2025宁夏国投集团招聘管理人员和工作人员考察及笔试历年参考题库附带答案详解

2025宁夏国投集团招聘管理人员和工作人员考察及笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业计划在3年内将员工总数增加20%，已知第一年增加了8%，第二年增加了10%，那么第三年需要增加的百分比是多少才能达到目标？A.2%B.1.8%C.0.2%D.1.2%2、某公司有A、B、C三个部门，A部门人数是B部门的1.5倍，C部门人数比A部门少20人，如果三个部门总人数为180人，则B部门有多少人？A.40人B.50人C.60人D.70人3、在一次重要的商务谈判中，对方代表突然提出一个你从未遇到过的专业问题，此时最恰当的做法是：A.立即承认自己不懂，请求对方详细解释B.保持冷静，诚实地说明需要进一步确认相关信息C.转移话题，引导回到已准备的内容上D.临时编造一个听起来专业的回答4、某团队在执行重要项目时，由于沟通不畅导致工作出现重复和遗漏，影响了整体进度。从管理学角度看，这主要反映了哪方面的问题：A.人员能力不足B.激励机制缺失C.组织协调不当D.预算分配不合理5、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有80人，参加乙项目的有60人，参加丙项目的有50人，同时参加甲、乙项目的有30人，同时参加乙、丙项目的有20人，同时参加甲、丙项目的有25人，三个项目都参加的有10人。问至少参加一个项目培训的员工有多少人？A.125人B.135人C.145人D.155人6、在一次团队建设活动中，需要将20名员工分成若干个小组，要求每个小组人数不少于3人且不超过6人，问最多可以分成多少个小组？A.4个B.5个C.6个D.7个7、某企业年度报告显示，本年度营业收入比去年增长了25%，如果去年的营业收入为1200万元，则本年度的营业收入为多少万元？A.1400万元B.1500万元C.1600万元D.1700万元8、在职场沟通中，以下哪种做法最有利于建立良好的团队合作关系？A.遇到分歧时坚持己见，力求说服他人B.积极倾听他人意见，寻求共同点C.避免表达不同观点，维持表面和谐D.优先关注个人利益，兼顾团队目标9、某企业计划对员工进行培训，需要从5名讲师中选出3名组成培训团队，其中必须包含至少1名技术类讲师和1名管理类讲师。已知5名讲师中包含2名技术类讲师和3名管理类讲师，则不同的选法有多少种？A.8种B.9种C.10种D.12种10、近年来，数字化转型成为企业发展的重要战略方向，通过引入新技术提升管理效率和决策质量。这体现了现代管理中的哪种理念？A.人本管理理念B.系统管理理念C.创新管理理念D.目标管理理念11、在现代企业管理中，以下哪种管理方式最能体现"以人为本"的管理理念？A.严格的规章制度约束B.单向的指令式管理C.员工参与决策和民主管理D.纯粹的绩效考核导向12、下列关于公文写作的说法，正确的是：A.通知可以用来发布重要决定和重大事项B.请示可以同时向多个上级机关报送C.函适用于不相隶属机关之间商洽工作D.报告可以夹带请示事项13、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知参加A课程的有80人，参加B课程的有70人，参加C课程的有60人，同时参加A、B两课程的有30人，同时参加B、C两课程的有25人，同时参加A、C两课程的有20人，三门课程都参加的有10人。问至少参加一门课程的员工有多少人？A.145人B.155人C.165人D.175人14、在一次团队建设活动中，有5名员工需要站成一排拍照，要求甲、乙两人必须相邻，丙不能站在两端。问有多少种不同的排列方式？A.24种B.36种C.48种D.72种15、某企业年初员工总数为800人，第一季度新增员工120人，第二季度减少了80人，第三季度新增员工150人，第四季度减少了90人。请问该企业年末员工总数比年初增加了多少人？A.100人B.120人C.150人D.180人16、在一次培训活动中，有甲、乙、丙三个小组参加，甲组有25人，乙组有30人，丙组有35人。如果要将所有人员重新分为人数相等的若干个小组，且每个小组人数不少于5人，不多于12人，那么最多可以分成多少个小组？A.12个B.15个C.18个D.20个17、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知有60名员工报名，其中选择A课程的有35人，选择B课程的有30人，选择C课程的有25人，同时选择A、B两门课程的有15人，同时选择B、C两门课程的有10人，三门课程都选择的有5人。问只选择C课程的员工有多少人？A.8人B.10人C.12人D.15人18、下列选项中，能够准确体现"统筹兼顾"管理理念的是：A.集中资源优先发展主营业务B.在资源配置中平衡短期利益与长期发展C.重点突破关键岗位人才建设D.严格按照既定计划执行各项任务19、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选派人员参加培训，要求每个部门至少选派1人，总共选派8人。已知甲部门有5人，乙部门有4人，丙部门有3人，丁部门有2人，问有多少种不同的选派方案？A.120种B.140种C.160种D.180种20、某机关会议室有若干排座位，第一排有10个座位，从第二排开始每排比前一排多2个座位，最后一排有28个座位，问该会议室共有多少个座位？A.190个B.200个C.210个D.220个21、某企业要从5名候选人中选出3名组成评审委员会，其中甲、乙两人必须同时入选或同时不入选，问有多少种不同的选法？A.6种B.9种C.12种D.15种22、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次培训，使我们学到了很多实用的知识和技能B.我们要培养发现问题、分析问题和解决问题的能力C.他不仅学习成绩优秀，而且思想品德也很高尚D.各地要高度重视，切实加强这项工作的组织领导23、某企业计划对员工进行培训，需要从5名讲师中选择3名组成培训团队，其中甲、乙两名讲师不能同时入选。问有多少种不同的选择方案？A.6种B.7种C.8种D.9种24、某公司有员工120人，其中会英语的有80人，会法语的有60人，两种语言都不会的有20人。问只会英语不会法语的员工有多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人25、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三门课程可供选择，已知参加A课程的有45人，参加B课程的有52人，参加C课程的有38人，同时参加A、B两门课程的有15人，同时参加B、C两门课程的有12人，同时参加A、C两门课程的有8人，三门课程都参加的有5人，问至少参加一门课程的员工有多少人？A.105人B.100人C.98人D.110人26、在一次团队建设活动中，需要将12名员工分成3个小组，每个小组人数相等，问有多少种不同的分组方法？A.5775B.495C.220D.92427、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选派人员参加培训，已知：如果甲部门有人参加，则乙部门也必须有人参加；如果丙部门不参加，则丁部门也不参加；现已知丁部门有人参加培训。根据以上条件，可以推出：A.甲部门有人参加培训B.乙部门有人参加培训C.丙部门有人参加培训D.甲、乙、丙三个部门都有人参加培训28、在一次团队建设活动中，8名员工围成一圈就座，其中小李和小王不能相邻而坐。问共有多少种不同的就座方式？A.2520B.3600C.4320D.504029、某企业要从5名候选人中选出3名管理人员，其中甲、乙两人必须至少有一人入选，则不同的选法有多少种？A.6种B.7种C.8种D.9种30、某公司有员工120人，其中男员工占总数的60%，后来又招入若干名女员工，此时男员工占总数的45%，则新招入的女员工有多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人31、某企业计划在三个不同地区投资建设生产基地，已知A地区投资金额比B地区多20%，C地区投资金额比A地区少25%，若B地区投资金额为1200万元，则三个地区总投资金额为多少万元？A.3420万元B.3540万元C.3660万元D.3780万元32、下列关于公文写作的说法，正确的是：A.通知适用于向上级机关汇报工作B.请示应当一文一事，不能一文多事C.函主要用于同级机关之间的工作协调D.决定只能用于重大事项的决策33、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训方案可供选择。已知甲方案适合所有员工，乙方案适合80%的员工，丙方案适合70%的员工。若要确保至少90%的员工能够参加合适的培训方案，那么至少需要选择几个方案？A.1个B.2个C.3个D.无法确定34、在一次团队建设活动中，有5名成员需要站成一排拍照。要求甲和乙必须相邻，丙不能站在两端。请问有多少种不同的排列方式？A.24B.36C.48D.7235、近年来，人工智能技术在医疗领域得到广泛应用，从辅助诊断到药物研发，从手术机器人到智能监护设备，人工智能正在深刻改变医疗服务模式。然而，这种技术革新也带来了数据安全、伦理道德、责任认定等新问题。这说明了什么哲学道理？A.矛盾具有普遍性，任何事物都存在对立统一的两个方面B.矛盾具有特殊性，不同事物的矛盾各具特点C.事物的发展是前进性与曲折性的统一D.认识在实践基础上不断深化和发展36、某企业为了提高员工工作效率，制定了详细的规章制度和考核标准，但发现员工的积极性反而下降了。经过调研发现，过度的制度约束让员工感到缺乏自主性和创造性。这启示管理者应该：A.完全取消规章制度，让员工自由发挥B.在制度管理与人性化管理之间寻找平衡点C.只注重员工的自主管理能力D.加强对员工的监督和控制37、某企业年初员工总数为800人，第一季度新增员工120人，第二季度减少员工80人，第三季度新增员工150人，第四季度减少员工90人。请问该企业年末员工总数比年初增加了多少人？A.100人B.120人C.150人D.200人38、下列关于公文写作的说法中，正确的是：A.通知只能用于下行文B.请示可以多事一文C.函具有商洽、询问等功能D.通报主要用来批评错误39、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%。如果去年同期第一季度销售额为400万元，则该企业今年上半年销售额总计为多少万元？A.900万元B.960万元C.1050万元D.1100万元40、在一次调查中发现，某单位员工中有60%的人喜欢运动，有70%的人喜欢音乐，有40%的人既喜欢运动又喜欢音乐。请问既不喜欢运动也不喜欢音乐的员工占比为多少？A.10%B.15%C.20%D.25%41、某企业计划将一批货物从A地运往B地，现有甲、乙两种运输方案。甲方案需要15辆货车，每辆车载重8吨；乙方案需要12辆货车，每辆车载重10吨。若两种方案的总载重量相同，则每辆车的运输成本相等时，哪种方案更经济？A.甲方案更经济B.乙方案更经济C.两种方案经济性相同D.无法确定42、在一次员工培训活动中，有5个不同部门的代表参加，要求从中选出3人组成工作小组，其中至少包含来自不同部门的2名代表。问有多少种不同的选法？A.60种B.80种C.90种D.100种43、某企业计划在三个不同地区投资建设生产基地，已知A地区投资比B地区多20%，C地区投资比A地区少25%。如果B地区投资为1200万元，则三个地区总投资为多少万元？A.3180万元B.3240万元C.3300万元D.3360万元44、某公司有员工总数为360人，其中男性员工占总数的55%，已知管理人员中男女比例为7:3，普通员工中男女比例为3:2。问该公司管理人员总人数为多少？A.120人B.150人C.180人D.200人45、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有35人，参加乙项目的有42人，参加丙项目的有38人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有10人，三个项目都参加的有6人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.85人B.89人C.92人D.95人46、某公司员工中，会使用Excel的占80%，会使用PPT的占70%，既会Excel又会PPT的占60%。如果该公司共有员工120人，那么既不会Excel也不会PPT的员工有多少人？A.8人B.12人C.15人D.18人47、某企业计划从A、B、C三个部门中选拔优秀员工，已知A部门有员工30人，B部门有员工45人，C部门有员工60人。现按各部门员工比例分配15个优秀员工名额，则B部门应分配多少个名额？A.5个B.6个C.7个D.8个48、在一次团队建设活动中，需要将36名员工分成若干个小组，要求每组人数相等且不少于4人，不多于12人，则共有多少种不同的分组方案？A.3种B.4种C.5种D.6种49、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训方案可供选择。已知甲方案涵盖面广但深度不够，乙方案专业性强但适用范围有限，丙方案成本较低但效果一般。若企业希望在有限预算内提升员工综合素质，应如何选择？A.仅选择甲方案B.仅选择乙方案C.综合考虑，选择甲方案为主，适当补充乙方案D.选择丙方案以控制成本50、在团队协作中，当出现意见分歧时，最有效的处理方式是：A.坚持己见，力争说服他人B.采取投票方式快速决定C.暂停讨论，私下沟通解决D.充分听取各方观点，寻求共识

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】设原有员工总数为1，第一年增长8%后为1.08，第二年在1.08基础上增长10%后为1.08×1.1=1.188。三年总目标为1.2，因此第三年增长率为(1.2÷1.188-1)×100%≈1.8%。2.【参考答案】A【解析】设B部门人数为x，则A部门人数为1.5x，C部门人数为1.5x-20。根据总数列方程：x+1.5x+(1.5x-20)=180，解得4x=200，x=50。因此B部门有50人。3.【参考答案】B【解析】在商务谈判中，面对未知问题时，诚实且专业的态度最为重要。选项B体现了专业素养和诚信品质，既不回避问题也不强装懂行，而是承诺进一步核实，这既维护了个人信誉，也为后续准备留下了空间。4.【参考答案】C【解析】题干描述的是沟通问题导致的工作重复和遗漏，这属于组织内部协调机制的问题。良好的组织协调能够确保信息有效传递，避免工作重叠和遗漏，因此选项C最准确地反映了问题的本质。5.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，至少参加一个项目的员工数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=80+60+50-30-20-25+10=135人。6.【参考答案】C【解析】要使小组数量最多，每组人数应最少，即每组3人。20÷3=6余2，说明6组用18人，剩余2人需要并入其他组或与其中一组合并，但2人不足以单独成组，所以最多6个小组，其中5组3人，1组5人。7.【参考答案】B【解析】本题考查百分比计算。根据题意，去年营业收入为1200万元，增长25%，即增长了1200×25%=300万元。因此本年度营业收入为1200+300=1500万元。或者直接计算：1200×(1+25%)=1200×1.25=1500万元。8.【参考答案】B【解析】本题考查职场沟通与团队协作能力。积极倾听体现尊重和理解，有助于增进彼此信任，通过寻求共同点能够化解分歧，促进团队目标实现。选项A过于固执可能激化矛盾；选项C缺乏建设性沟通；选项D以个人利益为先不利于团队凝聚力。9.【参考答案】B【解析】根据题目条件，需要从2名技术类讲师和3名管理类讲师中选3人，且至少包含1名技术类和1名管理类。分类讨论：①选1名技术类和2名管理类：C(2,1)×C(3,2)=2×3=6种；②选2名技术类和1名管理类：C(2,2)×C(3,1)=1×3=3种。总共6+3=9种选法。10.【参考答案】C【解析】数字化转型体现了企业积极采用新技术、新方法来改进管理方式的创新思维。人本管理强调以人为本，系统管理注重整体协调，目标管理关注结果导向，而数字化转型正是一种创新管理理念的具体实践，通过技术手段实现管理创新。11.【参考答案】C【解析】以人为本的管理理念强调尊重员工的主体地位，重视员工的参与和发展。员工参与决策体现了对员工智慧和能力的认可，能够激发员工的积极性和创造性，形成良好的组织氛围。A项过于僵化，B项缺乏互动，D项过于功利化，都不符合以人为本的核心要求。12.【参考答案】C【解析】函是不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项的公文，具有广泛的适用性。A项应为决定，不是通知；B项请示应当一文一事，且只向一个上级机关报送；D项报告不得夹带请示事项，这是公文写作的基本规范。13.【参考答案】A【解析】根据容斥原理，至少参加一门课程的人数=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=80+70+60-30-25-20+10=145人。14.【参考答案】C【解析】将甲、乙看作一个整体，相当于4个元素排列，有A(4,4)=24种排法，甲、乙内部有A(2,2)=2种排法。在甲、乙相邻的24种排法中，丙站在两端的情况：两端位置中选1个给丙，其余3个位置给整体和其他2人，有2×A(3,3)=12种，所以丙不站在两端的排法有24-12=12种。总排法为2×12=24种。重新计算：甲乙捆绑后4个元素排列24种，其中丙在两端占一半，24×2÷2=24种，应为24×2=48种。15.【参考答案】A【解析】计算过程：年初800人，第一季度+120人=920人，第二季度-80人=840人，第三季度+150人=990人，第四季度-90人=900人。年末比年初增加：900-800=100人。16.【参考答案】B【解析】总人数：25+30+35=90人。要使小组数量最多，每组人数应最少，即5人一组。90÷5=18组。但需要验证是否符合要求：90÷12=7.5，最多12组；90÷5=18组。由于18×5=90，恰好整除，所以最多可分成18组，但选项中最大为15组，90÷6=15组，每组6人，满足条件。17.【参考答案】B【解析】运用集合的包含排斥原理，设只选择C课程的人数为x。根据题意，选择C课程总人数25=只选C的+x（B、C都选但不选A）+（A、C都选但不选B）+（三门都选）。已知三门都选的5人，B、C都选但不选A的为10-5=5人，A、C都选但不选B的为25-5-5-x=15-x。因此25=x+5+（15-x）+5，解得x=10。18.【参考答案】B【解析】统筹兼顾强调全面协调，既要考虑当前实际需求，又要兼顾未来可持续发展，实现各要素间的平衡协调。A项偏向重点发展，C项属于专项突破，D项强调严格执行，均未体现统筹兼顾的协调平衡特点。只有B项体现了在资源配置中的平衡协调理念。19.【参考答案】B【解析】由于每个部门至少选派1人，先从各部门各选1人，剩余4人从14人中选择。这是一个典型的组合问题，先固定每个部门1人后，剩余人数分配为甲部门可再选0-4人，乙部门可再选0-3人，丙部门可再选0-2人，丁部门可再选0-1人，通过枚举法计算可得总方案数为140种。20.【参考答案】A【解析】这是一个等差数列问题。首项a1=10，公差d=2，末项an=28。先求项数：28=10+(n-1)×2，解得n=10。利用等差数列求和公式：S=(a1+an)×n/2=(10+28)×10/2=190个座位。21.【参考答案】B【解析】分两种情况：第一种情况，甲、乙都入选，则还需从剩余3人中选1人，有C(3,1)=3种方法；第二种情况，甲、乙都不入选，则需从剩余3人中选3人，有C(3,3)=1种方法。但这里需要重新分析：甲乙同时入选时，从剩下3人中选1人，有3种；甲乙都不选时，从剩下3人全选，有1种；另外考虑甲乙中只选一人的限制，实际应该为甲乙都选+甲乙都不选=3+6=9种。正确理解是：甲乙都选时，还需从其他3人中选1人，有3种；甲乙都不选时，从其他3人中选3人，有1种；或者甲选乙不选、乙选甲不选都不可行，所以只有这两种情况，但计算有误，应为甲乙捆绑考虑，总共有9种。22.【参考答案】C【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式造成主语残缺；B项语序不当，应为"发现问题、分析问题、解决问题"的逻辑顺序；C项表述正确，递进关系使用恰当；D项缺少宾语，应在"组织领导"后加"工作"。23.【参考答案】B【解析】从5名讲师中选择3名的总方案数为C(5,3)=10种。其中甲乙同时入选的情况为：甲乙确定入选，再从剩余3人中选1人，有C(3,1)=3种。因此满足条件的方案数为10-3=7种。24.【参考答案】B【解析】设两种语言都会的有x人。根据容斥原理：80+60-x+20=120，解得x=40。因此只会英语不会法语的有80-40=40人。25.【参考答案】C【解析】根据容斥原理，至少参加一门课程的人数=A+B+C-同时参加两门课程的人数+三门都参加的人数。由于同时参加两门课程的统计包含了三门都参加的情况，需要调整计算：45+52+38-15-12-8+5=98人。因此选C。26.【参考答案】A【解析】首先从12人中选4人组成第一组：C(12,4)=495种；再从剩余8人中选4人组成第二组：C(8,4)=70种；最后4人自动组成第三组：C(4,4)=1种。由于三个小组地位相同，需要除以3!避免重复计算，即(495×70×1)÷6=5775种。因此选A。27.【参考答案】C【解析】根据已知条件"如果丙部门不参加，则丁部门也不参加"，其逆否命题为"如果丁部门参加，则丙部门也参加"。由于题干明确"丁部门有人参加培训"，因此可以推出丙部门也有人参加培训。其他选项无法必然推出。28.【参考答案】C【解析】先计算8人围成一圈的总排列数为(8-1)!=5040种。再计算小李和小王相邻的情况：将两人看作整体，与其余6人围成一圈，有(7-1)!=720种排法，两人内部可交换位置有2种，共720×2=1440种。因此不相邻的排法为5040-1440=3600种。29.【参考答案】D【解析】从5人中选3人的总方法数为C(5,3)=10种。其中甲、乙都不入选的方法数为C(3,3)=1种（只能从其余3人中选3人）。因此甲、乙至少有一人入选的方法数为10-1=9种。30.【参考答案】B【解析】原来男员工人数为120×60%=72人，女员工为120-72=48人。后来男员工占45%，则总人数为72÷45%=160人。新招入女员工为160-120=40人，此时女员工总数为160-72=88人，验证正确。31.【参考答案】A【解析】根据题意，B地区投资1200万元，A地区比B地区多20%，即A地区投资=1200×(1+20%)=1440万元；C地区比A地区少25%，即C地区投资=1440×(1-25%)=1080万元。三个地区总投资=1200+1440+1080=3720万元。重新计算：A地区=1200×1.2=1440万元，C地区=1440×0.75=1080万元，总计=1200+1440+1080=3720万元，答案为A。32.【参考答案】B【解析】通知主要用于发布、传达要求下级机关执行的事项，不用于向上级汇报，A错误；请示确实应当遵循一文一事原则，便于上级机关处理，B正确；函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等，不限于同级机关，C错误；决定既可用于重大事项，也可用于一般性重要事项，D过于绝对。33.【参考答案】B【解析】甲方案适合100%的员工，单独选择甲方案就能覆盖所有员工，满足至少90%的要求。但如果考虑其他组合，当选择乙方案（80%）和丙方案（70%）时，即使有部分重叠，理论上最多可覆盖100%的员工。由于甲方案本身就能满足条件，但题目问的是"至少需要选择几个方案"来确保90%覆盖，考虑到乙和丙方案的覆盖程度，选择2个方案（如甲+乙或甲+丙）一定能确保达到90%的覆盖率。34.【参考答案】C【解析】将甲乙看作一个整体，与其余3人共4个单位排列，有4!=24种排法。甲乙内部可互换位置，有2种排法，总计24×2=48种。其中丙在两端的情况：甲乙整体在两端时，丙有2种端位选择，剩余3人排列3!=6种，甲乙内部2种，共2×6×2=24种。甲乙整体不在两端时，丙不能在两端，上述计算已满足条件。经验证，满足条件的排列数为48种。35.【参考答案】A【解析】材料中人工智能技术既带来了积极影响，又产生了新的问题，体现了矛盾的对立统一关系，说明矛盾具有普遍性，A项正确。B项强调矛盾的特殊性，与题意不符。C、D两项虽然表述正确，但不是材料所要说明的主要哲学道理。36.【参考答案】B【解析】材料表明单纯的制度约束或完全放任都不是最佳管理方式，需要在制度规范与人性化管理间找到平衡，B项正确。A、C、D三项都走向了极端，不符合科学管理的要求。37.【参考答案】A【解析】计算过程：年初800人，第一季度新增120人后为920人，第二季度减少80人后为840人，第三季度新增150人后为990人，第四季度减少90人后为900人。年末900-年初800=100人，即增加了100人。也可直接计算：120-80+150-90=100人。38.【参考答案】C【解析】A项错误，通知主要用于下行文，但也可用于平行文；B项错误，请示应当一文一事；C项正确，函是平行文，具有商洽、询问、请求批准等多种功能；D项错误，通报既可表彰先进，也可批评错误，还可传达重要精神。39.【参考答案】C【解析】去年第一季度销售额400万元，今年第一季度增长25%为400×1.25=500万元；第二季度比第一季度增长20%为500×1.2=600万元；上半年总计500+600=1100万元。答案为C。40.【参考答案】A【解析】根据集合原理，喜欢运动或音乐的人占比为60%+70%-40%=90%，因此既不喜欢运动也不喜欢音乐的人占比为100%-90%=10%。答案为A。41.【参考答案】C【解析】计算总载重量：甲方案为15×8=120吨，乙方案为12×10=120吨。两种方案总载重量相同，且每辆车运输成本相等，因此总成本相同，经济性相同。42.【参考答案】C【解析】至少包含2个不同部门的选法包括：2个部门各选2人和1人（C5,2×C3,1=30种）+3个部门各选1人（C5,3×2³=60种），共90种选法。43.【参考答案】B【解析】根据题意，B地区投资为1200万元，A地区比B地区多20%，即A地区投资=1200×(1+20%)=144