治安隐患排查整改制度

治安隐患排查整改制度为了有效预防和消除治安隐患，维护良好的社会治安秩序，保障人民群众生命财产安全，特制定本。排查主体与范围1.排查主体各单位主要负责人为本单位治安隐患排查整改工作的第一责任人，全面负责组织实施本单位的治安隐患排查整改工作。同时，应明确具体的排查人员，可根据单位规模和实际情况，成立由安全管理人员、保卫人员等组成的排查小组。2.排查范围涵盖单位内部的各个区域和环节，包括但不限于办公场所、生产车间、仓库、员工宿舍、停车场等。对于涉及易燃易爆物品、贵重物品存放的区域，以及人员密集场所，要作为重点排查对象。排查内容1.安全设施设备检查消防设施是否完好有效，包括灭火器是否过期、消火栓是否通水、自动喷水灭火系统是否正常运行等。查看监控设备是否正常工作，监控范围是否覆盖关键区域，存储时间是否符合要求。检查门禁系统、报警装置等安全防范设施是否能正常使用。2.人员管理核查员工是否经过必要的安全培训，是否熟悉应急处置流程。检查外来人员登记制度是否落实，是否存在外来人员随意进出单位的情况。关注员工的思想动态和行为表现，及时发现可能存在的不稳定因素。3.制度执行检查治安保卫制度是否健全，各项安全管理制度是否得到有效执行。查看值班巡逻记录是否完整，是否按照规定的时间和路线进行巡逻。核实危险物品管理制度是否落实，危险物品的储存、使用是否符合安全规定。4.环境安全检查单位周边环境是否存在治安隐患，如是否有可疑人员徘徊、是否存在安全死角等。查看建筑物的结构安全，是否存在墙体裂缝、屋顶漏水等可能影响人员安全的问题。检查电气线路是否老化、破损，是否存在私拉乱接现象。排查方式与频率1.日常排查各岗位员工在每日工作前、工作中、工作后，对本岗位及周边区域进行治安隐患自查。发现问题及时报告，并做好记录。单位的保卫人员在值班期间，要加强对单位内部的巡逻检查，重点检查人员、车辆出入情况和重点区域的安全状况。2.定期排查每月由单位安全管理部门组织一次全面的治安隐患排查。排查小组要对单位的各个区域和环节进行详细检查，填写排查记录，对发现的问题进行分类整理。每季度由单位主要负责人带队，进行一次综合性的治安隐患排查。检查各项安全管理制度的执行情况和安全设施设备的运行状况，评估单位整体的治安安全状况。3.专项排查在重大节假日、重要活动前，要组织专项治安隐患排查。针对活动期间可能出现的人员密集、安全风险增加等情况，重点检查活动场所的安全设施、应急疏散通道等。根据上级部门的要求或行业特点，适时开展专项排查。如针对夏季高温、冬季防火等特殊时期，对相关的安全隐患进行重点排查。隐患整改1.登记建档对排查出的治安隐患要进行详细登记，建立隐患台账。记录隐患的发现时间、地点、内容、整改责任人等信息，以便跟踪管理。2.制定整改方案对于一般治安隐患，由隐患所在部门或岗位负责人制定整改措施，明确整改期限和责任人。对于重大治安隐患，要组织相关人员进行专题研究，制定科学合理的整改方案。整改方案要包括整改目标、整改措施、整改期限、整改资金等内容。3.落实整改措施隐患整改责任人要按照整改方案的要求，组织力量进行整改。在整改过程中，要确保整改质量，严格按照相关标准和规范进行操作。对于需要外部单位协助整改的，要及时与相关单位沟通协调，确保整改工作顺利进行。4.整改验收一般治安隐患整改完成后，由隐患所在部门或岗位负责人进行自验。自验合格后，报单位安全管理部门复查。重大治安隐患整改完成后，由单位主要负责人组织相关人员进行验收。验收合格后，将整改情况报上级主管部门备案。监督与考核1.监督检查单位安全管理部门要定期对治安隐患排查整改工作进行监督检查。检查排查记录是否完整、整改措施是否落实、整改效果是否达标等。对发现的问题要及时督促整改，确保隐患排查整改工作取得实效。2.考核奖惩将治安隐患排查整改工作纳入单位绩效考核体系。对在隐患排查整改工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。对未按照规定开展隐患排查整改工作，或整改不力导致发生治安事故的部门和个人，要进行严肃的批评教育，并按照有关规定给予相应的处罚。资料归档对治安隐患排查整改工作中形成的各种资料，包括排查记录、