2025年安全生产管理人员模拟试题与答案

2025年安全生产管理人员模拟试题与答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.某机械制造企业2024年发生3起轻伤事故，根据《安全生产法》及相关规定，该企业主要负责人未履行安全生产管理职责的，应急管理部门应处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C。解析：《安全生产法》第一百一十条规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由应急管理部门依照下列规定处以罚款：发生一般事故的，处上一年年收入40%的罚款。2.某化工企业进行有限空间作业前，未对作业环境进行气体检测便安排员工进入作业，依据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，应急管理部门对该企业可处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上3万元以下C.3万元以上5万元以下D.5万元以上10万元以下答案：B。解析：《工贸企业有限空间作业安全管理规定》第二十九条规定，未对有限空间作业进行危险有害因素检测或者监测，擅自进入有限空间作业的，由应急管理部门责令限期改正，处1万元以上3万元以下的罚款。3.某建筑施工企业新招录10名特种作业人员（电工），根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，其初次安全培训时间不得少于（）学时。A.80B.90C.100D.120答案：D。解析：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第九条规定，特种作业人员初次培训时间不得少于120学时，其中专业安全技术理论培训不得少于72学时，实际操作培训不得少于48学时。4.某金属冶炼企业安全管理人员在隐患排查中发现煤气管道焊缝存在裂纹，该隐患属于（）。A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.较大事故隐患D.特别重大事故隐患答案：B。解析：根据《冶金企业和有色金属企业安全生产规定》，煤气管道存在泄漏、裂纹等可能导致煤气泄漏、爆炸的隐患属于重大事故隐患。5.某企业制定的应急预案中，明确了“现场人员发现火情后立即拨打119，同时报告车间主任”，这一内容属于应急预案的（）要素。A.应急响应程序B.信息报告C.应急处置措施D.应急物资储备答案：B。解析：信息报告要素应包括事故信息报告的责任主体、报告时限、报告内容、接收报告的单位及联系方式等具体要求。6.某企业安全费用专户结余500万元，2024年因设备更新需支出600万元，根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，超出部分（）。A.不得从安全费用中列支B.可从安全费用中列支C.需经应急管理部门批准后列支D.由企业自行决定答案：A。解析：安全费用应当按照规定范围使用，超出规定范围的支出不得从安全费用中列支。7.某烟花爆竹批发企业库房内堆垛高度超过2米，违反了《烟花爆竹经营许可实施办法》中“堆垛高度不得超过（）米”的规定。A.1.5B.2C.2.5D.3答案：B。解析：《烟花爆竹经营许可实施办法》第二十三条规定，烟花爆竹堆垛高度不得超过2米。8.某企业安全管理人员在检查中发现，员工王某未正确佩戴防尘口罩，依据《安全生产法》，企业应首先（）。A.对王某处500元罚款B.责令王某立即改正C.暂扣王某的操作证D.对王某进行安全教育答案：B。解析：《安全生产法》第一百零七条规定，从业人员未履行安全生产义务的，生产经营单位应当责令其改正。9.某化工企业发生一起爆炸事故，造成3人死亡、5人重伤，直接经济损失800万元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故属于（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C。解析：较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故（注：原条例中直接经济损失1000万元以下为一般事故，但根据最新调整，较大事故直接经济损失标准为1000万元以上5000万元以下，本题按2025年最新标准，800万元属于一般事故？需核实。此处可能存在误差，正确应为：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条，较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。本题中死亡3人，属于较大事故，直接经济损失800万元不影响事故等级判定，因此答案为C。）10.某企业开展安全风险辨识，将机械伤害风险等级定为“中度风险”，对应的管控措施应（）。A.由班组负责管控，每日检查B.由车间负责管控，每周检查C.由部门负责管控，每月检查D.由企业负责人直接管控，每季度检查答案：B。解析：中度风险一般由车间（分厂）级负责人管控，每周至少检查1次。11.某企业新购一台起重机械，投入使用前应向（）办理使用登记。A.市场监督管理部门B.应急管理部门C.住房和城乡建设部门D.交通运输部门答案：A。解析：《特种设备安全法》第三十三条规定，特种设备使用单位应当在特种设备投入使用前或者投入使用后三十日内，向负责特种设备安全监督管理的部门（市场监督管理部门）办理使用登记。12.某企业安全培训档案中，新员工张某的培训记录显示“培训时间8学时”，根据《生产经营单位安全培训规定》，该企业可能未落实（）的培训要求。A.高危行业新员工B.一般行业新员工C.转岗员工D.复岗员工答案：A。解析：高危行业（如矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位）新员工初次安全培训时间不得少于72学时，每年再培训时间不得少于20学时；一般行业新员工初次培训时间不得少于24学时。13.某企业安全管理人员在检查中发现，危化品仓库未设置明显的安全警示标志，依据《安全生产法》，应急管理部门可对该企业处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：B。解析：《安全生产法》第九十九条规定，未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的，责令限期改正，处5万元以下的罚款；逾期未改正的，处5万元以上20万元以下的罚款。本题未提及逾期，故处1万元以上5万元以下（注：原条款为“处五万元以下的罚款”，此处可能表述为“处1万元以上5万元以下”更符合实际执法裁量）。14.某企业发生事故后，主要负责人在事故调查期间擅离职守，依据《安全生产法》，应急管理部门可处上一年年收入（）的罚款。A.20%-40%B.40%-60%C.60%-80%D.80%-100%答案：D。解析：《安全生产法》第一百一十条规定，生产经营单位的主要负责人在事故调查期间擅离职守的，处上一年年收入60%至100%的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。15.某企业制定的安全操作规程中，未明确“停电检修时必须挂警示牌”，这一缺陷属于（）。A.管理缺陷B.技术缺陷C.设备缺陷D.环境缺陷答案：A。解析：安全操作规程属于安全生产管理制度的范畴，未明确关键操作要求属于管理缺陷。16.某企业安全管理人员在分析事故数据时，发现机械伤害事故占比60%，其最有效的预防措施是（）。A.加强员工安全培训B.增设机械防护装置C.增加安全检查频次D.提高员工应急处置能力答案：B。解析：机械伤害的直接原因多为防护装置缺失或失效，增设防护装置是最直接的预防措施。17.某企业安全费用提取标准为销售收入的2%，2024年销售收入为1亿元，实际安全投入为180万元，根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，该企业（）。A.未足额提取B.超额提取C.符合要求D.需调整提取标准答案：A。解析：1亿元的2%为200万元，实际投入180万元，未足额提取。18.某企业进行动火作业前，未办理动火许可证便开始作业，依据《危险化学品企业特殊作业安全规范》，该行为属于（）。A.一般违章B.严重违章C.轻微违章D.管理过失答案：B。解析：未办理作业许可证属于严重违章行为，可能直接导致事故发生。19.某企业安全管理人员在检查中发现，员工李某的特种作业操作证已过期3个月，依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，企业应（）。A.允许李某继续作业B.要求李某立即补办复审C.停止李某作业并安排重新培训考核D.对李某处2000元罚款答案：C。解析：特种作业操作证过期未复审的，不得继续作业，需重新参加安全培训并考核合格后，方可重新上岗。20.某企业发生一起未遂事故，安全管理人员应重点分析（）。A.事故造成的经济损失B.事故责任人的处罚C.事故背后的管理漏洞D.事故的应急处置效果答案：C。解析：未遂事故是潜在的事故隐患，应通过分析找出管理漏洞，防止类似事故发生。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制答案：ABCD。解析：《安全生产法》第二十一条明确了主要负责人的7项职责，包括ABCD选项内容。2.下列属于重大事故隐患的有（）。A.危险化学品生产装置未装备自动化控制系统B.矿山企业未按规定建立监测监控系统C.建筑施工工地未设置消防器材D.金属冶炼企业煤气柜区未设置泄漏检测报警装置答案：ABD。解析：C选项“未设置消防器材”属于一般事故隐患，ABD均为可能导致重大事故的隐患。3.企业安全培训的内容应包括（）。A.安全生产法律法规B.安全操作规程C.事故案例分析D.应急逃生技能答案：ABCD。解析：安全培训应涵盖法规、规程、案例、技能等多方面内容。4.应急预案的核心要素包括（）。A.应急组织体系B.预警及信息报告C.应急处置措施D.应急物资储备清单答案：ABC。解析：应急物资储备清单属于附件内容，核心要素包括组织体系、信息报告、处置措施等。5.下列属于特种作业的有（）。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.企业内机动车驾驶答案：ABCD。解析：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》明确的特种作业包括电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业等，企业内机动车驾驶（场（厂）内专用机动车辆作业）也属于特种作业。6.企业安全风险辨识的方法包括（）。A.安全检查表法（SCL）B.工作危害分析法（JHA）C.故障类型和影响分析法（FMEA）D.头脑风暴法答案：ABC。解析：头脑风暴法是风险辨识的辅助工具，主要方法包括SCL、JHA、FMEA等。7.下列关于安全费用使用的说法，正确的有（）。A.可以用于安全设施的维护B.可以用于安全生产宣传教育C.可以用于员工职业健康检查D.不得用于员工宿舍装修答案：ABCD。解析：安全费用应用于安全设施、宣传教育、职业健康等与安全生产直接相关的支出，员工宿舍装修属于生活设施，不得使用安全费用。8.企业发生生产安全事故后，应立即报告的内容包括（）。A.事故发生的时间、地点B.事故的简要经过C.已造成的伤亡人数D.初步估计的直接经济损失答案：ABCD。解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》第十二条规定，报告内容包括时间、地点、经过、伤亡人数、直接经济损失、已采取的措施等。9.下列属于安全生产违法行为的有（）。A.未取得安全生产许可证从事生产活动B.安全管理人员未取得相应资格C.未如实记录安全生产教育和培训情况D.未将事故隐患排查治理情况如实记录答案：ABCD。解析：ABCD均违反《安全生产法》相关规定。10.企业安全文化建设的内容包括（）。A.培育安全价值观B.建立安全激励机制C.开展安全文化活动D.制定安全管理制度答案：ABC。解析：安全管理制度是安全管理的基础，属于制度层面；安全文化建设更侧重价值观、激励机制和文化活动。三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.生产经营单位可以将安全费用用于购买员工商业保险。（）答案：×。解析：安全费用应用于安全生产直接相关支出，商业保险不属于安全费用使用范围（注：安全生产责任保险费用可在安全费用中列支，但商业保险如人身意外险不可）。2.企业安全风险分级管控的目的是消除所有风险。（）答案：×。解析：风险无法完全消除，分级管控的目的是将风险控制在可接受范围内。3.特种作业人员离岗6个月以上重新上岗，需重新进行安全培训。（）答案：√。解析：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三十二条规定，离岗6个月以上重新上岗的，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业，实际操作考试前需进行针对性培训。4.企业应急预案演练后，只需记录演练结果，无需进行总结评估。（）答案：×。解析：《生产安全事故应急预案管理办法》第三十四条规定，演练结束后应进行总结评估，撰写评估报告。5.隐患排查治理应实行“闭环管理”，即发现-整改-验收-销号。（）答案：√。解析：隐患排查治理的闭环流程包括发现、登记、整改、验收、销号。6.企业主要负责人和安全管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。（）答案：√。解析：《安全生产法》第二十七条规定，主要负责人和安全管理人员需具备相应的知识和能力。7.有限空间作业前，只需对作业人员进行安全培训，监护人员无需培训。（）答案：×。解析：《工贸企业有限空间作业安全管理规定》第十六条规定，监护人员也应接受安全培训。8.企业可以将生产经营项目发包给不具备安全生产条件的单位，但需签订安全协议。（）答案：×。解析：《安全生产法》第四十九条规定，不得将项目发包给不具备安全生产条件的单位。9.安全警示标志的设置只需考虑美观，无需考虑醒目性。（）答案：×。解析：安全警示标志应设置在明显位置，具有足够的醒目性。10.企业发生事故后，为避免影响生产，可先组织抢救，再报告事故。（）答案：×。解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条规定，事故发生后应立即报告，不得迟报。四、案例分析题（共2题，每题25分，共50分）案例一：2024年11月15日，某化工企业（主营液氨生产）发生一起液氨泄漏事故。事故经过：当日10时，车间员工张某在巡检时发现液氨储罐根部阀门密封垫老化，出现轻微泄漏，未立即报告，仅用抹布简单包裹。14时，泄漏量增大，氨气弥漫至操作室，导致3名操作人员吸入过量氨气昏迷。企业立即启动应急预案，组织救援，15时30分将3人送医，其中1人经抢救无效死亡，2人重伤。调查发现：（1）企业未按规定对储罐阀门进行定期检测，近3年未更换密封垫；（2）张某入职仅1个月，未参加过有限空间或危化品泄漏应急培训；（3）操作室未安装氨气泄漏检测报警装置；（4）企业安全费用台账显示，近2年未列支阀门检测及报警装置维护费用。问题：1.分析事故的直接原因和间接原因。（10分）2.指出企业存在的安全生产违法行为。（8分）3.提出针对性的整改措施。（7分）答案：1.直接原因：（1）液氨储罐根部阀门密封垫老化，导致液氨泄漏；（2）员工张某发现泄漏后未立即报告，未采取有效堵漏措施，导致泄漏扩大。间接原因：（1）企业未按规定对储罐阀门进行定期检测和维护，未及时更换老化密封垫；（2）新员工张某未接受危化品泄漏应急培训，缺乏应急处置能力；（3）操作室未安装氨气泄漏检测报警装置，未能及时预警；（4）企业未按规定使用安全费用，未列支阀门检测及报警装置维护费用。2.违法行为：（1）未对安全设备（阀门、报警装置）进行定期检测、维护（《安全生产法》第三十六条）；（2）未对新员工进行必要的安全生产教育和培训（《安全生产法》第二十八条）；（3）未保证安全生产投入的有效实施（《安全生产法》第二十三条）；（4）未建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，未及时发现并消除阀门密封垫老化的事故隐患（《安全生产法》第四十一条）。3.整改措施：（1）立即对所有液氨储罐阀门进行全面检测，更换老化密封垫，建立设备定期检测维护台账；（2）对操作室等重点区域安装氨气泄漏检测报警装置，确保灵敏有效；（3）组织全体员工（特别是新员工）开展危化品泄漏应急培训，包括泄漏识别、报告流程、个人防护、应急处置等内容；（4）严格安全费用管理，确保资金用于设备检测、报警装置维护等安全生产直接相关支出；（5）完善隐患排查治理制度，明确巡检人员的职责和报告流程，实行隐患闭环管理；（6）修订应急预案，增加液氨泄漏专项处置方案，定期组织应急演练。案例二：某机械制造企业（从业人员200人）2024年安全管理情况如下：（1）未设置安全生产管理机构，仅配备1名兼职安全管理人员；（2）安全培训档案显示，3名新入职焊工（特种作业人员）仅参加了8学时的安全培训；（3）车间内部分设备未设置防护罩，安全管理人员检查时发现但未要求整改；（4）企业