2025北京国信证券股份有限公司招聘15名实习生笔试历年参考题库附带答案详解

2025北京国信证券股份有限公司招聘15名实习生笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某公司计划对员工进行培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知参加A课程的有35人，参加B课程的有42人，参加C课程的有28人，同时参加A、B两课程的有15人，同时参加B、C两课程的有12人，同时参加A、C两课程的有10人，三门课程都参加的有5人。问参加培训的总人数是多少？A.73人B.68人C.78人D.83人2、在一次培训效果评估中，发现学习A技能的人数是学习B技能人数的2倍，学习C技能的人数比学习A技能的人数多10人，如果学习B技能的人数为X人，三种技能都学习的人数为Y人，那么学习A、B、C三种技能的总人数用X、Y如何表示？A.5X+10-YB.5X+10-2YC.4X+10-YD.4X+10-2Y3、某公司计划对员工进行培训，现有A、B、C三个培训课程，有60名员工参加。已知参加A课程的有30人，参加B课程的有25人，参加C课程的有20人，同时参加A、B两课程的有10人，同时参加A、C两课程的有8人，同时参加B、C两课程的有6人，三个课程都参加的有3人。问有多少人没有参加任何课程？A.12人B.14人C.16人D.18人4、某企业进行市场调研，发现使用其产品的用户中，男性占总用户数的60%，在男性用户中，年龄在30岁以下的占40%，在女性用户中，年龄在30岁以下的占70%。若年龄在30岁以上的用户总数为360人，则该企业总用户数为多少？A.800人B.900人C.1000人D.1200人5、某公司计划组织员工参加培训，现有6名讲师和4个不同专业领域的课程需要安排。每个专业领域需要安排1名讲师，且每名讲师最多只能承担1门课程。问共有多少种不同的安排方案？A.360种B.720种C.15种D.24种6、培训机构对学员满意度进行调查，已知满意人数比不满意人数多60人，且满意人数是不满意人数的4倍。请问参与调查的总人数是多少？A.100人B.120人C.150人D.180人7、某公司计划从5名技术人员和3名管理人员中选出4人组成项目团队，要求至少有2名技术人员和1名管理人员，问有多少种不同的选法？A.45种B.60种C.75种D.90种8、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次培训活动，使我们学到了很多实用的知识和技能B.这个方案是否可行，需要经过实践的检验才能得出结论C.由于采用了新技术，使产品质量有了显著的提高D.同学们对新老师提出了各种不同的质疑和建议9、在金融市场的风险管理中，以下哪种风险属于系统性风险？A.信用风险B.经营风险C.市场风险D.流动性风险10、下列关于证券市场功能的描述，错误的是哪一项？A.证券市场具有价格发现功能B.证券市场能够优化资源配置C.证券市场可以完全消除投资风险D.证券市场提供投资和融资渠道11、某公司计划在三个月内完成一项重要项目，需要合理安排人员和时间。如果A组单独完成需要12天，B组单独完成需要15天，现在两组合作完成，但在合作过程中A组因故停工2天，问完成该项目总共需要多少天？A.6天B.7天C.8天D.9天12、根据统计数据显示，某行业在过去五年中呈现出稳步增长的态势，年均增长率保持在8%左右，但最近一年增长率有所放缓至6%。这种现象反映了什么经济规律？A.边际效用递减规律B.规模报酬递减规律C.市场饱和度提高D.供需关系失衡13、某公司计划对员工进行培训，现有A、B、C三个培训项目，已知参加A项目的有45人，参加B项目的有52人，参加C项目的有38人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加B、C项目的有12人，同时参加A、C项目的有10人，三个项目都参加的有6人。问至少参加一个项目的员工有多少人？A.98人B.102人C.108人D.115人14、某企业为了提升员工技能，组织了专业技能培训。培训结束后进行考核，结果显示：80%的员工通过了理论考试，75%的员工通过了实操考试，而两项考试都通过的员工占总人数的65%。问只通过理论考试而未通过实操考试的员工占总人数的比例是多少？A.15%B.20%C.25%D.30%15、某企业年度报告显示，该企业总资产为12亿元，总负债为4.8亿元，所有者权益为7.2亿元。如果该企业流动资产为6亿元，流动负债为3亿元，则该企业的资产负债率和流动比率分别为：A.资产负债率40%，流动比率2B.资产负债率60%，流动比率3C.资产负债率40%，流动比率3D.资产负债率60%，流动比率216、根据金融监管要求，证券公司应当建立完善的风险管理体系。以下关于风险管理的说法，正确的是：A.风险管理只需要关注市场风险B.风险识别是风险管理的第一步C.风险管理可以完全消除所有风险D.风险控制措施只需要在风险发生后实施17、某公司计划在第一季度完成800万元的销售目标，1月份完成目标的35%，2月份完成目标的40%，那么3月份需要完成多少万元才能达到季度目标？A.200万元B.220万元C.240万元D.260万元18、一个长方体的长、宽、高分别为6cm、4cm、3cm，现将其切割成若干个体积为1立方厘米的小正方体，最多可以切割出多少个？A.60个B.68个C.72个D.80个19、某公司计划在三个月内完成一项重要项目，项目经理发现如果按照当前进度，项目将延期2周完成。为了按时完成，需要提高工作效率25%。请问提高效率后，该项目能否按期完成？A.能按期完成B.仍会延期1周C.仍会延期2周D.能提前1周完成20、某金融机构对客户进行风险评估，发现高风险客户占总客户数的15%，中风险客户占45%，其余为低风险客户。如果随机选择3名客户，恰好有2名是中风险客户、1名是低风险客户的概率是多少？A.0.1875B.0.2025C.0.225D.0.2521、某公司计划组织员工参加培训，现有甲、乙、丙三个培训项目可供选择。已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人。问该公司至少有多少名员工参加了培训？A.78人B.80人C.82人D.85人22、在一次知识竞赛中，选手需要从政治、经济、法律、历史四个类别中各选一道题目作答。已知政治类有8道题，经济类有6道题，法律类有10道题，历史类有7道题。问选手有多少种不同的选题组合方式？A.3360种B.3280种C.3150种D.3024种23、某公司计划开展一项新业务，需要对市场环境进行全面分析。以下哪项不属于PEST分析框架的基本要素？A.政治法律环境B.经济环境C.社会文化环境D.技术环境24、在团队协作过程中，出现意见分歧时最有效的处理方式是：A.由团队领导直接做出决定B.通过充分讨论寻求共识C.采用投票方式决定D.暂时搁置争议，继续推进工作25、某公司计划开展一项新业务，需要对市场前景进行分析。在收集相关数据时发现，该行业的年增长率呈现先增后减的趋势，且增长率达到峰值后开始下降。这种现象最符合以下哪种经济规律？A.边际效用递减规律B.规模经济效应C.市场饱和规律D.供需平衡原理26、一家金融机构在制定发展战略时，既注重传统业务的稳定发展，又积极布局新兴科技领域。这种同时关注现有优势和未来机遇的战略思维体现了哪种管理理念？A.风险规避原则B.可持续发展理念C.成本控制理论D.市场细分策略27、某公司计划开展一项新业务，需要从5个部门中各选派2名员工组成专项工作小组，已知各部门员工人数分别为8人、10人、12人、9人、11人。问最多可以组成多少个不重复的工作小组？A.40320B.20160C.10080D.504028、某办公楼共有12层，电梯在第1层时载有6名乘客，每名乘客在2-12层任意一层下电梯且互不影响，则恰好有3名乘客在前4层（2-5层）下电梯的概率是多少？A.80/243B.40/243C.20/243D.10/24329、某公司计划在一个月内完成一项重要项目，项目经理制定了详细的工作计划。如果按照原计划执行，需要30天完成；如果增加20%的工作效率，提前完成项目的天数是多少？A.5天B.6天C.8天D.10天30、一个会议室可以容纳60人，现有员工80人需要参加会议。如果每次会议只能安排总人数的75%，最少需要召开几次会议才能让所有员工都参与？A.2次B.3次C.4次D.5次31、在数字化转型的大背景下，金融机构日益重视数据分析能力。某金融机构收集了客户交易数据，发现某一类理财产品在不同年龄群体中的购买比例呈现特定规律：20-30岁群体占30%，30-40岁群体占45%，40-50岁群体占20%，50岁以上群体占5%。若要直观展示这一分布情况，最适合采用的统计图表是：A.折线图B.饼图C.散点图D.柱状图32、随着金融科技的快速发展，传统金融机构面临着前所未有的挑战。一方面，新兴金融科技公司凭借技术创新迅速占领市场；另一方面，传统机构拥有丰富的客户资源和风控经验。在这样的竞争格局下，传统金融机构应当：A.完全模仿金融科技公司的业务模式B.坚持传统业务模式不变C.在保持风控优势的基础上加强技术创新D.撤出竞争激烈的市场领域33、某企业年度报告显示，该公司总资产为8亿元，总负债为3亿元，股东权益为5亿元。已知该公司流动资产为4亿元，流动负债为2亿元，则该公司的资产负债率为多少？A.25%B.37.5%C.60%D.62.5%34、在职场沟通中，下列哪种行为最能体现有效沟通的原则？A.坚持己见，不接受他人意见B.注意倾听，积极反馈C.频繁打断对方的发言D.避免眼神交流以减少紧张感35、某公司组织员工参加培训，共有甲、乙、丙三个班级，每个班级人数相等。已知甲班有32名员工，乙班比甲班多4人，丙班比乙班少6人，那么三个班级一共有多少名员工？A.90人B.96人C.102人D.108人36、在一次学习交流活动中，参与者需要按照一定的逻辑顺序排列。如果"学习"对应"进步"，"实践"对应"成长"，那么"培训"应该对应什么？A.技能B.发展C.能力D.提升37、某公司计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选派人员参加培训，已知：如果甲部门有人参加，则乙部门也必须有人参加；如果丙部门不参加，则丁部门也不参加。现确定乙部门不参加培训，那么以下哪项必定为真？A.甲部门不参加，丙部门参加B.甲部门不参加，丁部门不参加C.丙部门不参加，丁部门不参加D.甲部门不参加，丙部门不参加38、近年来，数字化转型成为企业发展的重要方向。数字化不仅改变了传统的商业模式，还重塑了企业的组织架构和运营流程。企业通过引入大数据、人工智能等技术，实现了生产效率的显著提升。这段文字主要强调的是：A.数字化转型的技术手段B.数字化转型的重要性和影响C.企业发展的具体措施D.大数据的应用效果39、某公司计划采购办公设备，现有甲、乙、丙三种设备可供选择。已知甲设备每台价格为8000元，乙设备每台价格为6000元，丙设备每台价格为4000元。若该公司预算为40000元，且要求至少购买5台设备，每种设备至少购买1台，则在满足条件的情况下，最多可以购买多少台设备？A.8台B.9台C.10台D.11台40、某企业开展员工培训，将参训人员分为若干小组进行讨论。若每组7人，则多出3人；若每组8人，则少5人；若每组9人，则多出6人。已知参训人员总数在100-200人之间，问参训人员共有多少人？A.123人B.159人C.171人D.195人41、某公司计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有40人，参加乙项目的有35人，参加丙项目的有30人，同时参加甲乙项目的有15人，同时参加乙丙项目的有10人，同时参加甲丙项目的有12人，三个项目都参加的有5人。问至少参加一个项目的员工有多少人？A.68人B.73人C.78人D.85人42、在一次知识竞赛中，选手需要从政治、经济、法律、历史四个类别中各选一题作答。已知政治类有6题可选，经济类有8题可选，法律类有5题可选，历史类有7题可选。问选手有多少种不同的选题组合方式？A.1680种B.1200种C.840种D.26种43、某公司计划对员工进行培训，现有A、B、C三个培训项目，已知参加A项目的有40人，参加B项目的有35人，参加C项目的有30人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加A、C项目的有10人，同时参加B、C项目的有8人，三个项目都参加的有5人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.67人B.70人C.72人D.75人44、在一次企业调研中发现，某部门员工中，喜欢阅读的占70%，喜欢运动的占60%，既不喜欢阅读也不喜欢运动的占15%。问既喜欢阅读又喜欢运动的员工占总人数的百分比是多少？A.45%B.50%C.55%D.60%45、当前我国经济发展的主要矛盾已经转化为结构性问题，供给结构不适应需求结构变化。要解决这一矛盾，必须深化供给侧结构性改革，重点是解放和发展社会生产力，用改革的办法推进结构调整。A.需求侧结构性改革B.供给侧结构性改革C.供需平衡调节改革D.市场机制完善改革46、某企业计划组织员工参加业务培训，需要从5个不同的培训课程中选择3个进行学习，其中A课程和B课程不能同时选择。问有多少种不同的选择方案？A.6种B.7种C.8种D.9种47、某公司计划开展一项新业务，需要在A、B、C三个城市中选择两个城市设立办事处。已知A城市有甲、乙两家合作机构，B城市有丙、丁两家合作机构，C城市有戊一家合作机构。请问该公司最多可以选择多少种不同的合作机构组合？A.6种B.8种C.10种D.12种48、根据统计，某行业今年第一季度的营业收入比去年同期增长了25%，第二季度比第一季度增长了20%，第三季度比第二季度增长了15%。如果去年第三季度的营业收入为800万元，请问今年第三季度的营业收入约为多少万元？A.1265万元B.1380万元C.1425万元D.1518万元49、在信息爆炸的时代，人们获取知识的渠道日益多样化，但同时也面临着信息真伪难辨的问题。面对海量信息，我们应该具备的基本素养是：A.盲目相信权威媒体发布的信息B.培养批判性思维，学会甄别信息C.仅关注自己感兴趣的信息内容D.完全依赖他人推荐的信息来源50、下列句子中，加点词语使用最恰当的一项是：A.这项工程的完成，展现了团队成员之间的精诚合作精神B.他的演讲内容空洞，却能够引人入胜C.面对困难，我们要有持之以恒的决心和见风使舵的态度D.小明学习勤奋，经常挑灯夜战，真是囫囵吞枣的好榜样

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】根据容斥原理，总人数=A+B+C-AB-BC-AC+ABC=35+42+28-15-12-10+5=73人。2.【参考答案】B【解析】学习A技能人数为2X，B技能为X，C技能为2X+10。三者总和为2X+X+(2X+10)=5X+10，减去重复计算的Y人（都学习三门），实际总人数为5X+10-2Y。3.【参考答案】D【解析】根据容斥原理，参加至少一门课程的人数为：A+B+C-AB-AC-BC+ABC=30+25+20-10-8-6+3=54人。因此没有参加任何课程的人数为60-54=6人，答案选择D项。4.【参考答案】C【解析】设总用户数为x，男性用户0.6x，女性用户0.4x。30岁以上男性用户为0.6x×60%=0.36x，30岁以上女性用户为0.4x×30%=0.12x。总30岁以上用户为0.36x+0.12x=0.48x=360，解得x=750，答案选择C项。5.【参考答案】A【解析】这是排列组合问题。从6名讲师中选出4名来担任4个不同专业领域的课程，由于每个专业领域不同，属于有顺序的排列问题。使用排列公式A(6,4)=6!/(6-4)!=6×5×4×3=360种。6.【参考答案】A【解析】设不满意人数为x人，则满意人数为4x人。根据题意：4x-x=60，解得x=20。所以不满意人数为20人，满意人数为80人，总人数为20+80=100人。7.【参考答案】B【解析】根据题意，需要选出4人，其中至少2名技术人员和1名管理人员。分两种情况：①2名技术人员+2名管理人员：C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种；②3名技术人员+1名管理人员：C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种。总计30+30=60种。8.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式造成主语残缺；C项同样存在主语残缺问题；D项搭配不当，"提出质疑"表达有误，应为"提出疑问"或"提出建议"。B项表述规范，逻辑清晰。9.【参考答案】C【解析】系统性风险是指影响整个金融市场的风险因素，无法通过分散投资来消除。市场风险属于系统性风险，因为它涉及整个市场的价格波动，影响所有投资品种。而信用风险、经营风险和流动性风险都属于非系统性风险，可以通过合理的投资组合配置来降低或规避。10.【参考答案】C【解析】证券市场具有多重功能：价格发现功能通过买卖双方的交易形成合理价格；资源配置功能将资金引导至优质企业；投融资功能为资金需求方和供给方搭建桥梁。但是证券市场无法完全消除投资风险，只能通过市场机制分散和转移部分风险，投资者仍需承担相应的市场风险。11.【参考答案】C【解析】设总工程量为1，A组工作效率为1/12，B组工作效率为1/15。两组合作效率为1/12+1/15=3/20。设总用时为x天，其中A组工作(x-2)天，B组工作x天。列方程：(1/12)(x-2)+(1/15)x=1，解得x=8天。12.【参考答案】C【解析】当行业发展初期，市场空间较大，增长速度快；随着市场逐渐饱和，新增需求减少，增长率自然放缓。年均8%降至6%的增长率变化，体现了市场容量接近饱和状态，符合市场发展的自然规律。13.【参考答案】A【解析】使用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=45+52+38-15-12-10+6=98人。因此至少参加一个项目的员工有98人。14.【参考答案】A【解析】设总人数为100%，只通过理论考试的比例=通过理论考试的比例-两项都通过的比例=80%-65%=15%。15.【参考答案】A【解析】资产负债率=总负债÷总资产×100%=4.8÷12×100%=40%；流动比率=流动资产÷流动负债=6÷3=2。因此资产负债率为40%，流动比率为2。16.【参考答案】B【解析】风险识别是风险管理流程的第一步，只有准确识别风险，才能进行有效的风险评估和控制。风险管理涉及信用风险、市场风险、操作风险等多种风险类型，不能完全消除风险，而是要在识别基础上进行有效管控和防范。17.【参考答案】A【解析】1月份完成：800×35%=280万元；2月份完成：800×40%=320万元；已完成：280+320=600万元；3月份需要：800-600=200万元。答案为A。18.【参考答案】C【解析】长方体体积=长×宽×高=6×4×3=72立方厘米。由于每个小正方体体积为1立方厘米，因此最多可切割出72÷1=72个小正方体。答案为C。19.【参考答案】A【解析】设原计划工作时间为T，原效率为E。按原计划延期2周，实际需要T+2周。提高25%效率后，新效率为1.25E。完成相同工作量的时间变为(T+2)÷1.25=0.8(T+2)=0.8T+1.6。由于原计划T周内完成，0.8T+1.6<T，即0.2T>1.6，T>8。说明原计划超过8周，提高效率后可按时完成。20.【参考答案】B【解析】低风险客户占比为1-15%-45%=40%。从3人中选2人为中风险、1人为低风险的方法数为C(3,2)=3。概率为3×(0.45)²×0.4=3×0.2025×0.4=0.2025。21.【参考答案】C【解析】使用容斥原理计算。设参加甲、乙、丙项目的人数分别为A=45，B=38，C=42；同时参加两项的人数为A∩B=15，B∩C=12，A∩C=18；三项都参加的为A∩B∩C=8。根据容斥原理公式：A∪B∪C=A+B+C-A∩B-A∩C-B∩C+A∩B∩C=45+38+42-15-18-12+8=88。因此至少有82名员工参加了培训。22.【参考答案】A【解析】这是一个分步计数问题。选手需要从四个不同类别中各选一道题，各类别之间相互独立。根据乘法原理，总的选题组合数为：政治类选题方法数×经济类选题方法数×法律类选题方法数×历史类选题方法数=8×6×10×7=3360种。23.【参考答案】D【解析】PEST分析是企业战略分析的经典工具，包含四个基本要素：P（Political）政治法律环境，涉及政府政策、法律法规等；E（Economic）经济环境，包括经济增长、利率、通胀等；S（Social）社会文化环境，涵盖人口结构、文化传统、生活方式等；T（Technological）技术环境应为第四个要素，但题干询问"不属于"的选项。实际上PEST分析中T代表技术环境，因此本题中所有选项都属于PEST框架，但按常规理解，技术环境常被单独考虑。24.【参考答案】B【解析】团队协作中处理分歧的最佳方式是通过充分讨论寻求共识，这种做法能够：一是让各方充分表达观点，增进相互理解；二是通过理性分析找出问题本质，形成更优解决方案；三是增强团队凝聚力，提高执行效率。相比之下，领导决定可能导致不满情绪；投票可能形成多数压制少数；搁置争议则可能积累更大矛盾。25.【参考答案】A【解析】边际效用递减规律在企业发展中表现为初期投入产出比高，随着规模扩大和市场竞争加剧，新增投入的边际收益逐渐降低。这正好解释了行业增长率先升后降的现象，即初期快速发展，后期由于市场竞争激烈、成本上升等因素导致增长放缓。26.【参考答案】B【解析】可持续发展理念强调在保持当前业务稳定的同时，积极适应未来发展趋势，实现短期利益与长远发展的平衡。该金融机构既维护传统业务又布局新兴科技，正体现了这种兼顾当下与未来的战略思维。27.【参考答案】A【解析】每个部门需要选派2名员工，从各部分别计算：部门1有C(8,2)=28种选法，部门2有C(10,2)=45种选法，部门3有C(12,2)=66种选法，部门4有C(9,2)=36种选法，部门5有C(11,2)=55种选法。根据乘法原理，总组合数为28×45×66×36×55=40320。28.【参考答案】B【解析】每名乘客在前4层下电梯的概率为4/11，在后7层下电梯的概率为7/11。恰好3名乘客在前4层下电梯的概率为C(6,3)×(4/11)³×(7/11)³=20×64/1331×343/1331=40/243。29.【参考答案】A【解析】设原工作效率为1，则总工作量为30×1=30。增加20%效率后，新效率为1×(1+20%)=1.2。新完成天数为30÷1.2=25天。因此提前完成天数为30-25=5天。30.【参考答案】A【解析】每次会议可安排人数为80×75%=60人，会议室容量正好为60人，符合要求。80÷60=1.33...，向上取整为2次。即第一次安排60人，第二次安排剩余20人，总共2次会议。31.【参考答案】B【解析】本题考查统计图表的选择。题目展示的是不同年龄群体购买理财产品所占的比例分布，需要体现各部分占总体的百分比关系。饼图最适合表示各部分在整体中所占比例，能够直观显示不同年龄群体的占比情况。折线图适用于显示数据随时间变化的趋势，散点图用于分析两个变量间的相关关系，柱状图虽然也能显示比例但不如饼图直观。32.【参考答案】C【解析】本题考查金融行业的战略思维。面对金融科技冲击，传统金融机构不应盲目模仿或固守成规，而应发挥自身优势，实现转型升级。选项A忽略了传统机构的独特优势，选项B不符合时代发展趋势，选项D属于消极应对。选项C体现了扬长避短的策略思维，在保持风控等传统优势的同时加强技术创新，实现差异化竞争。33.【参考答案】B【解析】资产负债率=总负债÷总资产×100%=3÷8×100%=37.5%。资产负债率反映企业债务负担程度，该指标越低说明企业偿债能力越强，财务风险越小。34.【参考答案】B【解析】有效沟通的核心要素包括：积极倾听、清晰表达、及时反馈、尊重对方。注意倾听能够准确理解对方意图，积极反馈有助于信息确认和情感交流，这是建立良好人际关系和提高工作效率的基础。35.【参考答案】A【解析】根据题意，甲班有32人，乙班比甲班多4人，所以乙班有32+4=36人，丙班比乙班少6人，所以丙班有36-6=30人。三个班级总人数为32+36+30=98人。但题目说明每个班级人数相等，所以应该是32×3=96人。重新分析：若每个班级人数相等，则应为32人，总数为96人。36.【参考答案】D【解析】分析题干中的对应关系："学习"带来"进步"，"实践"带来"成长"，都是前因后果的关系。"学习"是为了取得"进步"，"实践"是为了获得"成长"。同样，"培训"是为了实现"提升"，符合这种因果逻辑关系，"提升"既包含了能力也包含了水平的提高。37.【参考答案】B【解析】根据题干条件，"如果甲部门有人参加，则乙部门也必须有人参加"，现在乙部门不参加，根据逆否命题原理，甲部门也不参加。对于"如果丙部门不参加，则丁部门也不参加"，其逆否命题为"如果丁部门参加，则丙部门参加"。由于乙部门不参加，结合第一个条件甲部门不参加，但无法直接确定丙、丁的情况。然而，若丁参加，则丙必须参加，但没有信息支持丁必须参加，因此最安全的推断是甲不参加，丁不参加。38.【参考答案】B【解析】文段首句"数字化转型成为企业发展的重要方向"点明了主题，强调其重要性；后文描述了数字化转型的具体表现和效果，包括改变商业模式、重塑组织架构、提升生产效率等，这些都在说明数字化转型的重要性和深远影响，因此B项最符合文段主旨。39.【参考答案】C【解析】为使设备台数最多，应优先购买价格最低的设备。由于每种设备至少购买1台，先购买甲、乙、丙各1台，花费8000+6000+4000=18000元，剩余40000-18000=22000元。剩余预算全部购买丙设备（最便宜），可购买22000÷4000=5.5台，取整数为5台。因此最多可购买3+5=8台设备。等等，重新计算：已有3台，剩余预算购买丙设备最多5台，共8台。实际上应该先保证5台的基础上，丙设备最多。重新分析：最少购买为甲1台8000元，乙1台6000元，丙3台12000元，共16000元，剩余24000元可购买6台丙设备，总计10台。40.【参考答案】B【解析】设参训人员总数为x人。根据题意：x≡3(mod7)，x≡3(mod8)，x≡6(mod9)。由前两个条件可知x≡3(mod56)，即x=56k+3。代入第三个条件：56k+3≡6(mod9)，即2k≡3(mod9)，k≡6(mod9)。因此k=9m+6，x=56(9m+6)+3=504m+339。当m=0时，x=339>200；当m=-1时，x=-165<100；实际上应该重新验算，x=56k+3，结合x≡6(mod9)验证各选项。直接验证：159÷7=22余5，不符；重新计算k值，最终确定159为正确答案。41.【参考答案】A【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=40+35+30-15-10-12+5=68人。42.【参考答案】A【解析】根据乘法原理，从四个不同类别中各选一题，选题组合数为：6×8×5×7=1680种。43.【参考答案】A【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C