2025年12月27日江西省选调生面试真题及答案解析（南昌考点）

PAGEPAGE12025年12月27日江西省选调生面试真题及答案解析（南昌考点）第一题：在中央经济工作会议上，习近平总书记强调，要树立和践行正确政绩观，坚持为人民出政绩、以实干出政绩。请结合你报考的岗位，谈谈对这一重要要求的理解和认识？[参考答案]各位考官，考生开始答题。习近平总书记强调的“为人民出政绩、以实干出政绩”，深刻阐明了正确政绩观的核心要义，对选调生扎根基层、履职尽责具有根本指引意义。结合报考的基层治理岗位，我对这一要求有以下理解：第一，以人民为中心是政绩观的根本立场。基层治理的核心是服务群众，正确政绩观必须把群众需求放在首位。选调生扎根基层，要像应县选调生那样“在服务群众的过程中筑牢为民初心”，把群众的急难愁盼作为工作出发点。比如在社区治理中，聚焦老旧小区改造、养老服务供给、矛盾纠纷化解等民生实事，用脚步丈量民情，用真心倾听诉求，让政绩体现在群众的获得感、幸福感中，而非表面化的数字和报表。第二，实干担当是政绩落地的关键路径。“实干出政绩”要求摒弃形式主义、官僚主义，以“钉钉子”精神抓好落实。基层工作繁杂具体，无论是政策宣传、民情收集还是项目推进，都需要脚踏实地、真抓实干。在基层治理岗位上，我会坚持“勤且廉”的工作准则，做到眼勤、手勤、脚勤，对确定的工作任务一抓到底，对承诺的民生事项坚决兑现，用实实在在的行动把政策红利转化为群众看得见的成效，让政绩经得起实践和时间的检验。第三，系统思维是政绩可持续的重要保障。基层治理涉及多方利益，正确政绩观要求兼顾当前与长远、局部与整体。不能只顾短期见效的“显绩”，而忽视打基础、利长远的“潜绩”。在工作中，我会注重标本兼治，比如在化解基层矛盾时，不仅要解决当下问题，更要梳理共性规律、完善治理机制；在推进便民服务时，既要优化流程、提高效率，也要建立长效管理机制，让工作成效持续惠及群众，实现政绩的可持续性。第四，自我革新是践行政绩观的内在要求。践行正确政绩观需要不断提升履职能力，以过硬本领支撑实干。作为青年选调生，我会坚持“勤于学习、善于向人民学习”，主动向基层老干部、群众学习治理经验，在实践中锤炼解决实际问题的能力。同时，严守纪律规矩，坚守清正廉洁底线，做到“勿以官小而不廉、勿以事小而不勤”，以过硬作风和扎实成效，诠释对党的忠诚和对人民的负责。第二题：现有三个基层工作岗位供你选择：A.离市区较近，但承担的重点项目任务较重；B.地处偏远地区，但处于乡村振兴或矛盾调解的前沿一线；C.位置适中，但基层治理情况较为复杂。组织部请你选择意向岗位并说明理由。请问你会如何向组织部阐述你的选择？[参考答案]各位考官，考生开始答题。我选择B岗位，即地处偏远地区、处于乡村振兴或矛盾调解前沿一线的岗位，向组织部阐述如下理由：第一，乡村振兴是新时代重大使命，前沿一线更能实现价值。乡村振兴是关系国计民生的根本性问题，偏远地区虽条件艰苦，但正是政策落地、资源集聚的关键战场。作为青年选调生，我渴望将个人理想融入国家战略，在乡村振兴的实践中锤炼成长。正如应县将选调生精准选派到基层一线，让其在真刀真枪的实践中增强本领，我相信在偏远地区的乡村振兴工作中，能够直接参与产业发展、民生改善等具体工作，用专业所长为群众办实事，实现“以实干出政绩”的追求。第二，矛盾调解一线是基层治理的“磨刀石”，利于快速提升能力。偏远地区的矛盾纠纷往往与群众生产生活密切相关，调解过程既能直接了解民情民意，又能锤炼沟通协调、应急处置能力。基层工作需要“敢于担当、勇于担当、善于担当”的精神，矛盾调解前沿为年轻干部提供了直面问题的机会。通过化解邻里纠纷、土地争议等实际问题，能够快速熟悉基层情况、掌握群众工作方法，为今后开展各项工作奠定坚实基础，这是成长路上宝贵的实践财富。第三，偏远地区的艰苦环境能锤炼意志品质，筑牢为民初心。艰苦环境是检验干部的试金石，偏远地区条件相对艰苦，更能磨练意志、砥砺品格。选调生到基层不是为了享福，而是为了吃苦干事，在偏远地区工作，能更深刻地体会群众的难处，更真切地树立为民服务的意识。通过与群众同吃同住同劳动，倾听最真实的声音，解决最实际的困难，能够进一步坚定理想信念，筑牢“为人民服务”的初心，成为党放心、人民满意的基层工作者。第四，响应组织号召，主动接受实践锻炼。组织鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，偏远地区的基层岗位正是践行这一要求的生动实践。我深知基层工作“越是艰险越向前”，主动选择B岗位，既是响应组织号召，也是对自身的挑战与提升。我将以“朝气蓬勃、实事求是”的工作作风，快速适应环境、融入群众，在乡村振兴和矛盾调解工作中勇挑重担，用实际行动诠释选调生的责任与担当。第三题：某窗口单位工作人员在办理群众业务时，认为其资料不符合办理条件，群众不满，指责工作人员态度不好，随后该场景被他人拍摄并上传至网络平台，迅速形成热搜话题，引发社会热议。领导安排你负责处理此事，请问你将如何应对？[参考答案]各位考官，考生开始答题。面对窗口服务舆情事件，我会坚持“快速响应、实事求是、标本兼治”的原则，统筹线上线下处置，有效化解危机、挽回影响，具体做法如下：第一，迅速核查情况，及时权威发声。首先，立即调取窗口监控录像，与涉事工作人员、办事群众分别沟通，全面还原事件真相，明确资料是否符合办理条件、工作人员态度是否存在问题等核心事实。其次，按照“及时准确、公开透明”的原则，在事发1小时内通过单位官方微博、微信等平台发布首条动态信息，说明事件正在调查核实，承诺尽快公布结果，避免谣言滋生。8小时内公布初步调查情况，若工作人员存在态度问题则公开道歉，若资料确实不符合规定则详细解读政策，争取公众理解，抢占舆论引导主动权。第二，妥善处理群众诉求，化解矛盾根源。一方面，主动联系涉事群众，诚恳沟通致歉（若工作人员存在过错），详细解释政策要求，协助其补充完善资料，或提供替代解决方案，确保群众诉求得到妥善解决。另一方面，倾听群众对窗口服务的意见建议，记录相关问题，为后续服务优化提供依据。通过“解决事情”与“回应舆情”相结合，将线上矛盾转化为线下解决，从根源上化解群众不满，避免舆情进一步升级。第三，依规处置涉事人员，强化内部管理。根据调查结果，对涉事工作人员进行相应处理：若存在态度问题，进行批评教育、绩效考核问责，并组织其参加群众工作培训；若因政策解读不到位导致误解，要求其加强业务学习，提升沟通能力。同时，在单位内部开展“窗口服务规范”专题培训，重申服务标准、沟通技巧和舆情意识，制定《窗口服务行为细则》，通过案例警示、模拟演练等方式，提升全体工作人员的服务水平和应急处置能力。第四，建立长效机制，防范类似事件。一是完善窗口服务机制，优化资料审核流程，提前通过线上平台、宣传手册等渠道明确办理要求，