版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE社区实物档案归档制度一、总则(一)目的为加强社区实物档案的管理,确保实物档案的完整、准确、系统和安全,便于查询和利用,特制定本制度。(二)适用范围本制度适用于本社区内各部门、各工作岗位在工作活动中形成的具有保存价值的实物档案的归档管理。(三)定义本制度所称实物档案,是指社区在各项工作中形成的,具有保存价值的,以物质实体形态存在的各种载体的文件材料,包括但不限于奖杯、奖牌、证书、印章、题词、照片、录音、录像、实物样本等。(四)管理原则实物档案管理遵循集中统一管理、分级负责、分类整理、便于利用的原则。二、实物档案的收集(一)收集范围1.社区获得的各类荣誉证书、奖杯、奖牌、锦旗等。2.上级领导、知名人士来社区视察、指导工作时的题词、字画等。3.社区具有代表性的工作成果实物样本,如特色产品、创新项目模型等。4.社区使用过的具有重要意义的印章、印模。5.反映社区重大活动、重要事件的照片、录音、录像等资料。6.其他具有保存价值的实物。(二)收集要求1.各部门、各岗位在工作中形成实物档案后,应及时收集整理,确保实物的完整性和真实性。2.对于重要实物档案,应在形成后[X]个工作日内移交至社区档案管理部门。3.收集实物档案时,应同时收集相关的文字说明材料,包括实物的名称、来源、形成时间、背景、用途等信息。(三)收集渠道1.各部门、各岗位定期向档案管理部门报送实物档案。2.档案管理部门主动收集社区内各部门、各岗位在工作活动中形成的实物档案。3.通过社区内部通知、宣传等方式,鼓励社区成员积极提供具有保存价值的实物档案线索。三、实物档案的整理(一)分类标准实物档案按照其性质、来源、时间等因素进行分类,具体分类如下:1.荣誉类:包括各类荣誉证书、奖杯、奖牌、锦旗等。2.题词类:上级领导、知名人士来社区视察、指导工作时的题词、字画等。3.成果类:社区具有代表性的工作成果实物样本,如特色产品、创新项目模型等。4.印章类:社区使用过的具有重要意义的印章、印模。5.影像类:反映社区重大活动、重要事件的照片、录音、录像等资料。6.其他类:不属于上述分类的其他具有保存价值的实物。(二)编号规则实物档案编号采用“年度+类别+流水号”的方式,例如:2023RY001,表示2023年度荣誉类第1号实物档案。(三)编目要求1.实物档案编目应包括实物名称、编号、类别、来源、形成时间、保管期限、密级等信息。2.编目信息应准确、完整、清晰,便于查询和利用。(四)整理流程1.档案管理部门收到实物档案后,首先对实物进行初步检查,确保实物的完整性和真实性。2.根据分类标准对实物进行分类,并赋予相应的编号。3.填写实物档案编目信息,制作实物档案目录。4.将实物档案及其编目信息进行妥善保管。四、实物档案的保管(一)保管场所实物档案应存放在专门的档案库房内,库房应具备防火、防潮、防虫、防盗、防光、防尘等条件。(二)保管方式1.对于荣誉类、题词类、成果类等实物档案,应采用专柜存放的方式,确保实物的安全和完整。2.对于印章类实物档案,应采用密封保存的方式,并指定专人负责保管。3.对于影像类实物档案,应采用数字化存储的方式,并定期进行备份,确保数据的安全和完整。(三)保管期限实物档案的保管期限根据其重要程度和保存价值确定,具体保管期限如下:1.具有重要历史意义和永久保存价值的实物档案,保管期限为永久。2.反映社区一般工作活动和具有一定保存价值的实物档案,保管期限为[X]年。3.其他实物档案,保管期限为[X]年。(四)定期检查档案管理部门应定期对实物档案进行检查,检查内容包括实物的完整性、安全性、保管环境等。对于发现的问题,应及时采取措施进行处理。五、实物档案的利用(一)利用范围实物档案的利用范围包括社区内部各部门、各岗位在工作中查阅、参考,以及对外提供查阅、展示等。(二)利用流程1.社区内部人员查阅实物档案,需填写《实物档案查阅申请表》,注明查阅目的、查阅内容等信息,经所在部门负责人签字同意后,到档案管理部门查阅。2.对外提供实物档案查阅、展示等服务,需填写《实物档案利用申请表》,注明利用目的、利用内容、利用对象等信息,经社区分管领导签字同意后,由档案管理部门按照相关规定办理。3.档案管理部门应在收到查阅、利用申请后[X]个工作日内给予答复,并提供相应的实物档案。(三)利用要求1.查阅、利用实物档案时,应严格遵守档案管理制度,爱护实物档案,不得擅自涂改、损坏、丢失实物档案。2.如需复制实物档案,应经档案管理部门负责人同意,并按照规定进行复制。3.利用结束后,应及时将实物档案归还档案管理部门,并办理归还手续。六、实物档案的鉴定与销毁(一)鉴定原则实物档案的鉴定应遵循全面审查、客观公正、准确判定的原则,确保鉴定结果的科学性和可靠性。(二)鉴定组织成立实物档案鉴定小组,由档案管理部门负责人、相关业务部门负责人、档案管理人员等组成,负责对实物档案的鉴定工作。(三)鉴定内容实物档案鉴定小组应从实物档案的真实性、完整性、准确性、系统性、保存价值等方面进行全面审查,确定其是否仍具有保存价值。(四)销毁流程1.经鉴定确无保存价值的实物档案,由实物档案鉴定小组提出销毁意见,填写《实物档案销毁申请表》,报社区分管领导批准。2.档案管理部门按照批准的销毁意见,对实物档案进行销毁,并填写《实物档案销毁清册》,注明销毁日期、销毁方式、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年山西鲁晋特种设备检验检测有限公司招聘备考题库及1套参考答案详解
- 2026年吉林省路桥工程(集团)有限公司西南地区项目部劳务派遣人员招聘13人备考题库有答案详解
- 2026年南昌市昌南学校招聘派遣制教师备考题库完整答案详解
- 2026年中信国安实业集团有限公司招聘备考题库及答案详解1套
- 2026年南京大学事业编制岗位公开招聘15人备考题库带答案详解
- 2026年北京世源希达工程技术有限公司招聘备考题库及答案详解参考
- 2026年广州发展集团股份有限公司招聘备考题库完整参考答案详解
- 2026年哈尔滨市道里区爱建社区卫生服务中心招聘备考题库完整答案详解
- 2026年北部战区空军医院社会招聘44人备考题库及1套参考答案详解
- 2026年恒丰银行深圳分行社会招聘5人备考题库及参考答案详解1套
- 2025至2030中国细胞存储行业调研及市场前景预测评估报告
- 《中华人民共和国危险化学品安全法》解读
- 水暖施工员考试及答案
- 2025年省级行业企业职业技能竞赛(老人能力评估师)历年参考题库含答案
- 2025年淮北市相山区公开招考村(社区)后备干部66人备考题库及一套完整答案详解
- 道路桥梁全寿命周期管理技术研究与成本优化研究毕业答辩汇报
- 2024司法考试卷一《法律职业道德》真题及答案
- 2026年江西冶金职业技术学院单招职业适应性测试题库及参考答案详解1套
- 黑龙江省哈尔滨市第九中学校2024-2025学年高二上学期期末考试生物试题 含解析
- 国家开放大学电大《国际私法》形考任务1-5题库及答案
- 茶艺师培训教材ppt课件
评论
0/150
提交评论