卫生检查评比细则及奖惩制度

卫生检查评比细则及奖惩制度卫生检查适用范围本细则及奖惩制度适用于公司办公区域、生产车间、员工宿舍、公共区域等所有与公司运营相关的场所。卫生检查标准办公区域卫生标准1.桌面整洁-办公桌面应保持干净，无灰尘、水渍和杂物。文件、资料等应摆放整齐，可按照常用、不常用进行分类放置，常用文件放置在伸手可及的位置，不常用文件可整理存放在文件柜中。-电脑、键盘、鼠标等设备表面无污渍，键盘缝隙无灰尘和杂物，电脑主机摆放整齐，线路有序整理，避免杂乱缠绕。2.地面清洁-地面应干净无垃圾、纸屑、烟头、脚印等污渍。定期进行清扫和拖地，确保地面光洁。-墙角、桌角等角落无灰尘堆积，无蜘蛛网。3.办公设备及物品摆放-打印机、复印机等办公设备表面干净，周围无废纸、废墨盒等杂物，耗材摆放整齐。-垃圾桶应及时清理，不得堆满溢出，垃圾桶周边无垃圾散落。4.文件资料管理-文件柜内文件分类清晰，有明确的标签标识，便于查找。文件摆放整齐，不得随意堆放。-过期文件应及时清理，按照公司规定进行销毁或存档。生产车间卫生标准1.设备清洁-生产设备表面应保持清洁，无油污、灰尘和锈迹。定期对设备进行擦拭和保养，确保设备正常运行。-设备的操作面板、按钮等部位无污渍，显示屏清晰无划痕。2.物料摆放-原材料、半成品和成品应分类存放，有明确的标识牌。摆放整齐有序，不得占用通道和安全出口。-物料存放区域应保持干燥、通风，防止物料受潮、变质。3.地面与通道-车间地面应保持清洁，无油污、积水、杂物等。每天进行清扫和冲洗，确保地面无异味。-通道应畅通无阻，不得堆放任何物品，通道两侧的物品摆放不得超过规定的界限。4.工具管理-工具应摆放整齐，存放在指定的工具柜或工具架上。定期对工具进行清点和保养，确保工具完好无损。-废弃工具应及时清理，不得随意丢弃在车间内。员工宿舍卫生标准1.室内整洁-床铺应整洁，被子叠放整齐，床单平整无褶皱。衣物、书籍等物品应摆放有序，不得随意扔在床上或地上。-桌面、窗台等表面无灰尘、杂物，个人物品摆放整齐。2.地面与卫生间清洁-宿舍地面应干净无垃圾、污渍，定期进行清扫和拖地。-卫生间应保持清洁，马桶无污垢、异味，洗手盆、镜子等表面干净明亮，无积水和水渍。3.通风与物品摆放-宿舍应保持良好的通风，空气清新。不得在宿舍内堆放易燃、易爆等危险物品。-鞋子应整齐摆放在鞋柜或鞋架上，不得随意放在宿舍中间。公共区域卫生标准1.走廊与楼梯-走廊和楼梯的地面应干净无垃圾、灰尘，扶手无污渍。定期进行清扫和擦拭。-走廊和楼梯的墙壁无乱涂乱画、张贴小广告等现象，如有应及时清理。2.电梯-电梯内部应保持清洁，地面无垃圾、污渍，四壁无手印、划痕等。-电梯按钮应干净灵敏，显示屏清晰无故障。3.停车场-停车场地面应干净无杂物、油污，车位线清晰可见。-停车场内不得乱停乱放车辆，车辆应按照规定的车位停放整齐。卫生检查方法与频率检查方法1.成立卫生检查小组，小组成员由各部门负责人或指定代表组成。2.采用定期检查和不定期抽查相结合的方式进行卫生检查。定期检查按照规定的时间和流程进行全面检查，不定期抽查则在不提前通知的情况下进行突击检查。3.检查过程中，检查人员应使用统一的检查表格，对每个检查项目进行详细记录，包括卫生状况、存在的问题等。4.对于发现的问题，检查人员应拍照留证，并及时反馈给相关责任部门或责任人。检查频率1.办公区域：每周进行一次定期检查，每天进行不定期抽查。2.生产车间：每天进行一次定期检查，不定期进行突击抽查。3.员工宿舍：每周进行一次定期检查，每月进行一次不定期抽查。4.公共区域：每天进行巡查，每周进行一次全面检查。卫生检查评分标准评分规则1.每个检查区域按照卫生标准分为若干个检查项目，每个项目设定相应的分值。2.检查人员根据实际检查情况，对每个项目进行评分，评分采用百分制。3.对于存在的问题，根据问题的严重程度扣除相应的分值。问题较轻的扣除1-3分，问题较严重的扣除4-6分，问题非常严重的扣除7-10分。4.最终得分是所有检查项目得分的总和。具体评分标准示例1.办公区域评分标准-桌面整洁（20分）：桌面干净无杂物得15-20分；有少量杂物但不影响整体整洁得10-14分；桌面杂乱无章得0-9分。-地面清洁（20分）：地面干净无污渍得15-20分；有少量灰尘或污渍得10-14分；地面有明显垃圾和污渍得0-9分。-办公设备及物品摆放（20分）：设备表面干净，物品摆放整齐得15-20分；设备有少量污渍，物品摆放较乱得10-14分；设备污渍严重，物品杂乱无章得0-9分。-文件资料管理（20分）：文件分类清晰，摆放整齐得15-20分；文件分类较乱，但能找到得10-14分；文件杂乱无章，难以查找得0-9分。-其他（20分）：如垃圾桶及时清理、室内通风良好等，符合要求得15-20分；有一项不符合要求得10-14分；多项不符合要求得0-9分。2.生产车间评分标准-设备清洁（20分）：设备表面干净无油污得15-20分；设备有少量油污得10-14分；设备油污严重得0-9分。-物料摆放（20分）：物料分类存放，摆放整齐得15-20分；物料分类较乱，但不影响取用得10-14分；物料杂乱无章，占用通道得0-9分。-地面与通道（20分）：地面干净无积水、杂物，通道畅通得15-20分；地面有少量积水或杂物，通道基本畅通得10-14分；地面积水严重，通道堵塞得0-9分。-工具管理（20分）：工具摆放整齐，完好无损得15-20分；工具摆放较乱，有少量损坏得10-14分；工具杂乱无章，损坏严重得0-9分。-其他（20分）：如车间通风良好、无异味等，符合要求得15-20分；有一项不符合要求得10-14分；多项不符合要求得0-9分。3.员工宿舍评分标准-室内整洁（20分）：床铺整洁，物品摆放有序得15-20分；床铺较乱，物品摆放较乱得10-14分；室内杂乱无章得0-9分。-地面与卫生间清洁（20分）：地面干净，卫生间无污垢、异味得15-20分；地面有少量污渍，卫生间有轻微异味得10-14分；地面污渍严重，卫生间异味刺鼻得0-9分。-通风与物品摆放（20分）：宿舍通风良好，无危险物品，鞋子摆放整齐得15-20分；通风一般，有少量危险物品或鞋子摆放较乱得10-14分；通风差，有较多危险物品，鞋子杂乱无章得0-9分。-其他（40分）：如遵守宿舍管理制度、无违规用电等，符合要求得30-40分；有一项不符合要求得20-29分；多项不符合要求得0-19分。4.公共区域评分标准-走廊与楼梯（20分）：地面干净，扶手无污渍，墙壁无乱涂乱画得15-20分；地面有少量灰尘，扶手有少量污渍，墙壁有少量小广告得10-14分；地面污渍严重，扶手污渍明显，墙壁乱涂乱画严重得0-9分。-电梯（20分）：内部干净，按钮灵敏，显示屏清晰得15-20分；内部有少量污渍，按钮反应稍慢，显示屏有轻微模糊得10-14分；内部污渍严重，按钮失灵，显示屏故障得0-9分。-停车场（20分）：地面干净，车位线清晰，车辆停放整齐得15-20分；地面有少量杂物，车位线模糊，车辆停放较乱得10-14分；地面杂物堆积，车位线不清，车辆乱停乱放得0-9分。-其他（40分）：如公共区域无异味、照明设施正常等，符合要求得30-40分；有一项不符合要求得20-29分；多项不符合要求得0-19分。卫生检查评比等级划分根据各区域的卫生检查得分，将卫生状况划分为四个等级：1.优秀（90分及以上）：卫生状况良好，完全符合卫生标准，无明显问题。2.良好（80-89分）：卫生状况较好，基本符合卫生标准，存在少量轻微问题。3.合格（60-79分）：卫生状况一般，部分项目存在一些问题，需要进行整改。4.不合格（60分以下）：卫生状况较差，存在较多严重问题，必须立即进行整改。奖惩制度奖励措施1.对于卫生检查评分达到优秀等级的部门或区域，给予以下奖励：-颁发“卫生优秀部门（区域）”流动红旗，在公司内部进行公示表扬。-给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。奖金金额根据实际情况确定，一般为[X]元-[X]元。-在绩效考核中给予加分奖励，加分幅度为[X]-[X]分。-优先推荐参加公司的各类先进评选活动。2.对于连续三个月卫生检查评分均达到优秀等级的部门或区域，除上述奖励外，还将给予额外的奖励：-组织一次团队活动，费用由公司承担。-在年度评优中给予优先考虑。惩罚措施1.对于卫生检查评分不合格的部门或区域，给予以下惩罚：-下达整改通知书，要求在规定的时间内完成整改。整改期限一般为[X]-[X]个工作日。-扣除该部门或区域的绩效分数，扣除幅度为[X]-[X]分。-对相关责任部门负责人或责任人进行批评教育，并要求其作出书面检讨。2.对于连续两次卫生检查评分不合格的部门或区域，除上述惩罚外，还将给予以下更严厉的惩罚：-暂停该部门或区域的部分福利，如取消当月的零食供应等。-对相关责任部门负责人或责任人进行经济处罚，罚款金额为[X]元-[X]元。3.对于连续三次卫生检查评分不合格的部门或区域，将采取以下措施：-对该部门或区域进行全面整顿，调整相关责任人。-在公司内部进行通报批评，取消该部门或区域当年的评优资格。卫生整改与复查整改要求1.对于卫生检查中发现的问题，相关责任部门或责任人应在接到整改通知书后，立即制定整改方案，明确整改措施、整改时间和责任人。2.整改方案应具体、可行，具有针对性。整改措施应包括解决问题的具体方法、所需的资源和时间安排等。3.责任部门或责任人应按照整改方案的要求，认真组织实施整改工作，确保整改工作按时、按质完成。复查机制1.整改期限到期后，卫生检查小组将对整改情况进行复查。复查方式与卫生检查方式相同。2.复查过程中，检查人员应重点检查整改问题是否得到解决，卫生状况是否得到改善。3.对于复查合格的部门或区域，解除相应的惩罚措施；对于复查仍不合格的部门或区域，将采取更严厉的惩罚措施，直至卫生状况达到合格标准。卫生检查结果公示与反馈结果公示1.每次卫生检查结束后，卫生检查小组应及时整理检查结果，并在公司内部进行公示。公示内容包括各部门或区域的卫生检查得分、等级、存在的问题等。2.公示方式可以采用公告栏张贴、内部邮件发送等形式，确保全体员工都能及时了解卫生检查情况。结果反馈1.卫生检查小组应将检查结果及时反馈给相关责任部门或责任人。反馈内容包括检查情况、存在的问题、整改要求等