2025年职业健康培训试卷及答案合集

2025年职业健康培训试卷及答案合集2025年职业健康培训试卷及答案合集试卷一一、单项选择题（每题2分，共30分）1.以下哪种职业危害因素不属于化学性危害因素（）A.铅B.噪声C.苯D.粉尘答案：B。噪声属于物理性危害因素，铅、苯是化学毒物，粉尘也有很多是化学性的，如矽尘等。2.长时间在（）dB（A）以上的噪声环境中工作，会导致听力下降甚至耳聋。A.70B.80C.90D.100答案：C。当噪声强度超过90dB（A）且长期暴露，会对听力造成损害。3.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关（）资料。A.个人健康B.家庭健康C.个人档案D.企业档案答案：A。职业健康监护档案主要围绕劳动者个人健康相关信息。4.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.消防设施B.泄险区C.隔离墙D.安全网答案：B。设置泄险区可在发生急性职业损伤时，将危害物质进行泄放和处理。5.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.定期C.不定期D.间断答案：B。定期检测、评价工作场所职业病危害因素，能及时掌握危害状况。6.（）依法享受国家规定的职业病待遇。A.接触有害作业的工人B.接触有毒、有害的劳动者C.职业病病人D.工伤职工答案：C。职业病病人可依法享受国家规定的职业病待遇。7.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.安排下岗，并给予一次性补贴B.解除劳动合同C.调离原岗位，并妥善安置D.继续留岗观察答案：C。为保障职业病病人健康，应调离原岗位并妥善安置。8.以下哪种防护用品不属于头部防护用品（）A.安全帽B.工作帽C.防护面罩D.防寒帽答案：C。防护面罩主要用于面部防护，不属于头部防护用品。9.生产性毒物进入人体的主要途径不包括（）A.呼吸道B.消化道C.皮肤D.血液答案：D。生产性毒物主要通过呼吸道、消化道、皮肤进入人体。10.下列哪种气体属于窒息性气体（）A.氯气B.一氧化碳C.二氧化硫D.二氧化氮答案：B。一氧化碳能与血红蛋白结合，导致人体缺氧，属于窒息性气体。11.职业健康检查应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.市级C.省级D.国家级答案：C。职业健康检查需由省级人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。12.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险D.高温答案：B。安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业会加重其健康损害。13.尘肺病的早期主要症状是（）A.发热鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等B.咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等C.肋下隐痛、食欲减退、肝脏肿大等D.头痛、恶心、呕吐等答案：B。尘肺病早期主要影响呼吸系统，出现咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等症状。14.以下哪种职业病属于物理因素所致职业病（）A.中暑B.苯中毒C.炭疽D.手臂振动病答案：A。中暑是由于高温等物理因素引起的职业病。15.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.员工健康检查B.职业健康监护C.定期健康检查D.不定期健康检查答案：B。建立职业健康监护档案并妥善保存是用人单位的职责。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.职业健康检查包括（）A.上岗前检查B.在岗期间检查C.离岗时检查D.应急的健康检查答案：ABCD。职业健康检查涵盖上岗前、在岗期间、离岗时以及应急的健康检查。2.职业病危害因素包括（）A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.其他因素答案：ABCD。职业病危害因素包括化学、物理、生物和其他因素。3.用人单位在防治职业病方面应采取的措施有（）A.采取有效的职业病防护设施B.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品C.对劳动者进行职业卫生培训D.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价答案：ABCD。这些都是用人单位在防治职业病方面应采取的措施。4.以下属于职业病的有（）A.尘肺病B.职业性放射性疾病C.职业中毒D.物理因素所致职业病答案：ABCD。尘肺病、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病都属于法定职业病。5.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利（）A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD。这些都是劳动者享有的职业卫生保护权利。6.常用的防毒面具按其结构可分为（）A.过滤式B.隔离式C.半面罩式D.全面罩式答案：AB。常用防毒面具按结构分为过滤式和隔离式。7.噪声对人体的危害主要有（）A.听力损伤B.神经系统损伤C.心血管系统损伤D.消化系统损伤答案：ABCD。噪声可对人体多个系统造成危害，包括听力、神经、心血管和消化系统。8.以下哪些属于职业健康管理的内容（）A.职业健康培训B.职业健康检查C.职业病危害因素监测D.职业卫生档案管理答案：ABCD。职业健康培训、检查、危害因素监测和档案管理都属于职业健康管理内容。9.高温作业可能导致的职业病有（）A.中暑B.热痉挛C.热衰竭D.化学性皮肤灼伤答案：ABC。高温作业易引发中暑、热痉挛、热衰竭等职业病。10.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）A.治疗B.康复C.定期检查D.疗养答案：ABC。用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。三、判断题（每题2分，共20分）1.用人单位可以不采用有效的职业病防护设施，但应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）答案：错误。用人单位既要采用有效的职业病防护设施，也要为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。2.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）答案：正确。劳动者享有拒绝没有职业危害防护作业的权利。3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：错误。职业健康检查费用由用人单位承担。4.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：正确。职业病病人变动工作单位，依法享有的待遇不变。5.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。（）答案：正确。这是用人单位在订立劳动合同时的法定义务。6.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。（）答案：正确。按规定，用人单位应组织相关职业健康检查并告知劳动者结果。7.生产经营单位可以以货币形式或其他物品代替应提供的劳动防护用品。（）答案：错误。生产经营单位应按标准提供劳动防护用品，不得用货币或其他物品代替。8.尘肺病目前尚无特效的治疗方法。（）答案：正确。尘肺病一旦形成，目前尚无特效治疗方法。9.只要做好个人防护，就可以杜绝职业病的发生。（）答案：错误。做好个人防护可降低职业病发生风险，但不能完全杜绝，还需综合防控。10.用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。（）答案：正确。这是用人单位的责任。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述职业病的特点。答：职业病具有以下特点：（1）病因明确，职业病一般是由接触职业性危害因素引起的。（2）所接触的危害因素通常是可以检测和识别的，且接触剂量与发病率、病情严重程度等有一定的关系。（3）在接触同样职业性危害因素的人群中，常有一定的发病率，很少只出现个别患者。（4）大多数职业病如能早期诊断、处理，康复效果较好，但有些职业病（如尘肺病）目前尚无特效治疗方法。（5）职业病是可以预防的，通过采取有效的防护措施、改善工作环境等，可以降低职业病的发生风险。2.用人单位在职业健康管理方面应履行哪些职责？答：用人单位在职业健康管理方面应履行以下职责：（1）前期预防：-向卫生行政部门申报职业病危害项目。-建设项目的职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（“三同时”）。（2）劳动过程中的防护与管理：-采取有效的职业病防护设施，为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。-对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。-组织劳动者进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。-对劳动者进行职业卫生培训。-为劳动者提供符合职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。-与劳动者订立劳动合同时，如实告知职业病危害等相关情况。-不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（3）职业病诊断与救治：-及时安排疑似职业病病人进行诊断。-承担职业病诊断、鉴定费用和疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用。-按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。-保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。（4）其他：-建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。-对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行维护、检修，确保其处于正常运行状态。试卷二一、单项选择题（每题2分，共30分）1.我国职业病防治工作的方针是（）。A.安全第一，预防为主B.预防为主，防治结合C.质量第一，安全第二D.生产必须安全，安全为了生产答案：B。我国职业病防治工作方针是预防为主，防治结合。2.以下哪种物质不属于刺激性气体（）A.氨气B.甲醛C.一氧化碳D.氯气答案：C。一氧化碳不属于刺激性气体，氨气、甲醛、氯气都有刺激性。3.职业健康检查的目的是（）A.发现职业禁忌证B.早期发现职业病患者C.评价劳动条件是否符合卫生标准D.以上都是答案：D。职业健康检查可发现职业禁忌证、早期发现职业病患者，也能辅助评价劳动条件。4.用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以（）形式如实告知劳动者。A.口头B.书面C.邮件D.电话答案：B。应以书面形式如实告知劳动者。5.以下哪种职业病不属于生物因素所致职业病（）A.森林脑炎B.布氏杆菌病C.炭疽D.噪声聋答案：D。噪声聋是物理因素（噪声）所致职业病，森林脑炎、布氏杆菌病、炭疽是生物因素所致。6.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（）。A.防毒面具B.防尘口罩C.个人剂量计D.护目镜答案：C。接触放射线的工作人员应佩戴个人剂量计监测剂量。7.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）责任。A.行政B.刑事C.民事D.经济答案：B。构成犯罪的，依法追究刑事责任。8.以下哪种防护用品属于呼吸防护用品（）A.耳塞B.护目镜C.防毒面具D.防护手套答案：C。防毒面具属于呼吸防护用品，耳塞是听力防护用品，护目镜是眼部防护用品，防护手套是手部防护用品。9.生产性粉尘按其性质可分为（）A.无机粉尘、有机粉尘和混合性粉尘B.矿物性粉尘、金属性粉尘和人工无机粉尘C.植物性粉尘、动物性粉尘和人工有机粉尘D.动物性粉尘、植物性粉尘和矿物性粉尘答案：A。生产性粉尘按性质分为无机粉尘、有机粉尘和混合性粉尘。10.职业中毒可分为几种临床类型（）A.急性、亚急性和慢性中毒B.急性和慢性中毒C.急性、亚急性、慢性和迟发性中毒D.以上都不对答案：A。职业中毒分为急性、亚急性和慢性中毒。11.用人单位对从事（）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。A.体力劳动B.脑力劳动C.接触职业危害作业D.高温作业答案：C。用人单位应对接触职业危害作业的劳动者给予适当岗位津贴。12.以下哪种气体不属于易燃易爆气体（）A.氢气B.氧气C.甲烷D.乙炔答案：B。氧气是助燃气体，不属于易燃易爆气体，氢气、甲烷、乙炔易燃易爆。13.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动保障部门D.卫生行政部门答案：B。职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。14.以下哪种职业病属于职业性皮肤病（）A.接触性皮炎B.尘肺病C.职业性哮喘D.噪声聋答案：A。接触性皮炎属于职业性皮肤病，尘肺病、职业性哮喘、噪声聋分别属于其他类型职业病。15.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.职业卫生管理人员B.应急救援人员C.工会督察员D.安全管理人员答案：A。应配备专职或兼职的职业卫生管理人员负责职业病防治工作。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.职业健康监护的主要内容包括（）A.职业健康检查B.建立职业健康监护档案C.职业卫生培训D.职业危害因素监测答案：AB。职业健康监护主要包括职业健康检查和建立职业健康监护档案。2.以下属于化学性职业病危害因素的有（）A.铅及其化合物B.汞及其化合物C.苯D.噪声答案：ABC。铅及其化合物、汞及其化合物、苯属于化学性职业病危害因素，噪声是物理性危害因素。3.用人单位在以下哪些情况下应当进行职业病危害现状评价（）A.初次申请职业卫生安全许可证B.发生职业病危害事故后C.国家安全生产监督管理总局规定的其他情形D.生产工艺、设备、材料等发生重大变更时答案：ABCD。这些情况都需要进行职业病危害现状评价。4.劳动者在预防职业病方面应尽的义务有（）A.学习和掌握相关的职业卫生知识B.遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程C.正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品D.发现职业病危害事故隐患及时报告答案：ABCD。这些都是劳动者在预防职业病方面应尽的义务。5.以下哪些防护措施可以有效预防噪声危害（）A.佩戴耳塞、耳罩等个人防护用品B.设置隔音罩、消声器等设备C.合理安排工作时间，避免长时间连续接触噪声D.加强个人卫生，保持耳道清洁答案：ABC。佩戴耳塞等个人防护用品、设置隔音设备、合理安排工作时间可预防噪声危害，保持耳道清洁与预防噪声危害关系不大。6.职业健康检查的项目和周期应根据（）等因素确定。A.劳动者所接触的职业病危害因素B.劳动者的工种C.劳动者的工作环境D.劳动者的年龄答案：ABC。职业健康检查项目和周期根据劳动者接触的危害因素、工种、工作环境等确定，与年龄关系不大。7.以下属于职业性眼病的有（）A.化学性眼部灼伤B.电光性眼炎C.职业性白内障D.视网膜病变答案：ABC。化学性眼部灼伤、电光性眼炎、职业性白内障属于职业性眼病，视网膜病变不一定是职业因素导致。8.用人单位在职业病防治方面应承担的法律责任有（）A.行政责任B.民事责任C.刑事责任D.经济责任答案：ABC。用人单位在职业病防治方面可能承担行政、民事、刑事责任。9.以下哪些属于职业健康管理的目标（）A.预防和控制职业病危害B.保护劳动者的健康与安全C.提高劳动生产率D.促进企业可持续发展答案：ABCD。这些都是职业健康管理的目标。10.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（）A.警示标识B.中文警示说明C.安全标语D.操作规程答案：AB。应设置警示标识和中文警示说明。三、判断题（每题2分，共20分）1.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）答案：错误。用人单位不得将产生职业病危害的作业转移给不具备防护条件的单位和个人。2.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）答案：正确。劳动者有权索取，用人单位应如实、无偿提供并签章。3.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，被检查单位应当接受检查并予以支持配合，不得拒绝和阻碍。（）答案：正确。被检查单位应配合职业卫生监督执法人员工作。4.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）答案：正确。职业病病人可依法获得额外民事赔偿。5.用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。（）答案：正确。防护用品须符合防治要求。6.职业健康检查只能由用人单位统一组织，劳动者个人不能自行进行检查。（）答案：错误。劳动者个人也可自行进行职业健康检查。7.只要工作环境中存在职业病危害因素，就一定会患职业病。（）答案：错误。存在危害因素不一定会患职业病，还与接触剂量、防护措施等有关。8.用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。（）答案：正确。这是用人单位的职责。9.职业卫生标准是强制性标准，必须严格执行。（）答案：正确。职业卫生标准具有强制性。10.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后再进行检查。（）答案：错误。应先进行上岗前职业健康检查，合格后方可上岗。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述职业健康检查的分类及目的。答：职业健康检查分为以下几类及目的如下：（1）上岗前职业健康检查：目的是掌握劳动者上岗前的健康状况，发现职业禁忌证，为劳动者是否适合从事该职业提供依据，避免劳动者从事不适合的工作而导致健康损害。（2）在岗期间职业健康检查：及时发现劳动者在职业活动中是否受到职业病危害因素的影响，早期发现职业病患者或疑似职业病患者，以便及时采取治疗和防护措施，同时也能评估工作场所职业病危害因素的控制效果。（3）离岗时职业健康检查：确定劳动者在离开工作岗位时的健康状况，判断其是否患有职业病，为职业病诊断和劳动者的权益保障提供依据，特别是在劳动者离职后发现职业病时，可追溯用人单位的责任。（4）应急职业健康检查：在发生急性职业病危害事故时，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者进行的健康检查，目的是及时发现急性职业病患者，进行紧急救治，减