企业履行劳动合同，参与劳动争议调解仲裁，帮助职工解决权益纠纷；④开展劳动法律监督，督促企业遵守劳动法律法规；⑤通过职工代表大会等形式，保障职工民主管理权利，促进劳动关系双方沟通协商。5.工会推动产业工人队伍建设改革的主要举措包括：①强化思想政治引领，培育和践行社会主义核心价值观；②深化职业技能培训，联合企业、院校开展岗位练兵、技能竞赛，提升产业工人技能水平；③推动完善技能人才评价机制，拓宽产业工人成长通道；④维护产业工人合法权益，推动提高技术工人待遇，落实休息休假、职业健康等权益；⑤加强服务保障，建设职工之家、技能大师工作室等载体，解决产业工人实际困难。五、案例分析题案例1：（1）不合法。依据《工会法》第三条规定，在中国境内的企业、事业单位、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。骑手虽属灵活就业人员，但通过平台获取劳动报酬，符合工会法规定的入会条件，企业不得阻挠。（2）当地工会可采取以下措施：①依据《工会法》第九条，向企业宣传工会组建的法律义务，说明拒不组建的法律责任；②组织骑手以个人身份加入区域或行业工会联合会，或依托配送站点、合作商等建立工会小组；③联合人社、市场监管等部门开展专项督导，推动企业履行建会责任；④通过媒体宣传，引导骑手了解工会权利，主动申请入会。案例2：（1）根据《工会法》第四十三条，企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民