2025年新版试题及煤炭生产经营单位(安全生产管理人员)找解析及答案

2025年新版试题及煤炭生产经营单位(安全生产管理人员)找解析及答案一、单选题（每题1分，共30分）1.煤矿企业必须建立健全各级领导安全生产责任制，职能机构安全生产责任制，（）安全生产责任制。A.领导干部B.岗位人员C.工作人员答案：B解析：煤矿安全生产需要明确各级人员的责任，岗位人员处于生产一线，其安全生产责任制是整个安全生产责任体系的重要组成部分，只有明确岗位人员的安全生产责任，才能确保各项安全生产措施落实到具体操作环节。而领导干部和工作人员的表述不够精准，岗位人员更能准确涵盖煤矿生产各岗位的具体责任人。2.煤炭生产许可证的有效期限与煤矿企业的（）相适应。A.生产能力B.服务年限C.开采范围答案：B解析：煤炭生产许可证是允许煤矿企业合法生产的凭证，其有效期限应与煤矿企业的服务年限相匹配。煤矿的服务年限决定了其生产的持续时间，生产许可证的有效期与之适应，能保证煤矿在其合理的生产周期内合法有序生产。生产能力主要影响生产规模，开采范围主要界定生产区域，它们与生产许可证有效期限并无直接的对应关系。3.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者（）。A.行业标准B.地方标准C.企业标准答案：A解析：安全设备关系到生产安全，其设计、制造等各个环节需要有统一规范的标准。国家标准是全国范围内通用的标准，而行业标准是在国家标准基础上，根据行业特点制定的更具针对性的标准。安全设备应优先符合国家标准，在没有国家标准时，应符合行业标准。地方标准和企业标准通常是在国家标准和行业标准的基础上进行补充和细化，不能作为主要的依据。4.对因人为原因造成的（），必须依法追究责任者的法律责任，以示警戒。A.非责任事故B.自然灾害C.责任事故答案：C解析：责任事故是由于人为的过错或违反规定等原因导致的事故。对于这类事故，依法追究责任者的法律责任，能够起到警示作用，促使相关人员遵守安全生产规定，增强责任意识。非责任事故通常是由于不可抗力等非人为因素造成的，自然灾害属于非责任事故的范畴，一般不存在追究人为法律责任的情况。5.煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员安全资格证、矿长资格证有效期为（）年。A.4B.3C.2答案：B解析：根据相关规定，煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员安全资格证、矿长资格证有效期为3年。这一规定是为了保证相关人员定期接受再培训和考核，更新知识和技能，适应不断变化的安全生产要求。6.煤矿企业每年必须至少组织（）次矿井救灾演习。A.1B.2C.3答案：A解析：组织矿井救灾演习是提高煤矿企业应对突发事故能力的重要措施。每年至少组织1次矿井救灾演习，能够让煤矿职工熟悉救灾流程和方法，提高应急反应能力和自救互救能力。过多的演习可能会增加企业的负担，而过少则无法达到有效的训练效果。7.煤矿企业应在生产能力发生变化后（）日内，组织完成生产能力核定工作，并按照隶属关系向主管部门（单位）报送核定报告。A.30B.60C.90答案：B解析：当煤矿企业生产能力发生变化时，及时进行生产能力核定工作对于准确掌握企业生产状况、保障安全生产至关重要。规定在60日内完成核定工作并报送报告，既给予了企业足够的时间进行准确的核定，又能保证主管部门及时了解企业生产能力的变化情况，以便进行有效的监管。8.煤矿企业应当设置（）。A.安全监察机构B.安全生产管理机构C.安全生产监督机构答案：B解析：安全生产管理机构是煤矿企业内部负责安全生产管理工作的专门部门，它负责制定和实施安全生产规章制度、组织安全检查、开展安全教育培训等工作，对于保障煤矿企业的安全生产起着关键作用。安全监察机构一般是政府部门对煤矿企业进行安全监督检查的机构，安全生产监督机构的表述不够准确，煤矿企业应设置的是安全生产管理机构。9.煤矿建设工程安全设施设计必须经（）审查同意，未经审查同意不得施工。A.煤炭主管部门B.煤矿安全监察机构C.规划设计部门答案：B解析：煤矿建设工程安全设施设计的审查关系到煤矿建设项目的安全生产。煤矿安全监察机构具有专业的安全监管职能和技术力量，能够对安全设施设计进行严格审查，确保其符合安全生产要求。煤炭主管部门主要负责煤炭行业的行政管理工作，规划设计部门主要负责工程的规划和设计，它们都不具备对安全设施设计进行专业审查的职责。10.煤矿发生生产安全事故后，事故现场有关人员必须立即（）。A.离开现场B.组织抢救C.报告本单位负责人答案：C解析：在煤矿发生生产安全事故后，事故现场有关人员立即报告本单位负责人是及时启动应急救援工作的关键步骤。只有单位负责人及时了解事故情况，才能迅速组织力量进行救援和处理，减少事故损失。离开现场可能会导致事故情况无法及时传达，组织抢救虽然也是重要的，但在报告单位负责人之前，个人的抢救力量和资源是有限的，而且可能会因缺乏统一指挥而影响救援效果。11.用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人（）工伤保险费。A.缴纳B.不缴纳C.缴纳部分答案：B解析：工伤保险是一种社会保险制度，旨在保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能够获得医疗救治和经济补偿。根据规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。这体现了工伤保险的社会责任性，由用人单位承担主要的缴费责任，以保障职工的合法权益。12.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，（）停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。A.无权B.有权C.不得答案：B解析：这是赋予从业人员的紧急避险权。当从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，如果继续作业可能会导致严重的人身伤害，因此有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。这一权利的设定是为了保护从业人员的生命安全，使其在面临危险时能够及时采取自我保护措施。13.煤矿企业必须为职工提供保障安全生产所需的（）用品。A.毛巾B.劳动保护C.手套答案：B解析：劳动保护用品是煤矿企业为职工提供的用于预防职业危害、保障安全生产的重要物品。它包括安全帽、安全带、防护鞋、防护手套等多种类型的用品，能够在职工工作过程中为其提供必要的保护。毛巾和手套只是劳动保护用品中的一部分，不能全面涵盖保障安全生产所需的用品。14.煤矿发生事故后，伪造、故意破坏现场的，给予警告，可以并处3万元以上15万元以下的罚款，情节严重的，责令（）。A.停产整顿B.关闭C.限期改正答案：A解析：伪造、故意破坏事故现场的行为严重干扰了事故的调查和处理，影响了对事故原因和责任的准确认定。对于这种行为，除了给予警告和罚款外，情节严重的责令停产整顿，能够促使煤矿企业认识到问题的严重性，采取措施加强管理，规范生产行为，防止类似情况再次发生。关闭是更为严厉的处罚措施，一般适用于情节极其严重、无法整改的情况；限期改正相对来说处罚力度较轻，对于故意破坏现场这种严重违规行为不太适用。15.煤矿企业必须建立健全安全生产隐患排查、治理和（）制度。A.报告B.登记C.监控答案：A解析：建立健全安全生产隐患排查、治理和报告制度是煤矿企业安全生产管理的重要内容。隐患排查是发现问题的过程，治理是解决问题的过程，而报告则是将隐患情况及时向上级主管部门和相关人员通报的过程。只有及时报告隐患情况，才能使相关部门和人员及时掌握企业的安全生产状况，采取有效的措施进行监督和管理。登记是隐患排查和治理过程中的一个环节，监控主要是对生产过程和设备运行等情况进行实时监测，它们都不能替代报告制度的重要作用。16.煤矿企业未取得（）的，不得从事生产活动。A.ISO9001认证B.安全生产许可证C.煤矿安全评价答案：B解析：安全生产许可证是煤矿企业合法从事生产活动的必备凭证。它是对煤矿企业安全生产条件的一种认可，只有取得安全生产许可证，才能证明煤矿企业具备了保障安全生产的基本条件。ISO9001认证是质量管理体系认证，主要关注企业的质量管理水平，与煤矿的安全生产没有直接关系。煤矿安全评价是对煤矿企业安全生产状况进行评估的一种手段，但它不是企业从事生产活动的必要前提。17.生产经营单位（）与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。A.可以B.不得以任何形式C.可以有条件答案：B解析：生产经营单位对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任是法定的责任，不能通过与从业人员订立协议的方式免除或者减轻。这种规定是为了保护从业人员的合法权益，防止生产经营单位逃避责任。如果允许生产经营单位通过协议免除或减轻责任，从业人员在发生事故后可能无法得到应有的赔偿和保障，这将严重损害从业人员的利益，也不利于安全生产的管理。18.生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一负责人，对本单位的安全生产工作（）负责。A.主要B.全面C.部分答案：B解析：生产经营单位的主要负责人作为单位安全生产的第一责任人，需要对本单位的安全生产工作全面负责。这意味着他要对安全生产的各个方面，包括安全制度的制定、安全措施的落实、安全资金的投入、人员的安全培训等都要进行统筹管理和监督，确保单位的安全生产工作符合法律法规和标准要求。主要负责和部分负责的表述都不能准确体现第一负责人的全面责任。19.生产经营单位为了保证安全资金的有效投入，应编制安全技术措施计划，其核心是落实（）。A.可行性研究报告B.技术方案C.安全技术措施答案：C解析：安全技术措施计划的核心是落实安全技术措施。安全技术措施是为了消除生产过程中的不安全因素，防止事故发生而采取的技术手段和方法。编制可行性研究报告是项目前期的工作，技术方案是实现安全技术措施的具体手段，但它们都不是安全技术措施计划的核心。只有将安全技术措施落到实处，才能真正提高生产经营单位的安全生产水平。20.生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（）、防范措施以及事故应急措施。A.危险因素B.环境缺陷C.设备缺陷答案：A解析：生产经营单位有义务向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。这是保障从业人员知情权的重要体现，只有让从业人员了解工作中的危险因素，他们才能采取相应的防范措施，在发生事故时能够正确应对。环境缺陷和设备缺陷只是危险因素的一部分，不能全面涵盖作业场所和工作岗位存在的各种潜在危险。21.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得（）后，方可上岗作业。A.《中华人民共和国特种作业操作证》B.《中华人民共和国特种作业资格证》C.《中华人民共和国特种作业上岗证》答案：A解析：根据相关规定，特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。这一证书是特种作业人员具备相应安全操作能力的合法凭证，它统一规范了特种作业人员的管理，确保特种作业的安全进行。“特种作业资格证”和“特种作业上岗证”并不是规范的名称。22.从业人员（）对本单位的安全生产工作提出建议。A.无权B.不得C.有权答案：C解析：从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。这是从业人员参与安全生产管理的一种方式，他们在工作一线，对生产过程中的安全问题有更直接的感受和了解，其提出的建议可能有助于发现和解决安全生产中的隐患和问题，促进单位安全生产水平的提高。禁止从业人员提出建议不利于安全生产工作的改进和完善。23.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向（）报告；接到报告的人员应当及时予以处理。A.煤矿安全监察机构B.地方政府C.现场安全生产管理人员或者本单位负责人答案：C解析：当从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素时，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告是最直接有效的方式。现场安全生产管理人员和单位负责人能够及时了解情况，并采取相应的措施进行处理。向煤矿安全监察机构和地方政府报告虽然也是一种途径，但在事故隐患初期，先报告给本单位相关人员更有利于及时解决问题，避免延误处理时机。24.生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，给予撤职处分，并且（）年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。A.2B.3C.5答案：C解析：根据《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，给予撤职处分，并且5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。这是对主要负责人失职行为的一种严厉处罚，旨在促使其认真履行安全生产管理职责，增强责任意识。25.煤矿企业负责人和生产经营管理人员应当（）下井，并建立下井登记档案。A.不定期B.轮流带班C.定期答案：B解析：煤矿企业负责人和生产经营管理人员轮流带班下井是加强煤矿安全生产现场管理的重要措施。通过轮流带班下井，能够及时发现和解决生产过程中的安全问题，加强对一线生产的监督和管理。不定期下井可能无法保证对安全生产的有效监督，定期下井也不能像轮流带班那样保证在每个班次都有负责人在现场。26.煤矿建设工程竣工后或者（），应当经煤矿安全监察机构对其安全设施和条件进行验收，未经验收或者验收不合格的，不得投入生产。A.投产后B.投产前C.投产中答案：B解析：煤矿建设工程在竣工后或者投产前，必须经煤矿安全监察机构对其安全设施和条件进行验收。这是为了确保煤矿在投入生产前具备安全生产的基本条件，防止因安全设施不完善或条件不符合要求而导致事故发生。投产后再进行验收如果发现问题整改难度较大，投产中进行验收不符合正常的程序。27.煤矿企业应当对职工进行安全生产教育、培训；未经安全生产（）的，不得上岗作业。A.演示B.教育和培训C.学习答案：B解析：对职工进行安全生产教育和培训是煤矿企业的重要职责。只有经过安全生产教育和培训，职工才能掌握必要的安全生产知识和技能，了解安全生产规章制度，从而在工作中避免事故的发生。未经安全生产教育和培训的职工不得上岗作业，这是保障安全生产的基本要求。演示只是教育和培训的一种方式，学习的表述不够准确，教育和培训更能全面涵盖相关的内容。28.煤矿企业必须为职工（）办理工伤保险手续。A.必须B.可以C.视情况答案：A解析：根据相关法律法规，煤矿企业必须为职工办理工伤保险手续。工伤保险是保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能够获得医疗救治和经济补偿的重要制度，企业有义务为职工提供这一保障。“可以”和“视情况”的表述都不符合法律规定的强制性要求。29.煤矿企业必须坚持“管理、（）、培训并重”的原则。A.装备B.技术C.检查答案：A解析：煤矿企业坚持“管理、装备、培训并重”的原则是保障安全生产的重要举措。管理是通过建立健全规章制度、加强组织协调等方式来规范生产行为；装备是提供先进的生产设备和安全设施，提高生产的安全性和效率；培训是提高职工的安全意识和操作技能。技术是装备和管理中的一个要素，检查是管理的一种手段，它们都不能与管理和培训并列构成“并重”的关系。30.煤矿企业必须建立入井检身制度和（）人员清点制度。A.出入井B.出井C.入井答案：A解析：建立入井检身制度和出入井人员清点制度是煤矿安全管理的重要内容。入井检身制度可以防止人员携带违禁物品入井，消除安全隐患；出入井人员清点制度能够准确掌握井下人员数量和动态，在发生事故时有利于及时救援和统计伤亡情况。只强调出井或入井人员清点都不能全面掌握井下人员的实际情况。二、多选题（每题2分，共20分）1.煤矿安全生产管理工作中，人们常说的“三违”行为是指（）。A.违章指挥B.违反财经纪律C.违章作业D.违反劳动纪律答案：ACD解析：在煤矿安全生产管理中，“三违”行为是指违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。违章指挥是指管理人员违反安全生产规章制度，强行命令工人进行作业；违章作业是指工人在作业过程中违反操作规程；违反劳动纪律是指工人不遵守劳动时间、劳动秩序等规定。违反财经纪律与煤矿安全生产没有直接关系。2.煤矿企业安全生产管理人员是指（）。A.分管安全生产工作的副董事长、副总经理、副局长、副矿长、总工程师、副总工程师B.安全生产管理机构负责人及管理人员C.生产、技术、通风、机电、运输、地测、调度等职能部门（含区、科、队）的负责人D.分管安全生产工作的技术负责人答案：ABCD解析：煤矿企业安全生产管理人员涵盖了多个层面和岗位的人员。分管安全生产工作的高层领导，如副董事长、副总经理等，他们对企业的安全生产决策和管理起着重要作用；安全生产管理机构负责人及管理人员负责具体的安全管理工作；各职能部门的负责人在各自的业务范围内对安全生产负有管理责任；分管安全生产工作的技术负责人则从技术角度保障安全生产。3.煤矿企业必须建立（）。A.爆炸物品领退制度B.爆炸物品丢失处理办法C.爆炸物品销毁制度D.爆炸物品使用制度答案：ABCD解析：煤矿企业使用爆炸物品涉及到公共安全和安全生产，必须建立完善的管理制度。爆炸物品领退制度可以规范爆炸物品的领取和退还流程，防止流失；爆炸物品丢失处理办法能在发生丢失情况时及时采取措施，减少危害；爆炸物品销毁制度确保过期或无用的爆炸物品得到安全处理；爆炸物品使用制度保障爆炸物品在使用过程中的安全。4.煤矿安全治理，要坚持（）。A.依法办矿B.依法管矿C.依法纳税D.依法治理安全答案：ABD解析：煤矿安全治理需要依法进行。依法办矿确保煤矿企业的设立和运营符合法律法规要求；依法管矿规范煤矿企业的管理行为；依法治理安全是保障煤矿安全生产的核心，通过法律手段加强安全监管和治理。依法纳税是企业的法定义务，但它与煤矿安全治理没有直接的关联。5.煤矿企业有义务为职工缴纳（）等社会保险费用。A.失业B.医疗C.养老D.工伤答案：ABCD解析：根据相关法律法规，煤矿企业有义务为职工缴纳多种社会保险费用，包括失业保险、医疗保险、养老保险和工伤保险。失业保险可以在职工失业时提供一定的生活保障；医疗保险保障职工的医疗需求；养老保险为职工的老年生活提供经济支持；工伤保险则在职工因工作遭受事故伤害或患职业病时给予赔偿和救助。6.煤矿企业职工安全手册应载明（）。A.职工的权利、义务B.重大安全隐患C.应急保护措施和方法D.违法行为举报电话和受理部门答案：ABCD解析：煤矿企业职工安全手册是职工了解安全生产相关信息的重要资料。它应载明职工的权利和义务，让职工清楚自己在安全生产中的地位和责任；重大安全隐患的告知能使职工提高警惕，注意防范；应急保护措施和方法在事故发生时能帮助职工进行自我保护和救援；违法行为举报电话和受理部门方便职工对发现的违法行为进行举报，促进煤矿企业的安全生产管理。7.从业人员对本单位的安全工作可以行使以下权利（）。A.对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告B.拒绝违章指挥和强令冒险作业C.了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施D.对本单位的安全生产工作提出建议答案：ABCD解析：从业人员在安全生产中有多项权利。对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，这有助于促进单位改进安全管理；拒绝违章指挥和强令冒险作业是保障自身安全的重要权利；了解作业场所和工作岗位的危险因素、防范措施及事故应急措施是保障知情权的体现；对本单位的安全生产工作提出建议能够发挥从业人员的主观能动性，促进安全生产工作的改进。8.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作所负的职责包括（）。A.建立、健全本单位安全生产责任制B.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.及时、如实报告生产安全事故答案：ABCD解析：生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有全面的职责。建立、健全安全生产责任制是明确各岗位安全责任的基础；组织制定安全生产规章制度和操作规程能规范生产行为；保证安全生产投入的有效实施为安全生产提供物质保障；及时、如实报告生产安全事故是在事故发生后应履行的重要职责。9.下列属于区（队）安全管理的制度的是（）。A.安全生产责任制B.区（队）长跟班制度C.安全教育制度D.经常检查安全情况制度答案：ABCD解析：区（队）安全管理需要一系列的制度来保障。安全生产责任制明确了区（队）内各岗位的安全责任；区（队）长跟班制度能加强现场安全管理和指挥；安全教育制度提高职工的安全意识和技能；经常检查安全情况制度可以及时发现和消除安全隐患。10.安全投入是安全生产的基本保障，它包括两个方面的含义：一是（）；二是（）。A.人才投入B.资金投入C.设备投入D.设施投入答案：AB解析：安全投入包括人才投入和资金投入。人才投入是指配备专业的安全管理人员和技术人员，他们的专业知识和技能是保障安全生产的重要因素；资金投入则用于购买安全设备、设施，进行安全培训，开展安全科研等方面，为安全生产提供物质基础。设备投入和设施投入都可以通过资金投入来实现，它们是资金投入的具体体现。三、判断题（每题1分，共20分）1.煤矿企业要保证“安全第一，预防为主，综合治理”方针的具体落实，必须严格执行《煤矿安全规程》。（）答案：正确解析：《煤矿安全规程》是煤矿安全生产的基本准则和技术规范，它对煤矿生产的各个环节都做出了详细的规定。煤矿企业严格执行《煤矿安全规程》，能够有效地预防事故的发生，确保“安全第一，预防为主，综合治理”方针的具体落实。2.煤矿企业可以有偿为每位职工发放煤矿职工安全手册。（）答案：错误解析：煤矿企业应免费为职工发放煤矿职工安全手册。这是企业保障职工知情权、提高职工安全意识的义务，不能以有偿的方式发放。3.煤矿企业应为从业人员建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）答案：正确解析：建立职业健康监护档案并妥善保存是煤矿企业保障从业人员职业健康权益的重要措施。通过职业健康监护档案，可以及时了解从业人员的健康状况，为职业病的防治提供依据。4.煤矿企业必须按照国家有关规定，对从业人员上岗前、在岗期间和离岗时进行职业健康检查，建立职业健康档案，并将检查结果如实告知从业人员。（）答案：正确解析：这是煤矿企业在职业健康管理方面的法定义务。对从业人员进行不同阶段的职业健康检查，建立档案并如实告知结果，有助于从业人员了解自己的健康状况，企业也能及时发现职业危害因素并采取相应的措施。5.煤矿企业应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。（）答案：正确解析：如实告知从业人员作业场所和工作岗位的相关信息是保障从业人员知情权的重要体现，有助于他们采取有效的防范措施，在事故发生时能够正确应对。6.煤矿企业使用的设备、器材、火工品和安全仪器，必须符合国家标准和行业标准。（）答案：正确解析：设备、器材、火工品和安全仪器的质量和性能直接关系到煤矿的安全生产。符合国家标准和行业标准能够保证这些物品的安全性和可靠性，减少事故发生的可能性。7.煤矿企业必须依法参加工伤保险，从业人员的保险费由煤矿企业和从业人员共同缴纳。（）答案：错误解析：煤矿企业必须依法参加工伤保险，但从业人员个人不缴纳工伤保险费，由煤矿企业承担全部缴费责任。8.煤矿企业必须建立健全安全生产责任制。（）答案：正确解析：安全生产责任制是煤矿企业安全生产管理的核心制度，它明确了各级人员和各部门在安全生产中的职责，是保障安全生产的重要基础。9.煤矿企业主要负责人是指煤矿企业的董事长、总经理、矿长。（）答案：正确解析：煤矿企业主要负责人通常是企业的核心领导，董事长、总经理、矿长在企业中处于决策和管理的重要地位，对企业的安全生产工作全面负责。10.煤矿企业特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。（）答案：正确解析：特种作业具有较高的危险性，特种作业人员经专门培训并取得操作证后上岗作业，能够确保其具备相应的安全操作技能，减少事故发生的风险。11.煤矿企业应在生产能力发生变化后60日内，组织完成生产能力核定工作，并按照隶属关系向主管部门（单位）报送核定报告。（）答案：正确解析：这是对煤矿企业生产能力变化后核定工作的时间要求，及时进行核定和报告有助于主管部门掌握企业生产状况，加强监管。12.煤矿企业每年必须至少组织1次矿井救灾演习。（）答案：正确解析：组织矿井救灾演习是提高煤矿企业应急救援能力的重要措施，每年至少组织1次能够保证职工熟悉救灾流程和方法。13.煤矿企业必须为职工提供保障安全生产所需的劳动保护用品。（）答案：正确解析：劳动保护用品是保障职工在工作过程中免受职业危害的重要物品，煤矿企业有义务为职工提供。14.煤矿企业发生生产安全事故后，事故现场有关人员必须立即报告本单位负责人。（）答案：正确解析：及时报告单位负责人是启动应急救援工作的关键步骤，能使企业迅速组织力量进行救援和处理。15.煤矿企业对检查出的职业病患者，必须按国家规定及时给予治疗、疗养和调离有害作业岗位，并做好健康监护及职业病报告工作。（）答案：正确解析：这是煤矿企业对职业病患者应尽的责任，保障患者的健康权益，同时做好相关报告工作有助于加强职业病防治的管理。16.煤矿企业应依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。（）答案：正确解析：参加工伤保险是煤矿企业的法定义务，为从业人员缴纳保险费能在职工发生工伤时提供经济保障。17.煤矿企业应建立健全职业卫生档案，包括职业卫生管理档案、职业健康监护档案、作业场所职业危害因素监测档案等。（）答案：正确解析：建立健全职业卫生档案有助于煤矿企业掌握职业卫生状况，采取有效的防治措施，保障职工的职业健康。18.煤矿企业应定期对作业场所职业危害因素进行检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。（）答案：正确解析：定期检测、评价作业场所职业危害因素并将结果存入档案，是煤矿企业职业卫生管理的重要工作，便于对职业危害进行跟踪和管理。19.煤矿企业作业场所的总粉尘浓度，井下每月测定1次，地面及露天煤矿每月测定2次。（）答案：正确解析：这是对煤矿企业作业场所总粉尘浓度测定频率的规定，有助于及时掌握粉尘浓度情况，采取防尘措施。20.煤矿企业必须制定本单位的应急预案演练计划，根据本单位的事故预防重点，每年至少组织1次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织1次现场处置方案演练。（）答案：正确解析：制定应急预案演练计划并按规定进行演练，能够提高煤矿企业应对突发事故的能力，确保应急预案的有效性和可操作性。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述煤矿企业安全生产管理人员的职责。答：煤矿企业安全生产管理人员的职责主要包括以下几个方面：-贯彻执行安全生产法律法规：严格遵守国家和地方有关安全生产的法律法规、标准和规范，确保企业的生产活动合法合规。-建立健全安全生产管理制度：协助企业主要负责人建立、健全安全生产责任制和各项安全生产管理制度，如安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案等，并监督制度的执行。-组织安全检查和隐患排查治理：定期组织开展安全检查，及时发现和消除事故隐患。对检查中发现的问题，提出整改措施，并跟踪整改情况，确保隐患得到及时治理。-安全教育培训：组织开展职工的安全教育培训工作，提高职工的安全意识和操作技能。制定培训计划，确定培训内容，组织实施培训，并对培训效果进行评估。-应急管理：参与制定事故应急预案，组织应急演练，提高企业应对突发事故的能力。在事故发生时，协助企业主要负责人组织救援工作，保护事故现场，配合事故调查处理。-安全技术管理：参与企业的安全技术措施计划的制定和实施，推广应用先进的安全技术和设备，提高企业的安全生产水平。-职业卫生管理：负责企业的职业卫生管理工作，监测作业场所的职业危害因素，采取防护措施，保障职工的职业健康。-安全文化建设：营造企业的安全文化氛围，通过宣传、教育等方式，使职工形成良好的安全习惯和安全价值观。-信息统计和负责企业安全生产信息的统计和报告工作，及时、准确地向上级主管部门和相关单位报送安全生产数据和事故情况。2.简述煤矿企业如何做好安全生产管理工作。答：煤矿企业做好安全生产管理工作需要从多个方面入手，以下是一些关键要点：-建立健全安全生产责任制：明确各级领导、各部门和各岗位人员的安全生产职责，将安全生产责任落实到每一个人，形成全员参与、全方位管理的安全生产责任体系。-加强安全教育培训：-新员工入职培训：对新入职的职工进行全面的安全教育培训，包括安全生产法律法规、安全操作规程、职业危害防护等方面的知识。-定期复训：定期组织在职职工进行复训，更新知识和技能，提高安全意识和应急处理能力。-特种作业人员培训：对特种作业人员进行专门的安全技术培训，经考核合格后持证上岗，并定期进行复审。-严格安全检查和隐患排查治理：-定期检查：制定详细的安全检查计划，定期对煤矿的各个生产环节进行全面检查，包括通风系统、瓦斯防治、顶板管理、机电设备等。-专项检查：针对特定的安全问题或薄弱环节，开展专项检查，如雨季三防检查、防火检查等。-隐患治理：对检查中发现的事故隐患，要建立台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改情况，确保隐患得到彻底治理。-加大安全投入：-设备设施更新：及时更新和维护煤矿的生产设备和安全设施，确保其性能良好、运行可靠。-安全技术研发：投入资金进行安全技术研发，推广应用先进的安全技术和装备，提高煤矿的安全生产水平。-职业卫生防护：为职工提供必要的职业卫生防护用品和设施，改善作业环境，预防职业病的发生。-完善应急管理体系：-应急预案制定：制定完善的事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，并定期进行修订和完善。-应急演练：定期组织应急演练，提高职工的应急反应能力和自救互救能力。演练内容包括火灾、瓦斯爆炸、透水等事故的应急处置。-应急物资储备：储备充足的应急救援物资和设备，如灭火器、急救药品、排水设备等，并定期进行检查和维护。-加强现场管理：-领导带班下井：企业负责人和生产经营管理人员轮流带班下井，加强现场安全管理和监督，及时发现和处理安全问题。-职工规范操作：加强对职工操作行为的管理，要求职工严格遵守安全操作规程，杜绝违章作业和冒险行为。-安全警示标志：在煤矿的各个作业场所设置明显的安全警示标志，提醒职工注意安全。-强化安全文化建设：-宣传教育：通过宣传栏、广播、培训等方式，宣传安全生产知识和理念，提高职工的安全意识和责任感。-安全激励机制：建立安全激励机制，对安全生产工作表现突出的单位和个人进行表彰和奖励，对违规行为进行处罚。-安全氛围营造：营造良好的安全文化氛围，使职工形成“安全第一”的思想观念和行为习惯。-依法依规生产经营：严格遵守国家和地方有关安全生产的法律法规、标准和规范，依法办理相关证照，接受政府部门的监管，确保煤矿企业的生产经营活动合法合规。五、案例分析题（每题10分，共10分）某煤矿发生一起瓦斯爆炸事故，造成10人死亡，20人受伤。事故调查发现，该煤矿存在瓦斯超限作业、安全设施不完善、职工安全教育培训不到位等问题。1.请分析该事故发生的原因。答：该瓦斯爆炸事故的发生是多种因素共同作用的结果，具体原因如下：-直接原因：-瓦斯超限作业：瓦斯是煤矿生产中的重大危险源，当瓦斯浓度达到一定