2026年教师师德网络知识竞赛考试题库及答案_第1页
2026年教师师德网络知识竞赛考试题库及答案_第2页
2026年教师师德网络知识竞赛考试题库及答案_第3页
2026年教师师德网络知识竞赛考试题库及答案_第4页
2026年教师师德网络知识竞赛考试题库及答案_第5页
已阅读5页,还剩15页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2026年教师师德网络知识竞赛考试题库及答案一、单项选择题(每题1分,共40分)1.2026年《新时代中小学教师职业行为十项准则》新增的核心关键词是A.数字伦理B.学术诚信C.家校协同D.课程思政答案:A解析:2026年修订版首次将“数字伦理”写入准则,要求教师在网络教学、数据采集、AI辅助评价中保护学生隐私。2.教师利用生成式AI布置作文,未向学生说明AI参与程度,违背了哪项师德原则A.公平公正B.诚实守信C.关爱学生D.廉洁从教答案:B解析:隐瞒AI介入属于信息不诚信,破坏师生信任。3.某教师在个人短视频账号发布学生军训特写并配搞笑滤镜,点赞超50万,下列判断正确的是A.未营利,不违规B.已获家长口头同意,可免责C.侵犯学生肖像权D.属于教育创新答案:C解析:未经监护人书面同意,公开可识别学生影像即侵权。4.教师接受家委会赠送的“教师节盲盒”,价值约200元,正确的处理方式是A.当场回赠等值礼品B.上交学校并登记C.与科任老师平分D.拍照发朋友圈感谢答案:B解析:价值超过100元的礼品必须上交,由学校统一处理。5.在“双减”背景下,教师最恰当的作业设计观是A.减量不减质,聚焦核心素养B.取消书面作业C.全部改为线上打卡D.把作业外包给第三方机构答案:A解析:减量同时通过情境化、项目化提升质量。6.教师发现学生利用ChatGPT完成研究性学习报告,正确的教育引导是A.直接记零分B.要求学生复述AI生成内容并反思C.通报家长D.禁止再用任何AI答案:B解析:培养学生批判性使用技术,而非简单封杀。7.某校推行“教师情绪假”,下列说法符合师德的是A.情绪假可随意请,无需说明B.情绪假期间可兼职外卖C.请假须提前报备,确保教学衔接D.请假后无需补教案答案:C解析:教师情绪管理权不能损害学生受教育权。8.教师在朋友圈吐槽“这届家长真难缠”,未点名但附了班级群截图,属于A.合理宣泄B.一般过失C.泄露隐私D.言论自由答案:C解析:截图含可识别信息,已构成隐私泄露。9.关于教师“课外补习”认定,2026年新规强调“时间”与“地点”双重标准,下列情形一定违规的是A.周末在培训机构兼职B.寒暑假在自己家里辅导亲戚孩子C.放学后在校内答疑D.线上匿名答疑答案:A解析:任何营利性补习均违规,亲属无偿辅导需备案。10.教师使用学生人脸数据训练课堂专注度模型,须遵循的首要原则是A.最小够用B.算法精准C.数据共享D.商业变现答案:A解析:教育数据收集须最小化、目的限定。11.某中学教师因“躺平式教学”被家长投诉,学校调查时首要查看A.教师体检报告B.教案与作业批改记录C.家庭背景D.社交媒体粉丝数答案:B解析:教学常规痕迹最能反映履职情况。12.教师接受媒体采访谈及“升学率内幕”,应恪守的底线是A.知无不言B.不透露个体学生信息C.批评同事D.夸大事实吸引流量答案:B解析:学生信息保护优先于舆论监督。13.教师发现同事体罚学生,第一步应A.拍照取证B.立即劝阻C.报告校长D.发朋友圈答案:B解析:即时制止侵害,再按程序上报。14.2026年起,教师年度师德考核增设“反向测评”主体是A.学生B.家长C.同事D.社区网格员答案:D解析:引入第三方社区视角,防止校内“人情分”。15.教师将学生作文改编成歌词并上传音乐平台,收益归谁A.教师独享B.学生C.学校D.师生协商答案:B解析:学生作品著作权归本人,教师仅享指导署名权。16.教师在网络直播教学中穿着印有品牌logo的T恤,属于A.合理展示B.隐性广告C.个人自由D.校园文化答案:B解析:利用职业身份为品牌背书,违反廉洁从教。17.教师因私人矛盾在班级群公开家长学历,主要违背A.关爱学生B.尊重家长C.终身学习D.团队协作答案:B解析:损害家长人格尊严,破坏教育合力。18.某校规定“教师必须关注学校抖音号并点赞”,涉嫌侵犯A.财产权B.言论自由C.隐私权D.生命健康权答案:B解析:强制点赞干预个人表达自由。19.教师用戒尺打学生手心,未造成身体伤害,但学生出现厌学,仍属于A.一般惩戒B.体罚C.惩戒过度D.教育艺术答案:B解析:是否造成伤害非唯一标准,心理厌恶即构成体罚。20.教师接受家长代写的“评课稿”并用于职称评审,性质为A.学术不端B.合理借鉴C.家校共育D.时间统筹答案:A解析:抄袭他人成果,无论是否家长代笔,均属不端。21.教师因家庭变故情绪低落,面对学生应保持的最低专业标准是A.不体罚B.不旷课C.不歧视D.不泄露答案:C解析:情绪再差也不能将个人压力转嫁给学生。22.教师将学生心理健康筛查结果告知任课教师,须A.口头即可B.书面申请C.隐去可识别信息D.家长同意答案:D解析:心理健康数据属敏感信息,二次披露需授权。23.教师在网络教研群转发“家长投诉信”图片,未打码,违反A.网络安全法B.教师法C.民法典人格权D.未成年人保护法答案:C解析:投诉信含身份信息,侵犯隐私权。24.教师用班级经费购买抽奖礼品奖励成绩前十名学生,A.激励有效B.违规使用经费C.需家长签字D.应平均分配答案:B解析:义务教育不得设置成绩型物质奖励。25.教师因学生未订餐而让其单独在走廊吃饭,属于A.合理管理B.教育惩戒C.歧视待遇D.食品安全答案:C解析:就餐权平等,不得差别对待。26.教师接受出版社邀请编写教辅,稿费最高比例不得超过A.30%B.50%C.60%D.80%答案:A解析:防止高价约稿变相贿赂,30%为行业上限。27.教师发现学生自残伤痕,第一时间应A.拍照留证B.通知家长C.报告学校心理中心D.询问原因答案:C解析:心理危机干预流程优先,避免二次伤害。28.教师在网络课堂共享屏幕时弹出私人聊天记录,A.技术事故免责B.需向学生道歉C.属于教学幽默D.学生不得外传答案:B解析:教师需对教学环境负责,泄露隐私应道歉。29.教师因学生“口音重”而安排其单独坐最后一排,A.因材施教B.管理策略C.教育歧视D.课堂创新答案:C解析:语言差异不得成为排斥理由。30.教师用学生参赛奖金购买班级空调,A.改善环境B.需学生同意C.违规挪用D.学校批准即可答案:C解析:奖金所有权归学生,教师无权处分。31.教师在家长会公开排名倒数学生照片,A.鞭策后进B.侵犯隐私C.家长需要D.教育公平答案:B解析:公开羞辱损害人格尊严。32.教师接受学生赠送的手工贺卡,价值约5元,A.必须上交B.可接受C.需回赠D.拍照打卡答案:B解析:小额情感表达可接受,不形成利益输送。33.教师因个人信仰拒绝教授进化论,A.学术自由B.教学自主权C.违背课程方案D.可调整教材答案:C解析:国家课程具有强制性,教师无权删减。34.教师用无人机拍摄学生课间跑操并上传短视频平台,A.创新宣传B.需备案C.侵犯隐私D.家长默许即可答案:C解析:空中俯拍可识别个体,需书面授权。35.教师将学生作文发布在付费阅读APP,A.知识变现B.需与学生分成C.征得家长书面同意D.属职务作品答案:C解析:学生作品非职务作品,收益需授权。36.教师因学生迟到让其“蛙跳”十圈,A.体育锻炼B.变相体罚C.教育惩戒D.课堂常规答案:B解析:侮辱性运动构成变相体罚。37.教师用ChatGPT撰写期末评语,未人工校验,导致出现“该生热爱摇滚”,实际学生听力障碍,A.技术赋能B.教学事故C.学生隐私D.算法歧视答案:B解析:教师对评语真实性负全责。38.教师接受家长旅游邀请,承诺“座位挨一起”,A.人情往来B.利益输送C.家校共育D.个人自由答案:B解析:形成可期待利益,违反廉洁。39.教师因学生未写寒假作业而禁止其报到注册,A.以儆效尤B.剥夺受教育权C.教育惩戒D.教学常规答案:B解析:注册是法定权利,不得附加条件。40.教师在网络教研时泄露同城统考试题,A.教研交流B.工作失误C.泄露国家秘密D.教学分享答案:C解析:统考试题属国家机密级,泄露入刑。二、多项选择题(每题2分,共20分)41.以下哪些行为构成“歧视学生”A.因学生父母离异降低课堂提问次数B.安排肥胖学生永远坐后排C.拒绝留守儿童参加春游D.给成绩差学生戴“绿领巾”答案:ABCD解析:任何基于家庭、身体、成绩的差别待遇均构成歧视。42.教师数字伦理应包含A.数据最小化B.算法透明C.技术滥用D.隐私保护答案:ABD解析:C为负面现象,非伦理要求。43.教师进行教育惩戒时,必须同时满足A.事先告知规则B.保障学生安全C.当场立即执行D.事后书面说明答案:ABD解析:C项“立即”过于绝对,需评估风险。44.以下哪些属于教师“隐性兼职”A.入股校外培训机构B.未备案的网络家教C.直播带货教育产品D.编写教材获取稿费答案:ABC解析:D属合法学术劳动。45.教师保护学生隐私的合理做法A.成绩点对点私发B.心理测评结果密封C.公开表扬不附照片D.家长群只发学号答案:ABCD解析:全链条去标识化。46.以下哪些情形需要书面征求家长同意A.使用学生人脸打卡B.将作文编入校刊C.参加市级文艺汇演D.课堂录像用于教研答案:ABCD解析:涉及肖像、作品、表演、影像多重权利。47.教师违反师德后,学校可给予A.警告B.记过C.降低岗位等级D.开除答案:ABCD解析:依据《事业单位人事管理条例》。48.以下哪些属于“学术不端”A.一稿多投B.数据造假C.不当署名D.引用未标注答案:ABCD解析:全要素覆盖。49.教师进行家校沟通,应坚持A.平等尊重B.客观公正C.保护隐私D.教育合力答案:ABCD解析:四项基本原则。50.以下哪些行为违反“双减”精神A.给家长布置作业B.要求家长批改C.变相公布排名D.周末组织有偿补课答案:ABCD解析:全链条违规。三、判断题(每题1分,共10分)51.教师有权拒绝学校安排的心理健康培训。答案:错解析:继续教育是法定义务。52.学生在校发生伤害事故,教师已及时救助即可免责。答案:错解析:还需看是否尽到教育管理职责。53.教师可在课堂上表达个人政治观点。答案:错解析:不得灌输与课程无关的意识形态。54.教师接受学生小额微信红包不构成违规。答案:错解析:电子红包同样属利益输送。55.教师将学生违纪视频发到家校群属于教育警示。答案:错解析:公开羞辱侵犯人格权。56.教师因课堂需要可临时调整课时长度。答案:对解析:弹性课时符合新课标理念。57.教师可在个人微博批评教育局政策。答案:对解析:公民享有言论自由,但不得泄露内部文件。58.教师发现同事收受礼品,可向纪委匿名举报。答案:对解析:保护举报人合法权益。59.教师用学生作品参赛获奖,奖金可归教师。答案:错解析:著作权归学生,奖金亦应归学生。60.教师因身体原因可申请不带班主任。答案:对解析:学校应人文关怀,酌情调整。四、填空题(每空1分,共10分)61.2026年《教师法》修订草案将“________”列为教师基本权利。答案:数字休假权解析:教师可因网络过载申请数字脱敏休假。62.教师对学生实施教育惩戒,须在________日内书面告知家长。答案:三解析:新规缩短告知时限,防止拖延。63.学校处理师德投诉,一般应在________个工作日内完成调查。答案:十五解析:时限保障效率与公正。64.教师接受家长宴请,餐标不得超过当地人均消费________倍。答案:1.5解析:防止高档宴请变相贿赂。65.教师因师德问题被记过,处分期为________个月。答案:十二解析:与公务员处分期同步。66.教师使用生成式AI产出教案,须标注________来源。答案:AI解析:保障学术透明。67.教师将学生个人信息上传境外云盘,违反________保护法。答案:数据跨境解析:教育数据不得出境。68.教师对学生进行心理危机干预,首要原则是________。答案:生命第一解析:先保命,再谈教育。69.教师参加校外培训,须提前向学校备案,时间不得超过________学时/年。答案:四十解析:防止过度兼职。70.教师被举报师德问题,调查期间应暂停其________工作。答案:评优评先解析:防止带病评优。五、简答题(每题10分,共20分)71.简述教师在数字化教学中保护学生隐私的三项具体措施。答案:(1)数据最小化:只收集与教学目标直接相关的数据,如课堂互动频次,而非人脸微表情。(2)匿名化处理:上传云端前删除姓名、学号、面部特征,采用哈希编码。(3)知情同意:提前发放电子告知书,明确数据用途、保存期限、删除渠道,家长与学生双重签字,可随时撤回授权。72.结合实际,谈谈教师如何平衡“教育惩戒”与“尊重学生人格”。答案:(1)规则先行:开学第一课公布班规,惩戒方式、边界、申诉渠道全员表决,形成契约。(2)梯度惩戒:先口头提醒、再课后谈话、最后限制特权,避免直接高强度惩戒。(3)尊重差异:对特殊学生采用“替代性惩戒”,如情绪日记、公益服务,替代公开批评。(4)情感修复:惩戒后24小时内进行“一对一”情感对话,表达教师仍对其抱有高期望,防止羞耻感固化。(5)申诉机制:设立“学生仲裁委员会”,由学生、家长

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论