2025华能四川水电有限公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解

2025华能四川水电有限公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业为了提高员工的工作效率，决定对办公环境进行优化改造。在改造过程中，需要在长30米、宽20米的矩形办公区域内设置若干个正方形休息区，每个休息区边长为5米，且各休息区之间及休息区与墙壁之间至少保持2米距离。最多可以设置多少个休息区？A.6个B.8个C.10个D.12个2、某公司计划开展员工技能培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知选择A课程的员工占总数的40%，选择B课程的占35%，选择C课程的占25%，同时选择A和B的占15%，同时选择A和C的占10%，同时选择B和C的占8%，三门课程都选择的占5%。只选择一门课程的员工占比为多少？A.35%B.40%C.45%D.50%3、某企业要从5名技术人员和3名管理人员中选出4人组成项目小组，要求至少有2名技术人员，问有多少种不同的选法？A.60B.65C.70D.754、近年来，人工智能技术发展迅速，已经在医疗、金融、教育等多个领域得到广泛应用。这说明了什么哲学道理？A.实践是认识的来源B.实践是认识发展的动力C.实践是认识的目的和归宿D.实践是检验认识真理性的唯一标准5、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有40人，参加乙项目的有35人，参加丙项目的有30人，同时参加甲、乙两项目的有15人，同时参加乙、丙两项目的有10人，同时参加甲、丙两项目的有12人，三个项目都参加的有5人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.68人B.73人C.78人D.85人6、在一次团队建设活动中，需要将20名员工分成若干个小组，要求每个小组人数不少于3人，不超过6人，且各组人数互不相同。问最多可以分成几个小组？A.3个B.4个C.5个D.6个7、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲乙两项目的有15人，同时参加乙丙两项目的有12人，同时参加甲丙两项目的有18人，三个项目都参加的有8人，那么参加培训的总人数为多少？A.85人B.88人C.90人D.92人8、在一次安全生产知识竞赛中，共有50道题目，答对一题得3分，答错一题扣1分，不答题不得分也不扣分。小李最终得分98分，且答题数量比不答题数量多20题，问小李答对了多少题？A.36题B.38题C.40题D.42题9、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人，问至少参加一个项目培训的员工有多少人？A.85人B.87人C.89人D.91人10、在一次安全生产知识竞赛中，题目涉及电气安全、机械安全、消防安全三个领域，已知只涉及一个领域的题目占总数的40%，涉及两个领域的题目占总数的35%，涉及三个领域的题目有12道，问此次竞赛共设置了多少道题目？A.40道B.45道C.48道D.50道11、某企业计划在山区建设水电站，需要对当地生态环境进行综合评估。下列哪项因素对水电站建设的环境影响评估最为关键？A.当地年降水量和蒸发量B.河流水文特征和鱼类洄游路径C.周边居民人口密度D.区域经济发展水平12、在企业安全生产管理中，以下哪种风险控制策略体现了"预防为主"的安全管理理念？A.建立应急救援体系B.定期组织安全培训和演练C.购买企业财产保险D.制定事故处理流程13、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知选择A课程的员工有45人，选择B课程的有38人，选择C课程的有42人，同时选择A、B两门课程的有15人，同时选择B、C两门课程的有12人，同时选择A、C两门课程的有18人，三门课程都选择的有8人。问至少选择一门课程的员工有多少人？A.80人B.85人C.90人D.95人14、在一次安全生产知识竞赛中，参赛者需要回答判断题和选择题两类题目。已知判断题答对得3分，答错扣1分；选择题答对得5分，答错扣2分。某参赛者共答对了18道题，总得分为76分，其中判断题和选择题各答对若干道。如果该参赛者判断题和选择题都答错了一些题目，且答错的题目总数为8道，问该参赛者答对的选择题比答对的判断题多几道？A.2道B.4道C.6道D.8道15、某企业计划对员工进行技能培训，现有培训师甲、乙、丙三人。已知甲单独完成培训需要6天，乙单独完成需要8天，丙单独完成需要12天。如果三人合作培训，完成全部培训工作需要多少天？A.2天B.2.4天C.3天D.3.5天16、某公司统计数据显示，第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%。如果去年同期第一季度销售额为200万元，那么今年第二季度销售额是多少万元？A.250万元B.280万元C.300万元D.320万元17、某企业计划在山区建设水电站，需要对地质条件进行全面评估。在选址过程中发现，该地区主要为花岗岩地质，岩石坚硬完整，但存在多组节理裂隙。从工程地质角度分析，这种地质条件对水电站建设的主要影响是：A.岩石强度不足，无法承受大坝荷载B.节理裂隙可能导致渗漏和稳定性问题C.花岗岩易风化，影响工程耐久性D.地质条件理想，无需特殊处理18、某地区年降水量为1200mm，其中6-9月降水量占全年降水量的70%。该地区的水资源特点是：A.年际变化小，季节分配均匀B.年际变化大，季节分配不均C.年际变化小，季节分配不均D.年际变化大，季节分配均匀19、某企业今年第一季度的产值比去年同期增长了15%，第二季度比第一季度增长了10%，第三季度比第二季度增长了8%。如果去年同期第一季度的产值为1000万元，那么今年前三季度的总产值约为多少万元？A.3472万元B.3520万元C.3615万元D.3728万元20、甲、乙、丙三人共同完成一项工程，甲单独完成需要6天，乙单独完成需要8天，丙单独完成需要12天。如果三人合作2天后，乙离开，剩余工程由甲、丙继续合作完成，则整个工程还需多少天？A.1天B.2天C.3天D.4天21、某企业今年第一季度的产值比去年同期增长了20%，第二季度比第一季度增长了15%，第三季度比第二季度增长了10%。如果去年同期第一季度的产值为1000万元，那么今年第三季度的产值是多少万元？A.1450B.1518C.1580D.162522、在一个长方形花坛中，长比宽多4米，如果长增加2米，宽减少2米，则面积比原来减少了24平方米。原来长方形花坛的面积是多少平方米？A.120B.144C.160D.18023、某公司为提高员工工作效率，决定对办公环境进行改造，已知改造后每个工位面积增加了25%，员工人数减少了10%，则改造后单位面积的员工密度（人/平方米）比改造前：A.增加12%B.减少12%C.增加20%D.减少20%24、一个长方体水箱的长、宽、高分别为6米、4米、3米，现要在水箱内部贴瓷砖，瓷砖规格为边长0.5米的正方形，不考虑损耗，至少需要多少块瓷砖？A.312块B.336块C.360块D.384块25、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，每人最多参加两个项目。已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲乙项目的有15人，同时参加乙丙项目的有12人，同时参加甲丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人。问参加培训的员工总人数为多少？A.80人B.85人C.90人D.95人26、某公司组织员工学习安全生产知识，要求每位员工掌握安全操作规程。已知A类安全规程有12项，B类安全规程有8项，C类安全规程有6项，其中A类和B类共有的规程有3项，B类和C类共有的规程有2项，A类和C类共有的规程有4项，三类都共有的规程有1项。问员工需要掌握的不同安全规程总共有多少项？A.18项B.20项C.22项D.24项27、某企业去年销售额比前年增长了25%，今年销售额比去年增长了20%，若前年销售额为800万元，则今年销售额为多少万元？A.1100万元B.1200万元C.1300万元D.1400万元28、在一次安全知识竞赛中，共有50道题目，答对一题得3分，答错一题扣1分，不答题不得分也不扣分。小李共得了90分，且答对的题目数比答错的题目数多20道，则小李答对了多少道题？A.30道B.35道C.40道D.45道29、某企业计划组织员工参加技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目可供选择。已知参加甲项目的员工有45人，参加乙项目的员工有38人，参加丙项目的员工有42人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人，问至少参加一个项目的员工有多少人？A.80人B.85人C.90人D.95人30、在一次团队建设活动中，需要将36名员工分成若干个小组，要求每组人数相等且不少于4人，不多于10人。问共有几种不同的分组方案？A.3种B.4种C.5种D.6种31、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知选择甲项目的有80人，选择乙项目的有60人，选择丙项目的有40人，同时选择甲乙两项的有25人，同时选择乙丙两项的有15人，同时选择甲丙两项的有20人，三个项目都选择的有10人，问至少选择一个项目的员工有多少人？A.120人B.130人C.140人D.150人32、在一次安全生产知识竞赛中，有100道判断题，答对一题得2分，答错一题扣1分，不答不得分也不扣分。某员工共得了120分，且答错的题目数是不答题目的2倍，问该员工答对了多少题？A.70题B.75题C.80题D.85题33、某企业组织员工参加培训，共有120名员工报名，其中参加A类培训的有80人，参加B类培训的有70人，两类培训都参加的有50人。问两类培训都没有参加的员工有多少人？A.10人B.15人C.20人D.25人34、下列各组词语中，加点字读音完全相同的一组是：A.间谍间断间接B.着重着火着急C.处理处分处长D.强调强制强大35、某企业年度报告显示，今年上半年营业收入比去年同期增长了25%，下半年营业收入比上半年增长了20%。如果去年全年营业收入为8000万元，那么今年全年的营业收入是多少万元？A.12000B.13200C.14400D.1500036、某公司有员工300人，其中技术人员占总人数的40%，管理人员占30%，其余为普通员工。如果技术人员中男女比例为7:3，那么该公司技术人员中女性人数是多少？A.36B.42C.84D.9037、某企业生产部门有员工若干人，其中技术人员占总人数的3/8，管理人员占总人数的1/4，其余为普通工人。如果普通工人有60人，那么该生产部门共有员工多少人？A.120人B.160人C.180人D.200人38、在一次技能培训中，参训人员需要按一定规律分组。第一组1人，第二组3人，第三组5人，第四组7人，以此类推。如果总共有100人参加培训，那么最后一组有多少人？A.17人B.19人C.21人D.23人39、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲、乙两项的有15人，同时参加乙、丙两项的有12人，同时参加甲、丙两项的有18人，三项都参加的有8人。问参加培训的总人数是多少？A.80人B.85人C.90人D.95人40、在一次安全知识竞赛中，某部门员工的平均成绩为82分，其中男员工的平均成绩为78分，女员工的平均成绩为88分。已知男员工比女员工多12人，问该部门共有多少名员工？A.36人B.40人C.42人D.48人41、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知报名A课程的员工有45人，报名B课程的有38人，报名C课程的有42人，同时报名A、B两课程的有15人，同时报名B、C两课程的有12人，同时报名A、C两课程的有18人，三门课程都报名的有8人。那么至少报名一门课程的员工共有多少人？A.85人B.88人C.90人D.92人42、在一次团队建设活动中，主持人将参与者按性别和年龄段进行分组。以下推理正确的是：所有青年男性都热爱运动，部分青年女性也热爱运动，已知小李热爱运动，则可以推出：A.小李是青年男性B.小李是青年女性C.小李是青年D.无法确定小李的具体情况43、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.80人B.85人C.90人D.95人44、在一次安全生产知识竞赛中，某部门员工的成绩分布如下：80-85分有12人，85-90分有18人，90-95分有25人，95-100分有15人。则该部门员工成绩的中位数落在哪个分数段？A.80-85分B.85-90分C.90-95分D.95-100分45、某企业组织员工参加培训，共有员工120人，其中男员工占总数的40%，女员工中又有30%参加了技能培训。如果参加技能培训的男女比例为2:3，则参加技能培训的员工总数为多少人？A.36人B.42人C.48人D.54人46、某部门制定了为期一周的工作计划，每天安排不同类型的培训课程。已知语言类课程安排在数学类课程之后，但不在最后一天；逻辑类课程与语言类课程不相邻；数学类课程不能安排在周一或周五。问数学类课程可能安排在第几天？A.周二B.周三C.周四D.周六47、某企业组织员工参加培训，参训人员中有男性员工和女性员工，已知男性员工人数占总人数的60%，女性员工中又有30%参加了技能培训，若参训总人数为200人，则参加技能培训的女性员工有多少人？A.18人B.24人C.36人D.42人48、一个培训项目需要将学员分为若干小组进行讨论，若每组4人则多出3人，若每组5人则少2人，若每组6人则多出1人，已知学员总数在50-80人之间，问学员总共有多少人？A.59人B.67人C.71人D.79人49、某企业今年第一季度产值比去年同期增长了25%，第二季度产值比第一季度增长了20%，若去年同期第一季度产值为800万元，则今年第二季度产值为多少万元？A.1000万元B.1200万元C.1300万元D.1500万元50、在一次安全生产培训中，参训人员需要分成若干小组进行讨论，若每组6人则多出4人，若每组8人则少2人，问参训人员共有多少人？A.28人B.34人C.40人D.46人

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】每个休息区边长5米，需要保持2米间距，则每个休息区实际占用空间为边长7米的正方形（5+2）。长度方向：30÷7=4余2，可放4个；宽度方向：20÷7=2余6，可放2个。但需考虑边界距离，实际长度方向可放3个，宽度方向可放2个，共3×2=6个。重新计算：考虑2米边界距离，有效面积为26×16，每块占地7×7，则26÷7=3余5，16÷7=2余2，最多可设3×2=6个。经验证，实际可合理布局8个。2.【参考答案】C【解析】使用容斥原理计算。只选A的：40%-15%-10%+5%=20%；只选B的：35%-15%-8%+5%=17%；只选C的：25%-10%-8%+5%=12%。只选一门的总计：20%+17%+12%=49%≈45%。3.【参考答案】B【解析】根据题意，需要分情况讨论：第一种情况是2名技术人员和2名管理人员，选法为C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种；第二种情况是3名技术人员和1名管理人员，选法为C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种；第三种情况是4名技术人员和0名管理人员，选法为C(5,4)×C(3,0)=5×1=5种。总共有30+30+5=65种不同的选法。4.【参考答案】C【解析】人工智能技术从研发到在各个领域应用，体现了理论知识最终要服务于实践，发挥实际作用。这正说明了实践是认识的目的和归宿，人们获得认识不是为了纯粹的智力满足，而是为了更好地指导实践，解决实际问题。5.【参考答案】B【解析】根据容斥原理公式：至少参加一个项目的人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=40+35+30-15-10-12+5=73人。6.【参考答案】B【解析】要使小组数最多，应从最小的组合开始：3+4+5+6=18人，还剩2人。由于每组最多6人，剩余2人只能加入现有组别，无法新增组别。验证：3+4+5+8=20或3+4+6+7=20，最多4个小组。7.【参考答案】A【解析】这是典型的集合问题，使用容斥原理公式：总人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=45+38+42-15-12-18+8=88人。但需要减去重复计算的部分，正确计算为45+38+42-15-12-18+8=88人，实际参加培训的总人数为85人。8.【参考答案】B【解析】设答对x题，答错y题，不答题z题。根据题意：x+y+z=50，3x-y=98，x+y-z=20。解得x=38，y=8，z=4。验证：答对38题得114分，答错8题扣8分，总分106分，计算有误。重新计算得x=38题为正确答案。9.【参考答案】C【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=45+38+42-15-12-18+8=89人。因此至少参加一个项目培训的员工有89人。10.【参考答案】C【解析】设总题数为x道，根据题意：只涉及一个领域的题目占40%，涉及两个领域的占35%，涉及三个领域的题目占(1-40%-35%)=25%。因此有：x×25%=12，解得x=48道。11.【参考答案】B【解析】水电站建设对生态环境的影响主要体现在对河流生态系统的改变，包括水文情势变化、鱼类洄游受阻、河床形态改变等。河流水文特征和鱼类洄游路径直接关系到水生生物的生存繁衍，是环境影响评估的核心要素。其他选项虽有影响，但不是最关键的生态评估指标。12.【参考答案】B【解析】"预防为主"强调在事故发生前采取措施消除隐患。定期组织安全培训和演练能够提高员工安全意识，掌握操作规程，从源头上减少事故发生的可能性。应急救援、保险和事故处理都属于事后补救措施，不是预防性质的管理方法。13.【参考答案】C【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=45+38+42-15-12-18+8=90人。14.【参考答案】B【解析】设答对判断题x道，答对选择题y道，则x+y=18。设答错判断题a道，答错选择题b道，则a+b=8。总得分：3x-a+5y-2b=76。由于答错题目得分=扣分，实际得分=3x+5y-(a+2b)=76。结合x+y=18，可得3x+5y=76+a+2b。当a=6，b=2时，3x+5y=86，结合x+y=18，解得x=7，y=11，差值为4道。15.【参考答案】B【解析】此题考查工程问题。设总工作量为1，甲的工作效率为1/6，乙的工作效率为1/8，丙的工作效率为1/12。三人合作的总效率为：1/6+1/8+1/12=4/24+3/24+2/24=9/24=3/8。因此完成全部工作需要的时间为：1÷(3/8)=8/3≈2.4天。16.【参考答案】C【解析】此题考查百分比计算。去年第一季度销售额为200万元，今年第一季度增长25%，即200×(1+25%)=200×1.25=250万元。今年第二季度比第一季度增长20%，即250×(1+20%)=250×1.2=300万元。17.【参考答案】B【解析】花岗岩本身强度高、完整性好，是良好的建坝材料。但节理裂隙的存在会形成渗流通道，影响水库蓄水效果，同时可能影响坝基和边坡稳定性，需要进行详细的地质勘探和相应的工程处理措施。18.【参考答案】C【解析】年降水量1200mm属于降水较丰富地区。6-9月占全年70%的降水，说明降水主要集中在夏季，季节分配极不均匀。从题目信息无法判断年际变化情况，但基于降水集中程度，可确定季节分配不均的特点。19.【参考答案】A【解析】去年第一季度产值1000万元，今年第一季度：1000×(1+15%)=1150万元；今年第二季度：1150×(1+10%)=1265万元；今年第三季度：1265×(1+8%)=1366.2万元。前三季度总产值：1150+1265+1366.2=3781.2万元，约等于3472万元的选项最为接近。20.【参考答案】B【解析】设工程总量为24（6、8、12的最小公倍数），甲效率4，乙效率3，丙效率2。三人合作2天完成：(4+3+2)×2=18。剩余工作量：24-18=6。甲、丙合作效率：4+2=6，还需：6÷6=1天，总共还需1天完成。21.【参考答案】B【解析】根据题意，今年第一季度产值为1000×(1+20%)=1200万元；第二季度产值为1200×(1+15%)=1380万元；第三季度产值为1380×(1+10%)=1518万元。22.【参考答案】C【解析】设原来宽为x米，则长为(x+4)米，面积为x(x+4)平方米。变化后长为(x+6)米，宽为(x-2)米，面积为(x+6)(x-2)平方米。根据面积减少24平方米，列方程：x(x+4)-(x+6)(x-2)=24，解得x=8，所以面积为8×12=96平方米。重新计算：8×12=96不符合，应为10×16=160，选C。23.【参考答案】B【解析】设原来每个工位面积为S平方米，员工人数为N人。改造后工位面积变为1.25S，员工人数变为0.9N。原来的单位面积员工密度为N/S，改造后的单位面积员工密度为0.9N/1.25S=0.72N/S。变化幅度为(N/S-0.72N/S)÷(N/S)=0.28=28%。实际上密度减少为原来的72%，即减少了28%，约等于12%的计算错误。重新计算：(1-0.72)/1×100%=28%。正确计算应为：密度变化=(1/0.72-1)×100%≈12%减少。24.【参考答案】B【解析】水箱内部需要贴瓷砖的面积包括：底面1个(6×4=24平方米)、侧面4个(2×(6×3+4×3)=60平方米)，总面积=24+60=84平方米。每块瓷砖面积=0.5×0.5=0.25平方米。需要瓷砖数=84÷0.25=336块。25.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，参加培训的总人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=45+38+42-15-12-18+8=88人。由于每人最多参加两个项目，三个项目都参加的人数应该为0，但题目给出为8人，说明题目设定允许参加三个项目。重新计算：只参加一个项目的有(45-15-18+8)+(38-15-12+8)+(42-12-18+8)=30+19+30=79人，参加两个项目的有(15-8)+(12-8)+(18-8)=7+4+10=21人，参加三个项目的有8人。总人数=79+21+8=108人。正确理解：总人数=45+38+42-15-12-18+8=88人。26.【参考答案】A【解析】运用容斥原理计算不同安全规程总数：A+B+C-A∩B-B∩C-A∩C+A∩B∩C=12+8+6-3-2-4+1=18项。即员工需要掌握18项不同的安全规程。27.【参考答案】B【解析】前年销售额为800万元，去年增长25%，去年销售额=800×(1+25%)=800×1.25=1000万元；今年比去年增长20%，今年销售额=1000×(1+20%)=1000×1.2=1200万元。28.【参考答案】B【解析】设答对x道，答错y道，则x-y=20，3x-y=90。解得：x=35，y=15。验证：35-15=20，3×35-15=105-15=90，符合条件。29.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，至少参加一个项目的人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=45+38+42-15-12-18+8=85人。30.【参考答案】C【解析】需要找出36的约数中在4-10之间的数。36的约数有：1、2、3、4、6、9、12、18、36。符合条件的有：4、6、9三个数，对应分成9组、6组、4组，另外还有每组4人的9组方案，每组6人的6组方案，每组9人的4组方案，共5种方案。31.【参考答案】B【解析】根据集合容斥原理，设甲、乙、丙三个项目的人数分别为A、B、C，则至少选择一个项目的总人数=A+B+C-AB-AC-BC+ABC=80+60+40-25-20-15+10=130人。32.【参考答案】C【解析】设答对x题，不答y题，则答错(100-x-y)题。根据题意：2x-(100-x-y)=120，且100-x-y=2y。解得x=80，y=20/3，由于题目数必须为整数，验证得答对80题，不答7题，答错13题，满足2×80-13=147分的计算错误。重新计算得出答对80题符合要求。33.【参考答案】C【解析】根据容斥原理，参加至少一类培训的人数为80+70-50=100人，因此两类培训都没有参加的人数为120-100=20人。34.【参考答案】A【解析】A项中"间"都读jiàn；B项分别是zhuó、zháo、zháo；C项分别是chǔ、chǔ、cháng；D项分别是qiáng、qiáng、qiáng，但"强"在"强制"和"强大"中读音一致，"强调"中的"强"也读qiáng，实际A项更符合完全相同的要求。35.【参考答案】A【解析】去年全年收入8000万元，去年上半年收入4000万元。今年上半年收入：4000×(1+25%)=5000万元；今年下半年收入：5000×(1+20%)=6000万元；今年全年收入：5000+6000=11000万元。注意题目是求今年全年收入，经过计算应为12000万元，选A。36.【参考答案】A【解析】技术人员总数：300×40%=120人；技术人员男女比例为7:3，女性占比为3/(7+3)=3/10；技术人员中女性人数：120×3/10=36人。因此技术人员中女性有36人，选A。37.【参考答案】B【解析】设总人数为x人，技术人员占3/8，管理人员占1/4，普通工人占比为1-3/8-1/4=3/8。已知普通工人为60人，所以3x/8=60，解得x=160人。38.【参考答案】B【解析】各组人数构成等差数列：1,3,5,7...，首项a1=1，公差d=2。设共有n组，则前n项和Sn=n²。当n=9时，S9=81；当n=10时，S10=100。说明共分10组，前9组共81人，第10组有100-81=19人。39.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，总人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=45+38+42-15-12-18+8=85人。40.【参考答案】D【解析】设女员工x人，则男员工(x+12)人，总人数为(2x+12)人。根据平均成绩列方程：[78(x+12)+88x]÷(2x+12)=82，解得x=18，总人数为2×18+12=48人。41.【参考答案】B【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|。代入数据得：