2022年昌吉州公务员录用考试《行政职业能力测试》真题

2022年昌吉州公务员录用考试《行政职业能力测试》真题

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于《中华人民共和国公务员法》规定的公务员范围？()A.国家行政机关工作人员B.事业单位工作人员C.党委机关工作人员D.司法机关工作人员2.下列哪项不属于公务员的基本权利？()A.获得工资报酬B.参与公务员考试C.获得晋升机会D.依法辞职3.下列哪项不属于公务员的基本义务？()A.遵守宪法和法律B.保守国家秘密C.完成工作任务D.参加单位组织的文娱活动4.公务员的考核内容包括哪些方面？()A.工作实绩B.工作态度C.道德品质D.以上都是5.下列哪项不属于公务员晋升的条件？()A.工作年限B.工作实绩C.年龄要求D.学历要求6.公务员培训的主要目的是什么？()A.提高公务员的素质和能力B.增加公务员的工资待遇C.丰富公务员的业余生活D.提高公务员的福利待遇7.下列哪项不属于公务员惩戒的种类？()A.警告B.记过C.撤职D.降级8.下列哪项不属于公务员的退休条件？()A.年龄达到法定退休年龄B.工作年限达到规定年限C.身体健康状况良好D.工作表现优秀9.下列哪项不属于公务员交流的方式？()A.转任B.调任C.挂职锻炼D.任职10.下列哪项不属于公务员回避的情形？()A.血缘关系B.婚姻关系C.监护关系D.同事关系二、多选题(共5题)11.下列关于公文格式的说法，正确的是哪些？()A.公文标题由发文机关、事由和文种组成B.公文正文应当层次分明，结构严谨C.公文成文日期应当写明年月日D.公文附件应当另面编排，并在版记之前，与公文正文一起装订12.在行政管理中，下列哪些方法有助于提高政府决策的科学性？()A.专家咨询制度B.公众参与制度C.现代信息技术应用D.建立决策失误责任追究制度13.以下哪些是公务员应当履行的义务？()A.遵守宪法和法律B.依法履行职责，努力工作C.公正廉洁，公道正派D.完成领导交办的其他任务14.以下哪些属于政府依法行政的原则？()A.法治原则B.公开原则C.便民原则D.高效原则15.以下哪些是提高政府公信力的措施？()A.依法行政B.公开透明C.践行社会主义核心价值观D.加强与公民的沟通三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经……同意，并不得领取兼职报酬。17.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核应当全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核……。18.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员晋升领导职务的，应当具备拟任职务所要求的……、任职表现和工作实绩。19.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核、……的依据之一。20.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起……日内向原处理机关申请复核。四、判断题(共5题)21.公务员在试用期内可以随时解除试用合同。()A.正确B.错误22.公务员的考核结果只对本人公开。()A.正确B.错误23.公务员晋升职务，应当逐级晋升。()A.正确B.错误24.公务员的工资待遇不得低于当地最低工资标准。()A.正确B.错误25.公务员因个人原因离职，无需提前告知所在单位。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.简述《中华人民共和国公务员法》关于公务员考核的原则。27.如何理解公务员的回避制度？28.简述公务员培训的主要内容。29.如何理解公务员的激励与约束机制？30.简述公务员退休的条件。

2022年昌吉州公务员录用考试《行政职业能力测试》真题一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。事业单位工作人员不属于公务员范围。2.【答案】B【解析】公务员的基本权利包括获得工资报酬、获得晋升机会、依法辞职等。参与公务员考试是公务员的义务，而非权利。3.【答案】D【解析】公务员的基本义务包括遵守宪法和法律、保守国家秘密、完成工作任务等。参加单位组织的文娱活动不属于公务员的基本义务。4.【答案】D【解析】公务员的考核内容包括工作实绩、工作态度、道德品质等方面，全面评估公务员的工作表现。5.【答案】C【解析】公务员晋升的条件包括工作年限、工作实绩、学历要求等，但年龄要求并非晋升的必要条件。6.【答案】A【解析】公务员培训的主要目的是提高公务员的素质和能力，以更好地履行职责。7.【答案】B【解析】公务员惩戒的种类包括警告、记过、降级、撤职等，但记过并非惩戒的种类。8.【答案】C【解析】公务员的退休条件包括年龄达到法定退休年龄、工作年限达到规定年限等，健康状况良好并非退休的必要条件。9.【答案】D【解析】公务员交流的方式包括转任、调任、挂职锻炼等，任职并非交流的方式。10.【答案】D【解析】公务员回避的情形包括血缘关系、婚姻关系、监护关系等，同事关系不属于回避的情形。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】以上四个选项都是关于公文格式的正确说法。公文标题通常由发文机关、事由和文种组成，正文应当层次分明、结构严谨，成文日期应写明年月日，附件应当另面编排并在版记之前，与公文正文一起装订。12.【答案】ABC【解析】提高政府决策的科学性可以通过专家咨询制度、公众参与制度和现代信息技术应用来实现。专家咨询可以提供专业意见，公众参与可以使决策更民主，现代信息技术则可以辅助数据分析。建立决策失误责任追究制度更多是确保决策的责任性，而非直接提高决策的科学性。13.【答案】ABCD【解析】公务员应当履行的义务包括遵守宪法和法律、依法履行职责、公正廉洁、公道正派以及完成领导交办的其他任务。这些义务是公务员职业道德和纪律的基本要求。14.【答案】ABCD【解析】政府依法行政的原则包括法治原则、公开原则、便民原则和高效原则。这些原则确保政府行政活动符合法律规定，保障公民的知情权和参与权，提高政府服务的质量和效率。15.【答案】ABCD【解析】提高政府公信力的措施包括依法行政、公开透明、践行社会主义核心价值观和加强与公民的沟通。这些措施有助于增强公众对政府的信任和认可。三、填空题(共5题)16.【答案】任免机关【解析】《中华人民共和国公务员法》第六十三条规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经任免机关同意，并不得领取兼职报酬。这是为了防止公务员利用职务之便谋取私利，确保公务员的廉洁性。17.【答案】工作实绩【解析】《中华人民共和国公务员法》第三十五条规定，公务员的考核应当全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。工作实绩是衡量公务员工作成效的重要标准。18.【答案】领导能力【解析】《中华人民共和国公务员法》第四十四条规定，公务员晋升领导职务的，应当具备拟任职务所要求的领导能力、任职表现和工作实绩。领导能力是公务员晋升领导职务的重要条件。19.【答案】职务晋升【解析】《中华人民共和国公务员法》第六十六条规定，公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核、职务晋升的依据之一。这体现了对公务员持续学习和能力提升的重视。20.【答案】三十【解析】《中华人民共和国公务员法》第九十六条规定，公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。这是为了保障公务员的合法权益，确保人事处理的公正性。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员在试用期内有固定的试用期限，不能随意解除试用合同。22.【答案】错误【解析】公务员的考核结果应当以适当方式公开，确保考核的公正性和透明度，但个人隐私部分除外。23.【答案】正确【解析】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员晋升职务应当逐级晋升，特殊情况下可以越级晋升，但需符合规定条件。24.【答案】正确【解析】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的工资待遇应当保证其生活水平不低于当地居民的平均水平，不得低于当地最低工资标准。25.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员因个人原因离职，应当提前告知所在单位，并按照规定程序办理离职手续。五、简答题(共5题)26.【答案】公务员考核的原则包括：全面考核原则、客观公正原则、民主公开原则、注重实绩原则。【解析】《中华人民共和国公务员法》明确规定了公务员考核的四个原则：全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉；考核过程应当客观公正，确保公平性；考核应当民主公开，接受监督；考核应当注重实际工作业绩，以实绩为依据。27.【答案】公务员回避制度是指为了保证公务员在执行公务过程中能够公正无私，对可能影响公正执行公务的关系进行回避。【解析】公务员回避制度包括任职回避、公务回避和地区回避。任职回避是指公务员不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务；公务回避是指公务员在处理与本人有直接利害关系的公务时，应当回避；地区回避是指公务员不得在原籍或者本人配偶、父母、子女户口所在地担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务。28.【答案】公务员培训的主要内容通常包括政治理论、法律知识、业务能力和职业道德等方面。【解析】公务员培训旨在提高公务员的政治理论水平、法律素养、业务能力和职业道德。具体内容包括但不限于：马克思主义基本理论、新时代中国特色社会主义思想、宪法法律知识、行政管理知识、专业知识和技能、公共危机管理、职业道德和纪律教育等。29.【答案】公务员的激励与约束机制是指通过一系列的制度和措施，激发公务员的工作积极性，同时对其行为进行规范和约束。【解析】激励与约束机制包括物质激励和