试用工合同模板(3篇)

第1篇合同编号：____________________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（试用工）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事试用工工作的有关事项，达成如下协议：一、试用工岗位及工作内容1.乙方同意在甲方处担任试用工，具体岗位为：____________________。2.乙方的工作内容为：____________________。二、试用期1.本合同期限为试用期，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。2.试用期内，甲方对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。三、工资及福利待遇1.乙方试用期间的工资为每月人民币____元。2.试用期间，乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。3.乙方试用期间享受甲方提供的相应福利待遇，如社会保险、住房公积金等。四、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__小时，每周工作__天。2.乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密负有保密义务。2.乙方离职后，仍应遵守本合同的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密。六、解除与终止合同1.试用期内，甲方有权解除本合同，无需支付经济补偿。2.试用期内，如乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.试用期内，乙方有权随时解除本合同，但应提前__天通知甲方。七、争议解决1.本合同在履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________注：本合同模板仅供参考，具体条款可根据实际情况进行调整。第2篇合同编号：_______甲方（用人单位）：________________________地址：________________________________________联系电话：__________________________乙方（试用工）：__________________________身份证号码：__________________________住址：________________________________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事试用工作事宜，达成如下协议：一、试用岗位及工作内容1.乙方同意在甲方处担任_______岗位的试用工。2.乙方的工作内容为：_______（具体工作内容描述）。二、试用期及工作时间1.本合同期限为试用期，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。2.乙方在试用期间，应遵守甲方的工作制度，按时完成工作任务。3.乙方的工作时间为_______（工作时间描述，如：标准工作时间、综合计算工时制、不定时工作制等）。三、劳动报酬及福利待遇1.乙方在试用期间的工资为每月人民币_______元（大写：_______元整），按月支付。2.试用期间，甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假等福利待遇。四、劳动保护及安全1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全，提供符合国家规定的劳动保护用品。2.乙方在试用期间发生工伤事故，甲方应依法承担相应的责任。五、违约责任1.乙方在试用期内，如有以下情形之一，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任。2.甲方在试用期内，如有以下情形之一，乙方有权解除本合同：（1）未按约定支付工资或福利待遇；（2）未提供符合国家规定的劳动保护用品；（3）强迫或变相强迫乙方加班，违反国家规定。六、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。3.本合同自签订之日起，任何一方不得擅自变更或解除。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：_______年_______月_______日注：本模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。第3篇合同编号：_______甲方（用人单位）：________________________地址：____________________________________法定代表人：______________________________联系电话：______________________________乙方（试用工）：____________________________身份证号码：______________________________住址：____________________________________联系电话：______________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事试用工工作事宜，达成如下协议：一、试用期限1.本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期间，乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务。二、工作内容与地点1.乙方在试用期间的工作内容为：________________________。2.乙方的工作地点为：________________________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。四、劳动报酬1.试用期间，乙方的工资标准为每月人民币____元。2.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。3.试用期间，乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。五、社会保险和福利1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在试用期间，甲方应按照国家规定为其缴纳住房公积金。六、试用期考核1.甲方将在试用期内对乙方的工作表现进行考核。2.试用期满后，甲方将根据考核结果决定是否与乙方签订正式劳动合同。七、违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.乙方在试用期内离职，应提前____天向甲方提出书面申请。3.甲方在试用期内解除本合同，应提前____天书面通知乙方，并支付乙方相当于试用期满前一个月工资的经济补偿。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖