离职领工资保密协议书

离职领工资保密协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司

甲方地址：中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX信息技术有限公司

乙方地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX写字楼XX层

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

协议简介：

甲乙双方于XXXX年XX月XX日签署《劳动合同》，乙方在甲方担任XX职位，双方建立劳动关系。现因乙方即将与甲方解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后领取工资及相关保密事项达成如下协议。

本协议的签订基于双方已充分了解各自的权利与义务，并确认乙方在离职后仍需按照约定履行保密义务。甲方支付乙方工资是双方劳动关系存续期间的基本义务，离职后工资的支付及保密事项的履行是双方继续合作的基础。乙方在离职过程中及离职后，仍需严格遵守本协议约定，确保甲方商业秘密及员工信息的安全。双方通过签订本协议，旨在明确离职后工资支付流程及保密责任，避免因信息泄露或纠纷引发的法律风险，维护双方的合法权益。

本协议的签订背景为甲乙双方劳动关系即将终止，甲方需按照法律规定支付乙方离职工资，同时乙方仍需承担保密义务。双方通过本协议明确工资支付的具体安排及保密责任，确保离职流程的顺利进行，并防范潜在的法律风险。协议内容与整个协议范本具有关联性，作为协议的基础部分，为后续条款的制定提供依据。双方均应严格遵守本协议约定，确保离职后的各项安排符合法律规定及双方意愿。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方支付乙方离职工资的具体安排，并约定乙方在离职后应继续承担的保密义务及相关责任。具体内容涉及甲方按法律规定及协议约定支付乙方工资的程序、时间及方式，以及乙方在离职后对甲方商业秘密、客户信息、技术资料等敏感信息的保密范围、期限及违约责任。本协议旨在规范双方在劳动关系终止后的权利义务关系，保障甲方合法权益不受侵害，同时确保乙方能够顺利离职并遵守相关法律及约定，避免因信息泄露等问题引发纠纷，维护双方的职业声誉及商业利益。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

（一）“商业秘密”是指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等，包括但不限于技术方案、客户名单、财务数据、管理诀窍等。

（二）“保密信息”是指甲方的商业秘密，以及甲乙双方在合作过程中知悉的、应予保密的其他信息，如员工个人信息、内部管理制度等。

（三）“离职日期”是指乙方与甲方解除劳动关系的具体日期。

（四）“工资支付周期”是指乙方最后工作月份的工资计算周期。

（五）“竞业限制”是指乙方在离职后一定期限内，不得从事与甲方相同或类似业务，或加入与甲方存在竞争关系的公司。

（六）“违约责任”是指任何一方违反本协议约定时应承担的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务：

（一）甲方有权要求乙方在离职前及离职后按照本协议约定履行保密义务，并有权监督乙方的履约情况。

（二）甲方有权按照法律规定及本协议约定，在乙方离职后及时计算并支付其离职工资及相关福利待遇。

（三）甲方应向乙方提供最后工作月份的工资明细，并确保工资支付的准确性及及时性。

（四）甲方有权要求乙方签署本协议，并有权保留本协议作为双方权利义务的凭证。

（五）甲方应协助乙方办理离职手续，并确保乙方在离职过程中的合法权益得到保障。

（六）甲方应按照本协议约定，在乙方离职后继续履行保密义务，并采取必要措施防止商业秘密泄露。

二、乙方的权力和义务：

（一）乙方有权要求甲方按照法律规定及本协议约定，及时足额支付其离职工资及相关福利待遇。

（二）乙方应按照本协议约定，在离职后继续承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及保密信息。乙方的保密义务不因双方劳动关系的终止而终止。

（三）乙方应妥善保管在甲方工作期间知悉的保密信息，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用保密信息。

（四）乙方应在离职前将所有属于甲方的文件、资料、设备等物品归还甲方，并确保其完好无损。乙方不得保留任何甲方的财产或信息。

（五）乙方应按照甲方要求，配合完成离职手续的办理，并提供必要的证明文件。

（六）乙方应在离职后遵守本协议约定的竞业限制条款（如适用），不得从事与甲方相同或类似业务，或加入与甲方存在竞争关系的公司。

（七）乙方若违反本协议约定，泄露甲方的商业秘密或保密信息，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等。

（八）乙方应保证本协议中提供的个人信息真实有效，并承担因信息虚假导致的法律责任。

（九）乙方应积极配合甲方进行离职审计，并如实提供相关资料。

（十）乙方应在离职后继续履行本协议约定的保密义务，并采取必要措施防止保密信息泄露。

（十一）乙方若发现甲方在支付工资或履行其他义务方面存在违规行为，有权要求甲方纠正，并保留追究法律责任的权利。

（十二）乙方应遵守本协议约定的其他条款，并承担相应的法律责任。

第四条价格与支付条件

甲方同意按照以下条件向乙方支付离职工资：

（一）工资构成：乙方最后工作月份的工资包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，具体金额以甲方提供的工资单为准。

（二）支付时间：甲方应在乙方离职日期后的七个工作日内，将乙方最后工作月份的工资支付至乙方指定的银行账户。

（三）支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方工资，乙方应在收到工资后及时确认，如有异议应在收到工资后三个工作日内提出。

（四）税费承担：甲方应依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税，乙方应承担因工资支付产生的其他税费。

（五）其他费用：如乙方在离职前发生未结清的款项（如借款、赔偿等），甲方应在支付工资时予以扣除，剩余部分一次性支付给乙方。

第五条履行期限

（一）本协议的履行期限自双方签署之日起生效，至乙方完全履行完毕本协议约定的保密义务及竞业限制义务（如适用）之日终止。

（二）工资支付期限：甲方应在乙方离职日期后的七个工作日内完成工资支付，乙方应在收到工资后三个工作日内确认。

（三）保密义务履行期限：乙方的保密义务自本协议签署之日起生效，直至保密信息失去秘密性或依法公开之日止。

（四）竞业限制履行期限：如本协议包含竞业限制条款，乙方的竞业限制期限自离职日期起计算，具体期限以竞业限制条款约定为准。

（五）关键时间节点：乙方应在离职日期前完成所有工作交接，并签署离职确认文件；甲方应在离职日期后七个工作日内完成工资支付，并出具工资支付证明。

第六条违约责任

一、甲方违约责任：

（一）若甲方未按照本协议约定及时足额支付乙方离职工资，每逾期一日，甲方应按应付金额的千分之一向乙方支付违约金；逾期超过三十日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部欠薪及违约金。

（二）若甲方在支付工资过程中因计算错误导致乙方损失，甲方应承担全部赔偿责任，并按损失金额的百分之二十支付违约金。

（三）若甲方违反保密义务，泄露乙方在甲方工作期间知悉的保密信息，应向乙方支付违约金人民币五十万元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。

（四）若甲方未按照本协议约定履行其他义务（如协助办理离职手续、提供工资明细等），乙方有权要求甲方限期履行，逾期未履行的，每逾期一日，甲方应按乙方应得利益的千分之一向乙方支付违约金。

二、乙方违约责任：

（一）若乙方在离职后泄露甲方的商业秘密或保密信息，应向甲方支付违约金人民币五十万元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括直接经济损失和间接经济损失。

（二）若乙方违反竞业限制条款，从事与甲方相同或类似业务，或加入与甲方存在竞争关系的公司，应向甲方支付违约金人民币一百万元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

（三）若乙方在离职前未按照本协议约定归还甲方的文件、资料、设备等物品，应向甲方支付违约金人民币十万元，并赔偿甲方因此遭受的损失。

（四）若乙方未按照本协议约定配合办理离职手续，或提供虚假信息，应向甲方支付违约金人民币五万元，并承担相应的法律责任。

（五）若乙方在离职过程中从事任何损害甲方利益的行为（如散布虚假信息、诋毁甲方声誉等），应向甲方支付违约金人民币五十万元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

（六）乙方的违约金支付义务不受争议解决方式的影响，无论双方是否通过诉讼或仲裁解决争议，乙方的违约责任均应依法履行。

（七）若乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方恢复原状，并保留追究乙方法律责任的权利。

（八）乙方的违约行为若构成犯罪，应依法承担刑事责任，并支付相应的民事赔偿。

（九）乙方应保证本协议中提供的个人信息真实有效，若因信息虚假导致甲方遭受损失，乙方应承担全部赔偿责任。

（十）乙方的违约行为若导致甲方声誉受损，应向甲方支付违约金人民币五十万元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

（十一）乙方的违约责任不因本协议的解除或终止而免除，乙方应在违约行为发生后继续履行本协议约定的保密义务及竞业限制义务。

（十二）乙方的违约行为若导致甲方需要采取补救措施（如取证、律师费等），乙方应承担相应的费用。

（十三）乙方的违约责任应严格按照本协议约定履行，任何一方不得以任何理由拒绝履行或减轻违约责任。

（十四）乙方的违约行为若影响甲方的商业利益，应向甲方支付违约金人民币一百万元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

（十五）乙方的违约责任应依法履行，任何一方不得以任何理由拒绝履行或减轻违约责任。

第七条不可抗力

本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为、法律变化、疫情及其防控措施等。

若发生不可抗力事件，导致任何一方无法履行本协议约定的全部或部分义务，该方应立即通知另一方，并提供不可抗力事件的有效证明文件。双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或终止本协议。

因不可抗力事件导致本协议无法履行的，受影响方不承担违约责任，但应及时采取合理措施减少损失，并应就不可抗力事件对协议履行的影响提供证明。若不可抗力事件持续超过三十日，双方有权协商解除本协议，并互不承担违约责任。

若不可抗力事件仅影响部分条款的履行，受影响方仅就受影响的条款免除责任，其他条款仍应继续履行。双方应根据不可抗力事件的具体情况，协商调整受影响条款的履行方式或期限。

不可抗力事件消除后，受影响方应立即恢复履行本协议约定的义务，并应就不可抗力事件期间已发生的损失承担相应责任。

双方在不可抗力事件发生时应保持合作态度，共同寻求解决方案，避免因不可抗力事件引发争议或纠纷。

第八条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权选择以下一种方式解决争议：

（一）向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼；

（二）向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼；

（三）向双方约定的第三方仲裁机构申请仲裁，仲裁规则以该机构现行有效的仲裁规则为准。

双方选择仲裁方式解决争议的，应向约定的仲裁机构提交仲裁申请书及相关证据材料，并应遵守仲裁机构的仲裁规则及程序。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，任何一方不得向法院提起诉讼或申请仲裁机构重新仲裁。

选择诉讼方式解决争议的，应向有管辖权的人民法院提交起诉状及相关证据材料，并应遵守法院的诉讼规则及程序。法院的判决是终局的，对双方均有约束力。

争议解决期间，双方应继续履行本协议中未受争议影响的条款，并应保持合作态度，避免采取任何可能损害对方利益的行为。争议解决费用（包括诉讼费、仲裁费、律师费等）由败诉方承担，双方另有约定的除外。

若一方在收到另一方解决争议的书面通知后三十日内未采取任何行动，视为同意对方选择的争议解决方式。双方应在争议解决过程中保守商业秘密，不得向任何第三方泄露争议内容及解决结果，除非法律规定或法院、仲裁机构要求披露。

争议解决完成后，双方应签署相关协议或文件，并应将争议内容及解决结果作为本协议的补充条款，对双方具有约束力。任何一方违反争议解决协议的，应承担相应的违约责任。

第九条其他条款

（一）通知方式：双方在本协议中提供的联系方式及地址均为有效通知地址。任何一方变更联系方式或地址，应提前七日书面通知另一方。通过书面、电子邮件、传真等方式发送的通知，在发出后三个工作日内视为送达；通过快递发送的通知，在寄出后五个工作日内视为送达。

（二）协议变更：本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出。书面变更或补充与本协议具有同等法律效力。

（三）终止条件：本协议在以下情况下终止：

1.双方协商一致终止；

2.因不可抗力事件导致本协议无法履行；

3.一方严重违反本协议约定，另一方解除本协议；

4.双方劳动关系依法终止。

本协议终止后，双方仍应履行本协议约定的保密义务及竞业限制义务（如适用）。

（四）法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，应按照本协议约定的争议解决方式处理。

（五）完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。

（六）可分割性：若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换无效条款，以实现双方最初意